如何進(jìn)行有效的面試

1、如何進(jìn)行有效的面試項(xiàng)目組面試是什么？面試是什么？聊天？觀(guān)察？流程？. .面試的定義面試的定義面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)我們的客戶(hù)我們的客戶(hù)求職者是什么樣一群人？求職者是什么樣一群人？80末、末、90后已經(jīng)成為職場(chǎng)主力后已經(jīng)成為職場(chǎng)主力知識(shí)面廣接觸學(xué)習(xí)新事物快思維靈活有個(gè)性獨(dú)立思維能力相對(duì)較強(qiáng). .80末、末、90后已經(jīng)成為職場(chǎng)主力后已經(jīng)成為職場(chǎng)主力任性不服從管理經(jīng)不起挫折做事虎頭蛇尾. .如何設(shè)計(jì)面試流程呢？如何設(shè)計(jì)面試流程呢？需要讓求職者感覺(jué)正式需要讓求職者感覺(jué)正式需要讓求職者感

2、覺(jué)受到重視需要讓求職者感覺(jué)受到重視流程清晰明了流程清晰明了符合組織原則符合組織原則具有可操作性具有可操作性面試組織建議面試組織建議第一輪：人事專(zhuān)員/人事經(jīng)理?yè)?dān)任面試官第二輪：部門(mén)主管擔(dān)任面試官第三輪：總經(jīng)理/副總經(jīng)理?yè)?dān)任面試官第一輪面試第一輪面試過(guò)往工作經(jīng)歷或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷是否真實(shí)求職者是否有符合崗位所需的基本素質(zhì)求職者的求職動(dòng)機(jī)求職這職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值觀(guān)是否符合公司企業(yè)文化第二輪面試第二輪面試求職者是否具有適合崗位的基本技能求職者是否了解當(dāng)前公司業(yè)務(wù)模式、以及對(duì)當(dāng)前公司業(yè)務(wù)模式的認(rèn)可程度。求職者是否具備業(yè)務(wù)主管要求其他品質(zhì)第三輪面試第三輪面試考察求職者的職業(yè)理想和職業(yè)規(guī)劃向有可能加入公司團(tuán)隊(duì)的員工，

3、初步灌輸公司的發(fā)展理念，企業(yè)文化可以在此環(huán)節(jié)給求職者設(shè)立初期目標(biāo)面試具體環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)面試具體環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)面試官自我介紹告知面試流程求職者自我介紹面試考核淘汰下一輪面試不合不合 格格合格合格例如：應(yīng)屆畢業(yè)生例如：應(yīng)屆畢業(yè)生 1.您好，是xxx嗎？請(qǐng)坐 2.看您的資料您是xxx學(xué)校畢業(yè)嗎？請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。 3.您覺(jué)得您應(yīng)聘的這個(gè)職位有哪些職能？對(duì)我們公司有什么看法？ （等待對(duì)方回答后給予一定的肯定） 4.您為什么想要從事這個(gè)行業(yè)？ 5.您最希望從公司得到什么？是經(jīng)濟(jì)回報(bào)，能力提升還是未來(lái)發(fā)展空間？例如：應(yīng)屆畢業(yè)生例如：應(yīng)屆畢業(yè)生 6.您對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。 7.您覺(jué)得您和其他應(yīng)聘者相比有哪些優(yōu)勢(shì)能勝任這份工作。 8.給您簡(jiǎn)單介紹一下您應(yīng)聘的這個(gè)職位xxxxx（任職要求），您是否能接受？ 9.您對(duì)于薪