版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2011年泌尿外科護理工作計劃一 完成科室的籌備工作。1 按計劃領(lǐng)取科室的基本物品及各種儀器。2 制定科室工作職責,落實護理核心制度。 3 學習護理管理及??谱o理相關(guān)知識。 二 迎接三級醫(yī)院復(fù)審。1 加強科室制度建設(shè),使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。2 做好新護士、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作,強化她們的學習意 識和愛崗敬業(yè)精神。3 加強“三基”培訓(xùn)及考核,每日晨間學習10分鐘,每兩個月對護 士操作進行抽查考核,每兩個月一次理論考試。4 ??谱o理知識的學習和考核,注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作 相結(jié)合,要求踏踏實實工作于學習,不流于形式。5 組織護理人員學習醫(yī)療護
2、理的各項法律法規(guī),提高法律意識,增強科室的抗風險能力。6 計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。7 積極學習及準備三級醫(yī)院復(fù)審的工作。三 護理質(zhì)量管理工作與安全管理1 根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范的要求進行護理工作,積極準備迎接等級醫(yī)院的復(fù)審。加強護理操作規(guī)范,嚴格無菌操作及護理核心制度,提高護理水平和質(zhì)量,杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。2 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的醫(yī)院消毒供應(yīng)供應(yīng)管理規(guī)范、醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準、醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員收衛(wèi)生規(guī)范6項衛(wèi)生行業(yè)標準。3 強化核心制度的落實,達到全員知曉。4 認真做好基礎(chǔ)護理工作
3、,要求保持病床整潔,無異味,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,勤巡視輸液病人,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況,積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。5 成立質(zhì)控小組,充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中,要求全科人員知曉核心制度。6 落實各班職責,檢查各班工作完成情況。7 積極主動上報護理不良事件,并尋找改進方法。8 對護士工作給予激勵。做的好的及時表揚,合理分配績效。 9 努力做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,堅持每日四次查房。10 進一步完善臨床路徑工作,規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。11 協(xié)助完善??谱o理標準,積極叁與常見疾病??谱o理應(yīng)急比賽。12 學習護理質(zhì)量簡報發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié),積
4、極整改。四 護理人力資源管理1 科室擬使用護理人員89名。2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平。五 人員培訓(xùn)1 新上崗的護士為重點培訓(xùn)對象,內(nèi)容側(cè)重于崗位職責,核心制度,醫(yī)院感染規(guī)范,基礎(chǔ)護理操作,基本搶救技能,職業(yè)道德,服務(wù)規(guī)范、服務(wù)理念等。2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎(chǔ)知識,??谱o理,管理規(guī)范,法律法規(guī),院內(nèi)感染等的培訓(xùn)。3 強化科室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情況的演練。4 積極參加護理部組織的崗位練兵,并組織科內(nèi)人員學習。5 加強科室護士的“三基三嚴”訓(xùn)練。6 積極參加護理部組織的護理救援培訓(xùn),并組織科內(nèi)人員學習。六 護理服務(wù)1 繼續(xù)開展“滿
5、意之星”評比活動2 注重護患溝通,醫(yī)護溝通,通過與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意之星調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,完善和彌補護理工作中的不足。3 扎實做好“六個一”服務(wù)、微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)、超期望值服務(wù)、無干擾服務(wù)、等基礎(chǔ)護理服務(wù)。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。七 教學、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃,要求帶教老師指定帶教計劃,通過對實習生、見習生的考評,對帶教老師進行評價,帶教老師要在實習生實習結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長。2 引導(dǎo)護理人員樹立科研意識,引導(dǎo)護理人員撰寫論文,將論發(fā) 表與個人年度評優(yōu),崗位竟聘,績效評價掛鉤。要
6、求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。八 具體安排2011年泌尿外科護理工作實施細則時間 內(nèi)容完成時間第一季度學習護理管理及??谱o理相關(guān)知識13月整理科室成立相關(guān)資料學習三級醫(yī)院檢查的文件完成一篇護理論文(國家核心期刊)2月計劃領(lǐng)用科室物品及藥品清單1月完成科室的籌備工作13月配合完成科室的宣傳工作13月學習三級醫(yī)院檢查的文件13月第二季度第三季度完成科室基本物品的領(lǐng)用,組建護理團隊對新進合同護士進行培訓(xùn),內(nèi)容有基礎(chǔ)知識,專科知識,醫(yī)療法律法規(guī),核心制度,崗位職責等46月每月完成質(zhì)量考核及質(zhì)量分析。加強“三基”培訓(xùn)及考核每日晨學習10分鐘46月指導(dǎo)及檢查臨床路徑完成情況
7、完成一次護理查房 6月準備三級醫(yī)院復(fù)審的工作46月發(fā)放滿意之星的選票。按時完成護士長的各項記錄46月組織一次科室的??浦v座5月完成應(yīng)急預(yù)案的演練6月發(fā)放滿意之星的選票。79月準備三級醫(yī)院復(fù)審的工作79月積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)79月組織護理人員學習一次法律法規(guī)知識8月加強基礎(chǔ)護理,確保褥瘡發(fā)生率為零79月安排科內(nèi)護師講課 9月完成一次護理查房8月積極準備崗位練兵比賽9月每月完成質(zhì)量考核及質(zhì)量分析。79月第四季度發(fā)放滿意之星的選票。1012月完成一次護理查房11月每月完成質(zhì)量考核及質(zhì)量分析1012月總結(jié)年度工作及完成下年度計劃12月完成全年工作總結(jié)12月主管護師完成一篇護理論文11月2011年泌尿外
8、科護理目標管理方案項目目標值保障措施達標情況人力資源進合同護士56名根據(jù)科室發(fā)展需要擬使用進正式護士23名根據(jù)科室發(fā)展需要擬使用護理質(zhì)量 與安全管理護理事故0不間斷對護士進行安全教育與培訓(xùn),尤其對低年資的護士每月不少于一次的培訓(xùn),督查護理制度落實情況。院發(fā)褥瘡0對院前發(fā)生的褥瘡有控制措施,對難免褥瘡有防范措施,做好褥瘡評估,主動上報。加強護士的責任心,護理措施到位,督查到位,科室要對責任人進行考核。對高危人群建立翻身記錄,未按要求執(zhí)行的給予考核。醫(yī)療質(zhì)量核心制度知曉100%核心制度每月每人至少培訓(xùn)一次,利用晨會提問、抽查等形式督導(dǎo)護士核心制度的掌握和落實。將核心制度知曉情況列為對護士質(zhì)量考核的
9、重點項目。急救物品完好率100%急救物品規(guī)范化、標準化管理,定數(shù)量品種、定點放置、治療班定期消毒滅菌,定期檢查維修,每日治療班對搶救車內(nèi)藥品及物品進行檢查,保證搶救車內(nèi)物品藥品齊全,并處于備用狀態(tài)。滅菌物品合格率100%科內(nèi)制定院內(nèi)感染控制方案,采取定期及隨機等形式督查制度落實情況,發(fā)現(xiàn)問題對責任人進行考核?;A(chǔ)護理合格率95%護士長利用隨機檢查和定期檢查的形式,督導(dǎo)護士落實護患溝通制度、“入院十介紹”、“出院七介紹病人的“八掌握”。并根據(jù)病人需求滿足病人所需。特、一級護理合格率90%護士長利用隨機檢查和定期檢查相結(jié)合的形式檢查危重病人護理措施落實情況,并經(jīng)常了解病人對護理工作的需求及意見護理
10、文書書寫合格率90%加強對醫(yī)療事故處理條例和護理文書書寫標準的學習,定期對護士進行護理文書書寫標準的培訓(xùn),尤其對低年資的護士每月培訓(xùn)不少于一次,并在日常書寫過程中及時給予指導(dǎo),日常質(zhì)控到位,發(fā)現(xiàn)問題及時改正。護理技術(shù)水平“三基”考試合格率100%加強對年輕護士的培訓(xùn),認真對待護理部組織的考試,對護理部的考試計劃科室要先進行培訓(xùn)考試,對成績差者給予指導(dǎo)教育,直至合格。將每次護士的達標情況與護士當月績效考核掛鉤。科研論文論文護士長及骨干護士年度發(fā)表論文1篇未發(fā)表者年底給予考核,并與個人年度評優(yōu)、崗位競聘密切掛鉤。鼓勵低年資護士進行撰寫論文,發(fā)表論文給予一次性獎勵。新技術(shù)新業(yè)務(wù)新技術(shù)1項與高年資的護
11、士共同制定新技術(shù)項目優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)年內(nèi)根據(jù)護理部要求安排優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)學習和執(zhí)行護理服務(wù)病人滿意度90%每月發(fā)放病人調(diào)查問卷,用感動服務(wù)的理念為病人提供親情化服務(wù),深入病人,護士長走進病房,了解病人需求及意見,并及時整改。鼓勵護士向“滿意之星”護士學習護理服務(wù)技巧,加大考核力度,將投訴事件和病人滿意度作為對護士的考核指標2011年泌尿外科護理“三基”考試計劃月份考試形式對象考試內(nèi)容六月理論全員基礎(chǔ)護理學、院內(nèi)感染、經(jīng)尿道前列腺電切術(shù)護理、住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求。七月操作工作5年以下尿管護理、股靜脈采血、靜脈輸液、胃腸減壓、吸氧。住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求:面部清潔及梳頭、足部清潔、口腔護理、會陰護
12、理。八月理論工作5年以下護理核心制度、六步洗手法、腎癌的護理、住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求、外科護理常規(guī),住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求。九月操作工作5年以下皮內(nèi)注射、皮下注射、肌肉注射、靜脈注射、心電監(jiān)護、輸液泵的使用、住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求:壓瘡護理、失禁護理、溫水擦浴、床上洗頭。十月理論工作5年以下輸血查對制度、基礎(chǔ)護理學、住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求。三基藥理部分十一月操作全員住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)要求:面部清潔及梳頭、足部清潔、口腔護理、壓瘡護理、失禁護理、溫水擦浴、床上洗頭、會陰護理。十二月理論全員醫(yī)療法律法規(guī)、泌尿外科護理常規(guī)分級護理制度、基礎(chǔ)護理學、醫(yī)療核心制度及護理核心制度備注:科室成立先
13、從6月考起。專心-專注-專業(yè)2011 年 泌 尿 外 科 培 訓(xùn) 計 劃項目內(nèi)容培訓(xùn)頻次具體安排一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月基礎(chǔ)護理操作每月 一次口腔護理股靜脈采血心電監(jiān)護使用靜脈輸液皮內(nèi)注射 皮下注射肌肉注射靜脈注射導(dǎo)尿鋪床吸痰 吸氧股動脈采血無菌技術(shù)褥瘡護理酒精擦浴鼻飼 灌腸淺靜脈留置心肺復(fù)蘇人工呼吸器尿管護理護理流程相關(guān)專業(yè)知識每月一次腎癌護理流常規(guī)及護理流程輸尿管損傷護理常規(guī)及護理流程泌尿系結(jié)核護理常規(guī)及護理流程腎積水護理常規(guī)及護理流程前列腺癌護常規(guī)及護理流程膀胱結(jié)石護理常規(guī)及護理流程尿道狹窄護理常規(guī)及護理流程膀胱損傷護理常規(guī)及護理流程腎結(jié)石護理常規(guī)及護理流程膀
14、胱結(jié)石護理常規(guī)及護理流程膀胱癌護理常規(guī)及護理流程尿道損傷護理常規(guī)及護理流程醫(yī)療法律法規(guī)每月一次護士執(zhí)業(yè)的條件護士注冊的條件護士執(zhí)業(yè)注冊的程序護士注冊的期限不屬于醫(yī)療事故的情況醫(yī)療事故的概念醫(yī)療事故的分級患者有權(quán)復(fù)印的資料護士執(zhí)業(yè)再次注冊的程序醫(yī)療事故賠償如何結(jié)算醫(yī)療事故責任程度分級輸血輸液反應(yīng)的處理程序護理規(guī)章制度每月一次服藥注射輸液查對制度分級護理制度用藥觀察制度交接班制度醫(yī)囑查對制度輸血查對制度毒麻藥品管理制度護理差錯報告制度搶救制度消毒隔離制度隱私保護制度護患溝通制度院內(nèi)感染控制每月一次醫(yī)療垃圾的規(guī)范管理治療室的醫(yī)院感染要求病室的醫(yī)院感染管理空氣采樣方法手消毒指征洗手指征及六步洗手法留置導(dǎo)尿病人的醫(yī)院管理紫外線消毒方法及監(jiān)測消毒液配制及濃度、監(jiān)測醫(yī)療廢物管理要求醫(yī)療廢物儲存要求換藥室的醫(yī)院感染要求健康教育每月一次腎結(jié)石飲食指導(dǎo)膀胱癌病人飲食指導(dǎo)化療病人用藥指導(dǎo)腎部分損傷病人出院指導(dǎo)BPH病人心理指導(dǎo)TURBP患者術(shù)后指導(dǎo)泌尿外科術(shù)前飲食指導(dǎo)膀胱結(jié)石飲食指導(dǎo)介入病人術(shù)前術(shù)后指導(dǎo)臨終病人的心理護理膀胱鏡檢查前后指導(dǎo)尿動力檢查前后指導(dǎo)崗位職責每月一次主班職責夜班職責治療班職責責護職責護士職責護師職責同一月同二月同三月同四月同五月同六月護理服務(wù)理念每月一次護理服務(wù)理念新入院病人護理服務(wù)住院病人護理服務(wù)服務(wù)追
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 互聯(lián)網(wǎng)思維驅(qū)動下的對公金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式
- 2025年冀教新版七年級生物上冊階段測試試卷
- 基于KPI的客戶關(guān)系管理與維護體系構(gòu)建
- 2024年版國內(nèi)男女雙方自愿離婚綜合合同書版B版
- 辦公自動化與孩子獨立思考能力的關(guān)系
- 創(chuàng)新技術(shù)在學校圖書管理智能化升級中的運用與實踐
- 2025中國鐵塔江西分公司校園招聘24人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國航油集團石油股份限公司面向社會招聘2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信集團財務(wù)限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國大唐集團海洋能源產(chǎn)業(yè)限公司所屬企業(yè)招聘68人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024屆平煤高級中學物理高二第一學期期末檢測試題含解析
- 足球小裁判培訓(xùn)方案
- 中等職業(yè)學校數(shù)學學科課程標準
- 工廠車間環(huán)境監(jiān)測控制系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)
- 老年人學習使用智能手機之基本功能
- 2013年高考安徽理科數(shù)學試題及答案(word解析版)
- YY 0833-2011肢體加壓理療設(shè)備
- MT 97-1992液壓支架千斤頂技術(shù)條件
- 2022極狐(GitLab)遠程辦公白皮書
- 統(tǒng)計學因子分析論文
- 施工項目進度管理培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論