變壓器專職(定稿)

1、上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：黃蓓部門：設(shè)備運行部 崗位： 變壓器及設(shè)備資料管理專職 考核人姓名：許雪斌 部門：設(shè)備運行部 崗位：設(shè)備運行部主任考核期限：從 2004 年 12 月 至 200 4 年 12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，當(dāng)月完成工作量3分欄工作量的95%；- 違反安全和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，3分欄工作量的95%當(dāng)月完成工作量3分欄工作量的100%；-違反安全和文明施工要

2、求1項正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作：- 修正變壓器類設(shè)備資料數(shù)據(jù)- 負責(zé)對主、配變壓器的資產(chǎn)、資料進行統(tǒng)一管理，防止國有資產(chǎn)流失- 申請領(lǐng)用更改、業(yè)擴、用改變壓器- 聯(lián)系運輸單位落實變壓器新裝、調(diào)換、修理工作- 負責(zé)分公司變壓器大小修、輪調(diào)計劃的實施- 上報每月所需變壓器的規(guī)格數(shù)量- 完成各類變壓器修理、報廢的季/年度結(jié)算工作- 聯(lián)系變壓器修理單位，辦理變壓器委托修理工作- 根據(jù)上級要求提供各類變壓器的技術(shù)報表- 核對庫存變壓器，為搶修、故障變壓器做好備用- 聯(lián)系和安排變壓器絕緣油的提取- 及時完成每月集中采購變壓器的結(jié)算在3分基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的5%在3分的基礎(chǔ)上，累

3、計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容 10 % 完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。能夠及時完成非計劃職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)達到1-2項即及時完成工作量4分欄內(nèi)容能夠及時完成非計劃職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)達到2項以上即及時完成工作量5分欄內(nèi)容工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯或發(fā)生1項差錯，造成嚴重損失存在1項工作質(zhì)量差錯，沒造成不良后果及時完成和達到各項工作要求，體現(xiàn)有效性。在3分 基礎(chǔ)上，工作得到部室領(lǐng)導(dǎo)的肯定在4分基

4、礎(chǔ)上，工作得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能完成本崗位工作，且對布置額外工作能積極主動地完成，管理符合要求。在3分的基礎(chǔ)上，能對部門或本職工作提出建設(shè)性意見和建議，且被采納2條以上在4分基礎(chǔ)上，獲得分公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關(guān)其他部門和有關(guān)班組人員進行工作溝通，工作配合及時。有較強的責(zé)任心，完成本職工作的基礎(chǔ)上，能主動配合其他部門一同完成任務(wù)并被其他部

5、室肯定能充分地與他人協(xié)作，有較強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)學(xué)習(xí)與成長雖然參加各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但考核成績不及格，且無故缺席二次。雖然參加各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但考核成績低于70分，且無故缺席一次。積極參加各項學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動，態(tài)度認真、沒有無故缺席的情況，培訓(xùn)考核成績70分以上在3分的基礎(chǔ)上，能用新知識解決具體業(yè)務(wù)問題在4分的 基礎(chǔ)上，能用新知識解決較多業(yè)務(wù)問題，效果明顯被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：黃蓓部門：設(shè)備運行部 崗位：變壓器及設(shè)備資料管理專職 考核人姓名：許雪斌 部門：設(shè)備運行部 崗位：設(shè)備運行部主任時間：2004 年 12 月

6、工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)出席相關(guān)班組站班會，安全日活動，加強對班組檢查指導(dǎo)。完成11月的變壓器統(tǒng)計月報并上級領(lǐng)導(dǎo)。12月10日完成正確及時的將變壓器運行情況報上級領(lǐng)導(dǎo)。修正變壓器數(shù)據(jù)庫并完成核對工作12月17日完成按時交給財務(wù)進行變壓器數(shù)據(jù)核對完成11月部室信息12月5日完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)聯(lián)系變壓器修理單位，辦理變壓器委托修理工作12月7日完成做好備品備件工作本月特定事項PS權(quán)限測試12月9日完成配合按時上線參加跨模塊培訓(xùn)12月15日配合按時上線額外工作事項PM數(shù)據(jù)收集1月10日 完成配合按時上線被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名 日期考核期初考核期末被考核人姓名： 黃蓓 部門：設(shè)備運行部 職位：變壓器及設(shè)備資料管理專職 考評期限： 2004 年1 2月 至 2004 年12 月 考核人姓名： 許雪斌 部門：設(shè)備運行部 職位： 主任 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量15 %完成工作的及時性20 %工作結(jié)果的有效性25 %工作