同濟(jì)醫(yī)院部門工會(huì)工作考核自評(píng)表

1、 同濟(jì)醫(yī)院部門工會(huì)工作考核自評(píng)表科室（簽章）： 自評(píng)總分/等級(jí)： / 填表人： 部門工會(huì)主席（簽字）：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容參考權(quán)重等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)等級(jí)自評(píng)依據(jù)AC黨政工關(guān)系與組織建設(shè)35分1、黨政重視部門工會(huì)工作0.12 黨組織高度重視工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作給予指導(dǎo)（每季度至少1次）。 行政對(duì)工會(huì)工作提供時(shí)間上保證，經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。黨組織和行政關(guān)心工會(huì)工作，并給予指導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)上有一定支持。2、黨政工積極推進(jìn)醫(yī)院和科室民主政治建設(shè)0.12 黨政工關(guān)系和諧，部門工會(huì)主動(dòng)接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，定期向黨組織匯報(bào)工作（每月1次），主動(dòng)與行政聯(lián)系；定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（每月1次）。 兩代會(huì)召開前認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，

2、組織代表準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、參會(huì)，確保到會(huì)出勤率達(dá)到100%，積極參政、議政。 積極提交質(zhì)量較高的提案（2件以上），配合黨政推進(jìn)本單位院務(wù)公開工作。 工會(huì)主席向黨組織匯報(bào)工作情況（每季度1次），工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議（每季度1次）。 兩代會(huì)召開前做好準(zhǔn)備工作，組織代表準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、參會(huì)，確保到會(huì)出勤率達(dá)到100%。 積極提交質(zhì)量較高的提案，配合黨政推進(jìn)本單位院務(wù)公開工作。3、工會(huì)建設(shè)與管理0.11 工會(huì)機(jī)構(gòu)健全、制度完善、工作規(guī)范，工會(huì)委員會(huì)注重學(xué)習(xí)與研究，每年撰寫論文1篇。 工會(huì)工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，大事活動(dòng)有記載。 建有職工之家，定期開放，為職工服務(wù)。有一批熱心工會(huì)工作的積極分子；積極組建多支業(yè)余

3、文體活動(dòng)隊(duì)。 堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和紀(jì)律，用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到錢帳分離、專人負(fù)責(zé)，賬目清晰，隨時(shí)接受院經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查。 工會(huì)機(jī)構(gòu)健全、制度完善、工作規(guī)范； 工會(huì)工作有計(jì)劃，有總結(jié)大事活動(dòng)有記載。 有工會(huì)工作積極分子和業(yè)余文體活動(dòng)隊(duì)。 堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和紀(jì)律，用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到錢帳分離、專人負(fù)責(zé)，賬目清晰，隨時(shí)接受院經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查。維權(quán)與扶貧幫困20分4、維護(hù)職工合法權(quán)益0.1 維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與涉及職工切身利益的政策、方案研究。 經(jīng)常收集和聽取職工的意見和建議。 及時(shí)從維護(hù)職工權(quán)益的角度向黨政提出合理化建議。收集

4、群眾意見和建議。5、扶貧幫困0.1 關(guān)心職工疾苦，建立困難職工檔案，積極為職工排憂解難。 認(rèn)真做好慰問生病職工工作，關(guān)心離、退休老同志，切實(shí)做好“送溫暖”工作。開展幫扶濟(jì)困和“送溫暖”工作。宣傳教育20分6、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性0.1 積極配合黨組織和行政開展“三育人”活動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)和“評(píng)先評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，注重提高職工思想道德素質(zhì)。 積極主動(dòng)關(guān)心、促進(jìn)青年職工成長，組織各種教學(xué)及職業(yè)競賽活動(dòng)。 定期向院工會(huì)報(bào)送會(huì)員信息及宣傳稿件，每年3篇以上。 積極配合黨組織和行政開展“三育人”、評(píng)先評(píng)優(yōu)、教學(xué)及職業(yè)競賽活動(dòng)。 定期向院工會(huì)報(bào)送會(huì)員信息及宣傳稿件每年1篇。

5、7、參加部門工會(huì)主席會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神0.1能按時(shí)親自出席工會(huì)主席會(huì)議，定期召開會(huì)員大會(huì)，將醫(yī)院工作要求、院工會(huì)工作動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)給職工，使職工及時(shí)了解醫(yī)院形勢(shì)與工會(huì)工作。參加工會(huì)主席會(huì)議并召開本單位會(huì)員大會(huì)。群體活動(dòng)25分8、積極組織職工參加院工會(huì)開展的各項(xiàng)群體活動(dòng)0.1積極參加職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球、羽毛球、保齡球、文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，并取得名次。參加各項(xiàng)群體活動(dòng)。9、部門工會(huì)每年開展特色活動(dòng)0.05能結(jié)合本單位實(shí)際情況，每年開展3次以上特色活動(dòng)。開展特色活動(dòng)（每年2次）。10、其他工作0.05能認(rèn)真落實(shí)完成院工會(huì)下達(dá)其他各項(xiàng)工作（如院服訂制等）。完成院工會(huì)下達(dá)其他各項(xiàng)工作。檔案管理5分11、檔案和文件材料的管理0.05科學(xué)運(yùn)用檔案、文件材料管理手段，歸類清晰、完整；材料內(nèi)容豐富、圖文并茂。管理好會(huì)員檔案及文件材料。獲獎(jiǎng)情況2010年獲獎(jiǎng)情況附加分院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加4分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加5分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加6分。說明：1.評(píng)估分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法：評(píng)價(jià)介于A級(jí)、C級(jí)之間為B級(jí)，低于C級(jí)為D級(jí)；A級(jí)(取95分)優(yōu)秀、B級(jí)(取85分)良好、C級(jí)(取70分)合格、D級(jí)(取50分)不合格。2.獲