安全績效考核細則

1、。東平煤礦績效考核細則績效考核以權(quán)責(zé)對等、獎罰并重、分層考核、嚴格管理為原則，本礦實行百分制考核。安全科績效考核一、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制（35 分）1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實， 否則扣 1 分。 2 、無規(guī)程、措施施工不制止、不追究扣1 分。 3 、對不按規(guī)程、安全技術(shù)措施規(guī)定作業(yè)的，不及時制止，扣責(zé)任人1分。 4、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣責(zé)任人1分5、及時匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和填寫隱患臺帳，對當(dāng)班井下區(qū)域內(nèi)的安全工作負責(zé)，嚴格執(zhí)行交接班制度和簽名制度，違者每項扣 1 分。 6 、自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度，對自己的職責(zé)責(zé)任負責(zé)

2、，違者每項扣 1 分。 7 、凡對工作不負責(zé)任，出現(xiàn)嚴重 “三違 ”因此而導(dǎo)致事故發(fā)生者，扣3 分。 10、加強班組建設(shè)，嚴格現(xiàn)場管理， 認真考核工程質(zhì)量，否則每項扣1 分。二、隱患排查治理：（ 20 分）1、對井下隱患和不安全因素，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)必須當(dāng)班解決，,對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題要采取措施立即處理，特殊情況必須匯報領(lǐng)導(dǎo)，否則扣1分。 2 、杜絕違章指揮，對 “三違 ”現(xiàn)象要及時制止，不講情面，現(xiàn)場檢查出的重大隱患，必須盯準不放， 問題不解決不能離開現(xiàn)場，堅持 “三不生。1。產(chǎn) ”的原則，否則扣2分。 3 、凡對事故隱患整改不認真敷衍了事，弄虛作假或推諉扯皮、盯者不辦的責(zé)任人，不采取措施

3、者，扣2 分。 4 、一般隱患問題和上級有關(guān)部門檢查出的隱患，未及時收集、篩選、上報、整改驗收，每項扣1 分。5、檢查隱患，沒有通報，遺留隱患，沒有追查原因的扣1分。 6 、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時落實完成，臺帳、記錄不完善、不及時上報者，扣1 分。三、基礎(chǔ)工作（10 分）1、對區(qū)隊、班組建設(shè)不按規(guī)定考核，每次扣2 分。 2 、少下一次井扣2 分； 3：特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定的，每次扣 2 分。 4、每次入井時間不夠5 小時者扣1 分。四、安全質(zhì)量標(biāo)準化（5 分）每月積極組織安全自查和安全質(zhì)量標(biāo)準化檢查，否則每次扣 2分。五、安全指標(biāo)（30 分）1、礦井出現(xiàn)輕傷，扣5 分； 2 、發(fā)生重傷事故

4、否決本月的安全績效工資。3 、發(fā)生一人次死亡事故否決半年安全績效工資。 4 、本科室人員出現(xiàn)輕傷否決當(dāng)月安全績效。生產(chǎn)科安全績效考核一、安全指標(biāo)（30 分）1.、發(fā)生一起輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人, 每人 3 分；其他人員每人1 分。 2 、發(fā)生一起重傷事故，扣除。2。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5 分；其他人員每人2 分。 3、本科室人員出現(xiàn)輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5 分，其他人員每人2 分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制（35 分）1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1 分。 2 、未執(zhí)行井下貫通、搬家倒面、特殊施工、現(xiàn)場跟班；少跟班一次

5、扣1分。 3 、無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣1 分。 4 、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責(zé)任人1 分。 5 、規(guī)程，安全技術(shù)措施制定不及時或不具有可操作性，扣除相關(guān)責(zé)任人5 分。 6 、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣2 分。三、隱患排查治理（20 分）1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣除科長每人5分；科室全體人員每人2 分，相關(guān)責(zé)任人5 分；被掛黃牌一次，扣除科長每人3 分；科室全部人員每人1 分，相關(guān)責(zé)任人 3 分。被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、工作中弄虛作假每次扣 1 分，不按規(guī)定入井檢查每次扣1 分，入井次數(shù)每少一次扣 1 分，每次入井時間不夠5 小時

6、扣 1 分。 3 、發(fā)生 “三違 ”現(xiàn)象一人次，扣除科長和相關(guān)責(zé)任人每人2 分。四、基礎(chǔ)工作（10 分）1、積極參加礦各種會議，及時把會議精神傳達到職工。3。當(dāng)中，否則扣1 分。 2 、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2 分。 3 、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除2 分。五、質(zhì)量標(biāo)準化管理(5分）每月積極參加安全自查和質(zhì)量標(biāo)準化檢查。否則每次扣2 分。機電科安全績效考核一、安全指標(biāo)（30 分）1、礦井發(fā)生一期輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人 3 分，其他人員每人 1 分。 2 、發(fā)生一起重傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人 5 分；其他人員每人扣 2 分。

7、 3、本科室出現(xiàn)一期輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5 分，其他人員每人2 分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(35 分)1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1 分。 2 、無計劃停電停風(fēng)一次，每影響1小時扣除科長每人3 分；扣除相關(guān)責(zé)任人每人3 分。 3 、設(shè)備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備完好率每降低5 ，扣除科長和相關(guān)責(zé)任人每人1分。4、每月組織 2次特殊工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次扣3分。5、重大危險源及要害場所每旬檢查一次，每少一次扣2 分，旬檢少組織一次扣1 分。6 、未按規(guī)定進行檢查、檢修，造。4。成事故，根據(jù)情節(jié)輕重扣除科長和相關(guān)責(zé)任人5

8、分。 7、發(fā)生機電設(shè)備運輸故障或事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除科長和相關(guān)責(zé)任人5 分。三、隱患排查治理（20 分）1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣除科長5 分；科室全體人員每人2 分，相關(guān)責(zé)任人2 分；被掛黃牌一次，扣除科長3 分； 科室全部人員每人1 分，相關(guān)責(zé)任人3 分；被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2 、工作不認真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后，不及時落實處理，每次扣除科長每人2 分；扣除相關(guān)責(zé)任人1 分。 3 、發(fā)生 “三違 ”現(xiàn)象一人次，扣除科長和相關(guān)責(zé)任人每人1 分四、基礎(chǔ)工作（10 分）1、工作中弄虛作假每次扣1分，不按規(guī)定入井檢查每次扣 1 分，入井次

9、數(shù)每少一次扣1 分，每次入井時間不夠5小時扣 1 分。 2 、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動，扣 2 分。 3 、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者扣責(zé)任人2 分。五、質(zhì)量標(biāo)準化管理（5 分）每月積極參加礦組織安全自查和質(zhì)量標(biāo)準化檢查，否則，每次扣責(zé)任人2 分。調(diào)度室安全績效考核一、安全指標(biāo)（30 分）。5。1、發(fā)生一起輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人 3分；其他人員每人1 分。 2 、發(fā)生一起重傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5 分；其他人員每人2 分。本科室發(fā)生一期輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5 分，其他人員每人 2分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)1 、及時組織學(xué)習(xí)國家

10、安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1 分 2 、對影響安全的重大問題及發(fā)生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細記錄，否則扣責(zé)任人1 分次。 3 、對重點工程及特殊施工作業(yè)要嚴格按安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責(zé)任人2 分次。 4 、對上級下達的安全生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，并做好記錄，否則扣責(zé)任人 1 分次 5 、對影響安全生產(chǎn)的問題要及時匯報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室，并做好記錄，否則扣責(zé)任人 2 分次。 6 、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)2 分。三、 隱患排查治理（20 分）1、被上級檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣除主任5 分；科室全體人員每人2 分，相關(guān)責(zé)任人5 分；被掛黃牌一次，扣除主任每人3 分；科室全部人員每人1 分，相關(guān)責(zé)任人3分。被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2 、工作不認真，不能及時檢。6。查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后，不及時落實處理，每次扣除主任3 分；扣除相關(guān)責(zé)任人3 分。四、基礎(chǔ)工作（10 分）1、工作中弄虛作假每次扣1 分，不按規(guī)定入井每次扣1分，入井次數(shù)每少一次扣1 分，每次入井時間不夠5小時扣 1 分。 2 、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2 分。 3 、特殊作業(yè)