




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1第二章 商業(yè)銀行風(fēng)險管理基本架構(gòu)第一節(jié)第一節(jié) 商業(yè)銀行公司治理與內(nèi)部控制商業(yè)銀行公司治理與內(nèi)部控制第二節(jié)第二節(jié) 商業(yè)銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)的常見模式商業(yè)銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)的常見模式第三節(jié)第三節(jié) 商業(yè)銀行風(fēng)險管理流程商業(yè)銀行風(fēng)險管理流程2第一節(jié)第一節(jié) 商業(yè)銀行公司治理與內(nèi)部控制商業(yè)銀行公司治理與內(nèi)部控制一、商業(yè)銀行公司治理一、商業(yè)銀行公司治理1 1、定義和內(nèi)涵、定義和內(nèi)涵商業(yè)銀行公司治理是指控制、管理商業(yè)銀行的一種商業(yè)銀行公司治理是指控制、管理商業(yè)銀行的一種機制或制度安排,是商業(yè)銀行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和權(quán)力機制或制度安排,是商業(yè)銀行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和權(quán)力分配體系的具體表現(xiàn)形式分配體系的具體表現(xiàn)形式 32
2、、商業(yè)銀行公司治理的特征、商業(yè)銀行公司治理的特征內(nèi)部機構(gòu)權(quán)責(zé)分明,相互制衡。內(nèi)部機構(gòu)權(quán)責(zé)分明,相互制衡。 委托與代理,縱向授權(quán)。委托與代理,縱向授權(quán)。激勵與約束機制并存激勵與約束機制并存4市場主導(dǎo)型公司治理模式下的商業(yè)銀行內(nèi)市場主導(dǎo)型公司治理模式下的商業(yè)銀行內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)部控制組織結(jié)構(gòu)出資主導(dǎo)型公司治理模式下的商業(yè)銀行內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)出資主導(dǎo)型公司治理模式下的商業(yè)銀行內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)銀行股東大會銀行董事會銀行監(jiān)事會銀行總裁(行長)業(yè)務(wù)職能部門54、巴塞爾委員會的公司治理準則、巴塞爾委員會的公司治理準則董事會成員應(yīng)稱職,清楚理解其在公司治理中的角色,有能力對商業(yè)董事會成員應(yīng)稱職,清楚理解其在公
3、司治理中的角色,有能力對商業(yè)銀行的各項事務(wù)作出正確的判斷。銀行的各項事務(wù)作出正確的判斷。董事會應(yīng)核準商業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標和價值準則,并監(jiān)督其在全行的傳董事會應(yīng)核準商業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標和價值準則,并監(jiān)督其在全行的傳達貫徹。達貫徹。有效的董事會應(yīng)清楚界定自身和高級管理層的權(quán)力及主要責(zé)任,并在有效的董事會應(yīng)清楚界定自身和高級管理層的權(quán)力及主要責(zé)任,并在全行實行問責(zé)制。全行實行問責(zé)制。董事會應(yīng)確保對高級管理層是否執(zhí)行董事會政策實施適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。董事會應(yīng)確保對高級管理層是否執(zhí)行董事會政策實施適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。董事會和高級管理層應(yīng)有效發(fā)揮內(nèi)部審計部門、外部審計單位及內(nèi)部董事會和高級管理層應(yīng)有效發(fā)揮內(nèi)部審計部門、外部審
4、計單位及內(nèi)部控制部門的作用??刂撇块T的作用。董事會應(yīng)確保薪酬政策及其做法與商業(yè)銀行的公司文化、長期目標和董事會應(yīng)確保薪酬政策及其做法與商業(yè)銀行的公司文化、長期目標和戰(zhàn)略、控制環(huán)境相一致。戰(zhàn)略、控制環(huán)境相一致。商業(yè)銀行應(yīng)保持公司治理的透明度。商業(yè)銀行應(yīng)保持公司治理的透明度。董事會和高級管理層應(yīng)了解商業(yè)銀行的運營架構(gòu)。董事會和高級管理層應(yīng)了解商業(yè)銀行的運營架構(gòu)。 6二、商業(yè)銀行內(nèi)部控制二、商業(yè)銀行內(nèi)部控制 1 1、定義和內(nèi)涵、定義和內(nèi)涵商業(yè)銀行內(nèi)部控制是商業(yè)銀行為實現(xiàn)經(jīng)營目標,通過制定商業(yè)銀行內(nèi)部控制是商業(yè)銀行為實現(xiàn)經(jīng)營目標,通過制定和實施一系列制度、程序和方法,對風(fēng)險進行事前防范、和實施一系列制
5、度、程序和方法,對風(fēng)險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。 72、商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標和原則、商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標和原則(1)(1)基本目標基本目標商業(yè)銀行內(nèi)部控制的基本目標是通過風(fēng)險管理來實現(xiàn)價值商業(yè)銀行內(nèi)部控制的基本目標是通過風(fēng)險管理來實現(xiàn)價值持續(xù)增加的經(jīng)營目標。內(nèi)部控制的目標具有層次性,包括持續(xù)增加的經(jīng)營目標。內(nèi)部控制的目標具有層次性,包括戰(zhàn)略目標、一般目標和業(yè)務(wù)控制目標。戰(zhàn)略目標、一般目標和業(yè)務(wù)控制目標。 8(2)主要原則主要原則內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)滲透到商業(yè)銀行的各項業(yè)務(wù)過程和各個操內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)滲透到商業(yè)銀行的各項業(yè)務(wù)過程和各
6、個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有部門和崗位,并由全體人員參與;作環(huán)節(jié),覆蓋所有部門和崗位,并由全體人員參與;內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)以防范風(fēng)險、審慎經(jīng)營為出發(fā)點,尤其是內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)以防范風(fēng)險、審慎經(jīng)營為出發(fā)點,尤其是設(shè)立新的機構(gòu)或開辦新的業(yè)務(wù);設(shè)立新的機構(gòu)或開辦新的業(yè)務(wù);內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)具有高度權(quán)威性,任何人不得擁有不受控內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)具有高度權(quán)威性,任何人不得擁有不受控制約束的權(quán)利;制約束的權(quán)利;內(nèi)部控制的監(jiān)督、評價部門應(yīng)當(dāng)獨立于內(nèi)部控制的建設(shè)、內(nèi)部控制的監(jiān)督、評價部門應(yīng)當(dāng)獨立于內(nèi)部控制的建設(shè)、執(zhí)行部門,并有直接向董事會、監(jiān)事會和高級管理層報告執(zhí)行部門,并有直接向董事會、監(jiān)事會和高級管理層報告的渠道。的渠道。9第二節(jié)第二
7、節(jié) 商業(yè)銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)的常見模式商業(yè)銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)的常見模式一、風(fēng)險管理組織架構(gòu)的基石一、風(fēng)險管理組織架構(gòu)的基石1 1、董事會及其專門委員會、董事會及其專門委員會董事會是商業(yè)銀行的最高風(fēng)險管理董事會是商業(yè)銀行的最高風(fēng)險管理/ /決策機構(gòu),承擔(dān)商業(yè)銀決策機構(gòu),承擔(dān)商業(yè)銀行管理的最終責(zé)任,確保商業(yè)銀行有效識別、計算、監(jiān)測行管理的最終責(zé)任,確保商業(yè)銀行有效識別、計算、監(jiān)測和控制各項業(yè)務(wù)所承擔(dān)的各種風(fēng)險。和控制各項業(yè)務(wù)所承擔(dān)的各種風(fēng)險。102、監(jiān)事會、監(jiān)事會監(jiān)事會是我國商業(yè)銀行所特有的監(jiān)督機構(gòu),對股東大會負監(jiān)事會是我國商業(yè)銀行所特有的監(jiān)督機構(gòu),對股東大會負責(zé),從事商業(yè)銀行內(nèi)部盡職監(jiān)督、財務(wù)
8、監(jiān)督、內(nèi)部控制監(jiān)責(zé),從事商業(yè)銀行內(nèi)部盡職監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、內(nèi)部控制監(jiān)督等監(jiān)察工作。督等監(jiān)察工作。113、高級管理層、高級管理層高級管理層的主要職責(zé)是負責(zé)執(zhí)行風(fēng)險管理政策,制定風(fēng)高級管理層的主要職責(zé)是負責(zé)執(zhí)行風(fēng)險管理政策,制定風(fēng)險管理的程序和操作規(guī)程,及時了解風(fēng)險水平及其管理狀險管理的程序和操作規(guī)程,及時了解風(fēng)險水平及其管理狀況,并確保商業(yè)銀行具備足夠的人力、物力和恰當(dāng)?shù)慕M織況,并確保商業(yè)銀行具備足夠的人力、物力和恰當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)、管理信息系統(tǒng)以及技術(shù)水平,來有效地識別、計量、結(jié)構(gòu)、管理信息系統(tǒng)以及技術(shù)水平,來有效地識別、計量、監(jiān)測和控制各項業(yè)務(wù)所承擔(dān)的各種風(fēng)險。監(jiān)測和控制各項業(yè)務(wù)所承擔(dān)的各種風(fēng)險。 12二、商業(yè)銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)的常見模式二、商業(yè)銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)的常見模式1 1、風(fēng)險管理部集權(quán)模式、風(fēng)險
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年國際化教育中跨文化交流能力培養(yǎng)的跨文化教育政策創(chuàng)新研究報告
- 城市生活垃圾分類公眾參與機制優(yōu)化與長效管理效果評估分析研究報告
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)在醫(yī)院信息化建設(shè)中的知識圖譜構(gòu)建應(yīng)用報告
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺在線問診服務(wù)與患者疾病管理報告
- 海洋生態(tài)保護與修復(fù)2025:政策法規(guī)與海洋生態(tài)修復(fù)技術(shù)標準應(yīng)用分析報告
- 咨詢工程師付子健課件
- 2025年海上風(fēng)能資源評估與深遠海風(fēng)電場技術(shù)交流與合作平臺報告
- 2025年福建省廈門市雙十中學(xué)英語八年級第二學(xué)期期末檢測試題含答案
- 數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告:2025年商業(yè)模式創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
- 2025年教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與教育信息化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢研究報告
- 3地質(zhì)勘查項目預(yù)算標準
- 膽汁與膽汁酸的代謝培訓(xùn)課件
- 高等數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)題
- 新概念二英文課文字帖衡水體4Blesson2548
- 蠟筆小新優(yōu)質(zhì)獲獎?wù)n件
- 油罐車駕駛員日??己思殑t
- 各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院分級診療18個常見病分級診療流程(2023年版)
- 測控電路復(fù)習(xí)題及答案
- BEC商務(wù)英語中級考試閱讀真題
- 單元體吊裝方案優(yōu)質(zhì)資料
- 安霸A12-凌度A12行車記錄儀使用說明書
評論
0/150
提交評論