員工入股協(xié)議書實(shí)用模板4篇(共13頁(yè)).docx

1、員工入股協(xié)議書實(shí)用模板4篇【模板僅供參考】所謂員工入股，指企業(yè)提供各種有利條件，使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負(fù)擔(dān)，員工愿意承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)議書是契約文書的一種。你知道員工入股協(xié)議書怎么寫嗎？以下是XXXX和大家分享的2021,以供參考，希望對(duì)您有幫助。員工入股協(xié)議書1甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時(shí)間：自年月日起。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，共計(jì)購(gòu)得大寫股；所有資金必須于年月日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持

2、股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！總開支二管理費(fèi)用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費(fèi)+差旅費(fèi)+公關(guān)費(fèi)+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用+新項(xiàng)目開發(fā)總利潤(rùn)=總現(xiàn)金業(yè)績(jī)一總開支九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進(jìn)行同類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理;2、儲(chǔ)值卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由企業(yè)保管保存，以維護(hù)顧客信用；3、乙方在未經(jīng)甲方書面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5

3、萬元賠償金;4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴(kuò)大、增加項(xiàng)目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費(fèi)用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項(xiàng)目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項(xiàng)目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財(cái)產(chǎn)之權(quán)利；6、甲乙雙方同意以甲方為合作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；7、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限,在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨(dú)立履行。十、其它1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金參萬元；

4、2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表人：簽約日期：乙方：身份證號(hào)：簽約日期：?jiǎn)T工入股協(xié)議書4甲方：乙方：為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實(shí)現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠(chéng)信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),履行此約：一、入股的對(duì)象。必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。二、入股要求。1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。2、所入股上限為股。3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)。4、

5、入股人員不參與對(duì)公司籌集資金的使用與監(jiān)管。三、分紅與利息。1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本二該年度總利潤(rùn)。每年的1月1號(hào)至1月10號(hào)進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。利息的算法與支付：利息按照月息計(jì)算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%,支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號(hào)內(nèi)。無論公司經(jīng)營(yíng)狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工承擔(dān)任何投資風(fēng)險(xiǎn)。四、退股與中途退股。1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在

6、退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。2、滿一個(gè)周期后員工可以自由決定是否參與下一周期或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)利息和分紅。3、每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)，公司可以決定下年度是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：身份證號(hào)：簽約日：年月日乙方：身份證號(hào)：簽約日：年月日三、分紅：公司利潤(rùn)，在提取企業(yè)儲(chǔ)備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開股東會(huì)議！四、股份轉(zhuǎn)讓：1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所

7、持股份，必須經(jīng)過董事會(huì)超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)！五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效,共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。六、爭(zhēng)議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動(dòng)失效！甲方：代表人：簽約日：年月日乙方：身份證號(hào)：電話：簽約日：年月日員工入股協(xié)議書2甲方：乙方：甲乙

8、雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時(shí)間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計(jì)2年。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣50000元，計(jì)xx股。三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣100萬元為總資產(chǎn)，共計(jì)100股。甲方占95股，乙方占5股。四、分紅： 每季度末的最后一日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。 紅利按每月純利潤(rùn)之5%金額分配。五、退股、中途退股。A、入股時(shí)間以兩年為一個(gè)周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。B、如果兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！六、純利潤(rùn)：

9、每月營(yíng)利扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。七、其他： 乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營(yíng)利性投資。 乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營(yíng)相同類型產(chǎn)品； 以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表人：簽約日：年月日乙方：身份證號(hào)：簽約日：年月日員工入股協(xié)議書3甲方：乙方：在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、甲方經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股，

10、甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股資格：乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干以上的員工，標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在職員工工齡不低于3年者；2、獨(dú)立完成燙染護(hù)的'技師并進(jìn)修過發(fā)型師課程者；3、獨(dú)立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過技師課程者；4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者；5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理，無處分記錄者；6、教育基金累計(jì)不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；7、剛?cè)氲?、積極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當(dāng)年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。二、入股時(shí)間:自年月日起，至離職止。三、入股金額：乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣元。甲方贈(zèng)送乙方

11、入股金額人民幣元。備注說明：各級(jí)別員工股份比例上限店長(zhǎng)：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務(wù)中心:10%四、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估計(jì)算：1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產(chǎn)，資產(chǎn)評(píng)估見附件。注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。2、以投入資金核算，乙方占固定資產(chǎn)股；甲方贈(zèng)送乙方固定資產(chǎn)股。注：贈(zèng)送部分只能參與分紅盈利部分。3、企業(yè)再開分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈(zèng)送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級(jí)別股本上限。五、收入

12、分配：1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)的%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計(jì)算2、分紅周期按季度結(jié)算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。1、股東在職教育：股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費(fèi)，作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費(fèi)用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費(fèi)，出差學(xué)習(xí)補(bǔ)貼20-50

13、元/天，路費(fèi)報(bào)銷。二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)方可外出學(xué)習(xí)且個(gè)人自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)，差旅費(fèi)不予報(bào)銷,學(xué)習(xí)時(shí)間并計(jì)入休假時(shí)間。2、企業(yè)發(fā)展基金：企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報(bào)，特制定把每月紅利的%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。六、債務(wù)承擔(dān)合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈(zèng)送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。七、退股、中途退股。1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現(xiàn)金投資金額。3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額未完全

14、回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標(biāo)準(zhǔn)處理。1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認(rèn)可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：2）入股經(jīng)營(yíng)滿一年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。3）入股經(jīng)營(yíng)滿兩年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。4）入股經(jīng)營(yíng)滿三年以上；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。5）入股經(jīng)營(yíng)未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認(rèn)出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。6）技術(shù)股和獎(jiǎng)勵(lì)股為甲方贈(zèng)送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。7）退股流程；1、提交書面退股說明，并簽署離職協(xié)議書；2、經(jīng)過甲方簽字確認(rèn)；3、由第二個(gè)月的10號(hào)退還金額的50%,在第三個(gè)月的10號(hào)退還剩余