【Fx27A】集團辯論賽計劃書及順序

1、公司辯論賽策劃技術(shù)指導(dǎo)文件及進程安排1 活動背景根據(jù)公司企業(yè)文化推進要求，并結(jié)合公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀的要求，為進一步發(fā)揚全體員工的團隊精神，豐富員工精神生活，經(jīng)公司研究決定，舉辦此次辯論賽活動。.2 辯題：零購辯論賽3 活動追求：開展此項活動，可以使員工們更好的融入團隊生活，在活動中提高自信，培養(yǎng)團隊精神，通過參加辯論，可以增進同事之間的感情。同時也希望通過本次比賽，豐富員工業(yè)余生活，提高思辯能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，使各部門之間，員工之間增加互動。.4 報名進度：年月日5 活動進度：年月日6 參加人員：全體員工（自愿報名），以部門為一隊，需不同部門組隊，同一部門不能為一隊7 舉辦地點：8 主辦單位：人

2、事行政部9 比賽進程安排（一）辯論賽程序：、辯論賽開始2、宣布辯題3、推薦參加代表隊及所持立場4、推薦參賽隊員5、推薦規(guī)則評委及點評嘉賓6、比賽開始7、規(guī)則評委及點評嘉賓退席評議8、規(guī)則評委入席，點評嘉賓評析發(fā)言9、宣布比賽結(jié)果10、辯論賽結(jié)束（二）辯論程序:、陳詞階段正方一辯發(fā)言（分鐘）反方一辨發(fā)言（分鐘）、攻辯階段（）正方二辯選擇反方二辯或三辯進行提問（進度分秒）（）反方二辯選擇正方二辯或三辯進行提問（進度分秒）（3）正方三辯選擇反方二辯或三辯進行提問（進度分秒）（4）反方三辯選擇正方二辯或三辯進行提問（進度分秒）（5）正反雙方一辯進行攻辯匯總報告（各分秒）3、自由辯論階段由正方第一步發(fā)言

3、，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各分鐘）、匯總報告階段反方四辯匯總報告陳詞（分鐘）正方四辯匯總報告陳詞（分鐘）（三）評分標(biāo)準(zhǔn)：（）陳詞流暢，說理透徹，用語得體。（）提問合適，回答中肯，反駁有力，幽默風(fēng)趣中寓見解。（）思路敏捷，應(yīng)對能力強，迅速抓住對方觀點及辯詞失誤。（四）評委評分表:團隊評分表（分）評分要點正方反方開篇立論（分）1.開篇立論邏輯清晰，論點明晰，分析透徹.論據(jù)內(nèi)谷+富，引用資料十足恰當(dāng).分析的角度和層次具有說服力和邏輯性.語百表達流暢、啟義米攻辯環(huán)節(jié)（分）、表達清晰、論證合理而有力。、回答問題精準(zhǔn)、處理問題有技巧（攻、守、避合理）、推理過程合乎邏輯，事實引用得當(dāng)。、針對性強

4、，有理啟據(jù)攻辯小結(jié)（分）、全面歸納對方的矛盾與差錯，并作系統(tǒng)的反駁和攻擊。、提問簡明，擊中要害。、辯護有理有據(jù)及有力，說服力強自由辯論（分）、攻防轉(zhuǎn)換有序，把握論辯主動權(quán)。、針對對方的論點、論據(jù)進行有力反駁。、堅守并能進一步鞏周、擴大陣地?；卮鹛釂枺ǚ郑└鶕?jù)辯論隊的整體形象，從整體配合、語百運用、臨場反應(yīng)（語百、風(fēng)度、舉止、表情）等方面評分。匯總報告陳詞（分）全面匯總報告本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方的進攻，為本方辯護。語百表達具有說服力和邏輯性語百表達（分）、用詞得當(dāng)、流暢。、語調(diào)抑揚頓錯、語速適中。、表達清晰、層次清楚，邏輯嚴密團隊配合（分）根據(jù)辯論隊的整體形象，從辯風(fēng)、整體配合、語言運用

5、、臨場反應(yīng)（語言、風(fēng)度、舉止、表情）等方面評分。有團隊精神，相互支持。論辯銜接流暢。反應(yīng)敏捷，應(yīng)對能力強。問答形成一個有機整體，后效的打擊對方。團體總分（五）組織人員主持人一名。宣布辯論賽開始，推薦辯題、參賽隊及其所持立場，推薦參賽隊員、評委及嘉賓，維持賽場氣氛，并宣布比賽結(jié)果。計時員一名。按照辯論細則對每支代表隊分別計時。每隊發(fā)言進度剩秒時，計時員舉牌示意。每隊用時滿時，舉牌終止發(fā)言。計分員一名。評判團評分結(jié)束，計分員負責(zé)匯總，并將最后得分交辯論會主席處。十獎品設(shè)置本次比賽共設(shè)獎項項，分別是：、冠軍隊：、亞軍隊：、季軍隊：、卓越辯手（人）：十一前期工作：、向參賽隊伍發(fā)出邀請和通知、相關(guān)宣傳工作、辯手培訓(xùn)賽前準(zhǔn)備：、抽取正方雙方與辯題、下達比賽通知、租借比賽場地、購買獎品及道具5、安排工作人員和主持人6、邀請