《深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見》及五個(gè)配套文件

1、深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件深圳市戶籍遷入若干規(guī)定試行）、深圳市暫住人口證件和居住管理辦法弒行）、深圳市流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法試行）»、深圳市暫住人員就業(yè)管理辦法試行）和深圳市暫住人口子女接受義務(wù)教育管理辦法賦行）已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧深圳、效益深圳的要求，加強(qiáng)和完善人口管理，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境、資源的協(xié)調(diào)發(fā)展，使我市人口管理水平與城市發(fā)展水平、發(fā)展定位相適應(yīng)，現(xiàn)提出以下意見。一、加強(qiáng)和完善人口管理的工作思路（一）高度教人口管理存在的問題。總

2、量增長(zhǎng)過快，結(jié)構(gòu)不盡合理，而管理體制和手段不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，是我市人口管理工作存在的主要問題。盡快加強(qiáng)和完善人口管理，既是應(yīng)對(duì)我市嚴(yán)峻人口形勢(shì)的迫切需要，更是推進(jìn)我市國(guó)際化進(jìn)程的客觀要求。（二）明確龍g和完善人口管理的工作目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循城市發(fā)展和人口發(fā)展客觀規(guī)律，合理控制人口總規(guī)模，逐步調(diào)整人口結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的發(fā)展機(jī)制。理順人口管理體制，整合人口管理資源，創(chuàng)新人口管理手段，提高人口管理能力，將人口管理切實(shí)覆蓋到每一個(gè)社區(qū)，每一個(gè)單位。建立適合我市市情需要的長(zhǎng)效人口管理機(jī)制。（三理持加強(qiáng)和完善人口管理的工作原則。一是人口發(fā)展與人口調(diào)控相

3、結(jié)合的原則，建立和完善與城市人口發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人口管理模式和調(diào)控手段，遏制人口規(guī)模過快膨脹；二是人口管理與人口服務(wù)相結(jié)合的原則，寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)體現(xiàn)管理，創(chuàng)造便民利民和安居樂業(yè)的環(huán)境，保持城市人才競(jìng)爭(zhēng)力；三是人口管理與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)相結(jié)合的原則，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市空間結(jié)構(gòu)和人口結(jié)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)調(diào)整，建立人口合理有序流動(dòng)的調(diào)控機(jī)制；四是人口管理與城市綜合管理和建設(shè)和諧社區(qū)的有機(jī)結(jié)合，形成人口管理的強(qiáng)大合力，提高城市管理效能。（四發(fā)揮產(chǎn)業(yè)政策對(duì)人口的調(diào)控作用。認(rèn)真做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃和實(shí)施方案，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人口規(guī)劃、城市規(guī)劃的銜接。根據(jù)人口調(diào)控目標(biāo)制定相適應(yīng)的房地產(chǎn)業(yè)、個(gè)體工商業(yè)、傳統(tǒng)

4、制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)調(diào)控策略。實(shí)施鼓勵(lì)技術(shù)、資本密集型產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展的政策，使勞動(dòng)力技能、素質(zhì)結(jié)構(gòu)充分滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的需要。優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，嚴(yán)格污染排放標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止土地粗放經(jīng)營(yíng)和無序開發(fā)行為，促進(jìn)低附加值、高消耗、靠低人工成本維持的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向集約化經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)企業(yè)減少對(duì)低技能勞動(dòng)力的需求。二、健全人口管理法規(guī)體系（五）構(gòu)建人口管理的法律保障平臺(tái)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,制定和完善適合我市市情要求的人口管理有關(guān)規(guī)定，將人口管理納入法制化、規(guī)范化軌道。（六）完善籍人口機(jī)械增長(zhǎng)有關(guān)規(guī)定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要科學(xué)確定入戶門檻，制定深圳市戶籍遷入若干規(guī)定。設(shè)立全市統(tǒng)一的入戶條件和程序，開

5、辟技術(shù)技能遷戶、投資納稅遷戶等入戶渠道，將符合深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類人才轉(zhuǎn)為戶籍人口。穩(wěn)步、適當(dāng)擴(kuò)大戶籍人口規(guī)模，提高城市發(fā)展的穩(wěn)定性。（七）完雷住人口證件和居住管理有關(guān)規(guī)定。根據(jù)人口管理重心下移、社區(qū)屬地化管理的需要，制定深圳市暫住人口證件和居住管理辦法，實(shí)施新的以證管人和以房管人相結(jié)合模式。強(qiáng)化暫住人口申報(bào)暫住登記制度，明確出租屋業(yè)主、用工單位及有關(guān)方面在暫住人口管理方面的責(zé)任，提高暫住人口管理的實(shí)效性。（八）完雷住人口就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，制定深圳市暫住人口就業(yè)管理辦法，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)暫住人口就業(yè)的調(diào)節(jié)和導(dǎo)向作用。創(chuàng)新暫住人口就業(yè)管理機(jī)制，推行勞動(dòng)保障卡制度，完善

6、暫住人口錄用備案、就業(yè)登記和勞動(dòng)合同管理。強(qiáng)化用工單位對(duì)暫住人口就業(yè)管理的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。（九）完善渤人口計(jì)劃生育管理有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持流動(dòng)人口計(jì)劃生育以現(xiàn)居住地管理為主的原則，制定深圳市流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法。實(shí)行流動(dòng)人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”，強(qiáng)化綜合治理，堵塞流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理中的漏洞，有效控制流動(dòng)人口政策外生育。（十）完雷住人口子女義務(wù)教育管理有關(guān)規(guī)定。按照管理以流入地政府為主，接受入學(xué)以全日制公辦中小學(xué)為主的原則，制定深圳市暫住人口子女接受義務(wù)教育管理辦法，明確管理范圍、職責(zé)和程序，逐步有序地解決暫住人口子女接受義務(wù)教育問題。三、創(chuàng)新人口管理體制

7、（十一）建立和完善人生合管理架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)。健全市、區(qū)、街道辦事處和社區(qū)四級(jí)人口管理機(jī)構(gòu)，形成人口管理的四級(jí)網(wǎng)絡(luò)。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一決策、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”的模式，成立市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各人口管理職能部門為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人口辦）設(shè)在市發(fā)展和改革局。市人口辦負(fù)責(zé)擬定人口管理政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人口管理各職能部門開展工作。區(qū)、街道辦事處均應(yīng)設(shè)立人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于區(qū)、街道辦事處維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及社會(huì)治安綜合治理辦公室，與區(qū)、街道辦事處出租屋綜合管理機(jī)構(gòu)合署辦公，執(zhí)行市人口管理決策，組織、協(xié)調(diào)和檢查人口管理的有關(guān)工作。社區(qū)具體承擔(dān)人口管理具體事項(xiàng)。市人

8、口辦負(fù)責(zé)制定各級(jí)人口管理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)的有關(guān)規(guī)定。（十二）撤人口管理由以條為主”向以塊為主”轉(zhuǎn)變。理順人口管理關(guān)系，推行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制。明確區(qū)政府、街道辦事處為暫住人口管理的責(zé)任主體，合理劃分市職能部門、區(qū)政府及街道辦事處在人口管理中的職責(zé)和權(quán)限，涉及人口管理的各職能部門的管理重心、管理權(quán)限、管理隊(duì)伍和管理經(jīng)費(fèi)要向區(qū)、街道辦事處下移，實(shí)現(xiàn)區(qū)和街道辦事處人口管理的責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。區(qū)、街道辦事處應(yīng)落實(shí)專職工作人員，保正人口管理機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（十三院現(xiàn)以社區(qū)為平臺(tái)的人口屬地化管理。充分發(fā)揮社區(qū)在人口管理中的作用，依托居委會(huì)和社區(qū)工作站成立社區(qū)管理服務(wù)中心，實(shí)行人口登記、統(tǒng)計(jì)、計(jì)生、勞

9、動(dòng)保障等業(yè)務(wù)j站式”受理，提供J條龍”服務(wù)。依托出租屋管理隊(duì)伍，進(jìn)一步整合公安、綜治、計(jì)生、統(tǒng)計(jì)等部門的暫住人口管理輔助資源，建立社區(qū)綜合協(xié)管員隊(duì)伍，承擔(dān)暫住人口具體管理職能，由區(qū)、街道辦事處人口辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受市、區(qū)人口管理職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。（十四）形成人口管理附J、同合作機(jī)制。市人口辦要加強(qiáng)對(duì)全市人口綜合管理的工作指導(dǎo)，建立人口管理職能部門與工商、城管、規(guī)劃、國(guó)土房產(chǎn)、建設(shè)等職能部門的合作溝通機(jī)制。由市人口辦牽頭，定期或不定期召開各職能部門參加的聯(lián)席會(huì)議，掌握人口管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究和擬定人口管理的對(duì)策與措施。四、建立新的暫住人口管理模式（十五）深僭住人口證件管理制度改革。逐步減少

10、各類暫住證的類別，提力暫住證的信息含量，增加暫住證的使用功能，切實(shí)提高暫住證的人口管理和服務(wù)效能，加快研究在我市實(shí)施居住證管理制度的可行性，待時(shí)機(jī)成熟即逐步推行，實(shí)現(xiàn)以居住證取代暫住證。（十六）明闌暫住和流動(dòng)人口的管理重點(diǎn)。針對(duì)職業(yè)、住所、來深時(shí)間和流動(dòng)性的不同，將在深暫住人口分為不同類別，明確管理重點(diǎn)。對(duì)有固定居所和正當(dāng)職業(yè)的暫住人員，其居住社區(qū)、工作單位以提供服務(wù)為主，共同承擔(dān)管理職責(zé)，并納入社區(qū)和出租屋管理；對(duì)無穩(wěn)定居所和職業(yè)的短期流動(dòng)人口，要強(qiáng)化人口登記申報(bào)制度，重點(diǎn)實(shí)施治安管理和居住管理。（十七）完善以房管人”措施。全面推行出租屋租賃合同登記、治安、安監(jiān)及計(jì)生等綜合管理責(zé)任制度，強(qiáng)化

11、出租屋暫住人口登記和管理制度，切實(shí)改變出租屋業(yè)主、雇用單位只收租、只用人、不管理的狀況。在將所有出租屋納入管理范圍的基礎(chǔ)上，按照分類指導(dǎo)原則，采取各有側(cè)重的管理手段和措施，將居住于工廠宿舍、建筑工棚、自購屋等各類住所的來深人員全部納入登記和管理范圍。（十八另雖化社區(qū)人口日常管理的合力。實(shí)施基層管理部門人員交叉兼職制度、聯(lián)合辦公制度，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍的作用。推廣社區(qū)、警區(qū)、安全文明小區(qū)聯(lián)動(dòng)，警員、社區(qū)綜合協(xié)管員、物業(yè)管理員聯(lián)合作業(yè)的模式。根據(jù)各社區(qū)實(shí)際，充分發(fā)揮股份合作公司、物業(yè)管理單位的作用，推廣完善旅業(yè)式、圍合式、公寓式等形式多樣的管理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)人口異動(dòng)情況，提高

12、治安防范和管理水平。五、形成人口管理的多方合力（十九）做好公共月第設(shè)施的配套。各級(jí)政府應(yīng)加大投入力度，使教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)生、體育等設(shè)施和市政公共服務(wù)設(shè)施與人口規(guī)模及其需求相適應(yīng)，并促進(jìn)人口質(zhì)量的全面提高。公安、綜治、勞動(dòng)保障、人口計(jì)生等有關(guān)部門要按照實(shí)際人口增長(zhǎng)和分布的情況，合理配置相應(yīng)的人口行政管理資源。（二十）堅(jiān)決和持續(xù)開展聯(lián)合治理行動(dòng)。有關(guān)主管部門和新聞媒體要加強(qiáng)對(duì)人口居住、計(jì)生、就業(yè)等政策的教育宣傳工作，調(diào)動(dòng)各方面積極性，明確職責(zé)分工，加快推進(jìn)城中村、舊工業(yè)區(qū)的改造，深入開展梳理”行動(dòng)，堅(jiān)決拆除違法建筑，嚴(yán)格規(guī)范出租屋管理，嚴(yán)厲打擊無照經(jīng)營(yíng)、制假販假等非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，鏟除非法從業(yè)人員

13、在深生產(chǎn)和生活的土壤。（二十一法現(xiàn)人口管理信息的共通共享。加強(qiáng)人口預(yù)測(cè)和監(jiān)測(cè)分析，建立全市統(tǒng)一的人口管理信息資源共享平臺(tái)，改變各部門人口信息系統(tǒng)互不兼容、重復(fù)建設(shè)的局面。根據(jù)中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，明確統(tǒng)計(jì)、公安、房屋租賃部門在人口統(tǒng)計(jì)中的職責(zé)分工，以市統(tǒng)計(jì)局為主并依托其統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好人口尤其暫住人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集，各相應(yīng)部門予以配合。建立既符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度又符合深圳實(shí)際情況的人口統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和信息發(fā)布制度，為人口管理提供及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和變動(dòng)信息。（二十二）確保人口管理軍費(fèi)的落實(shí)?？茖W(xué)測(cè)算各部門、各類別的人口管理經(jīng)費(fèi)，各人口管理部門所需經(jīng)費(fèi)納入市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)格實(shí)行收

14、支兩條線管理。按照事權(quán)和財(cái)權(quán)相統(tǒng)一的原則，人口管理經(jīng)費(fèi)實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)和完善人口管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期和艱巨的任務(wù)。各部門必須以高度的歷史責(zé)任感，樹立大局觀念和全局意識(shí)，依據(jù)本意見制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法，切實(shí)承擔(dān)起本部門的管理責(zé)任，積極配合其他部門開展工作，努力把我市人口管理工作水平推上新的臺(tái)階。深圳市戶籍遷入若干規(guī)定試行）第一條為控制人口總量，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口整體素質(zhì)，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱戶籍遷入是指非深圳戶籍人員將戶籍從其他地區(qū)遷入本市。第三條市政府根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)戶

15、籍遷入進(jìn)行宏觀調(diào)控。第四條戶籍遷入計(jì)劃根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和人口管理政策制定。年度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)與本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及重大建設(shè)項(xiàng)目對(duì)人才的需求相適應(yīng)，并重點(diǎn)滿足四大支柱產(chǎn)業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目對(duì)各類人才的需求。第五條市發(fā)展改革部門（市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)制定全市年度戶籍遷入計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，研究提出暫住人口入戶和市外人才遷戶的政策措施，確保我市戶籍遷入政策的貫徹落實(shí)。市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)制定招調(diào)工實(shí)施辦法和年度職業(yè)目錄，按計(jì)劃辦理招調(diào)工的工作。市人事部門負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)辦法及年度專業(yè)和崗位目錄，按計(jì)劃辦理接收市外全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和調(diào)入干部工作。市公安部門負(fù)責(zé)辦理各類人員的入戶手續(xù)。

16、第六條戶籍遷入應(yīng)當(dāng)遵循以引進(jìn)高素質(zhì)人才為核心，以調(diào)整人口結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，以在深圳有穩(wěn)定工作和居所的暫住人口優(yōu)先為原則，實(shí)行年度計(jì)劃、準(zhǔn)入條件和審核入戶相結(jié)合的管理方式。本市年入戶總量應(yīng)當(dāng)控制在遷入年度計(jì)劃之內(nèi)。第七條戶籍遷入劃分為技術(shù)技能遷戶、投資納稅遷戶和政策性遷戶三個(gè)類別。前款所稱技術(shù)技能遷戶是指從我市現(xiàn)有暫住人口中根據(jù)年齡、工作年限、技術(shù)技能水平等條件選招、選調(diào)入戶和從市外引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生或其他符合入戶條件的技術(shù)技能型人才，按規(guī)定辦理入戶。前款所稱投資納稅遷戶是指在深圳投資并繳納一定稅額、符合入戶條件的企業(yè)法定代表人、自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主、個(gè)體工商戶業(yè)主及納稅達(dá)到

17、一定數(shù)額的個(gè)人，按規(guī)定辦理入戶。前款所稱政策性遷戶是指按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，將符合政策的人員入戶深圳，包括夫妻分居、老人投靠、未成年子女隨遷和復(fù)員退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置等。第八條技術(shù)技能遷戶人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：（一）國(guó)家教育部和省屬全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生并獲得學(xué)士學(xué)位以上的人員；（二）國(guó)內(nèi)大學(xué)本梆業(yè)學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位以上的在職人員，或獲得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并在國(guó)外從事專業(yè)技術(shù)或管理工作2年以上的人員；（三）在國(guó)外學(xué)3并獲得學(xué)士以上學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員，或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并在國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)1年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員；（四）具有敲專業(yè)技術(shù)資格人員，蹴得

18、深圳市、廣東省或國(guó)家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人員；（五）具有敲技師職業(yè)資格人員；（六）具有挪職業(yè)資格人員；（七）取得深圳市敲職業(yè)資格、高中畢業(yè)以上學(xué)歷、參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3年以上人員；（八）在國(guó)薇一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員、受深圳市委市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。前款第（一）、（二）、（三）、（六）項(xiàng)人員遷戶時(shí)，其年聆在45周歲以下；第（四項(xiàng)人員遷戶時(shí)，其年聆在50膝以下；第（五頊人員遷戶時(shí)，其年聆在48膝以下；第（七）、（八）項(xiàng)人員遷戶時(shí)，其年聆在40朦以下。第九條投資納稅遷戶應(yīng)當(dāng)符合下

19、列條件之一：（一）在深圳市依法登己注冊(cè)的法人企業(yè)，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在300萬元以上；（二）在深圳市依法登己注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，在最連續(xù)3作內(nèi)稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的稅額累計(jì)在60萬元以上；（三）在深圳就k的個(gè)人，最近連續(xù)30內(nèi)稅年度內(nèi)依法繳納的個(gè)人所得稅累計(jì)在24萬元以上；（四）在深圳市依法登己注冊(cè)的個(gè)體工商戶，在最近連續(xù)3作內(nèi)稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在30萬元以上；前款第（一）項(xiàng)的企業(yè)法定代表（負(fù)責(zé)）人，第（二項(xiàng)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，第（頊的納稅人，第（四

20、項(xiàng)的個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者，連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶時(shí)其年齡在50膝以下。納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，遷戶時(shí)其年齡可放寬至55吸第十條政策性遷戶，實(shí)行審批入戶的管理辦法。第十一條符合本規(guī)定第八條規(guī)定條件的各類人員，月連續(xù)在深工作滿3年，并按規(guī)定繳納深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，辦理遷戶手續(xù)時(shí)，其年聆界線可按進(jìn)入深圳工作并參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)的實(shí)際年齡計(jì)算，但其在滿法定退休年齡時(shí)，必須達(dá)到深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定的按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。如屬超齡調(diào)入人員，按規(guī)定由調(diào)入單位依照超齡年限補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條對(duì)符合本規(guī)定第八條規(guī)定條件的人員，

21、有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、職業(yè)資格等的核驗(yàn)或?qū)崪y(cè)實(shí)操的考核工作，由已辦理勞動(dòng)、人事立戶的用人單位報(bào)相關(guān)職能部門按干部調(diào)配、招調(diào)工有關(guān)規(guī)定審核后辦理遷戶及相關(guān)手續(xù)。第十三條對(duì)不符合本規(guī)定第八條規(guī)定條件，屬于深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，分別由人事、勞動(dòng)保障部門在年度計(jì)劃總量中實(shí)行審批入戶。第十四條符合本規(guī)定第九條規(guī)定條件之一的投資納稅人員，可向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理入戶手續(xù)。第十五條企業(yè)或個(gè)人繳納的各項(xiàng)稅款必須是依法申報(bào)并已經(jīng)完稅的稅款，由稅務(wù)、司法部門追繳入庫的稅款不予計(jì)算。第十六條有關(guān)人員遷戶時(shí)，除應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定規(guī)定的有關(guān)條件外，還應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策，無參加國(guó)家禁止的組織或

22、活動(dòng)的記錄，并符合組織人事、勞動(dòng)部門調(diào)干、招調(diào)工的有關(guān)規(guī)定。第十七條各類遷戶人員應(yīng)當(dāng)先行到下列部門辦理相關(guān)手續(xù)領(lǐng)取深圳市戶籍遷入指標(biāo)卡，然后到公安部門辦理入戶手續(xù):（一）符合擲技能遷戶條件的人員，根據(jù)各自情況按規(guī)定向市、區(qū)人事、勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)；（二）授納稅遷戶人員中，屬人事、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的人員，并且符合我市現(xiàn)行的招調(diào)工、調(diào)干條件者，應(yīng)分別向市、區(qū)人事、勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理；（三）授納稅遷戶人員中不符合招調(diào)工、調(diào)干條件的，可直接向市公安部門申請(qǐng)辦理入戶。到公安部門申請(qǐng)入戶的人員，則不能享受連續(xù)工齡待遇，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算,未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限

23、；（四）符合政策性史條件的人員，按不同遷戶類別分別向公安、人事、勞動(dòng)、民政等部門申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十八條投資納稅遷戶人員辦理入戶手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提交稅務(wù)部門開具的完稅憑證和納稅證明。第十九條符合本規(guī)定規(guī)定條件的人員遷戶時(shí)，如系農(nóng)業(yè)戶口，可同時(shí)申請(qǐng)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；其未成年子女，可選擇隨父或隨母遷入。第二十條按本規(guī)定遷入本市的人員，加當(dāng)按本市的有關(guān)規(guī)定參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定的滿15年像費(fèi)年限，才能享受按月領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇。第二十一條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定的規(guī)定和轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效率的原則，制定具體的辦法和程序。第二十

24、二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第一條為提高暫住人口證件和居住管理水平，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見，制定本辦法。第二條本辦法所稱暫住人口是指居住在本市的非深圳戶籍的人口。第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的暫住人口管理，適用本辦法。第四條依照以證管人和以房管人相結(jié)合的原則、人口管理重心下移與社區(qū)屬地化管理相結(jié)合的原則，通過強(qiáng)化證件和居住管理，建立條塊結(jié)合、以塊為主的暫住人口長(zhǎng)效管理機(jī)制。第五條市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)研究制定全市人口管理的方針、政策，協(xié)調(diào)解決暫住人口證件和居住管理工作中的重大問題。市公安部門負(fù)責(zé)全市暫住人口的戶政管理和治安管理工作。市綜治部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)、各

25、職能部門做好出租屋暫住人口的管理工作，協(xié)助公安部門開展暫住人口治安管理工作。市勞動(dòng)保障、人口計(jì)生、國(guó)土房產(chǎn)、教育、民政、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門按職責(zé)分工，配合做好暫住人口的證件和居住管理工作。第六條區(qū)人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)暫住人口的日常管理，監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)暫住人口管理服務(wù)機(jī)構(gòu)及綜合協(xié)管隊(duì)伍開展工作。第七條街道人口綜合管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)的社區(qū)綜合管理服務(wù)中心和社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍開展日常工作。第八條社區(qū)綜合管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)代辦暫住人口登記申報(bào)、證件發(fā)放等具體事項(xiàng)，定期向街道、區(qū)人口辦及相關(guān)部門提供暫住人口證件與居住管理等方面的信息。第九條暫住人員應(yīng)當(dāng)在本市居留滿7日以前，持本人有效身份證

26、件到暫住地社區(qū)綜合管理服務(wù)中心登記，社區(qū)綜合管理服務(wù)中心應(yīng)將申報(bào)信息傳輸至公安機(jī)關(guān)。暫住在賓館、旅店、招待所的暫住人員，按照有關(guān)規(guī)定履行住宿登記。暫住地址變更的暫住人員應(yīng)當(dāng)在變更后3日內(nèi)向現(xiàn)暫住地的社區(qū)綜合管理服務(wù)中心重新申報(bào)暫住戶口登記。第十條擬在本市居留兩個(gè)月以上的暫住人員，應(yīng)當(dāng)在申報(bào)暫住戶口登記的同時(shí)，陣辦暫住證。辦理暫住證應(yīng)當(dāng)依法提交有關(guān)材料。第十一條暫住證名稱為深圳市暫住證，有效期限最長(zhǎng)為兩年，但不得超過持證人的居民身份證或其他有效身份證件的有效期限。暫住證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市物價(jià)部門核定。第十二條暫住證是持證人在本市合法居住的證明。暫住證一人一證，持有人在深期間享有下列權(quán)益：（一）概定申請(qǐng)

27、子女就近接受九年義務(wù)教育；（二）晴參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評(píng)定或職業(yè)資格考試、登記；（三）參加償學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和國(guó)家職業(yè)資格的鑒定；（四）績(jī)享受國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃生育基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)和衛(wèi)生防疫服務(wù)；（五）參加商動(dòng)模范、文明市民等光榮稱號(hào)的評(píng)選；（六）向有關(guān)部申報(bào)科技成果并獲認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)及資助；（七）概定申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和辦理機(jī)動(dòng)車入戶手續(xù)；（八）篇住證有效期限內(nèi)可憑暫住證進(jìn)入特區(qū)，不需再辦理邊防證。第十三條暫住證的申請(qǐng)由社區(qū)綜合管理服務(wù)中心統(tǒng)一受理并將申請(qǐng)信息傳輸至公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并制證。申請(qǐng)人憑申請(qǐng)回執(zhí)到社區(qū)綜合管理服務(wù)中心領(lǐng)取暫住證。第十四條持證人在暫住證有效

28、期滿后要求繼續(xù)暫住的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前15個(gè)工作日內(nèi)到現(xiàn)暫住地社區(qū)綜合管理服務(wù)中心辦理換證手續(xù)。遺失暫住證，持證人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)到現(xiàn)暫住地社區(qū)綜合管理服務(wù)中心申請(qǐng)補(bǔ)辦。第十五條符合辦理深圳市人才居住證的暫住人員，按關(guān)于印發(fā)深圳市辦理人才居住證若干規(guī)定的通知（深府20024號(hào)）執(zhí)行,港、澳、臺(tái)同胞和外國(guó)人在深暫住的管理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條暫住人員在深期間應(yīng)攜帶暫住證件，接受公安部門的查驗(yàn)。對(duì)不能出示暫住戶口登記或暫住證的暫住人員，工商、勞動(dòng)保障、人口計(jì)生、教育等部門依法不得辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)用工、計(jì)劃生育證明、子女入學(xué)等手續(xù)。第十七條居住于出租屋的暫住人員，應(yīng)由出租人在暫住人員

29、入住后3日內(nèi)帶領(lǐng)暫住人員到所在地社區(qū)綜合管理服務(wù)中心申報(bào)暫住戶口，并辦理暫住證。出租人、承租人的租住責(zé)任按公安部、廣東省和深圳市房屋租賃管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條暫住于本市戶籍居民家中的暫住人員，由本人攜帶戶主戶口本到暫住地社區(qū)管理服務(wù)中心申領(lǐng)暫住證，其管理責(zé)任由戶主承擔(dān)暫住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、事業(yè)單位內(nèi)部或工地、工廠和水上船舶的暫住人員，由單位或雇主將暫住人員登記造冊(cè)，到暫住地社區(qū)管理服務(wù)中心申領(lǐng)暫住證。單位或雇主應(yīng)及時(shí)向街道辦事處或社區(qū)人口管理機(jī)構(gòu)通報(bào)暫住人員變動(dòng)情況，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。在我市購買自有產(chǎn)權(quán)房屋的暫住人員，本人攜帶有效購房證明及身份證到暫住地社區(qū)綜合管理服務(wù)中心申領(lǐng)暫住證

30、，其管理責(zé)任由社區(qū)人口管理機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理單位承擔(dān)。對(duì)生活無著流浪乞討的、無暫住居所的暫住人員的管理，按國(guó)務(wù)院有關(guān)救助條例執(zhí)行。第十九條對(duì)拒不申報(bào)暫住戶口、不辦理暫住證的暫住人員，任何單位或個(gè)人不得向其繼續(xù)出租、出借房屋或提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，不得雇用未申報(bào)暫住戶口登記或暫住證的暫住人員。第二十條各區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將出租屋管理員、計(jì)劃生育協(xié)管員、助理統(tǒng)計(jì)員等人口輔助管理人員整合為社區(qū)綜合協(xié)管員，歸區(qū)人口辦或由區(qū)人口辦授權(quán)街道人口辦管理。社區(qū)綜合協(xié)管員承擔(dān)有關(guān)職能部門的人口協(xié)管任務(wù)，開展維護(hù)社會(huì)治安、房屋租賃、計(jì)劃生育、人口信息采集等管理事務(wù)。社區(qū)綜合協(xié)管員經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。市、區(qū)人口辦會(huì)

31、同有關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)及工作證件的發(fā)放工作。社區(qū)綜合協(xié)管員在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一著裝、標(biāo)識(shí)。社區(qū)綜合協(xié)管員的配置規(guī)模，參照本轄區(qū)的暫住人口規(guī)模，結(jié)合實(shí)際需要和財(cái)力由各區(qū)政府自行確定。第二十一條社區(qū)綜合協(xié)管員可以協(xié)助街道人口辦和公安派出所執(zhí)行居住管理任務(wù)和查驗(yàn)暫住人員證件。第二十二條對(duì)暫住人口居住的日常管理，采取社區(qū)、警區(qū)、安全文明小區(qū)聯(lián)動(dòng)，鱉員、社區(qū)綜合協(xié)管員、物業(yè)管理員聯(lián)合作業(yè)的模式。區(qū)、街道人口辦根據(jù)各社區(qū)實(shí)際監(jiān)督指導(dǎo)社區(qū)工作站（居委會(huì)）、物業(yè)管理公司采取相適應(yīng)的管理方式和手段。對(duì)無穩(wěn)定居所和職業(yè)的暫住人員，應(yīng)強(qiáng)化人口登記申報(bào)制度，由轄區(qū)內(nèi)公安、綜治部門重點(diǎn)實(shí)施治安管理。第二十三條暫住人員居住、職業(yè)

32、、計(jì)生等信息由社區(qū)綜合管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)采集，并定期更新。暫住人員采集信息由街道人口辦定期向市、區(qū)人口辦、統(tǒng)計(jì)、公安、計(jì)生等部門上報(bào)，向轄區(qū)派出所、社區(qū)居委會(huì)反饋。暫住人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由市統(tǒng)計(jì)局評(píng)估和審核，由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。第二十四條違反暫住人員管理規(guī)定的，由有關(guān)職能部門依法查處。第二十五條當(dāng)事人對(duì)行政機(jī)關(guān)的處罰不服的，可以按照行政復(fù)議條例和行政訴訟法的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院提起訴訟又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十六條有關(guān)行政管理單位的工作人員、社區(qū)綜合協(xié)管員違反本辦法規(guī)定，玩忽職守、濫用職權(quán)的，

33、由其所在單位視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的行政處分。第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，有效控制人口增長(zhǎng)，根據(jù)國(guó)家、省的有關(guān)法律法規(guī)和深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的意見，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于非本市戶籍但進(jìn)入本市行政區(qū)域的育齡人口。第三條流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合,既要加強(qiáng)管理，也要確保流動(dòng)人口的合法權(quán)益。第四條各級(jí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作實(shí)施綜合管理，將其納入人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任

34、制。各級(jí)政府應(yīng)將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)應(yīng)隨每年財(cái)政收入的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。第五條各級(jí)人口計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，貫徹有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和規(guī)章，在本級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理職責(zé)情況，嚴(yán)格執(zhí)行乙票否決權(quán)”制度。市、區(qū)人口計(jì)生部門是市、區(qū)人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，應(yīng)發(fā)揮部門職能，執(zhí)行市、區(qū)統(tǒng)一的人口管理決策。各級(jí)公安、人事、勞動(dòng)保障、工商、衛(wèi)生、建設(shè)、國(guó)土房產(chǎn)、綜治、教育、民政、發(fā)展改革、財(cái)政、文化、統(tǒng)計(jì)等計(jì)劃生育兼職單位，應(yīng)密切配合人口計(jì)生部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)按國(guó)家

35、、省的規(guī)定和與各級(jí)政府簽訂的年度計(jì)劃生育兼職單位綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，切實(shí)做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，并接受檢查和考核。第六條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位和公民應(yīng)當(dāng)配合同級(jí)人口計(jì)生部門做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。各級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)應(yīng)協(xié)助同級(jí)人口計(jì)生部門做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，在社區(qū)居委會(huì)、大型廠礦、企事業(yè)單位及流動(dòng)人口聚居地建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，組織群眾開展自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)等計(jì)劃生育活動(dòng)。社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)制定計(jì)劃生育自治章程。第七條流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作實(shí)行現(xiàn)居住地和戶籍所在地政府共同管理，以現(xiàn)居住

36、地管理為主的原則?，F(xiàn)居住地應(yīng)將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入本地區(qū)經(jīng)常性管理和服務(wù)范圍，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)的四項(xiàng)制度”，包括證明和檔案登記制度、定期查環(huán)查孕制度、信息通報(bào)制度、基層包干責(zé)任制度，實(shí)行與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核。第八條流動(dòng)人口已婚育齡婦女是流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象，現(xiàn)居住地應(yīng)為其建檔立卡，將資料錄入計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，納入日常管理和服務(wù)，為流動(dòng)人口提供相應(yīng)的計(jì)劃生育宣傳教育和咨詢服務(wù)。第九條流動(dòng)人口到達(dá)我市后，應(yīng)在15日內(nèi)向街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)交驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明（以下簡(jiǎn)稱婚育證明）或廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證。對(duì)未持證或持無效證件的人員，可為其辦理4個(gè)月有效

37、期的臨時(shí)婚育證明，并要求其在有效期內(nèi)回戶籍地補(bǔ)辦。對(duì)未持婚育證明且已采取絕育措施的外省流動(dòng)人口已婚育齡婦女，現(xiàn)居住地可為其辦理3年有效期的婚育證明，并將辦理情況通報(bào)其戶籍地。第十條流動(dòng)人口已婚育齡婦女應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期接受當(dāng)?shù)亟M織的避孕節(jié)育情況檢查。街道辦事處應(yīng)當(dāng)將避孕節(jié)育情況報(bào)告單向其戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府或者街道辦事處通報(bào)。暫住人口已婚育齡婦女也可以自行將避孕節(jié)育情況報(bào)告單寄回戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府或者街道辦事處。第十一條擬在我市生育子女的已婚育齡流動(dòng)人口，必須持有戶籍所在地的縣級(jí)政府計(jì)劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府、街道辦事處出具的生育證明材料，否則視為無證生育。男方為我市戶籍人口、女方因婚

38、姻事實(shí)在我市居住或所生子女符合隨父入戶政策的，或夫妻雙方均為外省戶籍且在我市共同居住一年以上、有穩(wěn)定的職業(yè)和住所的，擬在我市生育第一個(gè)子女，可按有關(guān)規(guī)定在我市辦理生育服務(wù)證件。流動(dòng)人口申請(qǐng)?jiān)偕?，回女方戶籍地按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理。第十二條現(xiàn)居住地應(yīng)向?qū)嵭杏?jì)劃生育的流動(dòng)人口育齡夫妻免費(fèi)提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，具費(fèi)用支付，有用工單位的，由用工單位負(fù)擔(dān)；無用工單位的，由當(dāng)?shù)卣?cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口家庭，在就業(yè)、就醫(yī)、子女入托、入學(xué)等方面提供優(yōu)惠服務(wù)。第十三條堅(jiān)持重心下移，依托社區(qū)，構(gòu)建多部門聯(lián)合辦公平臺(tái)，建立部門聯(lián)系協(xié)調(diào)制度。將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理隊(duì)伍納入社區(qū)綜合

39、管理隊(duì)伍，實(shí)行綜合隊(duì)伍聯(lián)合作業(yè)模式，共同采集信息，實(shí)現(xiàn)各部門信息共享，節(jié)約管理成本。第十四條公安、工商、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門，在審批或辦理流動(dòng)人口暫住證或居住證、個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)（不含有微任公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)用工手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)出具或查驗(yàn)過的計(jì)劃生育證明，沒有計(jì)劃生育證明的，不得批準(zhǔn)辦理有關(guān)證件。教育、婦聯(lián)部門在辦理流動(dòng)人口子女入托、入學(xué)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)出具的計(jì)劃生育證明，對(duì)未按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施和計(jì)劃外生育未處理的流動(dòng)人口，要求其子女回戶籍所在地入托入學(xué)。第十五條各級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在為流動(dòng)人口孕婦進(jìn)行孕期檢查及接生前，應(yīng)核查其計(jì)

40、劃生育證明，對(duì)無計(jì)劃生育證明的，應(yīng)及時(shí)登記和通報(bào)街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)，協(xié)助其按照有關(guān)規(guī)定處理。第十六條向流動(dòng)人口出租或者出借房屋的業(yè)主應(yīng)當(dāng)與社區(qū)居委會(huì)簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書。對(duì)未持證或持無效證件的已婚育齡流動(dòng)人口，不得出租或出借房屋。如發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口育齡婦女計(jì)劃外懷孕和生育，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社區(qū)居委會(huì)報(bào)告，并積極協(xié)助落實(shí)補(bǔ)救措施。第十七條國(guó)土房產(chǎn)部門應(yīng)督促物業(yè)管理單位與街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)、社區(qū)居委會(huì)簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書，督促物業(yè)管理單位積極配合社區(qū)居委會(huì)采集物業(yè)管理范圍內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息，協(xié)助社區(qū)居委會(huì)查處違反計(jì)劃生育政策的流動(dòng)人員。第十八條各級(jí)兼職單位每年初應(yīng)與市、區(qū)政府簽訂計(jì)劃生育兼職單

41、位綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書（以下簡(jiǎn)稱責(zé)任書），并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的內(nèi)容，在年度內(nèi)對(duì)已簽訂的責(zé)任書內(nèi)容作調(diào)整的，應(yīng)報(bào)經(jīng)市、區(qū)政府批準(zhǔn)同意。市、區(qū)政府每年對(duì)各級(jí)兼職單位綜合治理流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，檢查各兼職單位對(duì)責(zé)任書的執(zhí)行完成情況，對(duì)成績(jī)突出的予以通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)擅自改變責(zé)任書內(nèi)容、不履行計(jì)劃生育綜合治理職責(zé)分工的，由市、區(qū)政府責(zé)令改正、給予通報(bào)批評(píng)，并追究其負(fù)責(zé)人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法給予行政處分,按j票否決權(quán)”制度追究責(zé)任。第十九條偽造、變?cè)?、買賣計(jì)劃生育證明或者組織他人冒名頂替參加孕情檢查、落實(shí)節(jié)育措施的，由區(qū)級(jí)以上人口計(jì)生部門依照廣東省人口與計(jì)劃生育條例第五十七條的規(guī)定予以處罰

42、。第二十條流動(dòng)人口不按照規(guī)定辦理或者交驗(yàn)計(jì)劃生育證明的，由區(qū)級(jí)以上人口計(jì)生部門責(zé)令限期補(bǔ)辦或者交驗(yàn)，逾期仍不補(bǔ)辦或者交驗(yàn)的，由區(qū)級(jí)以上人口計(jì)生部門依照廣東省人口與計(jì)劃生育條例第六十三條的規(guī)定予以處罰。第二十一條公安、工商、勞動(dòng)保障等部門對(duì)拒不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的流動(dòng)人口育齡夫妻，可以根據(jù)街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)的提請(qǐng)，依法依規(guī)滯留個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、暫住證或居住證、勞動(dòng)保障手冊(cè)；有關(guān)單位和業(yè)主還應(yīng)當(dāng)停止承包或者租賃、辭退解雇、收回房屋。滯留的證件待當(dāng)事人履行義務(wù)后發(fā)還。第二十二條與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和個(gè)人拒不履行流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理職責(zé)或雇用無計(jì)劃生育證明的流動(dòng)人口，由區(qū)級(jí)以上

43、人口計(jì)生部門依照廣東省人口與計(jì)劃生育條例第六十三條的規(guī)定予以處罰。第二十三條計(jì)劃生育工作人員在流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十四條公民、法人和其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在實(shí)施流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理過程中侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議或者起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。深圳市暫住人員就業(yè)管理辦法試行）第一條為加強(qiáng)我市暫住人員就業(yè)管理工作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干

44、意見，制定本辦法第二條本辦法所稱暫住人員是指居住在本市的非深圳市戶籍的人員。第三條本市暫住人員就業(yè)管理適用本辦法。外國(guó)人及港澳臺(tái)人員就業(yè)管理不適用本辦法。第四條建立暫住人員就業(yè)宏觀調(diào)控機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)暫住人員就業(yè)的調(diào)節(jié)和導(dǎo)向作用，強(qiáng)化用人單位責(zé)任和義務(wù)，提高暫住人員就業(yè)管理水平，使暫住人員就業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求相適應(yīng)。第五條市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)研究擬定全市人口管理的方針、政策，協(xié)調(diào)解決暫住人員就業(yè)管理工作中的重大問題。市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)全市暫住人員就業(yè)管理工作。市發(fā)展改革、人事、公安、教育、人口計(jì)生、綜治、民政、統(tǒng)計(jì)、安監(jiān)等有關(guān)部門按照職責(zé)分工，配合做

45、好暫住人員就業(yè)管理工作。第六條區(qū)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)暫住人員就業(yè)管理工作，區(qū)人口辦協(xié)助區(qū)勞動(dòng)部門做好相關(guān)工作。第七條街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所會(huì)同街道人口辦做好本轄區(qū)暫住人員就業(yè)管理工作。第八條社區(qū)綜合管理服務(wù)中心設(shè)置社區(qū)勞動(dòng)保障窗口，做好本社區(qū)的暫住人員就業(yè)信息采集、就業(yè)狀況調(diào)查和就業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作。第九條暫住人員就業(yè)必須具備下列條件：（一）達(dá)到法定就k年齡，有勞動(dòng)能力；（二）播一定的文化水平或者職業(yè)技能；（三）靖獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；（四）法律淑規(guī)定的其他條件。第十條暫住人員可持學(xué)歷文憑、資格證書、身份證及法律法規(guī)規(guī)定的其他有效證件在勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。第十一條用人單位應(yīng)具備法律法規(guī)規(guī)定的

46、各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)條件，具有按期支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的能力。第十二條實(shí)行空缺崗位申報(bào)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)保障部門組織的空缺崗位調(diào)查，并主動(dòng)報(bào)告空缺崗位情況。第十三條用人單位跨省、市招用暫住人員，需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門出具證明文件的，由勞動(dòng)保障部門出具。用人單位跨省、市3個(gè)月內(nèi)招用暫住人員50人以上的，可以委托合法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，或參加政府有關(guān)部門組織的跨地域勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)交流洽談活動(dòng)有組織地招收。第十四條用人單位招用暫住人員不得有以下行為：（一）提供虛假招聘信息；（二）招用無合法身份正件的人員；（三）向跚者收取招聘費(fèi)用；（四）向禊用人員收取保證金或抵押金；（五）扣押

47、譚用人員的身份證等證件；（六）以招用友為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)第十五條用人單位招用暫住人員應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。第十六條用人單位招用暫住人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障部門辦理錄用備案手續(xù)，并為暫住人員辦理就業(yè)登記。用人單位辦理錄用備案、就業(yè)登記手續(xù)時(shí)，需提供暫住人員名冊(cè)及身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、與轄區(qū)計(jì)生部門簽訂的計(jì)劃生育管理責(zé)任書或現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的計(jì)劃生育證明、暫住人員暫住戶口申報(bào)登記證明等相關(guān)材料。用人單位與暫住人員解

48、除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)到勞動(dòng)保障部門辦理備案手續(xù)。第十七條勞動(dòng)保障部門在用人單位為暫住人員辦理就業(yè)登記時(shí)核發(fā)深圳市勞動(dòng)保障卡”，作為記錄暫住人員個(gè)人就業(yè)狀況的憑證。深圳市勞動(dòng)保障卡”由暫住人員本人保存，用人單位不得扣押。第十八條深圳市勞動(dòng)保障卡”可作為暫住人員享有以下權(quán)利的有效合法憑證：（一）勰應(yīng)聘及按規(guī)定享受公共就業(yè)服務(wù)；（二辦理招調(diào)遷戶；（三辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（四）精子女入托、入學(xué)；（五）法律淑規(guī)定的其他權(quán)利。第十九條用人單位違反本辦法規(guī)定的，按國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)處理。第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。深圳市暫住人口子女接受義務(wù)教育管理辦法試行）第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市暫住人口子女義務(wù)教育管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的意見,制定本辦法。第二條暫住人口子女在深圳市接受義務(wù)教育的，適用本辦法。第三條按照管理以流入地政府為主，接受入學(xué)以全日制公辦中小學(xué)為主的原則，根據(jù)本市實(shí)際，采取多種形式，逐步解決暫住人口子女義務(wù)教育問題。第四條市、區(qū)政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展制定教育發(fā)展規(guī)劃，要把暫住人口子女義務(wù)教育納入規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。政府各有關(guān)職能部門明確職責(zé)，力麻溝通，密切配合，齊抓共管，建立并完善工作制度和保障機(jī)制，落實(shí)暫住人口子女義務(wù)教育工作。第五條市、區(qū)教育行政部門為暫住人口