2022年人事主管崗位職責(zé)_1

1、高品質(zhì)文檔2022年人事主管崗位職責(zé) （1） 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。 （2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。 （3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、猜測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。 （4） 詳細(xì)負(fù)責(zé)辦理聘請(qǐng)、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。 （5） 詳細(xì)負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房安排預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。 （6） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)，參加公司勞動(dòng)平安、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。 （7） 負(fù)責(zé)

2、年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)比評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的詳細(xì)工作。 （8） 完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 一個(gè)公司最基本的要有的就是員工，那么在缺少員工的狀況下就要由人事主管進(jìn)行聘請(qǐng)了，下面我們就去看一下人事主管的崗位職責(zé)，歡迎掃瞄。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推舉; 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金,獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 幫助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)

3、范的狀況. 主要工作: 1. 檢查全體員工出勤狀況,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 2. 收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng),人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員供應(yīng)人事規(guī)范詢問(wèn); 3. 負(fù)責(zé)各部門各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 4. 負(fù)責(zé)各部門員工的聘請(qǐng)工作; 5. 部門全體員工的合同,檔案管理和薪資管理; 6. 負(fù)責(zé)部門全體員工績(jī)效考核的組織,實(shí)施和總結(jié); 7. 負(fù)責(zé)規(guī)劃,執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作; 8. 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境. 幫助工作: 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 2. 組織各個(gè)行政部門人員幫助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售; 3. 指導(dǎo)門店各部門的材料,報(bào)表保密工作并定期檢查 人事主管崗位職責(zé) : (1) 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn). (2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧? 做好人才挖掘,引進(jìn)工作. (3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,猜測(cè),調(diào)整,查 詢和人才庫(kù)建立等工作. (4) 詳細(xì)負(fù)責(zé)辦理聘請(qǐng),勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的 申請(qǐng)報(bào)批手續(xù). (5) 詳細(xì)負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定,住房安排預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù). (6) 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù),參加公司勞動(dòng)平安,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.