機(jī)動車檢測站上墻管理制度

1、公司廉政制度公司員工在工作中要廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便收受賄賂。公司員工在公務(wù)交往活動中，厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費(fèi)。公司員工在外出公務(wù)活動中，應(yīng)當(dāng)有明確的公務(wù)目的，酌情從簡。公司員工對分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、徇私舞弊。公司員工保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，提高專業(yè)勝任能力，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)。公司員工不得利用在業(yè)務(wù)中獲知的客戶信息為白己或他人謀取不正當(dāng)?shù)睦妗９径ㄆ趯T工進(jìn)行職業(yè)道德教育。對員工發(fā)生違反廉潔制度的行為，視情節(jié)輕重，給予談話提醒、公開通報(bào)批評、限期整改等懲戒，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。對情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以解聘。人員培訓(xùn)、考核制度一、培訓(xùn)內(nèi)容1）上崗培訓(xùn)企業(yè)文化

2、培訓(xùn)：行業(yè)發(fā)展背景、經(jīng)營方針、服務(wù)宗旨、企業(yè)理念、企業(yè)精神、管理目標(biāo)等；員工手冊培訓(xùn)：員工守則、職業(yè)道德教育等；公司規(guī)章制度培訓(xùn)；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：機(jī)動車檢測技術(shù)基本理論、崗位業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程、安全教育等。2）在崗培訓(xùn)強(qiáng)化員工服務(wù)意識的培訓(xùn)；相應(yīng)崗位的專業(yè)知識培訓(xùn)；工作遇到的難點(diǎn)分析討論；思想意識培訓(xùn)：包括人生觀、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)精神等。二、培訓(xùn)計(jì)劃1）每個新聘員工進(jìn)行不少于10個工作日的崗前培訓(xùn)；2）根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)方式1）上崗培訓(xùn)采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式；2）在崗內(nèi)部培訓(xùn)采用不脫產(chǎn)培訓(xùn)方式，利用休息時(shí)間進(jìn)行；3）外部培訓(xùn)采用脫產(chǎn)方式進(jìn)行。四、培訓(xùn)目標(biāo)使員工能掌握公司的共

3、同語言和行為規(guī)范，提高員工的服務(wù)意識;讓員工盡快掌握工作要領(lǐng)、工作程序與方法，盡快達(dá)到上崗要求；提高和充實(shí)員工，強(qiáng)化員工的專業(yè)技能，使員工具有多方面才干；減少工作失誤，提高工作質(zhì)量和工作效率；提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理、技術(shù)人才，從而提高公司整體水平。五、考核每次培訓(xùn)后，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試?？荚嚭细裾哂枰陨蠉徸C，安排上崗，不合格者對其進(jìn)行重新培訓(xùn)直至合格為止?？荚嚦煽兗{入公司人員考核體系，作為晉升、獎勵的依據(jù)。員工行為規(guī)范一、按公司規(guī)定著裝。二、上班時(shí)間佩戴工作牌。三、上班時(shí)間不擅離工作崗位。四、保持整潔的工作環(huán)境，不在工作時(shí)間及工作區(qū)域進(jìn)食。五、不在工作電腦上做與工作無關(guān)的事。六、禁止參與

4、可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動。七、不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。八、不得接受可能影響公司利益的有價(jià)饋贈、宴請。九、不準(zhǔn)泄露或擅白使用公司規(guī)定的保密信息。十、下班后仔細(xì)檢查車間門窗及電源，確保車間安全。H一、在工作中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，維護(hù)設(shè)備和工作環(huán)境的安全可靠、整潔、有效。十二、對客戶熱情主動、用語文明、耐心周到，不準(zhǔn)與客戶發(fā)生爭吵、斗毆行為。十三、同事間相互學(xué)習(xí)、友善相處，工作中相互協(xié)作配合，積極完成檢測任務(wù)。十四、加強(qiáng)政治、法律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)技能，與時(shí)俱進(jìn)，高效、保質(zhì)地完成本職工作。檢測儀器設(shè)備采購、驗(yàn)收、使用、保管、報(bào)廢制度1、儀器設(shè)備的使用、日常

5、維護(hù)、保管由檢測部負(fù)責(zé)。2、檢測部根據(jù)工作需要擬購儀器設(shè)備時(shí)，向站長填報(bào)儀器設(shè)備購置申請表審核，由最高管理者批準(zhǔn)后實(shí)施采購計(jì)劃。3、采購的儀器設(shè)備到貨后，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員參加的驗(yàn)收小組開箱驗(yàn)收，內(nèi)容有：儀器設(shè)備的運(yùn)輸包裝、設(shè)備的附件、備件、技術(shù)文件資料等進(jìn)行驗(yàn)收登記，并建立設(shè)備檔案。4、設(shè)備管理員制定設(shè)備檢定周期計(jì)劃，編制設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)狀態(tài)標(biāo)識的實(shí)施、管理。5、儀器設(shè)備專管專用，經(jīng)授權(quán)的使用人即為保管人。檢測部與各崗位保管人簽訂儀器設(shè)備使用、保管、維護(hù)責(zé)任書。其他使用人在使用前征得保管人的同意并確認(rèn)儀器設(shè)備技術(shù)狀態(tài)后方能使用。6、儀器設(shè)備的保管人有業(yè)務(wù)參

6、加該所管儀器設(shè)備的操作技能培訓(xùn)，并參加新儀器設(shè)備的驗(yàn)收、安裝和調(diào)試，填寫使用、日常維護(hù)記錄。7、儀器設(shè)備操作人員應(yīng)熟悉本崗位儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、使用方法，經(jīng)考核合格，持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作、并做好清潔、維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)部門主管，不得擅白亂拆亂卸。8、每臺（套）儀器都要建立儀器設(shè)備檔案（制造廠名、型號規(guī)格及編號、接收和啟用日期、操作規(guī)程（或說明書）、有效檢定/校準(zhǔn)證書、存放地點(diǎn)、驗(yàn)收/驗(yàn)證記錄、維修記錄、授權(quán)使用人、器設(shè)備名等）。9、固定儀器設(shè)備不得隨意變動位置，確需變動，事先應(yīng)征得部門主管同意。重新安裝后，應(yīng)對其位置、環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)。10、任何人不得利用檢測儀器設(shè)備從

7、事與檢測無關(guān)的事情。11、儀器設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，設(shè)備操作員必須上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人，組織維修，并填寫記錄，本公司不能維修時(shí)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人聯(lián)系供方進(jìn)行維修。維修記錄應(yīng)載入儀器設(shè)備檔案。12、凡經(jīng)過載、錯誤操作、顯示的結(jié)果有疑問或通過檢定等方式表明儀器設(shè)備有缺陷時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并對其加以明顯標(biāo)識，以防誤用。如可能應(yīng)將其貯存在規(guī)定地方，直至修復(fù)才予以使用。13、修復(fù)后的儀器設(shè)備必須重新檢定或校準(zhǔn)，經(jīng)確認(rèn)合格后貼上狀態(tài)標(biāo)識方可投入使用。14、長期不使用的儀器設(shè)備應(yīng)辦理停用手續(xù)，需經(jīng)檢測部長提出，技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，貼上停用標(biāo)識，并記入儀器設(shè)備檔案。啟用已停用的設(shè)備，應(yīng)重新檢定合格并記入儀器設(shè)備檔案。15

8、、儀器設(shè)備技術(shù)性能降低或功能喪失、損壞，經(jīng)維修亦不能恢復(fù)時(shí)，應(yīng)辦理降級使用或報(bào)廢手續(xù)。檢測車間填寫儀器設(shè)備降級或報(bào)廢申請表，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意，報(bào)最高管理者批準(zhǔn)。降級或報(bào)廢的儀器設(shè)備應(yīng)貼上狀態(tài)標(biāo)識，并記入儀器設(shè)備檔案。已報(bào)廢的儀器設(shè)備應(yīng)易地保管。檢測車間管理制度一、檢測人員持證上崗，堅(jiān)守工作崗位；二、精心操作，據(jù)實(shí)記錄，不弄虛作假，各工位主動協(xié)調(diào)配合；三、禁止利用工作計(jì)算機(jī)進(jìn)行娛樂或與工作無關(guān)的活動。四、遵守操作規(guī)程，注意人身安全，禁止違章作業(yè)；五、正確使用儀器、設(shè)備，保持儀器、設(shè)備清潔、有序。非授權(quán)設(shè)備操作員不得擅白使用設(shè)備；六、下班后及節(jié)假日，必須切斷電源，關(guān)好門窗，確保檢測車間安全；七

9、、檢測車間內(nèi)配備的消防設(shè)施，應(yīng)經(jīng)常檢查其有效，不得挪作它用;八、檢測車間微機(jī)控制室，保持工作臺面清潔、整齊，不得在微機(jī)室內(nèi)吸煙；九、控制非檢測人員進(jìn)入檢測車間，經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入的非檢測人員需有檢測人員陪同；十、認(rèn)真做好本職工作，為客戶提供快捷優(yōu)的服務(wù)。檢測事故分析報(bào)告制度一、檢測過程中發(fā)生下列情況按事故處理：由于人為原因（維護(hù)、保養(yǎng)不當(dāng)、使用違反操作規(guī)程等）使檢測設(shè)備損壞；檢測數(shù)據(jù)結(jié)論性錯誤（檢測報(bào)告有誤或不符合要求、偽造虛假數(shù)據(jù)等）給客戶造成損失；明顯違反質(zhì)量體系文件規(guī)定、偏離質(zhì)量體系文件情節(jié)嚴(yán)重（技術(shù)資料丟失、泄密或侵害客戶權(quán)益等）；失竊、失火、人員傷亡。二、事故報(bào)告：發(fā)生事故部門為事故報(bào)告責(zé)任

10、人，其他在場人員對發(fā)生事故也有報(bào)告責(zé)任；儀器設(shè)備事故、檢測質(zhì)量事故、重大檢測事故應(yīng)30分鐘內(nèi)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人和站長；人員傷亡、失火失竊等事故除立即報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人和站長外還應(yīng)報(bào)告有關(guān)部門（公安、消防）。三、事故調(diào)查由站長組織對事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，召開事故分析會議，判明事故原因。在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，由綜合業(yè)務(wù)室作出事故報(bào)告。一、檢測過程中發(fā)生下列情況按事故處理：由于人為原因（維護(hù)、保養(yǎng)不當(dāng)、使用違反操作規(guī)程等）使檢測設(shè)備損壞;檢測數(shù)據(jù)結(jié)論性錯誤（檢測報(bào)告有誤或不符合要求、偽造虛假數(shù)據(jù)等）給客戶造成損失；明顯違反質(zhì)量體系文件規(guī)定、偏離質(zhì)量體系文件情節(jié)嚴(yán)重（技術(shù)資料丟失、泄密或侵

11、害客戶權(quán)益等）；失竊、失火、人員傷亡。二、事故報(bào)告：發(fā)生事故部門為事故報(bào)告責(zé)任人，其他在場人員對發(fā)生事故也有報(bào)告責(zé)任；儀器設(shè)備事故、檢測質(zhì)量事故、重大檢測事故應(yīng)30分鐘內(nèi)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人和站長；人員傷亡、失火失竊等事故除立即報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人和站長外還應(yīng)報(bào)告有關(guān)部門（公安、消防）。三、事故調(diào)查由站長組織對事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，召開事故分析會議，判明事故原因。在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，由綜合業(yè)務(wù)室作出事故報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容包括：發(fā)生事故的部門、事故的時(shí)間地點(diǎn)經(jīng)過和損失，事故的原因性質(zhì)和責(zé)任，處理意見（糾正、善后、措施、責(zé)任人的處理）等。四、事故處理依據(jù)事故的嚴(yán)重程度或造成的損失，由檢測

12、部提出對事故責(zé)任人的處理建議，技術(shù)負(fù)責(zé)人提出意見后，報(bào)站長審批，重大事故由最高管理者審批。發(fā)生事故的處理方式包括：批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰以至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。對發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或故意破壞現(xiàn)場、混淆責(zé)任的，一經(jīng)查出，從嚴(yán)處理。事故報(bào)告由技術(shù)負(fù)責(zé)人監(jiān)督存檔，必要時(shí)可載入人員檔案。保密制度一、本公司工作人員應(yīng)聘正式入職后須與公司簽訂保密協(xié)議。二、文檔類保密1、所有員工都有保守涉及國家、客戶、公司權(quán)益秘密的義務(wù)。2、專人、專用帶鎖櫥柜保存，鑰匙由專人保管。長時(shí)間離開離開辦公室時(shí)，須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥柜。3、綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)確定涉密資料發(fā)放或傳閱范圍。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并

13、采取必要的安全保密措施，不得發(fā)放無關(guān)人員，要控制文件的行蹤，并定期清查，防止丟失和錯漏。4、涉密資料嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)打印，不得擅白多印多留，復(fù)印件、草稿視同原件管理，復(fù)印、打印過程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷毀。5、凡借閱、復(fù)印或外出工作需攜帶保密資料的，須經(jīng)站長審批后辦理。三、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類事項(xiàng)的保密1、共享、復(fù)制、傳輸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類事項(xiàng)，須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審批后辦理。2、涉密的電子稿必須設(shè)定密碼，密碼位數(shù)不低于6位，不得泄露密碼。3、外來人員未經(jīng)各部級部門負(fù)責(zé)人允許不得使用公司電腦，在允許使用的情況下，要設(shè)專人對其操作行為進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。4、涉密軟件使用人申請用戶名后當(dāng)即更改密碼，不得泄露。按權(quán)限操作，

14、不得借用、盜用他人賬號。權(quán)限增加、變更須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。5、禁止將公司涉密文件上傳到網(wǎng)站、論壇、博客、網(wǎng)盤等存儲介質(zhì)。四、現(xiàn)場事項(xiàng)的保密1、屬于公司密級的設(shè)備的保存、維修、銷毀須采取必要的保密措施。2、作業(yè)部門涉密工藝文件由部門主管管理。3、非公司員工進(jìn)入涉密作業(yè)部門，須經(jīng)站長批準(zhǔn)。4、外來人員經(jīng)允許進(jìn)入涉密作業(yè)部門禁止拍照、攝像。5、外來人員接待，綜合業(yè)務(wù)部要提前通知需出入涉密部門主管，接到通知后，要對需保密的事項(xiàng)采取措施，做到信息、數(shù)據(jù)不外泄。6、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，要立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合業(yè)務(wù)室立即做出處理。普遍性質(zhì)量安全I(xiàn)可題分析報(bào)告制度一、本公司在檢

15、測活動中發(fā)生普遍性質(zhì)量安全問題時(shí)，應(yīng)進(jìn)行分析并及時(shí)向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門報(bào)告；二、普遍性質(zhì)量安全問題的分析，由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，各部門主管配合；三、檢測中發(fā)現(xiàn)的普遍性質(zhì)量安全（如影響到司乘人員安全）問題，應(yīng)立即進(jìn)行分析，并馬上報(bào)告質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。四、檢測人員在檢測過程中應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行操作，并注意檢測數(shù)據(jù)結(jié)果，對于檢測過程中某一車型數(shù)據(jù)經(jīng)常性不合格時(shí)，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；五、公司質(zhì)量監(jiān)督員、報(bào)告審核及簽發(fā)人員在監(jiān)督審核報(bào)告時(shí)，應(yīng)密切注意檢測數(shù)據(jù)結(jié)果與結(jié)論，當(dāng)某種類型的車輛在某檢測項(xiàng)目經(jīng)常性不合格，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；六、檢測報(bào)告簽發(fā)人員應(yīng)對每月的檢測數(shù)據(jù)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：檢

16、測數(shù)量、檢測合格率、不合格車型類型、出廠年份、不合格項(xiàng)目等，發(fā)現(xiàn)不合格問題集中的，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)匯報(bào)；七、技術(shù)負(fù)責(zé)人對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查閱原始檢測報(bào)告、原始記錄，檢查檢驗(yàn)過程、檢測方法、檢驗(yàn)人員、檢測環(huán)境，檢查儀器、設(shè)備使用狀況等，對不合格原因進(jìn)行分析。發(fā)生普遍性質(zhì)量安全問題的主要原因有人員、設(shè)備、工作環(huán)境與設(shè)施、檢測方法與操作等方面，針對造成普遍性質(zhì)量安全問題的不同原因采取不同的措施：1）由檢測人員操作和檢測設(shè)備造成的，公司應(yīng)采取糾正措施與預(yù)防措施。如加強(qiáng)人員培訓(xùn)與考核，確保人員考核合格后持證上崗，并對使用中的人員進(jìn)行監(jiān)督；對檢測儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)或維修，經(jīng)鑒定合格后再

17、投入使用等。2）由車輛本身原因造成的個別性問題，應(yīng)當(dāng)要求車主將車輛修復(fù)后再行檢測；由車輛本身原因引起的普遍性質(zhì)量安全問題，公司應(yīng)立即形成報(bào)告，上報(bào)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門；3）由檢測環(huán)境發(fā)生較大變化引起質(zhì)量安全問題，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)向站長匯報(bào)，必須采取有力措施改善檢測環(huán)境，使之符合檢測要求。4）由檢測方法引起的普遍性質(zhì)量安全問題，公司應(yīng)采取糾正措施，對檢測方法進(jìn)行再確認(rèn)，采用最新有效的國家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范規(guī)定的檢測方法。八、普遍性質(zhì)量安全問題分析報(bào)告應(yīng)包括如下內(nèi)容：a）檢測車輛的品牌、出廠年份、型號。b）檢測該類型車輛的數(shù)量，檢測原始記錄、報(bào)告數(shù)量、統(tǒng)計(jì)開始和截止日。c）檢測不合格項(xiàng)目、不合格車輛百分。d）

18、不合格原因分析、可能引起的普遍性質(zhì)量安全問題和建議。e）報(bào)告分析人、批準(zhǔn)人及編制日期。f）其他有關(guān)的內(nèi)容。九、本公司普遍性質(zhì)量安全問題由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理，并向站長報(bào)告處理結(jié)果。普遍性質(zhì)量安全問題的分析、報(bào)告情況作為年度工作報(bào)告內(nèi)容之一，報(bào)告和有關(guān)記錄在處理后1周內(nèi)，由資料管理員整理后存檔。安檢機(jī)構(gòu)年度報(bào)告制度一、各部門負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的材料，綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)整理后負(fù)責(zé)年度報(bào)告的編寫工作，站長負(fù)責(zé)年度報(bào)告的審核。二、每年1月初或按管理部門要求的時(shí)間遞交本公司年度報(bào)告。三、年度報(bào)告內(nèi)容：批準(zhǔn)范圍內(nèi)開展檢測活動的情況；參加規(guī)定的相關(guān)能力驗(yàn)證活動情況；如實(shí)出具檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果的情況；按照規(guī)定正確使用資質(zhì)認(rèn)定證

19、書和標(biāo)識的情況；按照規(guī)定使用資質(zhì)認(rèn)定證書和標(biāo)識的情況；對違規(guī)行為作出檢討；如實(shí)統(tǒng)計(jì)有關(guān)檢測數(shù)據(jù)等。安全管理制度一、安全管理機(jī)構(gòu)：1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX最高管理者)副組長：XXX窗長)成員：XXXXXXXXXXX2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(1) 安全領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司安全方面的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。(2) 全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的方針、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司安全方針和安全管理目標(biāo)。(3) 負(fù)責(zé)本公司年度安全工作計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃及其費(fèi)用的審批工作,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(4) 負(fù)責(zé)本公司在安全方面急需解決的問題，及重大安全技術(shù)措施工程項(xiàng)目，安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造及其費(fèi)用等的審批。(5) 定期召

20、開安全工作例會，聽取安全工作匯報(bào)，分析安全形勢，研究布置下一階段安全工作。(6) 審查安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度。(7) 支持安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員的工作。(8) 經(jīng)常深入一線了解情況，聽取員工對安全工作的意見和建議,發(fā)動員工搞好安全工作。(9) 對于輕傷事故有權(quán)做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報(bào)，并協(xié)助上級有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證和制訂并落實(shí)整改措施。(10) 年終安全工作總結(jié)與考評工作進(jìn)行審批。3、安全管理員職責(zé)(1) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，管理公司日常安全工作。(2) 匯總和審查安全措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。(3) 組織制定、修訂

21、安全管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。(4) 組織開展安全檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)責(zé)令停止，并立即報(bào)告站長研究處理。(5) 總結(jié)和推廣安全的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織各部門搞好安全宣傳教育和培訓(xùn)工作。(6) 參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。(7) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定公司的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。(8) 組織各部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。二、安全責(zé)任制1) 1、總經(jīng)理安全責(zé)任制總經(jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對安全工作全面負(fù)責(zé)。2) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、勞

22、動保護(hù)法規(guī)、規(guī)章。3) 依據(jù)國家安全法律法規(guī)，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專、兼職安全管理人員。4）組織建立健全安全責(zé)任制。5）組織制定完善并督促落實(shí)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，。6）保證本公司安全投入的有效實(shí)施。7）組織制定安全工作計(jì)劃、改善勞動條件的規(guī)劃。8）定期召開安全工作會議，聽取安全工作匯報(bào)，研究解決安全工作中存在的重大問題。9）督促、檢查本公司的安全工作，及時(shí)消除安全事故隱患。10）組織制定本公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。11）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故，協(xié)助有關(guān)部門對事故原因進(jìn)行調(diào)查、分析，并制定防范措施。2、安全管理員責(zé)任制1）協(xié)助總經(jīng)理主持本企業(yè)的安全工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

23、2）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要日程。3）組織制定安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，檢查執(zhí)行情況并進(jìn)行考核。4）組織制定安全工作年度計(jì)劃和中、長期規(guī)劃。5）組織安全大檢查，對查出的重大隱患制定措施方案，落實(shí)責(zé)任部門。6）主持安全工作例會，針對存在的問題，制定解決辦法7）督促、檢查安全技術(shù)措施完成情況和技措經(jīng)費(fèi)的有效使用情況。8）發(fā)生事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。9）實(shí)施安全工作的考核，向總經(jīng)理提出獎懲意見。3、部門主管安全責(zé)任制1）各部門主管是本部門安全第一責(zé)任人，對本部門安全工作全面負(fù)責(zé)。2）

24、認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解，貫徹、落實(shí)國家、安全法律、法規(guī)。3）認(rèn)真組織本部門職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行本公司安全責(zé)任制，規(guī)章制度、操作規(guī)程。4）對本部門員工進(jìn)行部門級安全教育培訓(xùn)和考核，并做好記錄。5）教育員工正確使用個人勞動防護(hù)用品，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。6）編制本部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。7）每月至少認(rèn)真檢查、分析一次安全工作，針對問題采取具體措施，對于本部門解決不了的，及時(shí)上報(bào)站長。8）分析本部門作業(yè)場所，工作崗位危險(xiǎn)因素事故隱患，制定防范措施和應(yīng)急方案。9）嚴(yán)禁對部門人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。10）發(fā)生安全事故，保護(hù)現(xiàn)場及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助查明事故原因，采取措施防止事故重

25、復(fù)發(fā)生。11）對本部門安全有貢獻(xiàn)者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎懲意見4、從業(yè)人員安全責(zé)任制1）從業(yè)人員在各白的崗位上對本人的安全負(fù)責(zé)。2）從業(yè)人員上崗前，須接受公司安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識和技能，經(jīng)考試合格后上崗工作。3）在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4）上班后，對白己操作的設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，及時(shí)米取措施并向部門主管或安全員匯報(bào)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，立即停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。5）從業(yè)人員在勞動過程中，做到“三不傷害”，即不傷害白

26、己，不傷害他人，不被他人傷害；并且要做到白己不違章作業(yè)而且有權(quán)制止他人的違章作業(yè)。6）做到文明作業(yè)，保持作業(yè)現(xiàn)場整齊，清潔和暢通無阻。7）特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)部門培訓(xùn)合格后持證上崗。三、安全檢查制度1、公司級安全檢查由總經(jīng)理組織，總經(jīng)理率隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人參加。（1）綜合安全檢查：每月一次，主要檢查安全管理制度落實(shí)、機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、安全教育、勞動防護(hù)用品使用、違章行為等情況。（2）重要節(jié)假日安全檢查：節(jié)前安全隱患、應(yīng)急準(zhǔn)備，節(jié)中值班、節(jié)后設(shè)備重啟和對重點(diǎn)危險(xiǎn)部位進(jìn)行安全檢查。（3）季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)安排對重點(diǎn)部位和部門進(jìn)行檢查。雨季防雷電、夏節(jié)防高溫、防汛、冬季防火、防凍。2、部門

27、級綜合安全檢查，由部門主管組織有關(guān)人員參加，每周一次對所轄的作業(yè)場所安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等進(jìn)行檢查。3、日常巡查：由安全管理員每天一次對重要部位、危險(xiǎn)源等進(jìn)行安全巡查。4、安全檢查表設(shè)計(jì)。各類安全檢查表由安全管理員根據(jù)檢查項(xiàng)目、內(nèi)容、檢查方法等編制，并報(bào)綜合業(yè)務(wù)部備案。5、隱患整改。對查出的事故隱患按“四確定”原則：確定整改內(nèi)容、確定整改負(fù)責(zé)人、確定整改措施和費(fèi)用，確定完成期限。綜合業(yè)務(wù)部對各類檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知，責(zé)任部門限期整改。嚴(yán)重和重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患要認(rèn)真分析、研究，制定切實(shí)可行的整改措施。由責(zé)任部門組織落實(shí)整改。5、公司安全檢查記錄由綜合業(yè)務(wù)部歸檔管理。四、具有較大危險(xiǎn)因素的場所、設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度（一）凡具有較大危險(xiǎn)因素的場所、