煙草公司面試題匯集

1、1、請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解？做雞頭的優(yōu)勢：能夠充分發(fā)揮自已的所長， 避免態(tài)度不必要的限制制約。代表的是兩種價值取向.一種不畏堅險勇于做"雞頭"的精神，還是一種安于做一個永遠的打工仔"鳳尾"心態(tài)？能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實現(xiàn)個人價值的最好途 徑。商人也如此，小店自己說了算是很好，有機會成為大集團的股東，恰好又可以滿足你發(fā)揮才智以及利潤最大化的要求，店主不做也罷。二者的差異也正是鳳與雞的差異。并非每一個人都可以做頭，對于個人而言能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作， 是實現(xiàn)個人價值的最好途徑。有的人天生不

2、能在別人手下干事，有的人摔倒了會扯著別人的鞋帶爬起來，人和人不一樣，寧為雞頭，不為鳳尾，表現(xiàn)的是他的傲氣，寧為鳳尾、不做雞頭，表現(xiàn)的是他的上進心，2、單位讓你組織一次辦公自動化培訓，你怎樣曾將這次培訓考試，大收集整理搞得既有特色又有實效？上機操作是最有效的，另外可以搞比賽什么的比較生動點 3、對你來說工作中最重要的是什么？我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團隊精神，并扎實自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認為處理好兩個利益

3、關(guān)系是最重要的。 4、如果我們聘用你，你會待多久？既然選擇了這份工作， 就沒有想過一進來就考慮跳槽， 應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個 社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇， 但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)， 那表示對這份工作有意向， 而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題， 而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。5、你曾做過一個企劃方案，但未經(jīng)領(lǐng)導審批，有位同事當眾告訴領(lǐng)導和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？1、冷靜，不要和同事沖突；2、反省，看自己有做的不到的地方?jīng)]有；3、交流，和那位同事認真誠懇的溝通交流，找出問

4、題的根源；4、吸取經(jīng)驗，在今后的工作中避免類似情況發(fā)生。6、把你分配到基層工作，基層單位不安排工作給你，怎么辦 ？1、分析領(lǐng)導為何不交給自己任務(wù)的原因，也許是對你的能力不了解，也許認為你是新人。2、你要主動作為，不當局外人，力所能及幫助同事完成工作，在幫忙中注意學習積累。3、及時向領(lǐng)導介紹自己，主動請纓請戰(zhàn)，高質(zhì)量完成工作，在實際工作中展示自己。5、伊索寓言，一個人小時候偷東西，他媽媽沒管他，后來變成大偷，最后被判刑，在行刑之前，咬下母親的耳朵，怪母親沒管他。談?wù)効捶?？小錯誤如果不及時糾正， 必定會釀成大錯。在孩子的成長過程中的一點一滴就像滴水成 河一樣，養(yǎng)成的好壞習慣也不過如此 ，這都是養(yǎng)子

5、不教母之過，家庭教育也是極為重要，對孩 子的教育是言傳身教。如果他的母親從他小時候就制止他，.不放縱慫恿，在他長大后也不會有此后果；俗話說得好：“不怕人有錯，就怕不改過”，古人也常說：“勿以惡小而為之，勿善小而為之嘛！”所以我們要從小做起 ，要知道小過不懲罰，必燃釀成大錯.2012年3月29日四川省煙草專賣局面試題1、溫家寶總理在今年二會的總理記者招待會上表示：將在最后一年守職而不廢，處義而不回，永遠和人民在一起。談?wù)勥@句話的理解。行百里者半九十。溫家寶總理說的這句話的意思是：盡心盡責，始終為人民服好務(wù)、站好崗。告訴我們的道理：領(lǐng)導干部要樹立以人為本的理念。2、單位要進行裝修，各個部門要在一起

6、辦公，領(lǐng)導安排你去做，問怎么處理?統(tǒng)籌兼顧：一是宏觀了解情況：包括裝修的時間、辦公必需的場所、硬件設(shè)施等等；二 是征求各部門負責人的意見， 對辦公室進行合理規(guī)劃，確保單位各項工作順利進行；三是制定一起辦公的作息制度，將工作內(nèi)容相近或作息時間相似的部門安排在一起；四是做好大家的思想工作，對一起辦公引起的不便，請大家相互理解，相互包容，和諧相處；五是作好后 勤服務(wù)工作，比如一起辦公期間各部分財務(wù)的統(tǒng)計盤點、物資的分配等；3、現(xiàn)在很多孤兒院，社會各界都去探望。但孤兒們卻覺得很不自在。怎么看這個現(xiàn)象?人自出，性本善。社會各界都去探望孤兒，這是人性善良的表現(xiàn)。但孤兒卻覺得很不自在，原因何在？因為孤兒也是

7、正常人，也需要自尊，也希望在一個受人尊敬的環(huán)境中健康成長。當社會各界去探望孤兒的時候，有誰在探望他們的自尊？因此，我們要不僅有一顆好心，更要注意方式方法，真正起到關(guān)愛孤兒的作用2012年7月19日四川省宜賓市煙草系統(tǒng)面試題1、幼兒園的時候，老師告訴我們1 + 1=2,但是在現(xiàn)實生活中 1 + 1 w 2,你怎么看？在日常的生活和工作中1 + 1不等于2 ,一般是指組織內(nèi)的各個個體之間的協(xié)作方式方法不同而產(chǎn)生的不同效果。曾經(jīng)有人說過，一項工作，如果每個部分都完成9 0 %,那么最后只能完成這項工作的3 0 %。 說明組織內(nèi)的各個個體有機的結(jié)合起來，各盡其責，優(yōu)化配置，每一部分都完成1 0 0 %

8、,為組織目標的實現(xiàn)做好各項本職工作，那么1 + 1就能大于2。如果個部分之間缺乏有序、 效率的協(xié)作，每個人都只為了自己， 那么他們之間的功效可能會 相互抵消，從而影響到組織目標的實現(xiàn)，這時1 + 1就可能只等于2 ,甚至小于2。在公務(wù)員的工作中， 我們作為整體的一部分， 不但要努力地做好自己的本職工作，而且應(yīng)該把自己的工作做的精益求精，使整個科室成為一個有效率的整體，從而更好地為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、大學畢業(yè)后，如何從一名學生轉(zhuǎn)變成一名勞動者？首先，要正確地認識自我與社會，向社會化轉(zhuǎn)變。對于社會和自我的正確認識，是一 個人社會化的過程。 大學生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能客觀正

9、確認識自我、社會、職業(yè)。其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。十幾年的學習經(jīng)歷讓我們積累了豐富 的學習經(jīng)驗，工作經(jīng)驗我們也一樣能扎實積累。職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求， 將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過程；職業(yè)化就是訓練有素、 行為規(guī)范。從外在呈現(xiàn)來看，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、 職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識、技能、態(tài)度尤為重要；而從內(nèi)在來看， 所有看得見的表現(xiàn)都是由看不見的價值觀決定的，因此，職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn)。 職業(yè)化給人的觀感是，第一層次看穿衣戴帽；第二層次看待人接物；第三層次則是看價值觀。如何成為職業(yè)化

10、員工呢？ 1、要正確定位。希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈 輕怕重，不要好高鷲遠，要甘做“普通勞動者”，從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實實做人，踏 踏實實做事。2、要學會適應(yīng)。千萬不要試圖去改變別人，而是要學會適應(yīng)與不同的人和諧 相處，求同存異，適者生存。3、要控制情緒。學會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。4、要熱情主動。對剛參加工作的大學生來說，我們更要熱情、主動、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。5、要不斷學習。要樹立活到老學到老的終身學習理念，向同事、上司、朋友、社會學習，不斷 學習黨政理論，學習法律法規(guī)，學習專業(yè)知識和工作方

11、法，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)， 不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。6、要時刻反省。要有自省、自知、自覺的意識和理念，時刻注意在為人處事的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足。要學會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團隊。7、要付諸行動。社會化、職業(yè)化，或者說改變個人習性的最好方法，就是將社會化、職業(yè)化的要求落實到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動來改變自己，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 當然，一個剛畢業(yè)的大學生要完成從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，需要一個積累和準備的過程。 3、什么是行政許可？煙草行業(yè)有哪些與行政許可有關(guān)?行政許可，是指在法律一般禁止的情況下，

12、行政主體根據(jù)行政相對方的申請，經(jīng)依法審查， 通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式，賦予或確認行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權(quán)利 的一種具體行政行為。中華人們共和國行政許可法（法律）第二十三條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（煙草專賣法和實施條例所授權(quán)的煙草專賣行政主管部門），在法定授權(quán)范 圍內(nèi)（在其法定權(quán)限范圍內(nèi)），以自己的名義實施行政許可。中華人民共和國煙草專賣法（法律）第三條 國家對煙草專賣品的生產(chǎn)、銷售、進出口依法實行專賣管理，并實行煙草專賣許可證制度。中華人們共和國煙草專賣法實施條例（行政法規(guī)）第H一條煙草專賣行政主管部門依照煙草專賣法及本條例的規(guī)定，發(fā)放煙草專賣許可證和煙草專

13、賣品準運證并實施管 理。4、如果你在煙草行政執(zhí)法過程中遇到親戚朋友違法，親戚向你求情，你作為一名執(zhí)法人員該怎么處理？一，首先作為一名公司員工，代表的不僅僅是個人，是代表著公司，代表著煙草行業(yè)。所以要堅實原則，這是每一個執(zhí)法者必須做到的。二，針對親戚朋友向我求情。作為一個親人的角度，我不會斷然拒絕，那樣會影響我們之間的關(guān)系。首要的是向他解釋相關(guān)的法律政策。 以及他觸犯后應(yīng)當承擔的責任。 相信親戚朋友 會認識到自己的錯誤，理解我的用心。三。我作為執(zhí)法者在平時的生活中， 也要隨時向親戚朋友們灌輸守法的思想。 讓他們避免以 后類似的問題再次出現(xiàn)。 同時在自己今后也要在他們之間樹立自己堅實原則、剛正不阿

14、的形象。1、到了新工作單位，領(lǐng)導不器重你，同事們覺得你很難相處，你該怎么辦？首先要做好自己的事情，然后找一找別人不喜歡自己的理由，雖然不能讓人人都喜歡， 但是如果人人都討厭的話，工作也會不順利，更不要說做出成績了，找到原因以后，先從自身改起，若不是自己的原因可以和同事談?wù)劊蠹叶际莵砩习嗟?，誰會無故給你找不痛快， 多思考一些，甚至可以找個中立的人來進行調(diào)解。2、成都一的哥撿到一個皮包，里面有大量現(xiàn)金且乘客沒有打印發(fā)票，這個司機家庭困難急需用錢，但他還是把包交到管理處，對這件事你怎么看？堅持原則，拾金不昧，再困難也不能采取非正當手段。1、小張是你的同事，副科長讓小張一個小時之內(nèi)寫個報告，但是小張

15、中途被科長叫去做其他事，沒有及時完成副科長交代的工作。副科長嚴肅批評了小張，你正好在場。你怎么做？事后找副科長說明小張幫科長做事的事，耽誤了時間沒有完成工作；事后開導小張，讓他不要因為副科長不了解情況批評他而生氣；委婉的勸說小張以后做事情要有效率，領(lǐng)導交辦的任務(wù)要盡快高效完成，如果時間不夠，先去征詢領(lǐng)導意見看是否可以推遲，然后盡快把工作做好。2、中國有句話叫：學而優(yōu)則仕。所以中國只能出大官。美國有句名言；學而優(yōu)則商。以美 國出的都是大企業(yè)家。據(jù)此，談?wù)勀愕目捶?？我認為這兩句話各有其正確的一面 .因為，這兩句話都有其成立的條件 ，即在我國優(yōu)秀的 人一般都走仕途的道路，在美國優(yōu)秀的人一般都走經(jīng)商這

16、條路.其實我覺得這和兩個國家的社會和人的觀念的有關(guān)系的，我國現(xiàn)在是社會主義發(fā)展中國家，在很多方面都需要很多的管理型人才，只有管理型人才多了才能更好發(fā)展這個國家，治理這個國家，所以在我國很多人愿意成為這方面的人才.而美國現(xiàn)在正是發(fā)達國家，經(jīng)濟增長迅速，商業(yè)發(fā)展較快，所以很多優(yōu) 秀的人會愿意在商海中博擊.但我覺得不管是哪個國家的人 ，只要是符合自己國家的需要，從 事什么職業(yè)并不重要，只要是能發(fā)揮自己的真實才干就好 .但另一方面我認為：我國應(yīng)該加大 力度培養(yǎng)符合國際化的復合型人才 ，未來的競爭是人才的競爭，只有把我國的人才建設(shè)好，我 國才能屹立于世界的強林之列 .我相信，在黨中央國務(wù)院白正確領(lǐng)導下

17、，我國一定能在不遠的 將來成為世界真正的強國.3、煙草執(zhí)法在煙草中是一項很重要的工作，但執(zhí)法過程中，危險性也較高。對此，談你的 看法？隨著法制的完善，人們的知法、守法的觀念的加強，執(zhí)法工作會越來越好做。其實，如 果嚴格按法律法規(guī)辦事， 不遜私情，就不會有什么危險的。再說，執(zhí)法也是需要智慧和方法的，原則不能變，方法是可以變的。有法律作堅強的后盾，有什么可怕的呢。4、談?wù)勀銓δ就霸淼目捶ǎ?分鐘）木桶原理指一只木桶的裝水容量，取決于構(gòu)成木桶的最短的那塊板。這個原理說明個人要進步，就必須補不足之處，取長補短；社會要發(fā)展，就應(yīng)該各個群體共同進步，這就需要社會幫助弱勢群體，只有這塊短板問題解決了，社會

18、才能繼續(xù)進步。5、進入單位后發(fā)現(xiàn)結(jié)果和原來的理想有很大差距，你很失望，怎么辦？ （3分鐘）作為剛畢業(yè)的大學生剛剛踏入社會，走上工作崗位，工作經(jīng)驗不足，能力積累也不夠，所以理想和現(xiàn)實出現(xiàn)差距是很正常的。相信所有的大學生在工作初期都是處于這種狀態(tài)，所以經(jīng)受一些挫折和打擊是必然的，也是可以理解的。首先，我認為在選擇工作上就應(yīng)該本著認真、謹慎的態(tài)度。明確自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要的是什么， 適合自己的工作是什么， 只有選取了適合自己的平臺，才能讓自己堅定自己的目標和信念。 其次，理想源于現(xiàn)實。我們要明白很多深刻的道理，正所謂行行出狀元，只要我們認準了現(xiàn)在的行業(yè)，我們就應(yīng)該把握住現(xiàn)在的這個平臺，只有勇于堅持，好好發(fā)揮自己的聰明才干，才是實現(xiàn)自己理想的前提。 臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)， 腳踏實地一步一個腳 印的去積累，使我們成功的必經(jīng)階段。最后，我要端正自己的態(tài)度。努力發(fā)現(xiàn)自己存在某些不足，要多加向前輩們學習盡快適應(yīng)自己的工作崗位。當然無論在什么崗位上， 我都會盡職盡責的完成自己的工作，本著對自己負責、 對單位負責、對群眾負責