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文檔簡介

1、XX廣場物業(yè)管理處人員培訓計劃 XX廣場物業(yè)管理處人員培訓方案 培訓的意義: l對員工進行不同階段的培訓,是圓滿完成托付管理目標的保證。 培訓的目標: l培訓目標是在意識、學問、技能三方面加強和提高,改進員工的行為和表現(xiàn),培育出高素養(yǎng)的物業(yè)從業(yè)人員。 通過系統(tǒng)的培訓,加強員工對管理服務(wù)的熟悉,改進工作態(tài)度,做到服務(wù)第一,質(zhì)量取勝。要求每個員工都做到團結(jié)、奉獻、盡責、高效。 培訓的方式: lXX廣場管理處員工培訓分三步進行,管理處將依據(jù)不同時期,不憐憫況,制定有針對性地培訓方案。 第一步:崗前培訓 物業(yè)入伙前,管理處組織擬派員工并支配培訓課程,以便在最短的時間內(nèi)熟識XX廣場,同時樹立正確的服務(wù)意

2、識。 其次步:在職培訓 完成崗前培訓課程后,支配各級員工進入物業(yè)內(nèi)進行實地訓練,并協(xié)作物業(yè)入伙,令物業(yè)管理工作能夠全面開展,為業(yè)主準時供應高水準的服務(wù)。 第三步:提高培訓 在物業(yè)入伙后每三個月支配更新培訓,提高員工綜合素養(yǎng)和服務(wù)技能,以適應物業(yè)行業(yè)進展。 培訓課程: l管理處專業(yè)培訓:確保管理處正常及有效的運作。 (1)基本物業(yè)管理概況 (2)管理處的詳細運作 l客戶服務(wù)培訓:把握與客戶溝通的技巧、水平,達到星級酒店服務(wù)標準。 (1)客戶服務(wù)準則 (2)電話用語、禮貌培訓 (3)客戶接待禮儀 (4)客戶投訴 (5)客戶管理 l工程培訓:依據(jù)XX廣場實際狀況、支配具有針對性的培訓,確保設(shè)備運行正常。 (1)物業(yè)接管驗收 (2)二次裝修程序掌握 (3)設(shè)備保養(yǎng)和修理 l保安培訓:針對寫字樓、商場、酒店式公寓等高層樓宇的特性,加強物業(yè)保安服務(wù)意識。 (1)保安準則及工作綱要 (2)保安儀表、行為及紀律 (3)處理投訴及對客戶的禮貌和態(tài)度 (4)保安消防裝備使用 (5)保安消防智能化系統(tǒng)的使用及維護 (6)緊急狀況的處理方法 (7)火災事故的處理方法 (8)車輛、人員出入掌握 (9)事故紀錄 (10)法律、法規(guī) (11)隊列操練 l清潔綠化培訓:把握清潔綠化標準和檢查方法 (1)清潔流程和

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