TTT企業(yè)培訓師培訓綜合班唐平

1、真正有用的培訓，我們不僅要看課后學員評估的分數(shù)高低，我們更應該關注學員在訓后的行為變化，小班授課，TTT量化的數(shù)字指標及視頻記錄，讓你一眼就能看出學員在進出課室前后的變化，即便僅二天的綜合班我們承諾：讓你課前課后不一樣！學員的一時變化不代表學員的行為永久固化，系統(tǒng)的課后跟蹤及課后實踐是學員行為內化的保證，隨課1G培訓師速成濃縮資料是學員由“變”到“化”的核心動力。TTT企業(yè)培訓師培訓綜合班2011年03月18-19日深圳（常年開班，歡迎來電）內部講師、培訓專員、人力資源專員、項目經(jīng)理、各部門經(jīng)理/主管。【費用】¥2800元/人（含培訓費，講義，午餐，茶點，稅費。）隨課程贈送1G的培訓

2、師速成資料【會務組織】森濤培訓網(wǎng).廣州森濤培訓咨詢服務中心【咨詢電話】020-3407125034O7197&32676509（提前報名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來電咨詢） 課程簡介：本課程通過對學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游戲的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的基本技能，以幫助學員更快更有效地成長為一名真正的內部講師。 培訓目標：1、企業(yè)內部培訓師能獨立開發(fā)比較成熟的課程；2、讓我們的培訓生動活潑，員工不再視培訓為“服苦役”；3、讓內部講師的職業(yè)形象，精神風貌更職業(yè)，更專業(yè)；4、如何把我們的課程設計得有聲有色，讓學員投入并樂意學

3、習；5、收集課程素材的幾招小竅門；此外，學員在課程中還可以分享到唐平老師全國獨一無二的自創(chuàng)課程理念：頻道切換：一語洞穿多數(shù)內部講師成長中致命硬傷；“干-支-葉”法：把脈表達障礙，如何臨場豐富表達內容；面條理論：探尋“講解生硬，缺乏吸引力”的癥結源頭；“三四五”模式：化解課件設計難題，一字道破PPT設計玄機；“蒙太奇”手法：課程設計新手法,一技之法使事半功倍;魅力黃金框：一道無形的框可以化腐朽為神奇；金“0K:0K手勢同時代表“三”，全系列課程一共分享23個跟“三”有關的知識點，只要記住這些高“”，就熟記了課程的全部內容。 培訓形式：25人以內的小班開課，采用講師講授、雙向互動、案例分析、角色扮

4、演和實戰(zhàn)模擬等多元之訓練方式引導下學習和演練，引導學員掌握要領，得到突破。課程特色：學員現(xiàn)場演練時間達30%，課程中穿大量的自評、互評環(huán)節(jié)。 相關認證（可選）800元/人（參加認證考試的學員須交納此費，不參加無須交納）注:1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<高級企業(yè)培訓師>>（國際國內認證全球通行雇主認可官方網(wǎng)上查詢；2凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片紅底或藍底；3課程結束后15個工作日內將證書快遞寄給學員；4此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。課程大綱：一、主題導入（150分

5、鐘，其中40分鐘破冰凍導入，20分鐘視頻賞析，45分鐘學員一分鐘錄相，45分鐘講師點評）視頻：熊熊的故事破冰：進化論每人一分鐘：超級講解員二、認識培訓（210分鐘，其中30分鐘視頻賞析，150分鐘右腦刺激分析及現(xiàn)場演練-含講師點評、學員互評，30分鐘講師演練點評）1、現(xiàn)代培訓“三一律”2、什么是培訓體系的3+13、學員審視講師的人字路徑:如何搞掂學員?4、腦白金:復雜的問題簡單化5、從”鮮花插在牛糞上”看刺激構建6、培訓過程倉庫分析三、講師職業(yè)化訓練（150分鐘，其中120分鐘發(fā)聲及肢體語言實戰(zhàn)練習，30分鐘理論講授）1、培訓師角色認知2、培訓師的職業(yè)使命認知3、培訓師的職業(yè)形象誤區(qū)及禁忌4、

6、臺上培訓師與臺下培訓師5、職業(yè)表達：培訓師的名片繞口令訓練6、培訓師的人格魅力修煉四、課程設計（240分鐘，其中120分鐘“梅菜扣肉理論”實戰(zhàn)演練-含學員互評，60分鐘理論講授，30分鐘學員教材編寫現(xiàn)場點評，30分鐘講師如何建立自己的素材庫實戰(zhàn)分享）1、培訓師的三個檔次2、什么是“薄厚薄”原理？3、你的素材來自哪里另類眼睛發(fā)現(xiàn)美4、四大元素的設計技巧5、如何建立自己的百寶箱？6、課程設計的“粗大米”7、PPT視覺美學的運用及禁忌五、現(xiàn)場展示（210分鐘，其中150分鐘四大精典教法研討運用演練，30分鐘視頻賞析，30分鐘理論講解）1、認識培訓過程的幾個偽互動2、培訓師的小竅門3、培訓過程四大沖程

7、（四大模塊）4、培訓師的四大風格選型5、課程提問五項技巧整體式.特定式.開放式.封閉式.修飾式6、四大精典教法案例.演示.游戲7、現(xiàn)場應變五大對策錯漏.沉悶.質疑.挑釁.高手8、精彩點評三項原則針對性.預見性.整體性培訓師介紹:唐平老師中國人民大學MB頌人力資源管理客座教授暨南大學EDP管理學院客座教授PTT國際職業(yè)培訓師，PD瞼牌授講師專注領域：培訓師進階成長、人力資源管理、管理干部提升訓練授課風格：10年跨國企業(yè)集團HR理人的歷練，造就深厚的理論功底，生動的表達和互動技巧，授課以理論結合實際方式，運用案例、寓教于樂，能讓學員充分享受學習的快樂。深圳特區(qū)報、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體曾對唐老師授課

8、現(xiàn)場進行報道。經(jīng)歷：某國內大型企業(yè)策劃網(wǎng)站的掌門人，歷任中國某知名IT企業(yè)集團企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，美國上市企業(yè)集團任職人力資源經(jīng)理、行政總監(jiān)等職，咨詢數(shù)十家企業(yè)招聘體系、培訓體系的建立，主導各類公開培訓上千場，培訓學員數(shù)萬多人，其深厚的理論功功底，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，幽默生動的授課風格深受學員好評。唐老師主講課程：TTT、非人力資源的人力資源管理、魅力人格的三把金鑰匙、MTP、企業(yè)培訓體系建立的3+1創(chuàng)新模式、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化、口才訓練與演講表達技巧主要著作：駝背上的行政管理（與人合著）培訓過的部分客戶：中國南方電網(wǎng)（廣州局、南寧局、肇慶局、云南電力研究所）、深圳移動、珠海電信、廣州本田、廣東

9、粵電集團、大亞灣核電、華能電力、廣西水利水電集團、ITT（美國）、安費諾（美國）、松鷹男裝、廣州地鐵、中國銀行肇慶分行、中國工商銀行順德分行、興業(yè)銀行、華南快速干線、南太電子、世成電子、合隆集團（瑞士）、葉氏化工集團、長盈電器、廣東北電、晶冠科技、日東集團、聯(lián)塑科技、億利達集團、日本住友集團、河北工大、申菱空調、興昂國際集團、鄉(xiāng)下菜集團、君蘭國際高爾夫球會、順德皇帝酒店、廣西山基地產(chǎn)、晶苑集團、長城教育、力同化工等近千家企事業(yè)單位。課程來源：森濤培訓網(wǎng)情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己

10、3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你7 .會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛一個人，內心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫