上海試驗學校崗位設置管理工作方案要點

1、上海市實驗學校崗位設置管理工作方案（要點）依據國家、本市事業(yè)單位實施崗位設置管理的文件和市、區(qū)、局有關工作要求、工作方案和工作步驟，特擬定本工作方案。1、 成立領導小組和工作小組上海市實驗學校崗位設置管理領導小組組長：徐紅馬季榮組員：瞿祖芳曹志豪徐寶龍?zhí)苹菘店惻d冶王文高楊燕上海市實驗學校崗位設置管理工作小組組長：曹志豪、唐惠康組員：王佳梅、吳雯君、王昌國2、 工作安排（1） 宣傳動員、學習討論工作內容和要求：召開全校教職工大會，宣傳本市事業(yè)單位崗位設置管理的文件和政策。使全校教職員工了解有關工作要求和推行崗位設置管理制度的目的、意義和方法.責任人：徐紅責任部門：領導小組協助部門：工作小組（2）

2、 摸底調查工作內容和要求：對全校現有崗位和教職工情況進行排摸，并列出每一位教職工的任職等情況，供領導小組參考。責任人：曹志豪唐惠康責任部門：人事室協助部門：工作小組（3） 制定崗位設置管理工作方案工作內容和要求：依據工作流程圖和學校具體工作安排，制定具體可行的工作方案要點，上報區(qū)領導機構。責任人：唐惠康責任部門：領導小組協助部門：工作小組（4） 制定學校崗位設置方案工作內容和要求：制定形成學校崗位的設置初步方案；召開各種類型的座談會和個別訪談，全面、客觀地掌握教職工對崗位設置方案的意見和建議；修改、確定崗位設置方案，上報相應領導機構。責任人：馬季榮曹志豪徐寶龍責任部門：領導小組協助部門：黨委校

3、辦工作小組（5） 制定學校崗位設置實施方案工作內容和要求：根據“先入軌，后完善”的要求，制定學校崗位設置實施初步方案，聽取群眾意見，開各種類型的座談會和個別訪談。全面、客觀地掌握教職工對崗位設置實施初步方案的意見和建議，根據群眾意見，修改、確定崗位實施方案,上報相應領導機構待批。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：黨委校長室工作小組完成崗位聘任工作（修訂或重訂聘任書）工作內容和要求：根據崗位職責、要求與全校教職工簽訂聘任書。責任人：徐紅責任部門：領導小組協助部門：人事室工作小組校辦兌現崗位工資工作內容和要求：根據上級有關部門的規(guī)定和聘任情況及時兌現崗位工資。責任人：徐紅馬季榮責任部門

4、：領導小組協助部門：人事室工作小組財務室崗位設置管理工作小結工作內容和工作要求：總結經驗。完善崗位設置管理相關政策。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：工作小組時間安排按照市教委的工作要求和區(qū)崗位設置領導小組制定的工作流程以及市、局規(guī)定的時間節(jié)點、工作要求，我校崗位設置管理實施方案工作時間安排如下：第一階段：準備階段（10月8日到11月15日）1、成立相應領導小組和工作小組2、制定工作方案，并報領導小組批準3、召開動員大會、組織學習、部署工作4、調查研究、分析校情第二階段：實施階段（2011年3月之前）1、制訂崗位設置管理的工作方案2、制訂并上報崗位說明書以及崗位設置方案（11月底前

5、）3、制訂并上報崗位設置實施方案（12月底前）4、開展崗位聘用、調整崗位工資（2011年3月底前）第三階段：總結階段（2011年6月底前）總結、整理材料，完善崗位設置管理的相關政策，寫出書面總結報告、4、 工作要求1、事業(yè)單位崗位設置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是一項開創(chuàng)性和基礎性的工作，關系到教育事業(yè)的長遠發(fā)展和事業(yè)單位人力資源的科學合理配置，對工作的復雜性、艱巨性和時間的緊迫性我們要有足夠的認識，對各個階段中出現的各種矛盾和問題，要高度重視，提前預判妥善處理，確保崗位設置工作的順利進行，工作流程暢通無阻2、學校要把崗位設置管理工作作為當前工作的重中之重，黨政主要領導要負總責，

6、領導班子和工作小組要統(tǒng)一思想、提高認識，團結協作，細化三個階段的工作任務，確定時間節(jié)點，明確工作職責，按照工作流程圖高質量完成各項工作吃透精神，摸清情況，對吃不準的問題和新發(fā)現的問題及時向上級匯報和請示。4、崗位設置管理工作事關廣大教職員工的切身利益，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，所以我們要認真細致做好宣傳和思想務虛工作，切實做好維穩(wěn)工作。上海市實驗學校崗位設置管理工作領導小組2010年10月31日依據國家、本市事業(yè)單位實施崗位設置管理的文件和市、區(qū)、局有關工作要求、工作方案和工作步驟，特擬定本工作方案。5、 成立領導小組和工作小組上海市實驗學校崗位設置管理領導小組組長：徐紅馬季榮組員：瞿祖芳曹志豪

7、徐寶龍?zhí)苹菘店惻d冶、王文高、楊燕上海市實驗學校崗位設置管理工作小組組長：曹志豪、唐惠康組員：王佳梅、吳雯君、王昌國6、 工作安排（九）宣傳動員、學習討論工作內容和要求：召開全校教職工大會，宣傳本市事業(yè)單位崗位設置管理的文件和政策。使全校教職員工了解有關工作要求和推行崗位設置管理制度的目的、意義和方法.責任人：徐紅責任部門：領導小組協助部門：工作小組（十）摸底調查工作內容和要求：對全?，F有崗位和教職工情況進行排摸，并列出每一位教職工的任職等情況，供領導小組參考。責任人：曹志豪唐惠康責任部門：人事室協助部門：工作小組（十一）制定崗位設置管理工作方案工作內容和要求：依據工作流程圖和學校具體工作安排，

8、制定具體可行的工作方案要點，上報區(qū)領導機構。責任人：唐惠康責任部門：領導小組協助部門：工作小組（十二）制定學校崗位設置方案工作內容和要求：制定形成學校崗位的設置初步方案；召開各種類型的座談會和個別訪談，全面、客觀地掌握教職工對崗位設置方案的意見和建議；修改、確定崗位設置方案，上報相應領導機構。責任人：馬季榮曹志豪徐寶龍責任部門：領導小組協助部門：黨委、校辦、工作小組（十三）制定學校崗位設置實施方案工作內容和要求：根據“先入軌，后完善”的要求，制定學校崗位設置實施初步方案，聽取群眾意見，開各種類型的座談會和個別訪談。全面、客觀地掌握教職工對崗位設置實施初步方案的意見和建議，根據群眾意見，修改、確

9、定崗位實施方案,上報相應領導機構待批。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：黨委校長室工作小組（十四）完成崗位聘任工作（修訂或重訂聘任書）工作內容和要求：根據崗位職責、要求與全校教職工簽訂聘任書。責任人：徐紅責任部門：領導小組協助部門：人事室工作小組校辦（十五）兌現崗位工資工作內容和要求：根據上級有關部門的規(guī)定和聘任情況及時兌現崗位工資。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：人事室工作小組財務室（十六）崗位設置管理工作小結工作內容和工作要求：總結經驗。完善崗位設置管理相關政策。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：工作小組7、 時間安排按照市教委的工作要求和區(qū)崗位設置領

10、導小組制定的工作流程以及市、局規(guī)定的時間節(jié)點、工作要求，我校崗位設置管理實施方案工作時間安排如下：第一階段：準備階段（10月8日到11月15日）5、成立相應領導小組和工作小組6、制定工作方案，并報領導小組批準7、召開動員大會、組織學習、部署工作8、調查研究、分析校情第二階段：實施階段（2011年3月之前）5、制訂崗位設置管理的工作方案6、制訂并上報崗位說明書以及崗位設置方案（11月底前）7、制訂并上報崗位設置實施方案（12月底前）8、開展崗位聘用、調整崗位工資（2011年3月底前）第三階段：總結階段（2011年6月底前）總結、整理材料，完善崗位設置管理的相關政策，寫出書面總結報告、8、 總體設

11、想5、事業(yè)單位崗位設置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是一項開創(chuàng)性和基礎性的工作，關系到教育事業(yè)的長遠發(fā)展和事業(yè)單位人力資源的科學合理配置，對工作的復雜性、艱巨性和時間的緊迫性我們要有足夠的認識，對各個階段中出現的各種矛盾和問題，要高度重視，提前預判妥善處理，確保崗位設置工作的順利進行，工作流程暢通無阻6、學校要把崗位設置管理工作作為當前工作的重中之重，黨政主要領導要負總責，領導班子和工作小組要統(tǒng)一思想、提高認識，團結協作，細化三個階段的工作任務，確定時間節(jié)點，明確工作職責，按照工作流程圖高質量完成各項工作7、認真學習國家、市崗位設置管理的文件和區(qū)、局相關的工作指導意見，吃透精神，摸

12、清情況，對吃不準的問題和新發(fā)現的問題及時向上級匯報和請示。8、崗位設置管理工作事關廣大教職員工的切身利益，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，所以我們要認真細致做好宣傳和思想務虛工作，切實做好維穩(wěn)工作。上海市實驗學校崗位設置管理工作領導小組初中部2010年10月31日上海市實驗學校（小學部）崗位設置管理工作方案（要點）求、工作方案和工作步驟，特擬定本工作方案。9、 成立領導小組和工作小組上海市實驗學校崗位設置管理領導小組組長：徐紅馬季榮組員：瞿祖芳曹志豪徐寶龍?zhí)苹菘店惻d冶、王文高、楊燕上海市實驗學校崗位設置管理工作小組組長：曹志豪、唐惠康組員：王佳梅、吳雯君、王昌國十、工作安排（十七）宣傳動員、學習討論工

13、作內容和要求：召開全校教職工大會，宣傳本市事業(yè)單位崗位設置管理的文件和政策。使全校教職員工了解有關工作要求和推行崗位設置管理制度的目的、意義和方法.責任人：徐紅責任部門：領導小組協助部門：工作小組（十八）摸底調查工作內容和要求：對全?，F有崗位和教職工情況進行排摸，并列出每一位教職工的任職等情況，供領導小組參考。責任人：曹志豪唐惠康責任部門：人事室協助部門：工作小組（十九）制定崗位設置管理工作方案工作內容和要求：依據工作流程圖和學校具體工作安排，制定具體可行的工作方案要點，上報區(qū)領導機構。責任人：唐惠康責任部門：領導小組協助部門：工作小組（二十）制定學校崗位設置方案工作內容和要求：制定形成學校崗

14、位的設置初步方案；召開各種類型的座談會和個別訪談，全面、客觀地掌握教職工對崗位設置方案的意見和建議；修改、確定崗位設置方案，上報相應領導機構。責任人：馬季榮曹志豪徐寶龍責任部門：領導小組協助部門：黨委、校辦、工作小組（二十一）制定學校崗位設置實施方案工作內容和要求：根據“先入軌，后完善”的要求，制定學校崗位設置實施初步方案，聽取群眾意見，開各種類型的座談會和個別訪談。全面、客觀地掌握教職工對崗位設置實施初步方案的意見和建議，根據群眾意見，修改、確定崗位實施方案,上報相應領導機構待批。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：黨委校長室工作小組（二十二）完成崗位聘任工作（修訂或重訂聘任書）工

15、作內容和要求：根據崗位職責、要求與全校教職工簽訂聘任書。責任人：徐紅責任部門：領導小組協助部門：人事室工作小組校辦兌現崗位工資工作內容和要求：根據上級有關部門的規(guī)定和聘任情況及時兌現崗位工資。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：人事室工作小組財務室崗位設置管理工作小結工作內容和工作要求：總結經驗。完善崗位設置管理相關政策。責任人：徐紅馬季榮責任部門：領導小組協助部門：工作小組時間安排按照市教委的工作要求和區(qū)崗位設置領導小組制定的工作流程以及市、局規(guī)定的時間節(jié)點、工作要求，我校崗位設置管理實施方案工作時間安排如下：第一階段：準備階段（10月8日到11月15日）9、成立相應領導小組和工作

16、小組10、 制定工作方案，并報領導小組批準11、 召開動員大會、組織學習、部署工作12、 調查研究、分析校情第二階段：實施階段（2011年3月之前）9、制訂崗位設置管理的工作方案10、 制訂并上報崗位說明書以及崗位設置方案（11月底前）11、 制訂并上報崗位設置實施方案（12月底前）12、 開展崗位聘用、調整崗位工資（2011年3月底前）第三階段：總結階段（2011年6月底前）總結、整理材料，完善崗位設置管理的相關政策，寫出書面總結報告、十二、總體設想9、事業(yè)單位崗位設置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是一項開創(chuàng)性和基礎性的工作，關系到教育事業(yè)的長遠發(fā)展和事業(yè)單位人力資源的科學合理配置，對工作的復雜性、艱巨性和時間的緊迫性我們要有足夠的認識，對各個階段中出現的各種矛盾和問題，要高度重視，提前預判妥善處理，確保崗位設置工作的順