工會(huì)女職工工作與女職工勞動(dòng)保護(hù)(詳細(xì))

1、 工會(huì)女職工工作與工會(huì)女職工工作與 女職工勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù) 省總工會(huì)女職工部 郭開農(nóng) 一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法四、努力提高女職工工作的能力和水平四、努力提高女職工工作的能力和水平 內(nèi)容提要 一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)半邊天半邊天精神文明精神文明傳播者傳播者女職工的作用女職工的作用家庭建設(shè)家庭建設(shè)組織者組織者培養(yǎng)下一代培養(yǎng)下一代啟蒙者啟蒙者1 1、女職工工作的重要性、女職工工

2、作的重要性 我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由19881988年的年的50365036萬發(fā)展到萬發(fā)展到今天的今天的1.371.37億，占職工總數(shù)的億，占職工總數(shù)的42.7%42.7%。其中，女農(nóng)民工已。其中，女農(nóng)民工已占女職工總數(shù)的占女職工總數(shù)的37%.37%.半邊天半邊天 廣東是我國女職工最多的省份，也是女性廣東是我國女職工最多的省份，也是女性異地務(wù)工人員最多的省份。異地務(wù)工人員最多的省份。 據(jù)據(jù)20132013年工會(huì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)：年工會(huì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)： 全省職工全省職工29422942萬人，女職工萬人，女職工12421242萬人，萬人，占占42.2%42.2%；女性異地務(wù)工人員；女

3、性異地務(wù)工人員698698萬人，占萬人，占56.2%56.2% 傳播者傳播者四個(gè)行業(yè)女性超過男性：四個(gè)行業(yè)女性超過男性： 衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利 61.1 61.1 住宿和餐飲住宿和餐飲 55.7 55.7 金融業(yè)金融業(yè) 53.0 53.0 教育教育 50.5 50.5 推動(dòng)世界的手是搖搖籃的手推動(dòng)世界的手是搖搖籃的手 你可以不是天才你可以不是天才, ,但你可以成為天才的母親但你可以成為天才的母親 你可以不是總統(tǒng)你可以不是總統(tǒng), ,但你可以是總統(tǒng)的母親但你可以是總統(tǒng)的母親 最早的學(xué)府是母親的膝頭最早的學(xué)府是母親的膝頭 從某種意義來說從某種意義來說, ,人類的未來掌握在母親

4、人類的未來掌握在母親-女性手中女性手中啟蒙者啟蒙者 在家庭中,女職工做為妻子、母親、家庭主婦，是家庭的維系者、組織者、建設(shè)者，有的是主導(dǎo)者組織者組織者 女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分，女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分， 是全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，是構(gòu)建是全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的生力軍，是社會(huì)良好和諧社會(huì)不可缺少的生力軍，是社會(huì)良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)、家庭文明建設(shè)的積風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)、家庭文明建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者極參與者和實(shí)現(xiàn)者. . 為此，加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整為此，加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)促進(jìn)女職工的成才與發(fā)展，既是構(gòu)體素質(zhì)促進(jìn)女職

5、工的成才與發(fā)展，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和推動(dòng)力，也是各建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和推動(dòng)力，也是各級(jí)工會(huì)女職工組織擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任。級(jí)工會(huì)女職工組織擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任。 2、女職工工作的特點(diǎn)、女職工工作的特點(diǎn) 特殊性特殊性 關(guān)聯(lián)性關(guān)聯(lián)性 相對(duì)獨(dú)立性相對(duì)獨(dú)立性 特殊性特殊性 月經(jīng)月經(jīng) 懷孕懷孕 特殊的生理特殊的生理 生育生育 哺乳哺乳 自卑自卑 特殊的心理特殊的心理 畏難畏難 成就動(dòng)機(jī)水平較低成就動(dòng)機(jī)水平較低 一項(xiàng)對(duì)女性的調(diào)查：一項(xiàng)對(duì)女性的調(diào)查： 丈夫的成功就是妻子的成功，妻子要全力丈夫的成功就是妻子的成功，妻子要全力支持丈夫支持丈夫 （72.8%72.8%） 男人以社會(huì)為主，女人以家庭為主（男人以社會(huì)為

6、主，女人以家庭為主（51.5%51.5%） 男性理應(yīng)負(fù)責(zé)家庭事物的外部交往男性理應(yīng)負(fù)責(zé)家庭事物的外部交往 （48.8% 48.8% 女性應(yīng)避免在社會(huì)地位上超過她的丈女性應(yīng)避免在社會(huì)地位上超過她的丈夫夫（20.8%20.8%） 特殊的生理特殊的生理 特殊的心理特殊的心理 特殊的困難特殊的困難 特殊的需要特殊的需要 特殊的保護(hù)特殊的保護(hù) 關(guān)聯(lián)性關(guān)聯(lián)性 內(nèi)容廣內(nèi)容廣 領(lǐng)域?qū)掝I(lǐng)域?qū)?你中有我你中有我 我中有你我中有你 相對(duì)獨(dú)立性相對(duì)獨(dú)立性 各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì) 目前目前, ,全省有基層工會(huì)組織全省有基層工會(huì)組織2323萬個(gè)，萬個(gè)，其中女職工組織其中女職工組織22.1萬個(gè)，覆

7、蓋率為萬個(gè)，覆蓋率為96%96%。 1 1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益 2 2、提高女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工投、提高女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè) 3 3、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，夯實(shí)女職、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)工工作基礎(chǔ) 4 4、擴(kuò)大宣傳，努力營造有利于推進(jìn)女職、擴(kuò)大宣傳，努力營造有利于推進(jìn)女職工工作的社會(huì)環(huán)境工工作的社會(huì)環(huán)境二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù) 合法權(quán)益合法權(quán)益 勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)益、發(fā)展權(quán)益等勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)益、發(fā)展權(quán)益等 平等就業(yè)平等就業(yè) 同工同酬同工同酬權(quán)

8、益維護(hù)權(quán)益維護(hù) 特殊利益特殊利益 對(duì)女職工實(shí)行對(duì)女職工實(shí)行“四期四期”保護(hù)保護(hù) 女職工為人類再生產(chǎn)應(yīng)該得到社會(huì)補(bǔ)償女職工為人類再生產(chǎn)應(yīng)該得到社會(huì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利的權(quán)利 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（一）擴(kuò)大了適用范圍（一）擴(kuò)大了適用范圍第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定”女職工生育享受女職工生育享受9898天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假以休假1515天；天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假1515天；天；生育多胞胎的，每多生育生育多胞胎的，每多生育1 1個(gè)嬰

9、兒，增加個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假產(chǎn)假1515天。天。女職工懷孕未滿女職工懷孕未滿4 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受個(gè)月流產(chǎn)的，享受1515天天產(chǎn)假；產(chǎn)假；懷孕滿懷孕滿4 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受個(gè)月流產(chǎn)的，享受4242天產(chǎn)假。天產(chǎn)假。（二）完善了保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)（二）完善了保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)廣東省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定廣東省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定第三十五條職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。第三十七條（五）(領(lǐng)取獨(dú)生子女證)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法廣東省女職工勞

10、動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法: :難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天.問題一問題一: : 產(chǎn)假含周日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假含周日和節(jié)假日嗎? ?是否是否可同時(shí)享受干部休假可同時(shí)享受干部休假( (年假年假) )和探親假和探親假? ?教教師產(chǎn)假如果遇上寒暑假怎么計(jì)算師產(chǎn)假如果遇上寒暑假怎么計(jì)算? ?問題二問題二: : 哺乳假是否可以累積使用哺乳假是否可以累積使用? ?問題三問題三: : 單獨(dú)夫妻生育第二胎享受的產(chǎn)單獨(dú)夫妻生育第二胎享受的產(chǎn)假跟第一胎一樣嗎？假跟第一胎一樣嗎？案例一: 王女士今年1月份發(fā)現(xiàn)懷孕，而她的勞動(dòng)合同到4月底就要到期，單位能否解約？案例二: 孟女士為銷售主管，月孟女士為銷售主管，月薪薪80008000元，另有

11、根據(jù)銷售元，另有根據(jù)銷售業(yè)績的提成工資不等。但業(yè)績的提成工資不等。但懷孕后，企業(yè)以其不能勝懷孕后，企業(yè)以其不能勝任工作為由，單方對(duì)其進(jìn)任工作為由，單方對(duì)其進(jìn)行了崗位調(diào)換，安排孟女行了崗位調(diào)換，安排孟女士從事內(nèi)部文秘工作，并士從事內(nèi)部文秘工作，并將其工資降低為將其工資降低為35003500元。元。懷孕或休產(chǎn)假降薪降職，懷孕或休產(chǎn)假降薪降職，合理嗎？合理嗎？案例三:陳小姐在廣州一家市屬單位上班，她的陳小姐在廣州一家市屬單位上班，她的工資分為基本工資、績效工資兩部分，工資分為基本工資、績效工資兩部分，前者只有前者只有10001000多元，后者根據(jù)員工表現(xiàn)，多元，后者根據(jù)員工表現(xiàn)，浮動(dòng)很大，陳小姐此前

12、一年的績效工資浮動(dòng)很大，陳小姐此前一年的績效工資平均在平均在50005000元左右。最近她懷孕準(zhǔn)備分元左右。最近她懷孕準(zhǔn)備分娩，卻得知自己休產(chǎn)假期間，單位只發(fā)娩，卻得知自己休產(chǎn)假期間，單位只發(fā)基本工資。而扣完稅、交完社保后，基基本工資。而扣完稅、交完社保后，基本工資只有本工資只有700700多元。多元。休產(chǎn)假期間只給發(fā)基本工資合法嗎休產(chǎn)假期間只給發(fā)基本工資合法嗎? ?（三）調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范（三）調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍圍一是一是 加強(qiáng)了對(duì)女職工孕期哺乳期保護(hù)，加強(qiáng)了對(duì)女職工孕期哺乳期保護(hù)，擴(kuò)大了其禁忌從事的范圍擴(kuò)大了其禁忌從事的范圍二是與二是與勞動(dòng)法勞動(dòng)法接軌，刪去了已婚待接

13、軌，刪去了已婚待孕期的禁忌勞動(dòng)范圍孕期的禁忌勞動(dòng)范圍三是為促進(jìn)婦女就業(yè)，縮小了經(jīng)期禁忌三是為促進(jìn)婦女就業(yè)，縮小了經(jīng)期禁忌勞動(dòng)范圍勞動(dòng)范圍 我國每年約有我國每年約有2020- -3030萬萬肉眼可見的先天畸形兒肉眼可見的先天畸形兒出生，加上出生后經(jīng)過一段時(shí)間才顯現(xiàn)出來的先天出生，加上出生后經(jīng)過一段時(shí)間才顯現(xiàn)出來的先天缺陷，先天殘疾兒童總數(shù)缺陷，先天殘疾兒童總數(shù)8080- -120120萬萬人，約占每年出人，約占每年出生人口的生人口的4040- -6060 。第一位先天性心臟?。ǖ谝晃幌忍煨孕呐K?。?222萬例）；萬例）；第二位神經(jīng)管畸形（第二位神經(jīng)管畸形（1010萬例）；萬例）；第三位唇腭裂（第

14、三位唇腭裂（5 5萬例）；萬例）； 全國全國0 0- -1414歲兒童智力低下總患病率歲兒童智力低下總患病率12 ;12 ;全國全國每年出生聾兒每年出生聾兒2 2- -4 4萬名，全國有萬名，全國有20572057萬；嬰幼兒死萬；嬰幼兒死亡亡率率25.525.5。 這些疾病除少數(shù)是由于遺傳因素引起的（約15%），主要由環(huán)境、職業(yè)危害、心理、行為等因素引起（85%）。遺傳因素其他因素 研究表明，研究表明，接觸職業(yè)有害因素接觸職業(yè)有害因素與子代先天與子代先天畸形有著密切聯(lián)系，女工長時(shí)間、高濃度畸形有著密切聯(lián)系，女工長時(shí)間、高濃度接觸某些職業(yè)有害因素，其子代先天畸形接觸某些職業(yè)有害因素，其子代先天畸

15、形發(fā)生率明顯高于普通女性。發(fā)生率明顯高于普通女性。 鉛、汞、苯、鋁等金屬毒物，可隨乳汁排鉛、汞、苯、鋁等金屬毒物，可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康。出，直接影響嬰兒健康。 麻醉劑氣體麻醉劑氣體 從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè)等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè) 電離輻射電離輻射 由于電離與激發(fā)，損傷體內(nèi)細(xì)胞，以由于電離與激發(fā)，損傷體內(nèi)細(xì)胞，以DNADNA的損傷最的損傷最為重要，影響細(xì)胞的成活和繁殖。為重要，影響細(xì)胞的成活和繁殖。 孕婦如果受電離輻射照射，對(duì)胎兒、新生兒的影孕婦如果受電離輻射照射，對(duì)胎兒、新生兒的

16、影響非常顯著，發(fā)育中的胚胎或胎兒對(duì)電離輻射高響非常顯著，發(fā)育中的胚胎或胎兒對(duì)電離輻射高度敏感。度敏感。噪聲噪聲高強(qiáng)度噪聲易高強(qiáng)度噪聲易損害女性生殖損害女性生殖功能功能 研究表明，孕婦長時(shí)間接觸超過研究表明，孕婦長時(shí)間接觸超過9090分貝的高強(qiáng)度噪聲可能分貝的高強(qiáng)度噪聲可能導(dǎo)致母體自身煩躁不安，胎動(dòng)增加，胎兒在母體發(fā)育遲緩，導(dǎo)致母體自身煩躁不安，胎動(dòng)增加，胎兒在母體發(fā)育遲緩，自然流產(chǎn)、早產(chǎn)率和低出生體重兒發(fā)生率增高；自然流產(chǎn)、早產(chǎn)率和低出生體重兒發(fā)生率增高； 影響新生兒的聽力發(fā)育、嚴(yán)重的可影響其心理健康與影響新生兒的聽力發(fā)育、嚴(yán)重的可影響其心理健康與學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力。 工作環(huán)境等效工作環(huán)境等效

17、A A聲級(jí)噪聲強(qiáng)度不應(yīng)超過聲級(jí)噪聲強(qiáng)度不應(yīng)超過85db85db 8597db為輕度危害（I級(jí)）； 97103db為中度危害（II 級(jí)）； 103109db為高度危害（III 級(jí)）； 109db以上為極度危害（IV級(jí)）。 超過115db，無論工作時(shí)間長短均屬于極度危害范圍。 如何維護(hù)女職工權(quán)益？如何維護(hù)女職工權(quán)益？ 參與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法參與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)的制定規(guī)的制定 履行監(jiān)督職能，完善工會(huì)監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)履行監(jiān)督職能，完善工會(huì)監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)女職女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的貫徹落實(shí)的貫徹落實(shí) 加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，注重將女職工特殊保加強(qiáng)女

18、職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同。護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同。 對(duì)于侵害女職工權(quán)益的行為，工會(huì)女職工組織要對(duì)于侵害女職工權(quán)益的行為，工會(huì)女職工組織要主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。 實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 全總女職工委員會(huì)要求已建立工會(huì)女全總女職工委員會(huì)要求已建立工會(huì)女職工組織并簽訂了集體合同的單位到職工組織并簽訂了集體合同的單位到 20132013年女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)到年女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)到100%100%。 2013 2013年全省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體年全省女職工權(quán)

19、益保護(hù)專項(xiàng)集體合同平均簽訂率：合同平均簽訂率：98.2%98.2%將已有的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定具體化、細(xì)化將已有的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定具體化、細(xì)化 1.1.女職工禁忌從事的勞動(dòng)女職工禁忌從事的勞動(dòng) 2. 2.女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù) 3. 3.女職工定期健康檢查女職工定期健康檢查實(shí)例：實(shí)例：韶關(guān)供電：韶關(guān)供電： 不得安排女職工從事電力高空架線作業(yè)不得安排女職工從事電力高空架線作業(yè) 省郵政省郵政: : 禁止安排女職工從事郵件押運(yùn)工作禁止安排女職工從事郵件押運(yùn)工作 韶鋼、韶鋼、 湛江電力：湛江電力： 建立建立 女工衛(wèi)生室女工衛(wèi)生室爭取女職工權(quán)

20、益（優(yōu)于法律政策規(guī)定的）爭取女職工權(quán)益（優(yōu)于法律政策規(guī)定的） 這是簽訂集體合同的主要目的和發(fā)展方向這是簽訂集體合同的主要目的和發(fā)展方向 如工資、福利待遇等如工資、福利待遇等實(shí)例：南航實(shí)例：南航 女職工保健費(fèi)（每月女職工保健費(fèi)（每月80元）元） 深圳太陽百貨深圳太陽百貨 女職工下夜班打的報(bào)銷車費(fèi)女職工下夜班打的報(bào)銷車費(fèi) 韶鋼韶鋼 參加女職工安康保險(xiǎn)參加女職工安康保險(xiǎn) 四會(huì)金富裕公司四會(huì)金富裕公司 職工子弟獎(jiǎng)學(xué)金職工子弟獎(jiǎng)學(xué)金 廣汽公司廣汽公司 發(fā)放發(fā)放“三八三八”慰問金、孕婦餐慰問金、孕婦餐 人壽財(cái)險(xiǎn)人壽財(cái)險(xiǎn) 痛經(jīng)帶薪休假痛經(jīng)帶薪休假1天天 珠江啤酒珠江啤酒 孕婦專車孕婦專車中山市港口鎮(zhèn)崇高玩具

21、制品廠（港資）的孕婦生產(chǎn)線中山市港口鎮(zhèn)崇高玩具制品廠（港資）的孕婦生產(chǎn)線 提升技術(shù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)競爭提升技術(shù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)競爭力力 提升理財(cái)、婚姻家庭、子女教育等素質(zhì)，提升理財(cái)、婚姻家庭、子女教育等素質(zhì)，增強(qiáng)家庭凝聚力增強(qiáng)家庭凝聚力 提升禮儀、人際相處素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)親提升禮儀、人際相處素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)親和力和力 提升綜合素質(zhì)，做提升綜合素質(zhì)，做 自尊自信自立自強(qiáng)自尊自信自立自強(qiáng)” ” 的新女性的新女性 提素建功提素建功自信是一種精神狀態(tài)，源自于自我肯定自信是一種精神狀態(tài)，源自于自我肯定有自信心的人不一定會(huì)贏，但沒有自信心的有自信心的人不一定會(huì)贏，但沒有自信心的人一定不會(huì)贏人一定不

22、會(huì)贏建立美好的、自信的、快樂的形象是成功的建立美好的、自信的、快樂的形象是成功的開始開始 外塑形象外塑形象 內(nèi)提素質(zhì)內(nèi)提素質(zhì) 通過教育、培訓(xùn)、知識(shí)來提升女職工的綜合素質(zhì)通過教育、培訓(xùn)、知識(shí)來提升女職工的綜合素質(zhì) 教育是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利，知識(shí)是教育是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利，知識(shí)是最好的禮物最好的禮物 教育是一個(gè)人扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，超越歧視，走向成功的教育是一個(gè)人扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，超越歧視，走向成功的捷徑捷徑胡小燕胡小燕廣東省總工會(huì)女職委提出廣東省總工會(huì)女職委提出 “ “三個(gè)百萬三個(gè)百萬”工作目標(biāo)工作目標(biāo) 每年組織一百萬女職工參加各種類型的勞動(dòng)每年組織一百萬女職工參加各種類型的勞動(dòng)競賽，推進(jìn)女職

23、工技能上等級(jí)；組織一百萬女職競賽，推進(jìn)女職工技能上等級(jí)；組織一百萬女職工為企業(yè)節(jié)能減排、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展、提合工為企業(yè)節(jié)能減排、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展、提合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮女職工的聰明才智；組織一理化建議活動(dòng)，發(fā)揮女職工的聰明才智；組織一百萬女職工參加各類培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和綜合百萬女職工參加各類培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)新一輪發(fā)展建功立業(yè)素質(zhì)，為廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)新一輪發(fā)展建功立業(yè) 那里有女職工，那里就要建女職工組織那里有女職工，那里就要建女職工組織 目前，全省女職工組織目前，全省女職工組織22.122.1萬萬( (工會(huì)組織工會(huì)組織2323萬萬),),組建率組建率96%96% 專

24、職女職工干部專職女職工干部1.81.8萬人萬人, ,兼職兼職2323萬人萬人 工作目標(biāo)：工作目標(biāo)：20132013年實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆年實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。蓋。固本強(qiáng)基固本強(qiáng)基 加強(qiáng)宣傳加強(qiáng)宣傳 爭取各方支持爭取各方支持 擴(kuò)大女職工組織的擴(kuò)大女職工組織的影響力和凝聚力努力營造有利于推進(jìn)女職工工作影響力和凝聚力努力營造有利于推進(jìn)女職工工作的社會(huì)環(huán)境的社會(huì)環(huán)境擴(kuò)大影響擴(kuò)大影響 三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法 1 1、融入全局、融入全局 體現(xiàn)特色體現(xiàn)特色 2 2、整合資源，借力增力、整合資源，借力增力 3 3、創(chuàng)新載體，形成亮點(diǎn)、創(chuàng)新載體，形成亮點(diǎn) 4 4

25、、樹立典型，展示風(fēng)采、樹立典型，展示風(fēng)采 5 5、建立機(jī)制，注重實(shí)效、建立機(jī)制，注重實(shí)效 1 1、融入全局、融入全局 體現(xiàn)特色體現(xiàn)特色 做到在大局工作中有位置、有作為、有業(yè)績做到在大局工作中有位置、有作為、有業(yè)績 貼近大局促發(fā)展貼近大局促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事貼近職工辦實(shí)事 貼近基層搞服務(wù)貼近基層搞服務(wù) 三個(gè)結(jié)合三個(gè)結(jié)合 與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合 與企業(yè)中心工作相結(jié)合與企業(yè)中心工作相結(jié)合 與女職工的特點(diǎn)和需求相結(jié)合與女職工的特點(diǎn)和需求相結(jié)合 找準(zhǔn)找準(zhǔn)“三點(diǎn)三點(diǎn)” 找準(zhǔn)女職工工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的找準(zhǔn)女職工工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)結(jié)合點(diǎn) 找準(zhǔn)女職工工作與構(gòu)建和諧勞動(dòng)

26、關(guān)系的找準(zhǔn)女職工工作與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的切入點(diǎn)切入點(diǎn) 找準(zhǔn)女職工工作能發(fā)揮作用、體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、干出找準(zhǔn)女職工工作能發(fā)揮作用、體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、干出 特色特色著力點(diǎn)著力點(diǎn) 有特色有特色 才出色才出色 人無我有人無我有 人有我精人有我精 人精我特人精我特 當(dāng)前我省工會(huì)女職工工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)當(dāng)前我省工會(huì)女職工工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn) 抓提素建功抓提素建功實(shí)施實(shí)施“三個(gè)百萬工程三個(gè)百萬工程” 抓維護(hù)抓維護(hù)實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋覆蓋 抓幫扶抓幫扶開展女職工關(guān)愛行動(dòng)開展女職工關(guān)愛行動(dòng) 抓組建抓組建實(shí)現(xiàn)女職工組織全覆蓋實(shí)現(xiàn)女職工組織全覆蓋 抓自身建設(shè)抓自身建設(shè)-建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、

27、創(chuàng)新型建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)女職工組織工會(huì)女職工組織 2 2、整合資源，借力增力、整合資源，借力增力 - -形成女職工工作的大格局形成女職工工作的大格局 黨政工領(lǐng)導(dǎo)支持黨政工領(lǐng)導(dǎo)支持, ,有關(guān)部門配合有關(guān)部門配合, ,女職委女職委運(yùn)作運(yùn)作, ,女職工積極參與女職工積極參與 上下聯(lián)動(dòng)上下聯(lián)動(dòng) 形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)和集聚效應(yīng)形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)和集聚效應(yīng) 社會(huì)化運(yùn)作社會(huì)化運(yùn)作 聯(lián)手互動(dòng)聯(lián)手互動(dòng) 借力運(yùn)作借力運(yùn)作 借臺(tái)唱戲借臺(tái)唱戲 借借勢(shì)推動(dòng)勢(shì)推動(dòng) 借機(jī)發(fā)展借機(jī)發(fā)展 3 3、創(chuàng)新載體，展示風(fēng)采、創(chuàng)新載體，展示風(fēng)采 -廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng) “三八三八”展風(fēng)采展風(fēng)采 勞動(dòng)競賽勞動(dòng)競賽 關(guān)愛行動(dòng)關(guān)愛行

28、動(dòng) 4 4、樹立典型，展示風(fēng)采、樹立典型，展示風(fēng)采 -為女職工的成長搭建平臺(tái)為女職工的成長搭建平臺(tái) 全國五一巾幗標(biāo)兵（標(biāo)兵崗）全國五一巾幗標(biāo)兵（標(biāo)兵崗） 廣東省五一巾幗獎(jiǎng)（五一獎(jiǎng)?wù)拢V東省五一巾幗獎(jiǎng)（五一獎(jiǎng)?wù)拢?南粵建功立業(yè)女能手南粵建功立業(yè)女能手全國五一巾幗獎(jiǎng)獲得者全國五一巾幗獎(jiǎng)獲得者- 深圳羅湖海關(guān)旅檢一科科長郭惠綺深圳羅湖海關(guān)旅檢一科科長郭惠綺 5 5、建立機(jī)制，注重實(shí)效、建立機(jī)制，注重實(shí)效 維權(quán)機(jī)制維權(quán)機(jī)制-實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 參與機(jī)制參與機(jī)制-職工代表大會(huì)中女職工代表比例職工代表大會(huì)中女職工代表比例 與女職工比例相適應(yīng)與女職工比例相適應(yīng) 幫扶機(jī)制幫扶機(jī)制-女職工關(guān)愛行動(dòng)、女職工安康保女職工關(guān)愛行動(dòng)、女職工安康保 險(xiǎn)計(jì)劃險(xiǎn)計(jì)劃 激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)機(jī)制-女職工成長獎(jiǎng)勵(lì)和提升女職工成長獎(jiǎng)勵(lì)和提升 例：南航女職委 “女職工成長計(jì)劃” “ “女職工自我達(dá)標(biāo)女職工自我達(dá)標(biāo)”、“女職工學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)女職工學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)”和和“女職工成長計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)女職工成長計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)” 六年中，已有多名女職委委員升任部門經(jīng)六年中，已有多名女職委委員升任部門經(jīng)理、黨支部書記、黨委工作部部長和工會(huì)辦公室理、黨支部書記、黨委工作部部長和工會(huì)辦公室