面試問題匯總

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上面試問題匯總 1 語言表達(dá)、儀表 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1簡(jiǎn)單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。2請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。3你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。4請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷?？疾鞈?yīng)試者是否有感性。 2 工作經(jīng)驗(yàn) 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要。2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對(duì)

2、方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我。3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問細(xì)節(jié)。4以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談。 3應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力2你為什么選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，主要看是否

3、對(duì)公司文化的認(rèn)可，個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃3你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮4你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人5你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？?jī)r(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)6你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條7你更喜歡什么樣的公司？判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。 4 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)

4、現(xiàn)它？追問題，避免對(duì)方夸夸其談2你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。3你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？4你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位。 5 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路2你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題3你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班4你認(rèn)為制定制度的作用是什么

5、？怎樣才能保證制度的有效性？觀察對(duì)方是否言不由衷 6 分析判斷能力 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？ 希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析2你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？追問題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式3“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)于這句話你怎么理解？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路4吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路 7 應(yīng)變能力 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考

6、1在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題2在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題 8 自知力、自控力 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述2你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)3領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？觀察對(duì)方是否言不

7、由衷4假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？觀察對(duì)方提到問題時(shí)瞬間的反應(yīng)  9 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？順勢(shì)追問細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方2你喜歡和什么樣的人交朋友營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)3從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)4你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級(jí)指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？?jī)深惾硕加锌扇〉牡胤剑?dāng)對(duì)方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問他對(duì)另一類人的看法 10 精力、

8、活力與興趣、愛好 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸對(duì)抗型、非競(jìng)爭(zhēng)型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析2你業(yè)余時(shí)間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性3你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先4你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足 11 專業(yè)知識(shí)水平及特長(zhǎng) 序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考1你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)2談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)

9、界今后的發(fā)展如何？時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力3你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？對(duì)本專業(yè)的深度理解4你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？一般側(cè)重于問閱讀的收獲，以及看是否經(jīng)常自我學(xué)習(xí)充電。 阿里巴巴集團(tuán)面試問題匯總： 1.阿里巴巴對(duì)候選人的價(jià)值觀比較重視， 如果候選人明顯跟阿里巴巴的價(jià)值觀很不一致，他們就不會(huì)考慮的 阿里的價(jià)值觀體現(xiàn)在？在阿里巴巴的價(jià)值觀里面，客戶第一這點(diǎn)非常重要  2.支付寶,阿里媽媽和阿里巴巴、淘寶、口碑、阿里軟件是什么關(guān)系這些都是阿里巴巴集團(tuán)公司下面的子公司（阿里媽媽馬

10、上要合并到淘寶下面了）3.管理上呢？獨(dú)立的還是分開的分開的 4.阿里巴巴集團(tuán)下面包括：阿里巴巴B2B，阿里媽媽，支付寶，淘寶，阿里軟件，口碑，等等 5.客戶第一、擁抱變化、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信、敬業(yè)、激情 這些就是現(xiàn)在阿里巴巴的六大價(jià)值觀 客戶第一排在最前面 6.擁抱變化是指創(chuàng)新嗎？一部分是指創(chuàng)新，一部分是指員工在面對(duì)挑戰(zhàn)面對(duì)公司的變化時(shí)的一種積極的態(tài)度阿里巴巴每年都會(huì)有組織結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略等方面的調(diào)整，這些都是公司為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)做出的調(diào)整， 這個(gè)時(shí)候，員工就要有積極正面的態(tài)度，心態(tài)去面對(duì)這些變化。7.激情 在阿里具體是怎么體現(xiàn)的？遇到困難不放棄，樂觀的心態(tài)影響周圍的人 8.阿里的工作環(huán)境（例如制度方面是什

11、么政策）本身現(xiàn)在對(duì)員工的考核制度,行政制度這些怎么說呢，阿里巴巴很重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每個(gè)人都有一個(gè) 行政制度，這些跟其他大公司沒有什么太大的差別價(jià)值觀方面，他們不會(huì)很具體的問的，只會(huì)通過交談，通過你舉的一些例子，他們來把握的（上面幾個(gè)表格就是面試官面試問你每個(gè)問題，他的用意是什么，是希望這些問題來考察你哪些方面，一定要好好看看。）9.阿里巴巴分成兩種職業(yè)發(fā)展路線的  professional和management 技術(shù)和管理，對(duì)吧 對(duì)  m就是管理路線，p就是專家路線 10.在阿里巴巴還是有比較完善的績(jī)效考核制度的，在阿里巴巴，每個(gè)人都會(huì)有KPI，都是可以量

12、化的數(shù)字  技術(shù)方向最高是p14,也就是公司首席科學(xué)家 p6屬于比較資深的層級(jí)，也只有p6以上的職位會(huì)通過獵頭來尋找 如果是管理人員，層級(jí)按照m來的 11.福利都是杭州市最高的標(biāo)準(zhǔn)  一般員工都能拿到3個(gè)月薪水的年終獎(jiǎng)  表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以拿到6個(gè)月 還有公積金等方面呢  住房公積金當(dāng)然有的   12.在面談的時(shí)候，一定要注意，表現(xiàn)積極的一面，積極的心態(tài)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向要很明確，和別人溝通，要表現(xiàn)出隨和，坦誠(chéng)，在專業(yè)上，要多講講你之前所取得的成績(jī)， 總之，就是要給別人一種 積極，成熟，坦誠(chéng)，容易溝通/合作/交流，對(duì)自己所從事的專業(yè)

13、，又是充滿激情, 成熟，坦誠(chéng)，容易溝通/合作/交流  13.如果問到你現(xiàn)在公司的一些管理狀況，千萬不要有太多抱怨，只要講事實(shí)就行，你也可以說說現(xiàn)在這樣的管理、組織結(jié)構(gòu)，不利于配置管理人員的發(fā)展，也可以說說你的建議，關(guān)鍵是不能抱怨，如果一個(gè)人要跳槽的時(shí)候，到處說自己以前的公司這里不好，那里不好，會(huì)顯得這個(gè)人很不成熟的，是面試時(shí)候的大忌,每個(gè)公司都會(huì)有或多或少的問題的，作為員工，積極的做法，應(yīng)該是了解事實(shí)，提出建設(shè)性意見/建議，而不是抱怨，這點(diǎn)要注意。 14.阿里巴巴喜歡什么樣的員工：積極、激情、誠(chéng)信、以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)工作，不能太斤斤計(jì)較偶爾的加班。第一次面試盡可能不要談薪酬，如果面試官主動(dòng)問起，你就說說目前自己薪酬的構(gòu)成，然后說不要低于現(xiàn)在的水平就可以了，盡可能不要把話說死，給自己留點(diǎn)會(huì)選余地，這樣我們獵頭就可以在中間幫你協(xié)調(diào)了。15.面試開始一定要問到面試官的名字，一方面是出于禮貌，另一方面也方便我