國內(nèi)律師事務(wù)所薪酬調(diào)查

1、國內(nèi)律所律師崗位薪酬調(diào)查律所名稱入職薪酬增幅其他福利其他金杜本科約15k ,國內(nèi)研究生約16k , LLM 的 entry level 約17k,具體工資取決于與合 伙人的切磋與談判。每晉升-個級 另L收入都會double年終獎2-4個月工作五年以上的律 帥間能轉(zhuǎn)成年薪制，50-80W 一年注：金杜為公司制律所，所以律師層級包括：實習(xí)生一一律師助理一一實習(xí)律師 律師一一主辦律師（入職至少3-4年可升為主辦律師） 一一資深律師（入職6-7年可升為資深律師）一一顧問一一合伙人（或由資深律師直接跳到合伙人）。二、環(huán)球律所名稱入職薪酬增幅其他福利其他劃、球entry level 約 6K-10k ,具

2、體 由合伙人確定。入職第二年上 漲1K,之后漲 薪幅度取決于 合伙人，慢則 一年1-2k，快 則2年后比君 方海等局年終獎2-6個月人才培養(yǎng)上，環(huán)球 沒有固定培訓(xùn)，但 有時周五卜午部分 合伙人會就特定問 題安排Presentation ,但是 即使是新人有時也 能接觸核心業(yè)務(wù)， 利于成長。環(huán)球工作強(qiáng)度適中，每天朝九晚五，環(huán)球很多團(tuán)隊會要求每周 billable hour 50小時。二君合律所名稱入職薪酬增幅其他福利其他君合entry level研究生為12k-13k/月，而本科生為初B的月薪基 本為15k （本科 生和研究生相年終獎方 面，各組不 一，一發(fā)10k同）；初A的年薪大概是24w ;

3、中 C （4年級）的年薪至少30w三個月的獎 金，較少者 發(fā)1-2個月。注：君合晉升途徑相對固定，律師分為初級、中級和高級；每個等級分成A/B/C三級，如初A、初B、初C, 一年級是初C,二年級是初B;中級律師與初級分類方法一致；高級律師則統(tǒng)稱高級律師或資深律師。通常每年一級，年年都在進(jìn)步的感 覺向來是非常不錯。四、海問律所名稱入職薪酬增幅其他福利其他海問entry level 漲至U 2.2萬，二年級23k ;三年級 24k;祥-自然年M級。年終獎至少3個月注：晉升方面海問每年逐級遞升，而且據(jù)稱單純看工作年限，不需要審查。只能熬 得住，不犯大錯，職業(yè)發(fā)展道路還是很明晰的。 工作強(qiáng)度方面，基本

4、能正常上下班, 年假長短正常，比起君合也更好請假。五、方達(dá)律所名稱入職薪酬增幅其他福利其他方達(dá)應(yīng)屆畢業(yè)生稅前就是16k祥-自然年M級。年終回年的后效工作時間來評定獎難進(jìn)，近年來對于學(xué)校背景的要求極高金注：方達(dá)也是遵循傳統(tǒng)晉升路徑，但每個階段的年數(shù)取決于個人情況，比海問晉升相對困難一點。六、漢坤律所名稱入職薪酬增幅其他福利其他漢坤一年級20k起薪局，但之后晉升和漲幅不如君方海年終獎看表現(xiàn)2017年國內(nèi)律所薪酬最新調(diào)整：據(jù)海問2017漲薪屬實，entry level 漲到2.2萬，其他年級水漲船高 2.3 , 2.4以等差數(shù)列向上浮動。海問律所從原有1.3萬漲至2.2萬，漲幅0.9萬。海問原有薪酬

5、體系在四年級時會有從2萬到2.9萬的飛躍。那么新的薪酬體系駕到，四年級的中高律師怎么調(diào)整還未知。金杜原有工資體系為1.3萬，1.5萬，1.8萬，每次升title 增長工資 40%年終獎1-4個月都不等，看心情。雖然工資低，但是平臺好！金杜終于也提高了 entry level工資，新入職的員工工資1.7-1.8萬（根 據(jù)部門不同），其他低年級律師小幅上揚(yáng)，但對于中高年級律師（其實就是2萬以上的），似乎弁沒有增長。有小道消息稱，為了降低工資消 耗，金杜采取分階段增長，預(yù)計明年可以與市場匹配。方達(dá)、海問和達(dá)輝已增長至 2.2萬/月，君合、通力、漢坤為 2萬/月， 金杜稍遜1.7萬/月。國內(nèi)律所薪酬現(xiàn)

6、狀1、目前在中倫實習(xí)，資本市場部門。不同階段的律師的工作有很大不同。一二三四年級律師基本上是天天面對筆記本干各種活（包括但不限于）合伙人不是在外談客戶，就是在去談客戶的路上，順便在路上看一下律師的工作成果，敲定最 終版本。2、金杜：3、漢坤：相對穩(wěn)定的薪酬體系和上升渠道。只要愿意且有能力，可以一直從低年 級、中年級、高年級做到顧問、合伙人。作者：陸子嘩來源：知乎著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。首先介紹一下律所運(yùn)營的分類吧。?苗小誠已經(jīng)提到了，律所的管理模式分為合伙制和公司制。其實在中國律所都是普通合伙，一部分所是特殊的普通合伙（即英美法中的有 限責(zé)任合伙），

7、這個分類只是他們管理模式的區(qū)別。公司制的律所管理模式仿效公司，有 管理委員會、薪酬委員會等；新人進(jìn)去不論團(tuán)隊拿的是固定薪水，所有人都是一樣，比如 金杜的起薪就是12kz月（美國11m高兩千一月），方達(dá)15k,漢坤20k。獎金隨著團(tuán)隊可能 會有變化，但一般也就是2到3月工資。在金杜對實習(xí)生和新人實行律師池制度，即你進(jìn) 去之后是整個部門的員工，有需要的時候任何合伙人都可以找你去干活。這樣做的好處是 你可以熟悉不同的合伙人和不同的業(yè)務(wù)，壞處一是疲于奔命，二是可能易學(xué)難精。而合伙制的律所，比如宇宙大所大成和盈科，你的薪酬、業(yè)務(wù)和發(fā)展前途都取決于你的團(tuán)隊。據(jù)我所知大成的起薪有2k 一月的也有8k 一月的

8、， 完全看你的合伙人給你開多少。總體來說，一線大所或者精品所，比如金杜君合中倫方達(dá)（以上為一線大所）漢坤海問（精品所）等基本都是公司制管理，這樣對新人其實是最好的；但是合伙制如德恒、大成里面也有一些不錯的合伙人，所以不能一概而論，但是推薦去前者。在這些頂級所的薪水大致是這樣：起薪以上已經(jīng)說了，然后每高一年級大概漲十萬；七年級左右的高級律師大概七八十萬一年；總體來說，一線大所或者精品所，比如金杜君合中倫方達(dá)（以上為一線大所）漢坤海問（精品所）等基本都是公司制管理，在這些頂級所的薪水大致是這樣：起薪2 萬左右，然后每高一年級大概漲十萬；七年級左右的高級律師大概七八十萬一年。剛升到合伙人級別的稅后百

9、萬一年。金杜的合伙人是自然滿點的，即使你一年能夠做到4000 萬的業(yè)務(wù)，你也只能拿600萬一年；剩下的給律所，然后會根據(jù)你的業(yè)績算一個package,等你退休或者跳槽的時候補(bǔ)給你；中倫一級合伙人年創(chuàng)收都是千萬以上，大概所里自己分配一半一半；二級合伙人500萬以上。外所的話，本土化的薪水跟國內(nèi)所差不多；一些資本市場叱咤風(fēng)云的頂級所如Skadden，Sullivan Cromwell， ShearmanSterling ， Kirkland Ellis ， Simpson Thacher& Bartlett ， Gibson Dunn 這些是 global pay 的所，律助大概三萬一個月

10、，有了美國LLM包名勺bar的話在工作兩-3年8萬一個月；JD起薪直接是8萬一月。 然后是業(yè)務(wù)。你可以上金杜的網(wǎng)站看看現(xiàn)在國內(nèi)頂級律所的業(yè)務(wù)包括哪些。金杜的業(yè)務(wù)很全，從公司、資本市場、知識產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、著作權(quán)和專利）、商事訴訟、 投融資、 工程融資 （ project financing ） 、 稅法、 反壟斷、 國際貿(mào)易、勞動法等，基本除了刑事訴訟、行政訴訟以外，涉及到了法律的各方面。律所業(yè)務(wù)的好壞是相對的，以前證券市場紅火的時候大家都想到證券部去，后來隨著大量律所不斷壓價進(jìn)入ipo 市場以及國內(nèi)證券市場的長期熊市，ipo 部門從高富帥向民工轉(zhuǎn)變。其實各大非訴所的主攻業(yè)務(wù)都差不多，從私募、 并

11、購、 ipo 、信托、外商直接投資、項目融資、風(fēng)投業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)、到反壟斷、稅法甚至勞動法等。另外，在頂級內(nèi)所中，方達(dá)的私募和并購都是業(yè)內(nèi)頂尖，而且合伙人的profile 相對較好，很多NYUt學(xué)院的畢業(yè)生。上面所提到的美國頂級所做知識產(chǎn)權(quán)的不多，知識產(chǎn)權(quán)國內(nèi)做的最好的還是金杜和Baker Mckenzie 。訴訟業(yè)務(wù)的話，以商事仲裁和知識產(chǎn)權(quán)居多。而專攻商事仲裁或者訴訟的代表是天同，起薪也到20k+/月、方達(dá)有三分之一的收入和人手也是做訴訟的。中倫這些每年上千萬的大par,基本都是做資本市場的；金杜徐萍專攻并購，每年可以上到4000萬； 金杜寧宣鳳做國際貿(mào)易，每年也可以到2000多萬； 當(dāng)年

12、奧運(yùn)會的大多數(shù)合同就是她的團(tuán)隊在做。外所的話，主要還是做 FDI,不過以 前做inbound很好，現(xiàn)在已經(jīng)開始不行了，開始做 outbound,而skadden基 本壟斷了中國的us ipo 市場；而Kirkland Ellis 在國內(nèi)的迅速崛起有可能動搖Skadden的壟斷地位。其他如Baker Mckenzie這種已經(jīng)本土化的美國所就跟金杜方達(dá)這種大所區(qū)別不大了。這里稍微提一下外所和內(nèi)所的工作方式。在一個典型的美國律師事務(wù)所，低年級律師（三年級以下）最重要的任務(wù)就是做法律研究，其實就是在資料庫里查案例。不工作三年以上老板是不讓你寫交易文件的， 更別說參與談判和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計了。我一個在頂級華

13、爾街律師事務(wù)所工作的師姐，都已經(jīng)是七八年級的律師了，寫的每一個文件老板來親自過目，用詞都給修改。在這樣的環(huán)境里，你的成長會很慢，因為你會很晚才會自己獨立做一個項目，很晚才能接觸到交易核心；但是你的基礎(chǔ)打得很扎實，從法律檢索、內(nèi)部memo公開發(fā)布的memo法律意見、交易文本等慢慢來，會有很好的法律文書撰寫功底。而我一個在國內(nèi)一線所工作的同學(xué)，實習(xí)生的時候就開始改合同了，除了法律檢索、電話咨詢相關(guān)主管部門這些實習(xí)生必須要做的事情之外，談判、 盡職調(diào)查也在實習(xí)的時候就參與。頂級外所就像健身教練一樣教你每一個動作慢慢來；而內(nèi)所是直接把你推到海里嗎游泳，能不能最終成長為弄潮兒其實自己的天分和運(yùn)氣成分很大

14、。并且外所很難接觸到客戶，因為低年級律師主要都是在辦公室里寫東西，因此對人脈的積累遠(yuǎn)不如內(nèi)所律師。并且這兩種所對風(fēng)險的判斷是不同的。由于美國法繁瑣復(fù)雜，加上實行判例制度， 很容易產(chǎn)生不一致的判例，因此美國律所對風(fēng)險極其敏感，基本上實際發(fā)生概率可能只有百分之五的事項也會寫在合同中，這樣雖然可以提前提示和避免風(fēng)險， 但是不可避免會使得交易過程延長；和內(nèi)所基本上可能只有實際發(fā)生概率到百分之20%以上的風(fēng)險才會列出來。在中國，效率就是生命，timing就是一切，所以對于文本相比美國所篇幅也大量簡化。這時候中國所律師的水平就很重要了。美國所可以把以往所有的風(fēng)險全列出來，所有想到的條款一條一條談好，而中國

15、律師則更需要憑借自己的經(jīng)驗和對風(fēng)險的敏感程度確定哪些應(yīng)該寫， 哪些應(yīng)該重點談，哪些可以放棄。另外美國所升合伙人極難，一般都要做 associate 十年以上甚至15年； 而內(nèi)所相對短。尤其是在一些頂級美所，如上文提到的SkaddenSS ST&B,必須要JD或者LLM卷國Bar+兩到三年經(jīng)驗才能做associate ，因此時間成本很長。根據(jù)調(diào)查，大所里最終能夠升到的律師也就十分之一，因此很多時候要靠跳槽晉升。我覺得新人最好從并購做起。美國長期排名第一的律所Wachtell Lipton Rosen& Katz 就是并購之王。因為并購是公司業(yè)務(wù)里最復(fù)雜的交易，從談判、交易結(jié)構(gòu)的設(shè)

16、計(直接并購、三角并購、資產(chǎn)收購、股份分割等)、意向書(letter of intent )和正式合同的撰寫、盡職調(diào)查、保護(hù)交易制度的設(shè)計、反敵意并購的設(shè)計、稅法以及反壟斷法等方面都需要律師的參與。同時并購?fù)€涉及到發(fā)行新股作為交易對價或者要與之后的上市進(jìn)行對接，因此對新人的鍛煉很大。另外如果喜歡反壟斷等專屬領(lǐng)域的話，也可以深入鉆研。做國際貿(mào)易和反壟斷這些業(yè)務(wù)的中國律 所和律師還不多，有一些所這部分也做得很不錯，如錦天城的反傾銷反補(bǔ)貼、天地合的反壟斷業(yè)務(wù)等。刑事訴訟的話，具體怎么樣不太清楚，這一塊水太混。但是田文昌大律師的收入是相當(dāng)高的。對于新人 （僅指不拼爹的）要想進(jìn)入這些頂級內(nèi)外所，學(xué)歷是最重要的。在律所的生態(tài)鏈中， “目標(biāo)院?！备哂谄渌１本┦袌龅哪繕?biāo)院校指的是北大清華人大中國政法對外經(jīng)貿(mào)五所法學(xué)院；其中北清人是全國所有市場的目標(biāo)院校。上海市場的目標(biāo)院校指的是交大復(fù)旦還有華政。 不是說目標(biāo)院校之外的學(xué)生沒有機(jī)會，但這幾所是律所如果審簡歷的話，一定會重點關(guān)注的幾所院校。然后是英語要好，最好能夠多看cisg沒事看看美國 33 年證券法、34 年證券交易法、特拉華公司法的法條；當(dāng)然法律基礎(chǔ)也要扎實。對于想做資本市場業(yè)務(wù)或者除知識產(chǎn)權(quán)之外的非訴訟業(yè)務(wù)，合同法、物權(quán)法、公司法、證券法一定要學(xué)好。多認(rèn)識人。要多認(rèn)識專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)內(nèi)名氣大、職業(yè)經(jīng)歷豐富的律師。律師的很多技