公司內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法84104

1、集團內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法為規(guī)范集團內(nèi)部人事調(diào)動工作，保證集團內(nèi)部各部門、分公司的員工調(diào)動工作能夠有序、及時的完成，適應(yīng)集團各部門、分公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。一、調(diào)動類別調(diào)動：指因工作需要，集團公司職能部門與分公司，或分公司與分公司之間的跨公司（獨立法人公司）人員調(diào)動，調(diào)動人的工資、檔案、社保等轉(zhuǎn)入新公司，勞動合同重新簽訂。借調(diào)：由于某項工作需要，從其他部門或分公司臨時借入的人員，在完成某項工作或借調(diào)期滿時需返回原公司。被借調(diào)人的工資、社保和勞動合同關(guān)系情況，有下面兩種：1 .被調(diào)動人的勞動合同關(guān)系仍在原單位，工資、社保也由原單位負責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行；2 .被調(diào)動人的勞動合同關(guān)

2、系在仍在原單位，社保由原單位負責(zé)，工資由調(diào)入方負責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行。附表：勞動合同工資社保福利、補助情況一調(diào)出方負責(zé)VVV調(diào)入方負責(zé)V情況二調(diào)出方負責(zé)VV調(diào)入方負責(zé)VV任命：公司下發(fā)的任命文件或公司會議中形成的調(diào)動員工的會議決議。二、員工調(diào)動工作原則1 .因工作需要，集團所屬各部門、公司可申請在集團內(nèi)部調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因的人員調(diào)動一律不予辦理。2 .人員調(diào)動審批手續(xù)必需報集團人事部審核批準后，再由各公司人事部門辦理。3 .人員調(diào)入單位在已核定的編制范圍內(nèi)，只有在崗位空缺時才可按規(guī)定辦理員工調(diào)動審批手續(xù)；需增加編制或未核定人員編制的，必需先申報人員編制，經(jīng)集團公司人事部

3、審核批準后，所需人員方可辦理調(diào)動審批手續(xù)。3 .調(diào)動人員審批手續(xù)辦理完畢，按規(guī)定辦理完調(diào)離原工作崗位手續(xù)后，方可到調(diào)入方公司報到，否則不得離開原部門和工作崗位。4 .未經(jīng)集團公司人事部發(fā)函明確調(diào)動的，或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動的，一律視為無效調(diào)動，公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。三、調(diào)動程序?qū)倏绻締?、集團職能部門間調(diào)動的，調(diào)入、調(diào)出方分別簽署意見后，由集團公司人事部負責(zé)審核報批；各公司內(nèi)部調(diào)動的，由本公司人事部門負責(zé)辦理。詳細步驟：1 .調(diào)入單位人事部門負責(zé)填寫員工調(diào)動審批表（附表1）及其他相關(guān)材料，經(jīng)本公司第一負責(zé)人審核簽字同意后，送調(diào)出單位人事部門；2 .調(diào)出單位人事部門收到員工調(diào)動審

4、批表后2天內(nèi)報本單位第一負責(zé)人簽字同意后，上報集團公司人事部審核報批；3 .集團人事部收到員工調(diào)動審批表后3天內(nèi)審核并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，同意后發(fā)調(diào)動通知函（附表2）通知調(diào)出、調(diào)入單位人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。4 .由調(diào)出單位5天內(nèi)按調(diào)動手續(xù)辦理表（1）、（2）（附表3、4）上的內(nèi)容，辦理員工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報賬單據(jù)等）并將調(diào)動人員行政、工資、社會保險關(guān)系，以及個人檔案和勞動合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門。5 .調(diào)入單位5天內(nèi)按調(diào)動手續(xù)辦理表（2）（附表4）上的內(nèi)容及時辦理接收手續(xù)。原則上，人員的調(diào)動手續(xù)在15天內(nèi)完成。6 .調(diào)動人按員工調(diào)動審批表要求的

5、時間到新部門報到。7 .資料表格存檔：員工調(diào)動審批表集團人事部存檔。調(diào)動通知函調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。調(diào)動手續(xù)辦理表（1）調(diào)出方人事部門存檔。調(diào)動手續(xù)辦理表（2）調(diào)入、出方人事部門存檔四、借調(diào)程序1-3步驟與調(diào)動程序相同。調(diào)出、調(diào)入單位收到調(diào)動通知函后，就員工的借調(diào)期限、員工工資、社保、公積金等費用及其他約定簽訂借調(diào)協(xié)議（附表5）。原則上，借調(diào)人的工資及社保費用由借調(diào)單位負責(zé)。借調(diào)人的日常行政管理由接收單位負責(zé)，包括借調(diào)人的績效考核、勞動紀律、考勤管理等。原則上，人員的借調(diào)手續(xù)在7天內(nèi)完成。調(diào)動人按員工調(diào)動審批表要求的時間到新部門報到。資料表格存檔：員工調(diào)動審批表集團人事部存檔。調(diào)動通知函調(diào)

6、入、調(diào)出方人事部門存檔借調(diào)協(xié)議調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔五、任命程序1 .任命文件或會議決議發(fā)文2天內(nèi)，人事部發(fā)出調(diào)動通知函（附表2）通知調(diào)出、調(diào)入單位人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。2 .由調(diào)出單位5天內(nèi)按調(diào)動手續(xù)辦理表（1）、（2）（附表3、4）上的內(nèi)容，辦理員工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報賬單據(jù)等）并將調(diào)動人員行政、工資、社會保險關(guān)系，以及個人檔案和勞動合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門。3 .調(diào)入單位5天內(nèi)按調(diào)動手續(xù)辦理表（2）（附表4）上的內(nèi)容及時辦理接收手續(xù)。原則上，人員的調(diào)動手續(xù)在12天內(nèi)完成。4 .調(diào)動人按任命文件或會議決議要求的時間到新部門報到5 .資料

7、表格存檔:調(diào)動通知函調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。調(diào)動手續(xù)辦理表（1）調(diào)出方人事部門存檔。調(diào)動手續(xù)辦理表（2）調(diào)入、出方人事部門存檔。六、注意事項1 .填寫員工調(diào)動審批表時要調(diào)動理由要詳實，單位審核意見和領(lǐng)導(dǎo)簽字必需齊備。不符合要求的人員調(diào)動申報材料，集團公司人事部不予受理。2 .各部門要按時辦理已批準調(diào)動人員的調(diào)動手續(xù)，保證隨轉(zhuǎn)各項關(guān)系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。員工調(diào)動審批表申請公司/部門中報日期調(diào)動員工姓名所屬公司/部門調(diào)動類別調(diào)動（到崗日期：年月日）借調(diào)（借調(diào)期限：從年月日起至年月日止）原工作崗位新工作崗位調(diào)動原因：調(diào)入部門主管/經(jīng)理意見簽字：調(diào)出部門主管/經(jīng)理意見簽字

8、：集團人事部意見簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：附表2:編號：調(diào)動通知函（調(diào)出方）、（調(diào)入方）：關(guān)于同志的員工調(diào)動審批表已審批完畢。經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意同志從調(diào)動（借調(diào)）至，并于年月日（前）到報到，擔(dān)任崗位工作。接到本函后，雙方人事部門請嚴格按照集團公司內(nèi)部員工調(diào)動管理辦法辦理。特此通知集團公司人事部調(diào)動手續(xù)辦理表（1）姓名所屬部門辦理時間廳P應(yīng)辦理事項經(jīng)辦部門經(jīng)辦人簽字備注1原經(jīng)辦工作交接清楚，資料物品等移交完畢由部門領(lǐng)導(dǎo)指定移交物品：原，作單位(1)(2)(3)(4)(5)(6)(8)2歸還所借檔案資料行政部3歸還所領(lǐng)應(yīng)收回的辦公室用品、各類工具、儀器和設(shè)備行政部4結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報賬單

9、據(jù)等相關(guān)財務(wù)事宜。財務(wù)部5交回工作牌及考勤卡人事部備注：1、借調(diào)人員不需按此表辦理移交手續(xù)2、此表供調(diào)出方人事部門使用調(diào)動手續(xù)辦理表（2）姓名現(xiàn)工作部門.現(xiàn)崗位.身份證號碼新工作單位.新崗位.員工資料1員工檔案口員工資料表口身份證復(fù)印件口學(xué)歷復(fù)印件口資格證書復(fù)印件口體檢表其他共份，共頁2社會保險個人社保編號中報工資標準（元）減少月份所屬社保局3勞動合同簽訂期限從年月日起至年月日止，共年簽訂公司4其他事項公司（調(diào)出方）：公司（調(diào)入方）：經(jīng)辦人簽字:日期:經(jīng)辦人簽字：日期:備注：1、借調(diào)人員不需按此表辦理移交手續(xù)。2、本表一式兩份，調(diào)動雙方各執(zhí)一份。附表5:借調(diào)協(xié)議（1）甲方：（借用方）乙方：（借

10、出方）甲方因工作需要，須借用乙方的員工。兩方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限為自年日起至7日止，共個二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)。（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的工資、各項社會保險費用和公積金。（三）該員工的福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（四）借用期間甲方可要求該員工遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及該員工的表現(xiàn)，決定將該員工退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對該員工進行管理、教育和違紀處理，并為該員工繳納各項社會保險費用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤

11、回，但應(yīng)提前15日通知甲方。四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）日期：乙方（簽字或蓋章）日期：借調(diào)協(xié)議（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，須借用乙方的員工。兩方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限為自年日起至7日止，共個二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)，并按月向該員工支付工資元，每月日為發(fā)薪日。該員工甲方為個人所得稅代扣代繳人。（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的各項社會保險費用。但由甲方代扣社會保險費用和公積金中由員

12、工個人繳納的部分：社會保險費元/月；公積金元/月。（三）該員工的福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（四）借用期間甲方可要求該員工遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及該員工的表現(xiàn)，決定將該員工退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對該員工進行管理、教育和違紀處理，并為該員工繳納各項社會保險費用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方。四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）日期：日期：蘭亭序永和九年，歲在癸丑，暮春之初，會于會稽山陰之蘭亭，修禊事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹；又有清流激湍，映帶左右，引以為流觴曲水，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一觴一詠，亦足以暢敘幽情。是日也，天朗氣清，惠風(fēng)和暢，仰觀宇宙之大，俯察品類之盛，所以游目騁懷，足以極視聽之娛，信可樂也。夫人之相與，俯仰一世，或取諸懷抱，晤言一室之內(nèi)；或因寄所托，放浪形骸之外。雖取舍萬殊，