2022年《xx食品配料公司工資獎金管理制度》(doc)人事制度表格

1、精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -XZ-RL/ZD-07工資、獎金制度第一章總就第一條為了合理安排員工勞動酬勞，激發(fā)員工的積極性、能動性和制造性，特制訂本制度；其次條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或為員工建立工資戶；支付工資時為員工出具工資條，詳列各個項目及扣除額、繳納所得稅額；第三條員工對工資產生疑義時，可以在收到工資條十日內向人力資源部詢問，如超過十日視為認可；第四條本制度適用于公司全體員工；其次章工資治理第五條公司工資的起止日期為當月26 日至次月 25 日，每月工資運算天數(shù)為 21.5 天；公司實行下發(fā)薪制，月底28 日（公休日順延）發(fā)本月工資

2、；第六條公司每月付給員工的工資為稅后工資，個人應繳稅款由公司代扣代繳；第七條公司采納結構工資制：詳細包括基本工資、獎金、各種補貼、加班加點工資；第八條工作日、休息日、法定節(jié)假日加班原就上予以補休，并于一周之內有效，不能支配補休的按加班加點計發(fā)工資；第九條加班加點工資標準：（一）工作日延長時間的， 每小時加點工資按正常工作時間每小時基本工資加獎金的 150%支付；（二）公休日加班的，每小時加班工資按正常工作時間每小時基本工資加獎精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - -

3、 - - - - - -金的 200%支付；（三）法定節(jié)假日加班的， 每小時加班工資按正常工作時間每小時基本工資加獎金的 300%支付；（四）加點、加班時間不足半小時的不計；第十條加班加點適用范疇：（一）在正常工作時間完不成任務；（二）暫時布置的緊急任務；（三）必需于班后或休息日完成的任務；第十一條申請加班加點手續(xù)：（一）加班加點由申請人直接上級批準， 但員工級職工加班加點須經分部主管同意，由部門經理批準；（二）加班加點事前應向批準人申請，經批準人同意后進行， 事后準時到人力資源部領取“加班加點申請（通知）單”；（三）“加班加點申請 （通知）單” 由批準人簽批，人力資源部核實并運算加班加點工資

4、；（四）加班加點工資須報總經理批準，隨當月工資發(fā)放；（五）公司總監(jiān)級（含）以上治理人員工作日加點不計加點工資；第十二條員工依法參與社會活動期間計發(fā)全部工資：（一）行使選舉權；（二）當選為代表出席人民代表大會會議，作為代表出席政府、 黨派、工會、青年團、婦聯(lián)等所召開的區(qū)以上的代表會議時；（三）當選為人民法院的陪審員、證明人、辯護人進行該項活動時；（四）出席勞動模范、先進工作者大會時；（五）不脫離行政或生產工作的工會委員， 因工會活動每月占用工作時間不超過 2 個工作日時；（六）公司領導指定參與的會議或群眾性活動時；第十三條病、事假及各種休假期間的工資，詳見考勤、請假、休假制度；精選名師 優(yōu)秀名師

5、 - - - - - - - - - -第 2 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -第三章獎金治理第十四條獎金是支付給員工超額勞動或增收節(jié)支的勞動酬勞；第十五條獎金發(fā)放的原就：（一）對公司的效益影響大，其獎金金額占公司嘉獎基金的比例越大，反之越?。唬ǘ┴瀼囟喑嗒?，少超少獎，不超不獎的獎金安排原就；第十六條獎金安排細就：（一）營銷人員：與銷售業(yè)績掛鉤，另見營銷治理制度有關規(guī)定；（二）治理人員及治理崗職員：設定生產工人的平均獎金系數(shù)為1；總經理： 1.5；系統(tǒng)總監(jiān)： 1.2；部門經理： 1.1；主管：

6、0.9；員工： 0.8；（三）生產工人的獎金基數(shù)按有關承包協(xié)議執(zhí)行；（四）專項獎，見員工獎懲制度 ；第十七條特別情形下的獎金規(guī)定：試用期、外出學習考察期、 脫產培訓期、除公休假和法定節(jié)假日外的休假期間不發(fā)獎金；第四章附就第十八條本制度由人力資源部制訂和說明，報公司董事會批準后施行，修改時亦同；第十九條本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準；其次十條本制度自頒布之日起執(zhí)行；XZ-RL/BD-01天津春發(fā)香精香料有限公司加班加點申請單精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -精品wo

7、rd 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -姓名部門加班加點時間年月日時至年月日時共計小時加班加點事由部門經理意見補休 加班加點 簽字：年月日系統(tǒng)總監(jiān)意見補休 加班加點 簽字：年月日總經理意見補休 加班加點 簽字：年月日人力資源部看法簽字：年月日XZ-RL/BD-02天津春發(fā)香精香料有限公司補休單加班時間補休時間加班事由批準人看法人力資源部看法精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -XZ-RL/BD-03天津春發(fā)香精香料有限公司結構工資表部門：年月日津貼補貼獎金加代扣款姓員崗位社公特特班加扣總實簽名工號工資學歷職稱會工齡司工齡別技術別環(huán)境小計住房物其價它小計效益專項小計點工資所得稅計工資獎金其他發(fā)字制表人：審核人：復核人：批準人：精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 5 頁，共 6 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -XZ