超星爾雅期末考試《領(lǐng)導(dǎo)學》98分

1、超星爾雅領(lǐng)導(dǎo)學期末考試99分答案一、單選題1員工不滿與人員流動率間的關(guān)系是（）的。A、B、C、D、我的答案：A2下列選項中，不屬于德西工作特征模型中內(nèi)在激勵的五個方面的是（）A、B、C、D、我的答案：D3培養(yǎng)人才最重要的是給予機會和（）。A、B、C、D、我的答案：D4在主持會議時，需要做到的是（）。A、B、C、D、5對談判沖突的化解方式所需條件，描述錯誤的是（）。A、B、C、D、我的答案：D6領(lǐng)導(dǎo)者的組織職責不包括（）。A、B、C、D、我的答案：D領(lǐng)導(dǎo)行為的分類不包括（）。A、B、C、D、我的答案：D7在西方，如果是民間沖突，（）當?shù)谌健、B、C、D、我的答案：B當領(lǐng)導(dǎo)通過縮小做一件事帶來

2、的好處而達到阻止員工做這件事時，這屬于行為修正方法中的（）。A、B、C、D、我的答案：D10防止領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的腐敗，應(yīng)該（）。A、B、C、D、我的答案：D11關(guān)于團隊中的培育者角色，應(yīng)該具備的最主要特征是（）。A、B、C、D、我的答案：A12喬哈里窗將人的內(nèi)心分為四類，其中自己知道，他人不知道屬于（）。A、B、C、D、我的答案：B13如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，應(yīng)通過（）來加強。A、B、C、D、我的答案：D14可選擇的決策方式不包括（）。A、B、C、D、我的答案：D15通過變革型領(lǐng)導(dǎo)的方式，可以（）。A、B、C、D、我的答案：B16下列不屬于團隊的特點的是（）。A、B、C、D、我的答案：C17一些學者

3、對領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)從幾個方面進行分析研究，其中不包括（）。A、B、C、D、我的答案：B18干部選拔中最突出的問題有（）。A、B、C、D、我的答案：D19從（）個角度分析可知參與式領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)于專斷式領(lǐng)導(dǎo)。A、B、C、D、我的答案：B20關(guān)于第三方介入的優(yōu)點，描述錯誤的是（）。A、B、C、D、我的答案：D21不屬于沖突的正面效應(yīng)的是（）。A、B、C、D、我的答案：D22為防止授權(quán)以后過度混亂，領(lǐng)導(dǎo)者在授權(quán)的事項上是（）。A、B、C、D、我的答案：A23影響力一書中歸納出有效說服的原則共（）個。A、B、C、D、我的答案：B24領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的追隨者是（）。A、B、C、D、我的答案：C25領(lǐng)導(dǎo)和員工縱向交換的第

4、三個階段是（）。A、B、C、D、我的答案：D26直覺的洞察往往基于（）。A、B、C、D、我的答案：C27公共領(lǐng)導(dǎo)在外延上表現(xiàn)為（）。A、B、C、D、我的答案：D28在劉邦看來，自己能夠得到天下，關(guān)鍵在于（）。A、C、D、我的答案：C29夢想型領(lǐng)導(dǎo)者失敗的緣由不包含（）。A、B、C、D、我的答案：C30屬于變革中的領(lǐng)導(dǎo)方式的是（）。A、B、C、D、我的答案：D31中國改革三步走戰(zhàn)略中第二步是（）。A、B、C、D、我的答案：C32要想對領(lǐng)導(dǎo)者采取的積極影響策略，需注意（）。A、B、C、D、我的答案：D33關(guān)于影響領(lǐng)導(dǎo)者決斷的因素，說法錯誤的是（）。A、B、C、D、我的答案：D34影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境

5、因素包括（）。A、B、C、D、我的答案：D35溝通的漏斗理論中你所知道的到你最后所說的，漏掉的大概是（）。A、B、C、D、我的答案：C36公共領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展過程中的障礙包括（）。A、B、C、D、我的答案：D37變革型領(lǐng)導(dǎo)促進變革的方式不包括（）。A、B、C、D、我的答案：D38對于（）的人，可以直呼其名，采取目光接觸的方式化解沖突。A、B、C、D、我的答案：C39把性格的四個維度加之任意組合，共有（）種情況。A、B、C、D、我的答案：C40關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的基本原則，提出有“洞察原則”等共（）個點。A、B、C、D、我的答案：B41追隨者權(quán)力資源少，與領(lǐng)導(dǎo)者動機不一致時，對領(lǐng)導(dǎo)者會（）。A、B、C、D、

6、我的答案：C42赫西布蘭查德的情境模型把領(lǐng)導(dǎo)風格分為（）種。A、B、C、D、我的答案：C43追隨者的權(quán)力資源有（）。A、B、C、D、我的答案：D44遇到抵消者時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取的措施不包括（）。A、B、C、D、我的答案：D45領(lǐng)導(dǎo)者在理智方面表現(xiàn)有學習能力，其中包括（）。A、B、C、D、我的答案：D46變革型領(lǐng)導(dǎo)的作用機制包括（）。A、B、C、D、我的答案：D47比較好管理的沖突是（）。A、B、C、D、我的答案：D48（）是原住民使用的啟發(fā)創(chuàng)造性決策的方法。（）A、B、C、D、我的答案：C49西方統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)比較穩(wěn)定的排在前四的不包括（）。A、B、C、我的答案：B50關(guān)于與領(lǐng)導(dǎo)交換水平高的追

7、隨者，描述錯誤的是（）。A、B、C、D、我的答案：C二、判斷題1談判時參與方案的制定但是不拍板的人是調(diào)停人。（）我的答案：？x2運用專長權(quán)時只需花費少量情感能量。（）我的答案：？，3領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的方法之一是概念法。（）我的答案：？，#領(lǐng)導(dǎo)無法獲得完全的信息，而決策質(zhì)量要求很嚴格時需要團體型決策方式。（）我的答案：？，5信息是一個非常重要的權(quán)力資源。（）我的答案：？，6在做性格測量的時候一般都會用到邁爾斯-布里格斯的性格類型。o我的答案：？，7很多感性的東西是可以用言辭來表達的。o我的答案：？x8買車搖號屬于純粹結(jié)果正義。（）我的答案：？x9霍蘭德認為領(lǐng)導(dǎo)過程本身是一種交換過程。（）我的答案：？，1

8、0商業(yè)談判里好多是分配性談判。（）我的答案：？，11領(lǐng)導(dǎo)者可以改變追隨者具體行為背后的思想觀念。0我的答案：？，12人們把認知資源分為智力資源和經(jīng)驗資源兩類。（）我的答案：？，13人才往往在各方面都非常優(yōu)秀和突出。o我的答案：？x14沖突不僅僅是預(yù)防，還需要管理。（）我的答案：？，15企業(yè)裁員的時候先裁能夠被別人替代的人。（）我的答案：？，16談判中的利益是指談判中提出的具體要求。（）我的答案：？x17越是有地位、有自信的人越是平易近人。（）我的答案：？，#權(quán)力資源是建立權(quán)力關(guān)系的一個充分條件。（）我的答案：？x19在工作中人最不能承受的是辛苦。（）我的答案：？x20言辭的表達與背后的道德規(guī)則

9、是相連的。（）我的答案：？，21領(lǐng)導(dǎo)者反傳統(tǒng)的風格會造成與上級和同級之間的不和。（）我的答案：？，22對領(lǐng)導(dǎo)而言，魯莽和膽小的人都是不可用的。（）我的答案：？x23內(nèi)部控制型的人非常注意周圍環(huán)境的變化。（）我的答案：？x24從沖突管理角度來說格拉索九階段模型只適用于小的沖突。（）我的答案：？x25赫西布蘭查德的情境模型是經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)模型之一。（）我的答案：？，26雙方利益都很重要，而且沒有辦法妥協(xié)，這時可以進行合作。（）我的答案：？，27在決策中可運用風險剖圖處理不確定性。o我的答案：？，28最初領(lǐng)導(dǎo)學的研究是以領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)為主。（）我的答案：？，29組織本身地位的高低會影響到領(lǐng)導(dǎo)本身權(quán)力資源的多少

10、。（）我的答案：？，30在鼓勵性的氛圍中需要公開的自我很大。（）我的答案：？，31建立公共領(lǐng)導(dǎo)體制的基本原則是規(guī)范原則。（）我的答案：？，#大班培訓(xùn)方式對于在重要職位上的高層領(lǐng)導(dǎo)者是非常有效的。0我的答案：？x33如果領(lǐng)導(dǎo)者與員工交換水平高，那這些員工被稱為圈內(nèi)人。（）我的答案：？，34目前網(wǎng)絡(luò)也是一種重要的權(quán)力資源。o我的答案：？，35能體諒他人，也是對領(lǐng)導(dǎo)者的一項要求。（）我的答案：？，36一個組織處于危機時期需要任務(wù)驅(qū)動型的領(lǐng)導(dǎo)。o我的答案：？，37社會要求的基本是公平，組織要求的是效率。（）我的答案：？，38領(lǐng)導(dǎo)者會尊重言聽計從的追隨者。（）我的答案：？x39管理強調(diào)效率與效益，還要強調(diào)公平與團結(jié)。（）我的答案：？x40領(lǐng)導(dǎo)只在具備了充分的信息時才能拍板決策。（）我的答案：？x41領(lǐng)導(dǎo)在反饋時要靈活，一次不要太多信息。（）我的答案：？，42交易式領(lǐng)導(dǎo)是變革表層的東西。（）我的答案：？，43領(lǐng)導(dǎo)在使用參照權(quán)時應(yīng)盡力保護追隨者。（）我的答案：？，44魅力型領(lǐng)導(dǎo)的個人化領(lǐng)導(dǎo)是說他會以個人名義關(guān)心下屬。（）我的答案：？，45非魅力型領(lǐng)導(dǎo)往往得不到追隨者的喜歡。（