法務(wù)部崗位說明書

1、崗位說明書法務(wù)經(jīng)理崗位說明書 1法務(wù)專員崗位說明書 3法 務(wù) 附 件4第3頁共6頁法務(wù)經(jīng)理崗位說明書、基本信息崗位名稱法務(wù)經(jīng)理所屬部門法務(wù)部管理層級管理層崗位序列管理序列直接下屬法務(wù)專員直接上級總經(jīng)理、崗位總體目標(biāo)依據(jù)法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益。(公司戰(zhàn)略規(guī)劃，維護公司績效管理體系、制定考核激勵政策并 組織推進，以達成績效管理體系的有效運行。)三、工作職責(zé)(按流程或重要性排序)1. 參與公司內(nèi)部事務(wù)及戰(zhàn)略保障1) 為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障；2) 參與公司的分立、合并擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟活動的決策，并處理有關(guān)法律 事務(wù)；3) 處理公司重大經(jīng)濟糾紛案件；4) 向公司業(yè)務(wù)部門

2、、子公司提供有關(guān)法律咨詢；5) 為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法律法規(guī)，維護公司員工的利益；2. 完善公司的法律風(fēng)險管理6) 及時完成合同起草或?qū)徍耍婪讹L(fēng)險、維護公司利益、規(guī)范管理；7) 加強員工法律意識的培養(yǎng)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和各項規(guī)章制度并學(xué)會用法律手段保護切身利益；8) 做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失；9) 加強公司內(nèi)部法律事務(wù)管理人員的培養(yǎng)，結(jié)合本公司的特點和實際情況建立適合本公司的法律風(fēng)險防范體系；10)配合銷售系統(tǒng)做好應(yīng)收賬款的催款工作，以及賬務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制。3. 外聯(lián)工作11)代表公司聯(lián)絡(luò)公檢法機關(guān)和律師事務(wù)所，與相關(guān)部門建立良好的社會關(guān)系；4

3、. 團隊建設(shè)12)做好本部門員工的培訓(xùn)與考核工作，對部屬進行日常的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；13)負(fù)責(zé)本部門整體專業(yè)水平的提升，完成公司的各項法律作業(yè)。5. 完成上級主管交辦的其他工作。四、任職資格1、基本要求最低學(xué)歷本科及以上專業(yè)法律類專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中 2年以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗性別不限資格證書法律類從業(yè)資格年齡30-382、知識要求精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)熟練操作計算機，精通 office及其它辦公軟件有金融方面的專業(yè)知識以及背景3、技能與能力 要求具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力具有較強的監(jiān)控能力和洞察力具有較強的溝

4、通能力和行動能力4、素質(zhì)要求具有較強的進取精神和敬業(yè)精神具有一定的抗壓力五、簽字確認(rèn)崗位任職者日期直接上級日期部門經(jīng)理/總監(jiān)日期人力資源部日期法務(wù)專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱法務(wù)專員所屬部門法務(wù)部管理層級操作層崗位序列職能序列直接下屬無直接上級法務(wù)經(jīng)理二、崗位總體目標(biāo)依據(jù)法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益。三、工作職責(zé)（按流程或重要性排序）1. 起草、審核、規(guī)范各類合同文本；2. 做好合同審議中的臺帳登記、更新、跟進、報告等工作；3. 參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；4. 檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛產(chǎn)生；5. 處理、解答、協(xié)助咨

5、詢公司及各部門法律事務(wù)；6. 代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動。7. 做好公司法務(wù)工作的檔案管理8. 完成上級主管交辦的其他工作。四、任職資格1、基本要求最低學(xué)歷本科專業(yè)法律專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗性別不限資格證書法律類從業(yè)資格年齡25-352、知識要求熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)熟練操作計算機，精通office及其它辦公軟件3、技能與能力 要求具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力具有較強的判斷能力和團隊合作能力4、素質(zhì)要求具有較強的進取精神和敬業(yè)精神具有一定的抗壓力五、簽字確認(rèn)崗位任職者日期直接上級日期部門經(jīng)理/總監(jiān)日期人力資源部日期. * M H l>|i SI ¥41 UANQ崗位說明書附件：1、月薪資趨勢:第4頁共6頁¥ 15,000.00¥14,000.00¥13,000.00¥ 12,000.00¥ 10,000.0