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![車間滿意度調(diào)查問卷(1.10)_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/14/7c46ce4f-6e7d-4901-9e90-a7d00b70baaa/7c46ce4f-6e7d-4901-9e90-a7d00b70baaa4.gif)
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文檔簡介
1、一線員工滿意度調(diào)查問卷您好!非常高興您能接受此次調(diào)查,本次調(diào)查的目的是為了了解公司管理現(xiàn)狀和員工的工作狀態(tài),以完善公司的管理制度,提高員工工作積極性。調(diào)查采取不記名的方式,希望大家從公司和自身利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真、詳實地填寫該調(diào)查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意!1、您對自己工作環(huán)境(如車間溫度、濕度、通風(fēng)等)的感受是(A)非常舒適(B)比較舒適(C)一般(D)不太舒適(E)不舒適2、您對公司安全保衛(wèi)工作的看法是(A)非常滿意(B)比較滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)不滿意如選擇D或E,請舉例說明3、您對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的感受是(A)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度(B)規(guī)章制度有時執(zhí)行不到位(
2、C)不確定(D)經(jīng)常不按規(guī)章制度辦事(E)完全不按規(guī)章制度辦事如選擇D或E,請舉例說明4、您所在的組別或車間賞罰的情況是(A)賞罰非常公正,如有犯錯誤必須受到懲罰;如有突出的表現(xiàn),能夠得到相應(yīng)的嘉獎鼓勵。(B)賞罰比較公正合理,基本做到賞罰分明(C)不確定(D)賞罰不太公正(E)賞罰非常不公正5、您的組長或主任對您的工作情況是(A)很關(guān)心您的工作,并真正了解您在工作中的實際情況(B)比較關(guān)心您的工作(C)不確定(D)對您的工作不夠關(guān)心(E)根本不關(guān)心您的工作如選擇D或E,請舉例說明6、當(dāng)您向組長或主任反映問題(A)非常及時得到妥善解決(B)比較及時得到妥善解決(C)不確定(D)得到解決,但時間
3、比較長(E)始終得不到解決如果選擇D或E,請說明理由7、您認(rèn)為您在公司的發(fā)展前途是(A)非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)沒什么前途(D)不太滿意(E)不滿意(D)不太合理(E)非常不合理(B)基本符合自己的能力要求(E)自身能力與工作要求差距很大(D)不太合理(E)非常不合理(A)非常滿意(B)比較滿意(C)不滿意9、您對目前工作時間安排的看法是(A)非常合理(B)比較合理(C)不合理10、您對您現(xiàn)在工作的看法是(A)能夠讓您充分發(fā)揮自己的能力,施展才華(C)不確定(D)自身能力與工作的要求有一定差距11、您認(rèn)為組長或主任對工作的分配是(A)非常合理(B)比較合理(C)不合理1
4、2、您所在的部門,員工的工作狀態(tài)是(A)每個人都非常明確自己的工作質(zhì)量要求,且緊密合作高效率完成工作(B)基本了解自己的工作質(zhì)量要求,基本按時完成工作(C)不確定(D)大部分人不太了解自己的工作質(zhì)量要求,配合不是很好(E)幾乎所有人對自己工作質(zhì)量的要求都不清楚,配合非常差,工作效率低13、當(dāng)您在工作中遇到困難或在工作中出現(xiàn)差錯時(A)組長或主任及時耐心地對您進(jìn)行指導(dǎo)(B)組長或主任在一定時間內(nèi)對您進(jìn)行指導(dǎo),比較耐心(C)不確定(D)組長或主任在很長時間內(nèi)對您進(jìn)行指導(dǎo),態(tài)度一般(E)沒有得到指導(dǎo)和幫助如果選擇D或E,請說明理由14、您認(rèn)為您所在車間的工作流程是(A)非常合理(B)比較合理(C)不確定(D)不太合理(E)非常不合理如果選擇D或E,請說明理由15、以您自己的技術(shù)水平而言,您對自己的工資感受是(A)非常滿意(B)比較滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意16、您對公司住宿環(huán)境的感受是(A)非常滿意(B)比較滿意(C)一般(D)不太滿意(E)非常不滿意17、您對公司就餐方面(衛(wèi)生、味道、菜色的搭配)的看法是(A)非常滿意(B)比較滿意(C)一般(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請說明理由(A)非常完善(B)比較完善(C)不確定(D)不太完善
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