2019年度急診科培訓計劃

1、20佃年度急診科培訓計劃為進一步提高我科醫(yī)療質(zhì)量，配合醫(yī)院三級評審工作的實施，全面提升我科醫(yī)務人員基礎技能應用能力和隊伍整體素質(zhì)，同時為了不斷提高急診科醫(yī)務人員的急救知識，規(guī)范我科醫(yī)務人員醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境現(xiàn)制訂2019年1月至12月份科室學習計劃，具體如下：一、培訓舊目標掌握急診各種常見病的診斷和治療及疑難危重病的診斷思路1. 掌握急診科各種常用的急救技術和方法及各種儀器的操作流程掌握各項規(guī)章制度包括病歷書寫要求首診責任制會診制度告知談話制度處方制度傳染病急性中毒報告制度等熟悉急診醫(yī)療安全要求2. 能閱讀有關急診醫(yī)學的外文書刊；了解臨床科研方法，能緊密

2、結(jié)合臨床實踐，撰寫具有一定水平的病案報道和綜述。二、培訓計劃內(nèi)容：主要包括三基培訓、?？婆嘤?、繼續(xù)教育培訓。1、三基基礎知識、基本理論部分以理論結(jié)合實踐自學為主，采取晨會提問的方式督導學習。2、基本技能培訓：科內(nèi)組織不同層次的培訓，主任進行現(xiàn)場考核，要求人人過關。3、?？婆嘤枺阂該尵攘鞒?、應急預案為主要內(nèi)容。掌握重點：急救技術，急危重癥搶救流程。業(yè)務培訓內(nèi)容安排如下1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人的診斷、鑒別診斷和急救原則，危重病

3、人的營養(yǎng)、熱量供應等理論。2、基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。3、基本技能：包括醫(yī)務人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節(jié)、穿刺技術、心肺復蘇技術。結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。4、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷管理規(guī)定等。5、急救技術技能培訓與考核內(nèi)容：心肺腦復蘇

4、技術；氣管插管及呼吸機的使用與維護技術；心電監(jiān)護儀的使用技術及電除顫；創(chuàng)傷的急救技術；三、培訓方式方法：1、采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結(jié)合的方式方法。2、每周進行一次PPT講座，每月至少進行一次業(yè)務技能學習，并做好記錄。每季度進行科內(nèi)理論、技能考核各一次并認真做好記錄。采用科室月業(yè)務學習、病例分析、科室小講課等方式進行。3、?？萍寄懿僮髋嘤栍芍魅巍⒔虒W組長組織本科醫(yī)務人員集中培訓，并對急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。4、在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修急診科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、icu或ecu等相關專業(yè)。四、具體培訓考核計劃：第一季度：1. 心肺

5、腦復蘇其中包括危重病人的心肺復蘇相關知識及操作培訓，通過對模具的模擬操作，進行相關方面的操作培訓，對心肺復蘇病人的復蘇后處理進行專題講座，進一步提高我院急診科的急救水平。2. 安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并在3月底由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。第二季度：1. 氣管插管及呼吸機的使用與維護技術；培訓各種藥物及毒物中毒的基礎知識及相關進展專題學習，需明確掌握各種藥物及毒物中毒的診斷及鑒別診斷、治療原則及急救處理流程等知識第三季度：1. 心電監(jiān)護儀的使用技術及電除顫；主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學習月。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統(tǒng)學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)