人教版高中政治必修1 3.16《收入分配與社會公平》參考課件4

1、第七課第七課 個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配風(fēng)景區(qū)掛牌禁止民風(fēng)景區(qū)掛牌禁止民工與收破爛者入內(nèi)工與收破爛者入內(nèi)進(jìn)城務(wù)工的民工進(jìn)城務(wù)工的民工我們生活在同一片藍(lán)天下我們生活在同一片藍(lán)天下1978年小王和小李工作了年小王和小李工作了1988年企業(yè)倒閉了，兩人同時(shí)再就業(yè)。年企業(yè)倒閉了，兩人同時(shí)再就業(yè)。1995年老李辭職與他人合辦起了電器廠，年老李辭職與他人合辦起了電器廠， 老王覺得原來工資不高也到老李的企業(yè)里做普老王覺得原來工資不高也到老李的企業(yè)里做普通職工通職工老老王王年收入年收入老王老王老李老李197819881998 2008老老李李近近4萬元萬元企業(yè)職工企業(yè)職工300萬元萬元企業(yè)最大股東企業(yè)最大股

2、東432元元447元元u30年兩人發(fā)生了什么變化？年兩人發(fā)生了什么變化？u你覺得兩人各自的收入都由你覺得兩人各自的收入都由哪些內(nèi)容構(gòu)成？哪些內(nèi)容構(gòu)成？4130元元3780元元8400元元16750元元你認(rèn)為他最關(guān)注的問題是你認(rèn)為他最關(guān)注的問題是老老王王 老老李李老王老王工作辛苦收入工作辛苦收入也不多，東西也不多，東西又貴！日子難又貴！日子難過?。∵^?。∠朦c(diǎn)什么辦法想點(diǎn)什么辦法能多嫌點(diǎn)呢？能多嫌點(diǎn)呢？ 收入分配問題涉及到人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)收入分配問題涉及到人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的切身利益，公平的收入分配制度是全體人民實(shí)的切身利益，公平的收入分配制度是全體人民的共同愿望，也是社會公平的重要體現(xiàn)。

3、的共同愿望，也是社會公平的重要體現(xiàn)。 1、確保收入分配公平的意義、確保收入分配公平的意義有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會和諧。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會和諧。如果一年能多如果一年能多點(diǎn)錢，工作辛點(diǎn)錢，工作辛苦也算了，現(xiàn)苦也算了，現(xiàn)在真不想干在真不想干啊！啊！ 改革開放改革開放30年以來，居民收入都增加了，但年以來，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴(kuò)大。是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴(kuò)大。2 2、收入分配公平的主要表現(xiàn)：、收入分配公平的主要表現(xiàn)： 收入分配的收入分配的相對平等相對平等，即，

4、即要求社會成員間的收入差距不要求社會成員間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要?；旧钚枰Ｖ械褪罩械褪杖胝呷胝吒吒呤帐杖肴胝哒咦畹凸べY標(biāo)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，準(zhǔn)上調(diào)了，我的工資會我的工資會不會漲？不會漲？ 關(guān)于調(diào)整余杭區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)關(guān)于調(diào)整余杭區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的決定準(zhǔn)的決定u2008年年9月月1日余杭區(qū)職工最低工資日余杭區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月標(biāo)準(zhǔn)由每月850元調(diào)整為每月元調(diào)整為每月960元，元，非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)小時(shí)7.2元調(diào)整為每小時(shí)元調(diào)整為每小時(shí)8元。同時(shí)，元。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，失

5、業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，680元元/月調(diào)整到月調(diào)整到768元元/月。月。u用工單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，加用工單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、國家規(guī)定班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等不屬于最低工資的勞動(dòng)者福利待遇等不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇。要求根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定保標(biāo)準(zhǔn)范疇。要求根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定保障休息休假權(quán)，或依照國家法定假日障休息休假權(quán)，或依照國家法定假日的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放加班費(fèi)。的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放加班費(fèi)。 深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配

6、方式并存的分配制度。存的分配制度。 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入關(guān)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。分配中的比重。 著力提高低收入者收入，保護(hù)合法收入，調(diào)著力提高低收入者收入，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。創(chuàng)造條件讓更多群節(jié)過高收入，取締非法收入。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。 強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營壟斷，創(chuàng)造機(jī)會公平，強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營壟斷，創(chuàng)造機(jī)會公平，整頓分配

7、秩序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢。整頓分配秩序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢。十七大報(bào)告十七大報(bào)告 加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)3、怎樣確保收入分配公平、怎樣確保收入分配公平u堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的多種分配方式并存的分配制度分配制度-制度保證。制度保證。u保證保證居民收入居民收入在國民收入分配在國民收入分配中占合理比重、中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬在初在初次分配中占合理比重次分配中占合理比重-重要舉重要舉措。措。u再分配更加注重公平再分配更加注重公平-重要舉重要舉措。措。u企業(yè)職工最不開心企業(yè)職工最不開

8、心的事情是什么？的事情是什么？u企業(yè)職工工作態(tài)度企業(yè)職工工作態(tài)度怎樣？怎樣？u老李怎么做才能既老李怎么做才能既讓職工提高效率，讓職工提高效率，企業(yè)利潤增加呢？企業(yè)利潤增加呢？最近很頭痛！最近很頭痛！公司里工人都在磨公司里工人都在磨洋工，一點(diǎn)都不積洋工，一點(diǎn)都不積極！怎么回事？極！怎么回事？老李余杭區(qū)鴻光電器公司第一屆勞資雙方談判大會余杭區(qū)鴻光電器公司第一屆勞資雙方談判大會工會方代表工會方代表董事會董事會工資到底漲不漲？工資到底漲不漲？漲多少合適？漲多少合適？監(jiān)事會監(jiān)事會如果工如果工資不漲資不漲如果工如果工資漲了資漲了u效率效率 經(jīng)濟(jì)生活中產(chǎn)出與投入的比率。經(jīng)濟(jì)生活中產(chǎn)出與投入的比率。 表示資源

9、有效利用的程度。表示資源有效利用的程度。 意味著資源的節(jié)約和社會財(cái)富的增加。意味著資源的節(jié)約和社會財(cái)富的增加。u公平公平 指收入分配的相對平等，即要求社會成指收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過分懸殊，要求保證員之間的收入差距不能過分懸殊，要求保證社會成員的基本生活需要。社會成員的基本生活需要。l 我國居民收入差距已超過合理限度。我國居民收入差距已超過合理限度。 l 2006年，城鎮(zhèn)居民中年，城鎮(zhèn)居民中20%最高收入組最高收入組（25410.8元）是元）是20%最低收入組（最低收入組（4567.1元）元）的的5.6倍；農(nóng)村居民中倍；農(nóng)村居民中20%最高收入組（最高收入組（84

10、74.8元）元）是是20%最低收入組（最低收入組（1182.5元）的元）的7.2倍。根據(jù)世倍。根據(jù)世界銀行公布的數(shù)據(jù)顯示，我國居民收入的基尼系數(shù)已界銀行公布的數(shù)據(jù)顯示，我國居民收入的基尼系數(shù)已由改革開放前的由改革開放前的0.16上升到目前的上升到目前的0.47，不僅超過，不僅超過了國際上了國際上0.4的警戒線，而且直逼的警戒線，而且直逼0.5危險(xiǎn)線；危險(xiǎn)線；0.6動(dòng)動(dòng)亂線，也超過了世界所有發(fā)達(dá)國家的水平。由于部分亂線，也超過了世界所有發(fā)達(dá)國家的水平。由于部分群體隱性福利的存在，有專家認(rèn)為我國實(shí)際收入差距群體隱性福利的存在，有專家認(rèn)為我國實(shí)際收入差距還要更高。根據(jù)世界銀行還要更高。根據(jù)世界銀行世

11、界發(fā)展報(bào)告世界發(fā)展報(bào)告2006提提供的供的127個(gè)國家近年來收入分配不平等狀況的指標(biāo)表個(gè)國家近年來收入分配不平等狀況的指標(biāo)表明，基尼系數(shù)低于中國的國家有明，基尼系數(shù)低于中國的國家有94個(gè)，高于中國的國個(gè)，高于中國的國家只有家只有29個(gè)，其中個(gè)，其中27個(gè)是拉丁美洲和非洲國家，亞個(gè)是拉丁美洲和非洲國家，亞洲只有馬來西亞和菲律賓兩個(gè)國家高于中國。這種狀洲只有馬來西亞和菲律賓兩個(gè)國家高于中國。這種狀況說明，中國的基尼系數(shù)高于所有發(fā)達(dá)國家和大多數(shù)況說明，中國的基尼系數(shù)高于所有發(fā)達(dá)國家和大多數(shù)發(fā)展中國家，也高于中國的歷史高點(diǎn)。發(fā)展中國家，也高于中國的歷史高點(diǎn)。 l1效率與公平的關(guān)系l2.如何正確處理效率與公平的