風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)

1、風(fēng)管外勤績(jī)效考核指標(biāo)一、工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作大項(xiàng)工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核周期權(quán)重備注資產(chǎn)質(zhì)量治理新增擔(dān)保工程的代償工作記錄新增代償工程個(gè)數(shù)新增代償工程每出現(xiàn)一個(gè)減分資產(chǎn)分類治理、客戶信用評(píng)級(jí)及時(shí)準(zhǔn)確并隨時(shí)更新調(diào)整工作記錄資產(chǎn)分類治理、客戶信用評(píng)級(jí)更新情況定期與不定期核查因未及時(shí)準(zhǔn)確更新調(diào)整造成業(yè)務(wù)拖延或中斷每出現(xiàn)一次減分根底工作對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行盡職調(diào)查工作記錄審核企業(yè)資料并落實(shí)反擔(dān)保舉措?反擔(dān)保落實(shí)跟蹤表?反擔(dān)保落實(shí)跟蹤表?完備率每發(fā)現(xiàn)一次?反擔(dān)保落實(shí)跟蹤表?記錄不及時(shí)或內(nèi)容有誤的情況,每發(fā)現(xiàn)一次減分工程資料的流程審核并歸檔治理工作記錄、歸檔記錄流程審核合規(guī)每出現(xiàn)一次流

2、程審核不符合相關(guān)規(guī)定減分工程資料完備率因資料保管不當(dāng)造成資料缺失每出現(xiàn)一次減分協(xié)助出具合同、審查資料李誠(chéng)工作記錄資料完整性審查失誤次數(shù)資料完整性審查失誤每出現(xiàn)一次減分錯(cuò)誤次數(shù)每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤減分貿(mào)易融資商貸通擔(dān)保工程李誠(chéng)工程類擔(dān)保業(yè)務(wù)的初審工作周立言工程類擔(dān)保業(yè)務(wù)資料歸檔審查及業(yè)務(wù)臺(tái)帳登記整理臺(tái)帳記錄、歸檔記錄在保資料治理工作失誤次數(shù)因在保資料治理不當(dāng)造成資料缺失每出現(xiàn)一次減分保后監(jiān)管檢查檢查記錄定期與不定期保后檢查每出現(xiàn)一次保后檢查不及時(shí)減分定期保后檢查準(zhǔn)時(shí)；不定期檢查在需求發(fā)生時(shí)天之內(nèi)完成保后檢查記錄與事實(shí)不符造成預(yù)警有誤每出現(xiàn)一次減分瀘州分公司治理周立言一、工作態(tài)度指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)

3、考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重工作責(zé)任心工作責(zé)任心強(qiáng),盡職盡責(zé)A具有高度責(zé)任心,能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地達(dá)成工作任務(wù),從未有失職行為B工作時(shí)間盡職盡責(zé),能如期完成工作任務(wù),偶爾會(huì)有失職行為C有一定的責(zé)任心,但市場(chǎng)有失職的行為工作主動(dòng)性工作積極無(wú)需監(jiān)督A對(duì)本職工作有持久的熱情,積極主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作,對(duì)份外的工作能夠給予相應(yīng)的支持B工作有一定的熱情,能主動(dòng)考慮問(wèn)題,并提出解決方法C工作不主動(dòng),不熱情,推諉扯皮的事情時(shí)候發(fā)生,需要領(lǐng)導(dǎo)的催促和監(jiān)督才能完成本職工作工作紀(jì)律性嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章制度,紀(jì)律性強(qiáng)A考核期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象B考核期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不超過(guò)次C考核期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象超過(guò)次三、學(xué)習(xí)開(kāi)展指標(biāo)考核工程評(píng)價(jià)標(biāo)

4、準(zhǔn)工作改良的合理化建議每被采納一條加分合理化工作建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批認(rèn)定專業(yè)水平提升指標(biāo)每個(gè)考核期末向被考核者溝通后確定下一考核期的目標(biāo)保審會(huì)秘書(shū)績(jī)效考核指標(biāo)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作大項(xiàng)工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核周期權(quán)重備注保審會(huì)組織工作負(fù)責(zé)保審會(huì)相關(guān)資料的整理、會(huì)議時(shí)間的安排工作記錄保審會(huì)資料準(zhǔn)備完備,會(huì)議時(shí)間安排合理每出現(xiàn)一次,保審會(huì)相關(guān)資料不完備的情況減分保審會(huì)成員的聯(lián)絡(luò)組織工作記錄組織不力次數(shù)每出現(xiàn)一次因保審會(huì)成員聯(lián)絡(luò)和組織不充分而導(dǎo)致保審會(huì)延期舉行或者中斷的情況減分保審會(huì)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要準(zhǔn)確工作記錄錯(cuò)誤處每發(fā)現(xiàn)一次會(huì)議紀(jì)要不準(zhǔn)確的情況分合理化工作

5、建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批認(rèn)定風(fēng)管內(nèi)勤1績(jī)效考核指標(biāo)一、工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作大項(xiàng)工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核周期權(quán)重備注資產(chǎn)質(zhì)量治理新增擔(dān)保工程的代償工作記錄指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)分類治理、客戶信用評(píng)級(jí)及時(shí)準(zhǔn)確并隨時(shí)更新調(diào)整工作記錄新增代償工程個(gè)數(shù)新增代償工程每出現(xiàn)一個(gè)減分代償項(xiàng)目追償代償工程追償工作工作記錄資產(chǎn)分類治理、客戶信用評(píng)級(jí)更新情況定期與不定期核查因未及時(shí)準(zhǔn)確更新調(diào)整造成業(yè)務(wù)拖延或中斷每出現(xiàn)一次減分日?；A(chǔ)工作出具各項(xiàng)格式合同、各種業(yè)務(wù)擔(dān)保函,起草非格式合同等及時(shí)準(zhǔn)確工作記錄及時(shí)準(zhǔn)確起草、出具相關(guān)合同次數(shù)/起草、出具相關(guān)合同總次數(shù)錯(cuò)誤次數(shù)

6、每出現(xiàn)一次業(yè)務(wù)合同及保函出具錯(cuò)誤的情況減分在保資料完備率因在保資料治理不當(dāng)造成資料缺失每出現(xiàn)一次減分建立健全公司在保業(yè)務(wù)臺(tái)帳,在保資料歸檔、審核,對(duì)內(nèi)、外報(bào)表的編制、報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確臺(tái)帳記錄歸檔記錄資料完整性審查失誤次數(shù)因資料完整性審查失誤造成資料缺失每出現(xiàn)一次減分工程資料完整性審查,工程盡職調(diào)查及工程可行性審查工作記錄參加保審會(huì)次數(shù)缺席一次保審會(huì)減分參與保審會(huì),并山具專業(yè)意見(jiàn)與會(huì)記錄參與公司相關(guān)工程的談判及提供相關(guān)法律支持工作記錄定期與不定期保后檢查每出現(xiàn)一次保后檢查不及時(shí)減分保后檢查及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警準(zhǔn)確無(wú)誤檢查記錄保后檢查記錄與事實(shí)不符造成預(yù)警有誤每出現(xiàn)一次減分保審會(huì)約定條件落實(shí)工作記錄每發(fā)一次約定

7、條件落實(shí)不及時(shí)或有誤的情況減分調(diào)取客戶的征信資料和信息及時(shí)準(zhǔn)確工作記錄A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的100%B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的60%C級(jí)不得分A調(diào)取征信資料和信息的及時(shí)率到達(dá)100%及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)取征信資料和信息次數(shù)/調(diào)取征信資料和信息次數(shù)總次數(shù)B調(diào)取征信資料和信息的及時(shí)率到達(dá)%以上C調(diào)取征信資料和信息的及時(shí)率到達(dá)%以下合力研究院及總經(jīng)辦交辦相關(guān)工作工作記錄實(shí)際完成天數(shù)-工作要求完成天數(shù)每出現(xiàn)延期一天的情況減分一、工作態(tài)度指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重工作責(zé)任心工作責(zé)任心強(qiáng),盡職盡責(zé)A具有高度責(zé)任心,能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地達(dá)成工作任務(wù),從未有失職行為B工作時(shí)間盡職盡責(zé),能如期完成工作任務(wù),偶爾會(huì)有失職行為

8、C有一定的責(zé)任心,但市場(chǎng)有失職的行為工作主動(dòng)性工作積極無(wú)需監(jiān)督A對(duì)本職工作有持久的熱情,積極主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作,對(duì)份外的工作能夠給予相應(yīng)的支持B工作有一定的熱情,能主動(dòng)考慮問(wèn)題,并提出解決方法C工作不主動(dòng),不熱情,推諉扯皮的事情時(shí)候發(fā)生,需要領(lǐng)導(dǎo)的催促和監(jiān)督才能完本錢(qián)職工作工作紀(jì)律性嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章制度,紀(jì)律性強(qiáng)A考核期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象B考核期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不超過(guò)次C考核期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象超過(guò)次三、學(xué)習(xí)開(kāi)展指標(biāo)考核工程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作改良的合理化建議每被采納一條加分合理化工作建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批認(rèn)定專業(yè)水平提升指標(biāo)每個(gè)考核期末向被考核者溝通后確定下一考核期的目標(biāo)風(fēng)管外勤績(jī)效

9、考核指標(biāo)一、工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作大項(xiàng)工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核周期權(quán)重備注資產(chǎn)質(zhì)量治理新增擔(dān)保工程的代償工作記錄新增代償工程個(gè)數(shù)新增代償工程每出現(xiàn)一個(gè)減分資產(chǎn)分類治理、客戶信用評(píng)級(jí)及時(shí)準(zhǔn)確并隨時(shí)更新調(diào)整工作記錄資產(chǎn)分類治理、客戶信用評(píng)級(jí)更新情況定期與不定期核查因未及時(shí)準(zhǔn)確更新調(diào)整造成業(yè)務(wù)拖延或中斷每出現(xiàn)一次減分根底工作對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行盡職調(diào)查工作記錄審核企業(yè)資料并落實(shí)反擔(dān)保舉措?反擔(dān)保落實(shí)跟蹤表?反擔(dān)保落實(shí)跟蹤表?完備率每發(fā)現(xiàn)一次?反擔(dān)保落實(shí)跟蹤表?記錄不及時(shí)或內(nèi)容有誤的情況,每發(fā)現(xiàn)一次減分工程資料的流程審核并歸檔治理工作記錄、歸檔記錄流程審核合規(guī)每出現(xiàn)一次流程審核不符合

10、相關(guān)規(guī)定減分工程資料完備率因資料保管不當(dāng)造成資料缺失每出現(xiàn)一次減分協(xié)助出具合同、審查資料李誠(chéng)工作記錄資料完整性審查失誤次數(shù)資料完整性審查失誤每出現(xiàn)一次減分錯(cuò)誤次數(shù)每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤減分貿(mào)易融資商貸通擔(dān)保工程李誠(chéng)工程類擔(dān)保業(yè)務(wù)的初審工作周立言工程類擔(dān)保業(yè)務(wù)資料歸檔審查及業(yè)務(wù)臺(tái)帳登記整理臺(tái)帳記錄、歸檔記錄在保資料治理工作失誤次數(shù)因在保資料治理不當(dāng)造成資料缺失每出現(xiàn)一次減分保后監(jiān)管檢查檢查記錄定期與不定期保后檢查每出現(xiàn)一次保后檢查不及時(shí)減分定期保后檢查準(zhǔn)時(shí)；不定期檢查在需求發(fā)生時(shí)天之內(nèi)完成保后檢查記錄與事實(shí)不符造成預(yù)警有誤每出現(xiàn)一次減分瀘州分公司治理周立言一、工作態(tài)度指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重工作責(zé)任心工作責(zé)任心強(qiáng),盡職盡責(zé)A具有高度責(zé)任心,能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地達(dá)成工作任務(wù),從未有失職行為B工作時(shí)間盡職盡責(zé),能如期完成工作任務(wù),偶爾會(huì)有失職行為C有一定的責(zé)任心,但市場(chǎng)有失職的行為工作主動(dòng)性工作積極無(wú)需監(jiān)督A對(duì)本職工作有持久的熱情,積極主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作,對(duì)份外的工作能夠給予相應(yīng)的支持B工作有一定的熱情,能主動(dòng)考慮問(wèn)題,并提出解決方法C工作不主動(dòng),不熱情,推諉扯皮的事情時(shí)候發(fā)生,需要領(lǐng)導(dǎo)的催促和監(jiān)督才能