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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職位說明書： 開發(fā)配套經(jīng)理 編號(hào)： HR01 崗位描述：負(fù)責(zé)公司前期開發(fā)、證照?qǐng)?bào)批等事務(wù)，保證項(xiàng)目開發(fā)的運(yùn)行暢通。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目總經(jīng)理無主要職責(zé)：² 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的前后期相關(guān)業(yè)務(wù)公關(guān)以及履行手續(xù)的報(bào)批工作；負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目證照的申領(lǐng)及關(guān)鍵手續(xù)的辦理； ² 具體辦理項(xiàng)目相關(guān)政府性政策攻關(guān)以及可行研究和程序方案的落實(shí)；² 土地、用地、施工、市政、銷售等各種證照手續(xù)的辦理；² 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)專項(xiàng)（土建工程除外，由工程部負(fù)責(zé)）竣工驗(yàn)收； ² 負(fù)責(zé)與人防、消防、環(huán)保等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，并辦理相關(guān)手續(xù)；² 負(fù)責(zé)后

2、期配套工程的控制管理及組織協(xié)調(diào)工作； ² 與測(cè)繪勘探部門聯(lián)系辦理與設(shè)計(jì)圖紙有關(guān)的建筑初勘測(cè)繪工作；² 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；² 建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；² 具有中級(jí)及以上相關(guān)職稱。² 開發(fā)配套經(jīng)理5年以上。工作經(jīng)驗(yàn)要求： ² 8年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)配套工作經(jīng)驗(yàn)；² 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)與政策，了解掌握?qǐng)?bào)審、報(bào)建等開發(fā)流程，并能較好的把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制。² 獨(dú)立負(fù)責(zé)三個(gè)20萬平米以上較大規(guī)模商住項(xiàng)目前期開發(fā)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)良的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及

3、全局掌控能力，熟悉并能獨(dú)擋項(xiàng)目?jī)?nèi)外的配套協(xié)調(diào)工作者優(yōu)先； 相關(guān)知識(shí)技能要求：² 32周歲以上，品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備解決突發(fā)事件的能力； ² 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練使用CAD和office等各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 辦理土地報(bào)批手續(xù)的及時(shí)性、穩(wěn)妥性；² 進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)合同談判的科學(xué)性；

4、78; 部門工作的計(jì)劃性和計(jì)劃的完成率；² 四方驗(yàn)收所提建議的合理性；² 協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案審批的力度。職位說明書： 項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理 編號(hào)： HR02 崗位描述：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目總經(jīng)理無主要職責(zé)：² 根據(jù)項(xiàng)目公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；² 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；² 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為項(xiàng)目公司決策提供及時(shí)

5、有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；² 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；² 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；² 對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；² 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。 學(xué)歷與專業(yè)要求：² 35歲以上大學(xué)本科及以上學(xué)歷；， ² 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；² 具備中級(jí)、高級(jí)職稱。工作經(jīng)驗(yàn)

6、要求：² 8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年房地產(chǎn)大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，總帳管理、成本核算管理經(jīng)驗(yàn)豐富；² 熟悉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程及財(cái)務(wù)制度建設(shè)，了解房地產(chǎn)行業(yè)主要分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，熟練使用各種分析工具，核算業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。相關(guān)知識(shí)技能要求：² 人品端正、誠實(shí)守信、思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；² 具有較強(qiáng)的洞察力、反應(yīng)能力和分析能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備解決突發(fā)事件的能力； ² 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如

7、：用友NC、ERP），熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件。² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作。主要考核指標(biāo)：² 及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息及預(yù)算報(bào)告；² 制定和管理財(cái)務(wù)相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn)；² 對(duì)下屬員工工作的指導(dǎo)。職位說明書： 項(xiàng)目出納 編號(hào)： HR03 崗位描述：完成公司各類憑證的編制工作；及時(shí)準(zhǔn)確的辦理各種應(yīng)付款項(xiàng)；對(duì)國(guó)家相關(guān)政策的熟知。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理無主要職責(zé)：²  貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，按照指定的用途和規(guī)定范圍使用現(xiàn)金；² 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保

8、質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)；² 嚴(yán)格審核各內(nèi)部獨(dú)立核算單位交來的繳款憑單，鑒別現(xiàn)金真?zhèn)螣o誤，當(dāng)面點(diǎn)清，準(zhǔn)確收回各類營(yíng)業(yè)款項(xiàng)；² 嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超出部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵庫或挪用；²  嚴(yán)格審核付款憑證和審批手續(xù)，及時(shí)準(zhǔn)確無誤地辦理各種應(yīng)付款項(xiàng)；² 按規(guī)定管理公司本部備用金，辦理下屬單位備用金領(lǐng)用與報(bào)銷事項(xiàng)；² 認(rèn)真編制記賬憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記賬憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤；²  建立健全出納各種賬目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬；² 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)

9、工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；² 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 5年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；² 3年以上房地產(chǎn)公司出納工作經(jīng)歷；² 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的特性與規(guī)律。相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2535周歲，品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ² 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理軟件。² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 編制記賬憑證，做到原始憑證全有效，記

10、賬與原始憑證事項(xiàng)一致無誤；² 審核各類付款憑證，及時(shí)準(zhǔn)確無誤的辦理各種付款事宜；² 具有銀行票據(jù)方面的知識(shí)，掌握銀行存款管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。職位說明書： 開發(fā)專員 編號(hào)： HR04 崗位描述：根據(jù)公司發(fā)展需要和部門的需求，做好與政府各職能部門的關(guān)系，熟悉規(guī)劃流程，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)開發(fā)配套經(jīng)理無主要職責(zé)：² 掌握政策法規(guī),恪守辦事程序.處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系；² 熟悉規(guī)劃程序,辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)；² 具備項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作技能,密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題

11、,提出解決問題的途徑；² 及時(shí)做好各種資料的搜集,整理,歸檔工作,確保檔案移交的完整性；² 完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；² 房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有市政手續(xù)報(bào)批經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2738周歲，品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 有良好的溝通表達(dá)能力和語言感染力；² 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； ² 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能

12、力，熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件及相關(guān)的人事管理軟件。² 了解房地產(chǎn)開發(fā)流程；了解國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)及建筑市場(chǎng)的法律法規(guī)和相關(guān)政策及信息具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、人際交往能力和計(jì)劃能力² 熟悉了解：國(guó)土資源局、規(guī)劃局、房屋管理局、建設(shè)委員會(huì)、人民防空辦公室、消防局、園林局、文物局、綠化隔離帶指揮辦公室、區(qū)政府、鄉(xiāng)政府、環(huán)保局、交通局等各個(gè)政府職能部門的辦事流程² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 工程前期開發(fā)調(diào)研，測(cè)算完成情況；² 項(xiàng)目前期報(bào)批手續(xù)的完成情況；² 項(xiàng)目建設(shè)過程

13、中相關(guān)手續(xù)的完成情況；職位說明書： 配套專員 編號(hào)： HR05 崗位描述：根據(jù)公司發(fā)展需要和部門的需求，通過對(duì)接公司相關(guān)部門與設(shè)計(jì)單位，做好規(guī)劃設(shè)計(jì)，方案調(diào)整論證，詳細(xì)規(guī)劃，出圖等專業(yè)工作，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)開發(fā)配套經(jīng)理無主要職責(zé)：² 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系，確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項(xiàng)目的需要，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門完成市政配套設(shè)計(jì)，完成與政府相關(guān)部門、設(shè)計(jì)院及本公司設(shè)計(jì)部門及工程部門對(duì)接工作，協(xié)調(diào)小區(qū)的各種市政配套設(shè)施的實(shí)施中需解決問題和竣工驗(yàn)收；² 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的大配套工程的方案設(shè)計(jì)實(shí)施的協(xié)調(diào)工作；² 完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件

14、等；² 參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判，并及時(shí)整理已完成的合同；² 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；² 土木工程或建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；² 3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷；² 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的特性與規(guī)律。² 有當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)公司同崗位工作者優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2738周歲，品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 了解房地產(chǎn)開發(fā)配套流程；了解國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)及建筑市場(chǎng)的法律法規(guī)和相關(guān)政策及信息具有

15、較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、人際交往能力和計(jì)劃能力² 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； ² 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件和cad繪圖軟件及熟練BOT等市政基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)流；² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 完成設(shè)計(jì)方案政府、市政配套部門的審批，完成各項(xiàng)專業(yè)竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)工程施工中市政配套部門的能力。職位說明書： 行政檔案管理員 編號(hào)： HR06 崗位描述：各種文件的及時(shí)歸檔，物品的保存，每月員工出勤情況的統(tǒng)計(jì)及匯總。直接上司

16、財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)辦公室主任無主要職責(zé)：² 負(fù)責(zé)公司檔案行政管理和工程檔案管理的規(guī)范； ² 負(fù)責(zé)公司每月員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及匯總；² 負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好相關(guān)的行政事務(wù)；² 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 3年以上從事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2530周歲，品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 有良好的溝通表達(dá)能力和語言感染力；² 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ² 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練操作offi

17、ce等辦公系統(tǒng)軟件。² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 每月考勤及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)；² 各類文件的及時(shí)歸檔；² 完成領(lǐng)導(dǎo)交給工作的準(zhǔn)確度。職位說明書： 項(xiàng)目銷售經(jīng)理 編號(hào)： HR07 崗位描述：根據(jù)公司發(fā)展需要和各部門的需求，通過合理的銷售計(jì)劃的制定，和對(duì)市場(chǎng)情況的準(zhǔn)確把握，以適應(yīng)公司銷售發(fā)展的需求。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目總經(jīng)理無主要職責(zé)：² 建立公司銷售管理體系，通過銷售管理，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并提升公司品牌形象，確保公司整體戰(zhàn)略得以貫徹并最終實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)；² 參與項(xiàng)目市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位及

18、企劃推廣；² 參與制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與方案；² 參與銷售現(xiàn)場(chǎng)的方案設(shè)計(jì)；² 執(zhí)行公司批準(zhǔn)的銷售計(jì)劃，及時(shí)反饋銷售動(dòng)態(tài)； ² 定期進(jìn)行銷售總結(jié)以便及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃與策略； ² 負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作，加強(qiáng)銷售現(xiàn)場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立良好企業(yè)形象； ² 協(xié)助處理與銷售相關(guān)的各項(xiàng)政府及法律手續(xù)； ² 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；² 金融貿(mào)易或銷售專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；² 4年以上房地產(chǎn)公司銷售工作經(jīng)歷；² 熟

19、悉房地產(chǎn)行業(yè)的特性與規(guī)律² 具備項(xiàng)目所在地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2738周歲，品行端正，誠實(shí)守信；² 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)，熟悉本區(qū)域土地、商業(yè)及住宅市場(chǎng)情況² 具有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷理念，熟練掌握房地產(chǎn)銷售管理業(yè)務(wù)；² 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；² 良好的中文寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件；² 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 對(duì)市場(chǎng)的把握情況；²

20、確保項(xiàng)目銷售的完成情況；² 銷售任務(wù)的完成情況。職位說明書： 土建工程師 編號(hào)： HR08 崗位描述：根據(jù)工程相關(guān)進(jìn)度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)項(xiàng)目。直接上司財(cái)務(wù)授權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理無主要職責(zé)：² 施工管理工作內(nèi)容包括開工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底；² 施工隱蔽驗(yàn)收、軸線和標(biāo)高的復(fù)核、設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制過程的技術(shù)和質(zhì)量問題處理；² 基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收、保修期內(nèi)的保修工作。；² 協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；&#

21、178; 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；² 建筑或土木工程學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；² 3年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工，至少一個(gè)高層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；² 有大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2738周歲，品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)建筑配套等基本建設(shè)程序； 

22、8; 熟悉土建工作量清單及組價(jià)編制，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息； ² 熟練操作辦公軟件及各類專業(yè)軟件，具有良好的技術(shù)水平，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 對(duì)施工管理工作的落實(shí)情況；² 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工期進(jìn)度的把握；² 對(duì)相關(guān)驗(yàn)收工作中存在的技術(shù)和質(zhì)量方面的處理。職位說明書： 景觀工程師 編號(hào)： HR09 崗位描述：根據(jù)公司發(fā)展需要和各部門的需求，通過合理的招聘計(jì)劃、組織、實(shí)施和評(píng)估，找到和培養(yǎng)合適的人員，以適應(yīng)公司人力資源發(fā)展的需求。直接上司財(cái)

23、務(wù)授權(quán)人事權(quán) 項(xiàng)目經(jīng)理無主要職責(zé)：² 負(fù)責(zé)組織落實(shí)景觀設(shè)計(jì)管理工作，控制圖紙及變更的交付進(jìn)度及合理性，監(jiān)督設(shè)計(jì)單位按要求完成設(shè)計(jì)； ² 負(fù)責(zé)參與景觀工程的設(shè)計(jì)成果評(píng)審,圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)變更；² 對(duì)重要的花草樹木的進(jìn)行考察確認(rèn)；² 園林施工過程中的對(duì)硬質(zhì)景觀花草樹木的確認(rèn)及施工；² 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。學(xué)歷與專業(yè)要求：² 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；² 建筑裝修或市政建設(shè)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)要求：² 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；² 3年以上園林景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具房產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)驗(yàn)尤佳。相關(guān)知識(shí)技能要求：² 2738周歲，品行端正，誠實(shí)守信；² 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；² 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；² 有園林景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，最好是房產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；² 吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能到異地工作，有駕駛證者優(yōu)先。主要考核指標(biāo)：² 景觀設(shè)計(jì)方案的各環(huán)節(jié)的追蹤及方案落實(shí)情況；² 對(duì)花草樹木的確認(rèn)及監(jiān)督施工過程。職位說明書： 成本控制工程師 編號(hào)： HR10 崗位描述：根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目工程計(jì)量和造價(jià)管理工作，對(duì)工程成本的控制，以確