康復(fù)科學(xué)科建設(shè)三年規(guī)劃

1、*醫(yī)院康復(fù)科學(xué)科建設(shè)三年規(guī)劃（2020.012022.12）一.三年目標(biāo)：（一）明確三個研究方向一一*康復(fù)、*康復(fù)、*康復(fù)；以*為中心，結(jié)合疾病特點，制定特異化診療規(guī)范，差異化發(fā)展，通過申請各級科研課題、舉辦相關(guān)繼續(xù)教育項目、積極發(fā)表專業(yè)論文及技術(shù)推廣等方式確立學(xué)科地位。（二）加強業(yè)務(wù)技術(shù)水平建設(shè)，針對性外派進修學(xué)習(xí)，爭取獨立開展達到市內(nèi)、省內(nèi)，甚至國內(nèi)領(lǐng)先或先進水平的技術(shù)項目。同時，夯實基礎(chǔ)，完善提升現(xiàn)有技術(shù)水平，在*康復(fù)領(lǐng)域處于市內(nèi)領(lǐng)先。（三）發(fā)展一名市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；在省級以上康復(fù)學(xué)術(shù)團體有一定學(xué)術(shù)地位，爭取成為市級康復(fù)專委會常務(wù)委員單位及省級康復(fù)專業(yè)專委會委員單位；完善人才梯隊建設(shè)，

2、規(guī)范外出進修、學(xué)習(xí)管理；繼續(xù)申請舉辦省、市級繼續(xù)教育項目。（四）提升自身業(yè)務(wù)水平，加強教學(xué)帶教能力培養(yǎng)，配合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為進修、實習(xí)生帶教培養(yǎng)做好準(zhǔn)備；合理有效使用各項資金，逐步提升完善科室硬件設(shè)備、設(shè)施（五）成立科室科研管理小組，結(jié)合項目要求，調(diào)整和解決研究過程中出現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)和人員配備等方面的問題。二.具體做法：（一）明確發(fā)展方向結(jié)合我院未來打造“*”的長期規(guī)劃和現(xiàn)階段主要診治病種構(gòu)成情況，以多學(xué)科協(xié)作，多領(lǐng)域交叉的思想為指導(dǎo)，確立自身總體發(fā)展方向*康復(fù)醫(yī)學(xué)，三個亞專業(yè)發(fā)展方向：1. *康復(fù)：*功能康復(fù)、*功能康復(fù)、*功能康復(fù)2. *康復(fù)：預(yù)防和治療各種*。3.*康復(fù)：通過*療法結(jié)合*等

3、方法以達到對*疾病的早期防治。在明確發(fā)展方向后，迅速完成相應(yīng)的人員配備，組織進修學(xué)習(xí)；同時,結(jié)合老年人生理特點，發(fā)掘特異性診療方案，搜集、整理、歸納相關(guān)材料數(shù)據(jù)，發(fā)表相關(guān)論文，并爭取申報各級科研課題。（二）提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平將治療組按亞專業(yè)分為*康復(fù)組、*康復(fù)組和*康復(fù)組。治療組在學(xué)科帶頭人及學(xué)科后備人才的帶領(lǐng)下各專業(yè)治療組每年度擬開展1項以上新技術(shù)，并逐步探索*康復(fù)治療的特色技術(shù)，促進我市*康復(fù)醫(yī)學(xué)的發(fā)展，縮短與國內(nèi)水平的差距。廣泛開展各種本專業(yè)診療項目，通過下社區(qū)，科普講座等方式拓寬醫(yī)療市場，力爭診治疾病的種類、就醫(yī)人次逐年上升3-5%,疾病治愈好轉(zhuǎn)率A90%診斷符合率A90%加強醫(yī)療質(zhì)量控

4、制，嚴防醫(yī)療事故，杜絕醫(yī)療蘭左龍左下日。（三）加強研究能力重視科研，依托科研促進學(xué)科發(fā)展，確立科研工作在重點學(xué)科建設(shè)中的重要地位。加強對年輕醫(yī)師科研能力的培養(yǎng)，讓高職稱和高學(xué)歷人員帶動年輕醫(yī)師申報省市級科研項目并承擔(dān)重點橫向合作項目，鍛煉一支能適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的堅強隊伍。創(chuàng)造條件與上級單位、兄弟單位、高等醫(yī)學(xué)院校開展多層次、多方面的學(xué)術(shù)交流與合作，如邀請省內(nèi)外知名專家來院講學(xué)、委托培養(yǎng)碩士博士生、聯(lián)合承擔(dān)科研項目等。通過參加專業(yè)學(xué)術(shù)會議加強學(xué)術(shù)交流，爭取學(xué)術(shù)團體任職，不斷提高學(xué)術(shù)地位和社會知名度。加強臨床工作總結(jié)，積極撰寫論文，擬每年發(fā)表論文4-6篇，力爭核心期刊50%,積極申報省市級科研項目、省

5、衛(wèi)生廳成果推廣項目和省、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。積極探索*康復(fù)治療，*康復(fù)治療，*的防治。（四）合理的人才梯隊建設(shè)學(xué)科帶頭人：提升學(xué)科帶頭人學(xué)歷至博士研究生；學(xué)術(shù)任職：擔(dān)任省級學(xué)會專委會常委，國家級康復(fù)學(xué)會專委會委員；后備學(xué)科帶頭人：1-2人，副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師，碩士研究生，擔(dān)任市級學(xué)會委員職務(wù)。技術(shù)骨干：3-5人，副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師或中級治療師，擔(dān)任省、市級專委會委員。人才建設(shè)是重點學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵，樹立“人才是第一競爭力”的人才建設(shè)理念，堅持積極打造學(xué)習(xí)型科室，提出“送出去，請進來，強自身”戰(zhàn)略，采取培養(yǎng)、引進、自我強化的途徑，提高康復(fù)專業(yè)人員教學(xué)、科研及臨床能力，以適應(yīng)重點學(xué)科建設(shè)需要。在人

6、才引進方面，重點引進高職稱、高學(xué)歷人才2-3名，尤其是科研成績突出者。積極鼓勵低年資醫(yī)師報考研究生，提高學(xué)歷層次；每年選派優(yōu)秀技術(shù)骨干2-3人到國內(nèi)知名康復(fù)中心進修學(xué)習(xí)；強化訓(xùn)練低年資醫(yī)師教學(xué)、科研及臨床能力，提高專業(yè)素質(zhì)，促進青年醫(yī)師快速成長?？剖议_展每月一次科內(nèi)教學(xué)講座，每月一次三基知識或?qū)嵺`技能操作講座。積極申報省市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目。加強學(xué)術(shù)交流，擬選派技術(shù)骨干參加國際和國內(nèi)高水平學(xué)術(shù)交流會4-6次/年，參加短期培訓(xùn)班2-3次/年。（五）提升硬件設(shè)備條件未來，我科將搬遷至新的康復(fù)治療區(qū)，新區(qū)分為現(xiàn)代康復(fù)治療區(qū)和傳統(tǒng)康復(fù)治療區(qū)，擬擴建康復(fù)工程治療室，心理治療室，工娛治療室等核心治療室并配

7、備相應(yīng)的先進儀器設(shè)備，進一步提高臨床、科研、教學(xué)能力。（六）持續(xù)改進管理制度在學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及年度計劃的指導(dǎo)下，逐年完善相關(guān)規(guī)章制度的制訂，認真學(xué)習(xí)醫(yī)院已制定成冊的規(guī)章制度，進一步落實、督促各項制度執(zhí)行。建立完整詳實的科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。完善科室二次績效考核制度，建立權(quán)責(zé)明晰的獎罰制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，實行層層負責(zé)制，落實具體工作責(zé)任到人頭，人盡其才、和諧共處，保證各項任務(wù)的實施與完成。（七）推動全院系統(tǒng)化康復(fù)體系建設(shè)我科應(yīng)結(jié)合實際，認真梳理現(xiàn)行康復(fù)治療流程，將*康復(fù)需求與我科專業(yè)方向相結(jié)合，配合管床醫(yī)生對老人進行全住院周期分類康復(fù)方案管理。三.逐年規(guī)劃實施步驟：2020年：

8、1、研究能力：1.1 保證在研項目進程，逐步完成論文發(fā)表、科研結(jié)題、成果鑒定與獎項申報工作計劃；同時，按發(fā)展方向申報省市級相關(guān)課題。1.2 于上半年開展省、市級繼續(xù)教育項目各一項。2、業(yè)務(wù)技術(shù)：2.1初步涉入開展老年心肺功能康復(fù)，重點發(fā)展老年神經(jīng)功能障礙的康復(fù)治療，擬開展平衡功能測定等新技術(shù)新業(yè)務(wù)2-3項。擬購入*、*、*等設(shè)備。2.2針對現(xiàn)有治療手段，定期每月開展一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并組織實操培訓(xùn)和考核，夯實基礎(chǔ)；選取優(yōu)秀、實用的最新康復(fù)論文，采用科內(nèi)傳閱、集中討論、微信推送等不同形式進行學(xué)習(xí)，時刻了解行業(yè)新進展，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力。3、人才培養(yǎng)：3.1本年度計劃引進康復(fù)醫(yī)師1名，引進康復(fù)治療師

9、3名。擬晉升主治醫(yī)師2名，副主任醫(yī)師2名，康復(fù)治療師4人。形成25人左右康復(fù)診療團隊，其中高級職稱3名，中級職稱4-5人，初級職稱14-15人。3.2本年度擬派送2名醫(yī)師外出進修學(xué)習(xí)骨關(guān)節(jié)病康復(fù)管理與神經(jīng)康復(fù)管理，派送1-2名治療師外出學(xué)習(xí)作業(yè)療法、言語療法。為治療分組及新治療區(qū)建設(shè)做準(zhǔn)備。4、項目管理：于年底前成立科研管理小組，擬定科室科研管理辦法，梳理在研課題材料。2021年：1、研究能力：1.1 保證在研項目進程，逐步完成論文發(fā)表、科研結(jié)題、成果鑒定與獎項申報工作；擬發(fā)表論文7-9篇，其中核心期刊4-5篇。同時，按發(fā)展方向申報省市級相關(guān)課題。1.2 于上半年開展省、市級繼續(xù)教育項目各一項

10、。與兄弟科室協(xié)同完成國家級繼續(xù)教育項目一項。1.3 拓展*康復(fù)治療，使我院在院病員康復(fù)治療覆蓋率達到*%認上。2、業(yè)務(wù)技術(shù)：2.1 三個亞專業(yè)分別開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)各一項。并按需購入相關(guān)儀器設(shè)備。2.2 繼續(xù)開展科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，查漏補缺，穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)能力水平。3、人才培養(yǎng)：3.1 本年度擬引進康復(fù)治療師2名，康復(fù)護士1-2名，本年度擬晉升副主任醫(yī)師1名。3.2 本年度擬派醫(yī)師1人、治療師1名到國內(nèi)知名康復(fù)機構(gòu)進修學(xué)習(xí)心肺功能康復(fù)。同時，力爭在省市級康復(fù)專業(yè)學(xué)術(shù)團體有多個學(xué)術(shù)任職。3.3 院系統(tǒng)化康復(fù)體系建設(shè)4.1 于一季度完成對全院康復(fù)患者康復(fù)治療情況的梳理，制定康復(fù)管理規(guī)范。4.2 二季度將老人的康復(fù)需求與我科專業(yè)方向相結(jié)合，局部試運行全住院周期分類康復(fù)方案管理。同時搜集整理試運行過程中出現(xiàn)的問題。4.3 集中討論、修正和完善康復(fù)管理制度，并上報醫(yī)院申請全院推廣。2022年：1、研究能力：1.1 保證在研項目進程，逐步完成論文發(fā)表、科研結(jié)題、成果鑒定與獎項申報工作；發(fā)表論文8-10篇，其中核心期刊4-5篇。同時，按發(fā)展方向申報省市級相關(guān)課題。1.2 于上半年開展國家級繼續(xù)教育項目2-3項。1.3 拓展*康復(fù)。2、業(yè)務(wù)技術(shù)：2.1 在*康復(fù)防治等上開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)3-5項，并按需購入相關(guān)儀器設(shè)備。2.2 繼續(xù)開展科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，查漏