骨干教師培訓總結(jié)報告收獲5篇范文

1、骨干教師培訓總結(jié)報告收獲5篇范文 骨干教師培訓總結(jié)收獲1 參加了為期7天的-市骨干教師培訓，再次引發(fā)了我對“生本課堂”的深思。 這次講座，頻現(xiàn)“學為中心”“有效課堂”“理想課堂”“教師成長”等主題，凸顯“學生為本”“有效課堂”“教師培訓”這幾個當前關(guān)注度極高的理念。拋去它們的外衣，剩下的就是“學生”、“課堂”、“教師”三個最基本的概念，看似有趣，實則萬變不離其宗。這三項，正是教育教學研究的“宗”，根本所在。 學生需要什么? 老師往往很清楚地知道每節(jié)課堂要教什么，可卻很少去思考學生需要什么，那么學生到底需要什么呢? 課堂中，老師覺得自己講得好極了：知識要點準確，結(jié)構(gòu)脈絡(luò)清晰，各項訓練很到位，自認

2、為學生應該學得很好?？伞棒~牛故事”卻告訴我們，“每個人心中都有一個自己的月亮，它們是各不相同的”。課堂中，一位老師對著多媒體大屏幕上課，課堂結(jié)束的當天，教研員讓其用屏幕中學過的內(nèi)容對學生進行考核，授課老師自信學生能得85分以上，可結(jié)果全班學生只考到30多分的平均分，令授課教師大跌眼鏡。 學生不需要老師滿堂灌的喋喋不休，他們希望能參與到學習活動中，而不僅僅是作為一個聽眾。 “shift-happens-CN4、2”告訴我們，“新的科學技術(shù)知識大概每2年翻一番，這意味著對大學生來說，要用四年時間學習技術(shù)并獲得大學文憑，當大學生學習到第三年時，他們在第一年所學習到的東西有一半已經(jīng)過時?！?學生將來踏

3、入社會，他們會使用很多現(xiàn)在還沒有的知識;他們參加的工作，很多是現(xiàn)在還根本不存在的工作種類，這一切都是我們現(xiàn)在無法想象到的。所以，學生最需要的是學會學習、思考、創(chuàng)作、分析、評價及運用等綜合能力，只有這些才能幫助他們應對日新月異的時代。 學生喜歡怎樣的課堂? 老師對很多學生經(jīng)常說的一句話：我昨天剛講過，你就一點都記不得了?然后，老師大發(fā)雷霆。培訓老師卻告訴我們，這類老師是不懂教育科學的人，自己沒教好，卻在責怪孩子們。 正如學習金字塔告訴我們： 閱讀能夠記住學習內(nèi)容的10%; 聆聽能夠記住學習內(nèi)容的20%; 看圖能夠記住30%; 看影像，看展覽，看演示，現(xiàn)場觀摩能夠記住50%; 參與討論，發(fā)言能夠記

4、住70%; 做報告，給別人講，親身體驗，動手做能夠記住90%。 那么學生喜歡怎樣的課堂呢?怎樣的課堂才是有效的課堂呢? 課堂要有生活之本。陶行知的“生活即教育”，或者杜威的“教育即生活”都闡明了，我們的教育應來源于生活，應該服務(wù)于生活。所以我們的課堂，要讓學生感興趣，就要讓孩子把課堂和生活結(jié)合起來。引導學生在課前做好相關(guān)的生活經(jīng)驗儲備;無法滿足的，教師也應盡量在課堂中創(chuàng)作模擬情境。如六上語文草蟲的村落，如果學生缺少在生活中體驗觀察活動，他是很難去感受草蟲的可愛;如果他不喜愛草蟲，更是難以領(lǐng)會作者感情的。但現(xiàn)實中，學生的很多活動收到了方方面面的限制，學生缺少相關(guān)的實踐體驗，自然缺少了對課堂的興趣

5、。而個別課堂，為了活動而活動，更是與課堂活動的初衷大相徑庭。 課堂要有互動。自主合作探究的學習方式，在新課標中均有明確指出。其中一種體現(xiàn)方式，就是當前很多學校正在實踐的小組合作學習制。小班化，硬件設(shè)施配套等如果落實不到位，小組合作學習實施起來也是困難重重。本人經(jīng)常嘗試的一種互動學習方式讓學生給學生講作業(yè)，效果也很不錯。雖然學生講得慢，有時不到位，但感覺實際效果比老師講得好，因為他是用學生的角度去思考，去組織語言，學生容易聽懂;雖然學生有時講得不到位，但很多學生會補充，激發(fā)的思考是老師講課不能達到的。 學習方式多元化。一成不變的課堂模式，往往讓我們的孩子失去課堂“興奮點”。比如寫作文，大多數(shù)孩子

6、從心底來說是不喜歡的。于永正老師就為孩子們的寫作找了“興奮點”，比如每個學期固定時間開展一次隆重的作文大賽。每當快到作文大賽的時間，學生就變得非常期待。在日常課堂教學中，教師多動一下腦筋，讓課堂學習方式多元化些，讓孩子期待每一節(jié)課。 自主合作探究學習方式的正真建立;學生親自體驗實踐，開放有活力課堂的建設(shè);因人而異、因材施教，符合學生特點個性化教學的建立已經(jīng)迫在眉睫。 關(guān)于教師培訓的新思考 美國學者威蒂通過對47000名學生的調(diào)查，歸納出最受歡迎的教師特征： 1、合作，民主;2、仁慈，體諒;3、忍耐;4、興趣廣泛;5、和藹可親;6、公正無私;7、有幽默感;8、言行一致;9、對學生問題有研究興趣;

7、10、處世有伸縮性;11、了解學生，給予鼓勵;12、精通教學技術(shù)。 從這里，可以很清楚的看到，教師受學生歡迎與教學相關(guān)的“精通教學技術(shù)”，僅僅是12個特征的最后一個。作為學校、各級部門，在對教師進行培訓的時候，卻忽視了更多受學生歡迎的教師特征的培訓指導。 骨干教師培訓總結(jié)收獲2 今年寒假，當我以-市骨干教師的身份重新踏進-師的大門參加骨干教師培訓時，內(nèi)心不禁感慨萬千。離開母校15年，在教育這方沃土上，我貪婪地成長著，是-師校園的春風化雨，是母校老師的嘔心瀝血，使我從一個懵懂的女孩成長為一名骨干教師，用藍天當紙，海水當墨也寫不盡我對母校無限的敬意! 還記得那幾天天氣很冷，可以說是滴水成冰，凜冽的

8、寒風凍得我直打哆嗦，但走進階梯教室，一股股暖流立刻流遍我的全身。明亮的燈光下，我看到了一張張熟悉的面孔，我知道，他們都是-市小學教育的精英，不想錯過這大好的機會，我趕緊湊上前去，加入他們的談話。不出所料，言談之間果真讓我受益匪淺，既有精湛的教學技藝，也有侃侃的經(jīng)驗之談，一句句我都牢記在心，真是聽這一席話，勝讀十年書! -師附小的同學們也不畏嚴寒，趕來為我們做課。培訓組的領(lǐng)導們從-市的一線教師中挑選了一批年輕的骨干教師專門準備了10節(jié)精彩的課，看得出，上課的老師都很認真，每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計都有自己的獨到之處，鐵西劉清華老師在教草這一課時，鼓勵學生加上動作背詩，不僅可以加深了解，更讓學生融入了獨特的

9、情感體驗;為了教給孩子口語交際的方法，高倩老師在春天里的發(fā)現(xiàn)一課中師這樣設(shè)計的：“下面老師做燕子姐姐，你們做燕子弟弟和妹妹好嗎?現(xiàn)在，讓我們撲撲翅膀，我們飛過高山，看到了我們飛過小河，看到了我們飛過田野上空，看到了.飛過樹林，飛到了小河邊，我們都看到了”這種師生互動的方式把握得恰到好處，課堂的氣氛異?；钴S。 最讓我沖動的還是與專家的互動環(huán)節(jié)。每天上完課后，都會有專家進行點評，-教育學院的王格琦老師不僅全面地進行了評課，她還仔細地聆聽著大家的發(fā)言，每每此時，都是大家最熱血沸騰的時候，不論是來自哪個地區(qū)，哪所學校，大家嘴上說的，心里想的都是如何把這節(jié)課上好。骨干老師們有的說了自己的建議，也有的談了

10、從課堂上學到的寶貴經(jīng)驗。有什么不懂的問題也按時的提出來，王格琦老師總能耐心細致地給予解答，那和藹可親的面容我至今記憶猶新，與專家的面對面交流讓我感受到了從未有過的快樂。為了給大家呈現(xiàn)實現(xiàn)識字教學的課堂模式王格琦老師還不辭辛苦地親自為大家做了一堂課，讓我大開眼界。開發(fā)區(qū)教師進修學校齊學清校長的講座也很精彩。在他為我們講座時，室內(nèi)不是鴉雀無聲，就是掌聲雷動。他那出人意料的培訓方式總會讓我們措手不及，但是大家參與活動積極性卻更高了。在他的帶動下，牟新濤老師還臨危受命，準備了一節(jié)數(shù)學課，雖然時間短暫(只有一個晚上的時間準備)，但這節(jié)集大家的智慧于一體的數(shù)學課堂大放異彩，令人佩服，這足以說明，骨干老師們

11、的力量是不可估量的，能參加這樣的培訓，真是一件令人高興的事情。齊學清校長的講座涵蓋了各個方面的內(nèi)容，不僅為我們的工作指明了方向，還為老師們評職提出了很好的建議，正如他所說的那樣：“機會只給有準備的頭腦。”是的，時刻準備著，才能讓自己成長得更快。 一個星期的時間很快就過去了，但培訓中的點點滴滴并不是只記錄在本子上，更深深地刻在我的記憶里。-師培訓教師的搖籃，良好的育人氛圍讓我此行不虛，收獲加倍! 骨干教師培訓總結(jié)收獲3 作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用"為人師表"和"教書育人"這兩條作為自己的行為規(guī)范，要出自內(nèi)心的愛學生，以平等的身份待學生。以下

12、是我前段時間參加骨干教師培訓的心得體會。 作為學生，都愿意接近有師德的教師。而作為教師，自然也都愿意與有教養(yǎng)的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大得多。可見，作為教師，你要把學生培養(yǎng)成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養(yǎng)學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。 好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是在師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話說"一日為師，終身為父"是學生

13、對老師的尊敬之言。既然做"父親"，就要關(guān)心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用"家長"的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會念念不忘的。 在授業(yè)方面，師德師風不像其它有些事情，可以"以一擋十"。非常是在大學，越是有才能的教師，越是學術(shù)地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是希望能從你這里學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關(guān)知識都教于學生掌握。 師德師

14、風的傳承。良好的師德師風是極需要發(fā)揚光大和傳承的，因為它常常是一個學校優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成部分之一。國內(nèi)外的著名高校不乏有大家耳熟能詳?shù)囊恍╆P(guān)于師德師風的經(jīng)典例子。并且，師德師風是動態(tài)的而不是靜態(tài)的，它需要總結(jié)，需要豐富，需要與時俱進，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統(tǒng)，使學校一步步地走向更高層次。 在領(lǐng)導崗位上，嚴格要求自己，以身作則，腳踏實地，盡心盡責做好每一件工作。同時，主動關(guān)心廣大教職工，并虛心向他們學習，虛心的經(jīng)受他們的批評，進而使自己的工作不斷完善。 以上就是我參加培訓的心得體會，之后我會盡可能花費多的時間與學生打成一

15、片，并盡己所能授業(yè)于學生。 骨干教師培訓總結(jié)收獲4 今年我有幸參加了“骨干教師”培訓班的學習。我深知參加本次培訓對我來說意味著什么，自始至終我都在努力地學習。在學習過程中我慢慢地認識到了自身的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與干練。 在本次培訓中我有幸聆聽了專家和優(yōu)秀教師們對教育前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解，對生活、對工作、對事業(yè)、對學生獨特的感悟，_教師的“愛職責藝術(shù)”的報告激起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到了我思想的深處，我禁不住一次次問自我“我該怎樣做、怎樣做一名優(yōu)秀的教師”;期間，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，更多的是執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡

16、責的那種工作態(tài)度;經(jīng)過培訓讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，使我能站在更高的層次上反省以前的工作，更嚴肅地思考此刻所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更多地思考未來的教師之路該如何去走。下頭就聽取的報告淺談幾點自我的感悟。 一、加強自身師德修養(yǎng)展現(xiàn)教師人格魅力 教師是做人的工作，而人的教育是要傾注愛的，做一個有著高尚師德的教師，應當是最基本的要求。師德是教育的靈魂。有愛心的教師才能培養(yǎng)出有職責心的學生。為此，教師要時刻謹記不斷提升自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何提升自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應當從以下幾個方面做起： 1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè) 熱愛祖國，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求

17、。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。 2、以身作則，為人師表 在教學實踐活動中，教師僅有以身立教，為人師表，才能有力地說服學生，感染學生。無數(shù)經(jīng)驗證明，身教重于言教，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！?3、用學習引領(lǐng)自身專業(yè)成長，刻苦鉆研，嚴謹治學 隨著時代的提升，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習，不僅僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我晉升的需要?！皣乐敽V學，與時

18、俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自我的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累供給了更多的機會。我們在學校學習的那點知識，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自我不被社會所淘汰，僅有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀教師應當抓緊一切時間增進知識儲備，僅有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展。 二、不斷更新教學理念 “有活力，愛讀書，善于思考，勤于總結(jié)”

19、才能成為一名好教師。時代的發(fā)展使教育應對新的要求，民眾對教育的關(guān)注前所未有，教育的行業(yè)性質(zhì)正在發(fā)生前所未有的改變，所以做研究型的教師是發(fā)展的必然趨勢。此次學習使我學會了如何提升課堂的有效性，如何跟學生成為知心朋友，如何教育問題學生，如何造成班級輿論相信在未來的教育教學中，這些方法會有很好的體現(xiàn)。 三、對課堂教學行為的重新認識與思考 (一)要按時反省自我的教學 傳統(tǒng)意義上的課堂，就是教師講，學生聽，教師很少審視自我的教學是否引起了學生的興趣，也不夠關(guān)注學生的參與度是否與自我有關(guān)。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生，很少反省自我的教學行為是否適應了學生心理特點，激發(fā)了學生的求知欲。

20、優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，其特點之一，就是每節(jié)課后按時反省自我的教學，不斷改善教學，以增進課堂教學的魅力，到達按時調(diào)控學生的情緒，引導學生進取參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發(fā)展。 (二)要留給學生思考的空間和時間 學生獲取知識的結(jié)果，遠遠比不上他獲取結(jié)果的過程重要。讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與進取探究的時間與空間，這樣，他的體驗才是幸福而自信的。 (三)要學會欣賞學生 “橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不一樣”?？次锸沁@樣，看人又何嘗不是這樣?每一個學生都有自我的長處和閃光點，作為教師，我們應當用欣賞的眼光看學生。欣賞他們的優(yōu)點，包容他們的缺點。學生在教師的關(guān)注中，不僅僅會喜歡教師，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上進取表現(xiàn)，歡樂愉快地去學習。 總之，這次培訓資料豐富，學術(shù)水平高，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說經(jīng)過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為教師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反省，不斷地研究，厚實自我的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，在教中學，在教中研，在教和研中走出自我的