2022年干部監(jiān)督工作總結

1、2022年干部監(jiān)督工作總結一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制一是設立_電話、_箱，方便群眾監(jiān)督。市_通過報紙電視等新聞媒體向社會公布_電話，隨時受理群眾_，對_人、被_人、_內容等情況認真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市_、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了_名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度，明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領導干部社區(qū)生活表現監(jiān)督制度。開展“干

2、部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內容、目的、意義。聘請領導干部居住相對集中的_名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領導干部_小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領導干部_小時以外表現情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、_、以權謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關口前移。_年以來，共有_名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關押人員的

3、居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學習，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認真落實“_”和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內助”、“廉內助”作用，吹好“枕邊風”，切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂廉潔從政承諾書，向_莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽家庭廉政公約，引導新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風，建設和諧

4、家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關刊物和網站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現任何廉潔自律方面的不良反映。三、建立四項制度提_部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效今年，在全市范圍內聘請了_名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網絡。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了_建立干部監(jiān)督信息員工作制度_，確立了四項保證制度。1、聯席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的

5、意見和建議，與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、_局等干部監(jiān)督聯系通報單位進行聯絡與溝通，對一些經過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。2、監(jiān)督意見函詢回復制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領導干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題，以_名義進行質詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向_作出負責的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎上，經過調查和核實，確定重點人員和問題，由_部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的_措施。4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信

6、息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位，由_部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關分管領導、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責人參加，請該單位負責人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。近期工作思路及做法：一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內容，將社區(qū)監(jiān)督的內容從

7、社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認真貫徹落實大_發(fā)_號_<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部住勤管理制度>_精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，會同市_對鎮(zhèn)領導干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查為全面了解_領導_選拔任用工作條例等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在_選拔任用、領導班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門

8、下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持條例規(guī)定的_項原則、_條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼檢查公示。檢查結束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關單位限期整改。四、服務大局，做好重點工作督查及干部_的有關工作1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。2、認真做好人民來信和信訪戶調查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理，對