2022年《基業(yè)長青》讀后感

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文高瞻遠矚方能攀上高峰馬克思曾經(jīng)說過：思想根本不行能實現(xiàn)什么東西，但為了實現(xiàn)思 想，就必定要有運用思想實踐力氣的人；基業(yè)長青就是從理性層面告知大家：經(jīng)營不是短線的賭注，而是抱負層面的高瞻選矚！通過 分類和對比， 書中列舉了大量的知名企業(yè)創(chuàng)業(yè)和連續(xù)提高企業(yè)價值過程中堅決不移執(zhí)行可變化也可連續(xù)的經(jīng)營企業(yè)的思維方式；那些百年基業(yè)、行業(yè)翹楚的“高瞻遠矚公司”，其領(lǐng)導(dǎo)人物追求的不是個人控 制力，不是成為報時人，而是畢其心血于制度建設(shè)、培養(yǎng)一個具有高 度適應(yīng)才能的組織，將企業(yè)塑造成精密報時，連續(xù)運轉(zhuǎn)的時鐘；這本 書清楚地告知我

2、們該如何在企業(yè)小的時候做大的準備，該如何在企業(yè)有危機甚至困境中不遺忘企業(yè)的初衷；與我而言，更難能珍貴的是在通信行業(yè)產(chǎn)業(yè)重組的企業(yè)進展關(guān)鍵階段，本書賜予我思想層面的影響，是我最大的收成；第一，基業(yè)長青否認了宏大的公司靠宏大的構(gòu)想起家； 書中的有關(guān)追求制造時鐘的人而不是成為報時的人的論術(shù)是對經(jīng)營者的警示； 高瞻遠矚公司在試驗、 嘗試錯誤和機會主義當中尋求到了出路戰(zhàn)勝了競爭對手而出類拔萃，是由于它們更信任實踐的力氣而不是過多的爭論； 現(xiàn)實中的治理問題也是如何面對存在的不足，如何解決實施中的紕漏， 如何先處理現(xiàn)在再面對將來，而不是忽視當前精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1

3、 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文情形，盲目的展望，這是有用主義的縮影；不能渡過危機的遠見是沒有意義的；任何一家高瞻遠矚企業(yè)創(chuàng)業(yè)的時候肯定不會規(guī)劃10 年之后的事情，他們只注意眼前麻煩的問題；“企劃 ”即企業(yè)策劃， 策劃方案 .策劃企業(yè)的將來；實際證明策劃對企業(yè)起很大的作用， 但是不起打算作用；抱負和現(xiàn)實有很大的差異； 構(gòu)想家們構(gòu)想的將來肯定是美好的，但實際的進展階段是殘酷的.艱辛的；高瞻遠矚企業(yè)在進展過程中不斷的 修改方案 .把握企業(yè)進展的方向；以嘗試的心態(tài)漫漫摸索出路，突破瓶頸；所以說宏

4、大的公司不是靠構(gòu)想起家的；其次， 否認構(gòu)想起家并不是否認企業(yè)沒有目標，相反，而是需要有高瞻遠矚的目標；沒有目標的企業(yè)注定是失敗的； 例如麥道公司在20 世紀前期始終站領(lǐng)民航的絕大部分市場，但是他們沒有目標感，安于現(xiàn)狀，堅決的 認為螺旋槳飛機不行能被取代；為了轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀， 波音公司花費幾乎全部營業(yè)收入投入到憤氣式飛機的研制，1959 年，波音勝利推出波音707，接著又推出波音747.777，從今民航進人了波音時代； 而麥道公司只能在二 .三級城市站領(lǐng)一些市場；事實證明，沒有目標感注定失??；所以，在企業(yè)里，必需做到事事有目標、事事有落實、事事有監(jiān)督、事事有總結(jié)、事事有提高；目標必需高瞻遠矚，這不僅在

5、企業(yè)要有所表達，人同此理；沒有目標，那猶如一只蒼蠅隨風(fēng)而舞；有目標就會為它貢獻全部的真誠與心力，用熱忱、信念、執(zhí)著和辛勤的努力精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文去奮斗、去戰(zhàn)勝、去進步、去制造、去獵取、去克服一切困難，向目標的巔峰攀登、進發(fā)；高瞻遠矚的目標可以促使大家團結(jié)這種目標光茫四射， 動人心弦，是有形而高度集中的東西，能夠激發(fā)全部人的力氣，只需略加 說明，或者根本不需要說明，大家馬上就能明白；它有一種化腐朽為 奇妙的力氣！高

6、瞻遠矚的目標是一種勇敢壯烈的目標，是一種堅不行撼的承諾！這里理智和謹慎或許會說： “這種不行能；”但是追求進步的動力會說：“無論如何，我們信任可以做到；”假如沒有目標，上層路線不清，中間層謹慎而尷尬，員工一頭霧水，那企業(yè)就頭大如斗；企業(yè)在歷史的演化中不斷發(fā)生變化，有些企業(yè)在人們的視野中漸漸消沉下去，但有些企業(yè)卻始終高歌猛進；從基業(yè)長青中我們不難發(fā)覺，高瞻遠矚企業(yè)都儲存核心理念，很少轉(zhuǎn)變；這些核心價值觀貫徹整個部門，穩(wěn)如磐石， 不會隨歷史的格局轉(zhuǎn)變而發(fā)生轉(zhuǎn)變；由于核心理念是企業(yè)進展中的指路明燈；“正德厚生，臻于至善 ”是中國移動的核心價值觀；踏實勤奮地承擔(dān)責(zé)任、矢志不渝地追求杰出，是移動人不懈的

7、追求；曾幾何時， 人們生活的圈子只限咫尺之遙，日常生活環(huán)圍著家鄉(xiāng)的社區(qū)或村莊，伴侶就居住在路旁， 活動范疇甚至不會超過一個城鎮(zhèn)；而今日，卻可以用低廉的消費，享受著世界一流的移動通信網(wǎng)絡(luò)；信 息社會豐收的歡樂，就這樣，一點一滴由移動人送到了千家萬戶；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文在這條善盡責(zé)任、 共創(chuàng)杰出的大道上移動人懷著劇烈的社會責(zé)任感，積極、堅決、穩(wěn)健地不斷追求企業(yè)價值與社會價值的同步實現(xiàn)， 矢志不渝地為客戶供應(yīng)“杰出品質(zhì)

8、 ”的精誠服務(wù)， 永不停息地努力成為和諧社會構(gòu)建者和推動力；第三，高瞻遠矚的目標離不開創(chuàng)新；我仍沒有看到?jīng)]有不創(chuàng)新的企業(yè)可以成為高瞻遠矚的企業(yè)，不僅在本書中，也在其它的材料里；其實，正如書中說的一樣，許多創(chuàng)業(yè)者勵精圖治，但是并沒有實現(xiàn)自身的抱負， 但是后來的經(jīng)理人做到了， 不是由于年齡、閱歷和歷史的緣由，而是由于思路和思維；后者的改 善是對前者的繼承但是不是對前者的業(yè)績的推翻，這一點已經(jīng)是不很簡單做到，但是他們做到了，但是他們做到了，所以他們勝利了，不 論是人力資源、內(nèi)部提升、科技開發(fā)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，仍是營銷體系、遠 景建設(shè)、績效考核，我們都可以從書中得到啟示性的語言和斷；但是，我感到轉(zhuǎn)變就是為了

9、進步， 雖然不肯定進步， 但是為進步的冒險也是值得的；從產(chǎn)品，從營銷，從人力資源，從市場定位，從科技進步， 沒有一個高瞻遠矚的公司是不創(chuàng)新的公司；創(chuàng)新是這些企業(yè)制勝的關(guān)鍵，也就是依據(jù)不同的時間、 不同的地點、不同的需求、不同的階段、不同的方式，用不同的策略占據(jù)市場，占據(jù)消費者的心，占據(jù)將來的 競爭空間，占據(jù)他人不能占據(jù)的領(lǐng)域；結(jié)合目前中國移動所面臨的現(xiàn)狀，無論從產(chǎn)品更新仍是從產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)的變革，都離不開創(chuàng)新； 一個企業(yè)有高瞻遠矚的目標，而且有不懼精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文怕變革的創(chuàng)新意識，才能在經(jīng)濟高速進展的征程中，披荊斬棘，勇往直前；總之，基業(yè)長青在企業(yè)進展的關(guān)鍵時刻告知我以正確的人生觀、價值