日語電話用語

1、日語用語1日語測試網(wǎng)更新：2021-11-4編輯：梓淇關于打1. 柬京占5it上5我想往東京打.2. 3 分3 分鐘多少錢3. 45 言舌中占線.4. 私自分 G 部屋G 霜言舌在使口來寸.我用我自己房間的打.5. 雷言舌番號號錯了.6.亭在哪兒7.干大4545豈玄聲d;t請您請大聲點兒.8. 私彳麥赤我待會兒再打.9. 先仁王A、e霜言舌太.王先生剛剛來過了.10. 田中衣Ay在來寸.請找一下田中先生.11./n出玄口.W：出飛馬通了,但沒人接.聯(lián)絡12.5G 山本9用件上5A你好,我是山本課長,您有什么事13. 失禮對不起,您是哪位14.一度請再打一遍好嗎15. 少卞上5卞上545待G忙3

2、5請稍等.16.彼席也:豈對不起,他不在.17. Lf5X您能給帶個話嗎22.山本先生G45宅太1/、何番臥底0T5寸力.查號臺是幾號24.114請打 114.25.番號遑口來L/t.對不起,我打錯了.26. 番號力遑來寸.您的號不對.27.番號何番印底0T5寸力.您號是多少28. 北京小 G 番號何番T5寸力.北京飯店的是多少號29. 私 G 番號在善力VT國除霜言舌局中國喂、是局嗎我想往中國打.3 .北京衣I/、.霜言舌番號034174467請接北京.號是 0341-4467.4 .指名重言舌T5李衣衣I/、.指名：抽、我打指名,請接李先生.5 .我打?qū)Ψ礁犊?6 .料金4上點相手找.口仁

3、衣口.相手費請對方付,好嗎7 .日本、雷言舌喂,你好,我想往日本打.8 .料金著找45Mli/L來寸.料金著、：請拔對方付款.9 .夕1、?/卜力一F在45持寸力、.持0：g您有信用卡嗎10 .相手一來寸.請說出對方的全名.請求幫助11 .醬油對不起,請幫我拿一下醬油.12 .楊枝上515在:取興也Tu力、.取:馬能幫我拿一根牙簽嗎13 .何玄仁力、害力、j|T:力、寸請借我紙和筆.14 .10R1519AftLT50能借我 10 日元嗎15 .二 G 雷音舌在使寸力、.我能用一下這個嗎16 .對不起,有件事想請您協(xié)助.17 .面倒他8匕力有件事要麻煩您.18 .私 G 文善 IW 吾.上 5

4、0能給我的文章寫一下評語嗎19 .一緒、上仁行來也;A力、.能和我一起去嗎20 .J;o/cVo請幫我拿一下這個21 .怒f赤能幫我翻開窗嗎22 .WL/cV賴心心：/cOt?有件事想要求您.23 .它上相歆Ie-/c/u我有件事和您商量.24 .助k來也7/u力、.助您能幫我嗎25 .夕八二在吸寸力、.吸 5：寸 5可以吸煙嗎26 .今度02這次的事就拜托您了.27 .乙GBffW玄1B都合力MT5寸力、.這個時間您方便嗎28 .會社內(nèi)仕事T5手彳云手彳云5:TO/c公司有點兒事,您能幫我嗎29 .行寸力、.行：VK我能跟您一起去嗎30 .游 mz：行邪魔159LVLJ;游35我去您那兒玩不

5、會給您添麻煩吧31 .以后我去打擾您,沒關系吧32 .差 L 支衣力、t1、多仁行 it/il/Qt.要是不礙事的話,我想和您一起去.33 .45 供我能陪您嗎34 .用事上 515Tt?請等一會兒,我辦完事馬上就回來.接時用日語該如何表達日語用語來源：文國網(wǎng) 20212021 年 0101 月 2828 日查看：38053805詞霸劃詞已啟用.我來評論進入社區(qū)收藏里外汕組關鍵詞：接時用日語該如何表達日語用語接時用日語該如何表達日語用語埸面一舌在受1 .接起,自報家門2 .鈴聲響過三聲后才接3 .詢問對方的姓名失禮 T5寸力、L-Vro4 .確認對方的姓名,并稍加應酬5 .沒聽清對方的姓名,再

6、次詢問一度45名前在來寸.6 .確認對方姓名的寫法失禮興寸力、字在45力.7,詢問對方找誰I1在:4s呼5力.8.如果公司里有同姓氏的人二人45f9來寸力、9,確認對方說得內(nèi)容件.10 .接后,轉接他人代十汽、去少45待/衣I/、.11 .自己由同事手中接過擔當 G1、殺寸.12 .對方要找的人不在時可以估計出多久回來代十豈、去席寸力、分戾馬占思I/、殺寸力、無法確定多久回來席在4殺寸力、戾馬疇力、叮力、寸.13 .對方要找的人正在接聽其他申逮、來也;A.殺他 G 重言舌仁出P454寸力、雷舌在:差L上5力、.14 .要找的人休假申逮七、殺也;A.本日、休暇交:取45f9來寸力15 .幫助傳達

7、口信私占申 L 來寸.16 .替同事詢問事由私、占申 L 來寸.上馬用件在承17 .詢問對方的號念 G 十&b、4s 雷:言舌番號來寸.18 .替對方查找資料折 4 返舌在差 L 上次掛寸.日語中的用語-打生活日語來源：文國網(wǎng) 20212021 年 0101 月 2828 日查看：53925392詞霸劃詞已啟用逾我來評論進入社區(qū)收藏忑 I I曾冏再關鍵詞:日語中的用語打生活日語日語中的用語-打生活日語埸面二舌在力“十1 .主動告知對方自己的公司,姓名,并稍加應酬G 占申 L 來寸.世音舌仁45f9 來寸.2 .指名找人恐 ti 入叮來寸力、L-VTo3 .進入正題前先詢問對方是否方便4

8、5 忙 Li/、占二馬申也:A力、4 .假設要找的人不在,詢問何時回來何仁者5 力.5 .告訴對方自己幾點再來電BflM 乙卞三力、45 力“十直 Li/tL 來寸.6 .假設要找的人不在,請對方回來后給自己打4s 戾叮仁玄叮殺7 .委托接的人轉告彳云言在 45lB/、L/ti/GT5寸力8 .拜托對方轉告后,確認接人的姓名失禮 T5寸力、L-Vro9 .約去對方公司拜訪的時間45 目仁力、力、；1/、力、都合上 1/、力、力力.10 .變更預約時間申也 Tu 力、BffWG 變更在 5 力.11 .通知對方接FAFAX 送信 l/tL 來寸.FAX 番號在 45lB/、殺寸.12 .確認對方

9、是否收到昨日 FAX 在五枚 45 送叮力、屆 5 力.13 .打詢問有關事宜G 件仁Ol/p、少45 伺 l/L/il/GT5寸力巧妙記憶日語單詞音讀訓讀來源：文國網(wǎng) 20212021 年 0101 月 2828 日查看：16901690詞霸劃詞已啟用口我來評論進入社區(qū)收藏田子肉審審關鍵詞:巧妙記憶日語單詞音讀訓讀巧妙記憶日語單詞音讀訓讀學習日語的人常感記詞困難.日語詞確實難記,由于難尋規(guī)律.學習印歐語系諸語,可用詞素分析法將詞分解為詞干和詞綴,加以整理,即便利于記住.日語詞不是這樣由詞干和詞綴構成的,詞素分析法用不上.日語詞的來源不一,構成方式復雜.有和語詞,有漢語詞,有混合詞,有派生詞；

10、 此就其來源而論.在讀音方面,有音讀,有訓讀,有音訓混讀； 同為音讀,尚可分為漢音,吳音、 唐音等等.因而日語詞的狀況復雜,難讀難記.學習者以記詞為苦,是有基因的.要徹底解決記日語這一難題,唯一有效的方法就是掌握日語單詞的音讀.音讀和訓讀有其規(guī)律,抓住綱目,分清條理,是記詞的關鍵.只要抓住音和訓,記詞即非難事.但因音讀和訓讀狀況極其復雜,不加深究,那么無法弄清其實際,所以學習者感到無從下手.同一漢字,在這個詞里音讀,在那個詞里訓讀； 況且音讀和訓讀都有數(shù)種讀法,更使人無從掌握.為了順利地記住日語詞,首先必須弄清什么是音讀和訓讀.自從漢語和日語發(fā)生關系以來,就在日語中引起了這個問題； 這是個十分

11、古老的問題.在漢字進入日本以前,日本沒有文字.漢字和漢語進入日本以后,日本人不但漢字注日語音,而且大量吸收漢語詞.由此而產(chǎn)生音讀、訓讀、音訓混讀以及有關諸多問題,日語詞的復雜狀況即由此而生.因此,弄清音和訓是記住日語詞的關鍵.下面簡單談談什么是音讀和訓讀以及有關問題,由此而探討解決記詞的難題.訓讀：訓讀是用日語讀漢字漢語詞.漢字進入日本后,日本人按該漢字的原意而用日語讀出.例如漢字川的意思就是何,日語詞稱河為為于是就將漢字川讀為為這就是訓讀.總之,依漢字愿意而以相應的日語詞讀出,就是訓讀.訓讀是寫漢字,讀日語的音.例如人“讀上卜“,山“讀 7,等等.這也可以說是類似譯,但有些是確切的譯,有些那

12、么不一定完全相符.音讀： 漢字進入日本后,日本人根據(jù)漢字的原音讀漢字,就是音讀.因漢字傳入日本時間不同,而有古漢音、吳音、唐音等等之另九總之,日語漢字的讀音來源于古漢語讀音,故雖與現(xiàn)代漢語音常不一致,但仍有關系.例如漢字山,日語音讀為愛讀為了彳,等等.可見日語漢字的音讀皆源自古漢語音,由于漢語音與現(xiàn)代漢語音雖不盡相同,但仍密切相關,所以日語漢字音讀與現(xiàn)代漢語音也有聯(lián)系.除音讀和訓讀外,還有音訓混讀,就是在一個詞內(nèi),有的漢字音讀,有的漢字訓讀,形成音訓混合全體.產(chǎn)生這個現(xiàn)象的原因并不在于漢字的讀法,而主要是由于日語中的造詞所引起的.僅據(jù)以上簡述即可明顯看出日語詞呈現(xiàn)復雜現(xiàn)象的根源,同時也說明要解

13、決日語詞的難記,就必須抓住音和訓這個根源.否那么,抓來抓去,總在枝節(jié)上轉圈子,終究不得出路.我們列出了五十音圖布行至于行的全部音讀漢字和訓讀漢字.雖然各行的音讀和訓讀有多有少,甚至多少懸殊,有的音讀漢字多而訓讀漢字少；有的反之,音讀漢字少而訓讀漢字多；有的兩者多少大體均等.情形雖是千差萬另的,但不論情形如何,有一點是確定不變的,那就是：日語漢字的讀音一一包括音讀和訓讀一一是穩(wěn)定的,固定的,大體上是不變的.如前所述,漢字的讀音穩(wěn)定,構成詞時,詞的讀音也是穩(wěn)定的.例如漢字生字,它的音讀為甘口,所以它所構成的詞：學生、先生“、生活、生物學等,它們的生字都讀做過I/、音讀是如此,訓讀也是如此.例如手字

14、訓讀為憶,于是它構成大量訓讀詞如： 手痛口、 手利W“、T提“、 手境等等,T字都訓讀為4V.由此我們找到記住日語的關鍵,尋得記住日語詞的竅門.由于不管漢字是音讀或是訓讀,在構成詞時其音相當?shù)姆€(wěn)定,這正是我們發(fā)現(xiàn)的竅門,找到的關鍵.西文的語言,印歐語系諸語,它們的詞可依詞不達意素分析法而劃分為詞根詞干和詞綴后接局部；這樣劃分,即可形成條理,找出規(guī)律,得出構詞的要領,以便于記住單詞.日語與印歐語系諸語完全不同,其構語法是另一個樣子,詞素分析法用不上.況且日語中有和語詞日語固有的詞、漢語詞來源于漢語的詞、外來語詞主要指來自西文語言的詞以及其他等等.同是漢語詞,有音讀,有訓讀,有音訓混讀.同是音讀,

15、有吳音、漢音、唐音、宋音、現(xiàn)代漢語音,還有在漢語音的根底上加以日語音韻化而形成的慣用音,等等.因此,日語單詞的讀法確實是千狀百樣,使人弄不清,摸不定.于是學習日語的人對于記住單詞甚感困難,因而迫切希望得到簡便的記詞法.誠然,日語詞的狀況極為復雜,況且完全用不上西文語言的詞素分析法；只有另外找尋一個方法,取得另外一個行之有效、 簡便可行的記詞法.根據(jù)日語的特點,日語單詞的來源和構成,我們找到音訓記詞法,使這一難題迎刃而解.不論日語詞的來源多么復雜,構詞的狀況如何多種多樣,我們只要抓住音和訓二者以為綱,就可形成規(guī)律,得到系統(tǒng).為了講清音訓記詞法,本書?日語詞匯的奧秘?列出了日語漢字的音讀和訓讀,自

16、方行至于行的漢字的音讀和訓讀,而且每一個音讀和漢字和訓讀漢字列舉了例詞.從所列材料即可明顯地看出：1日語漢字的音讀和訓讀是相當穩(wěn)定的.2總地說音讀或訓讀的一般規(guī)律是和語詞訓讀,漢語詞音讀.以上兩條是總的規(guī)律,可以概括日語單詞的一般狀況.首先說音讀和訓讀相當穩(wěn)定這一特點.就是說,漢字的音讀和訓讀是相當穩(wěn)定的.前已舉出,例如音讀方面,漢字生讀做過口“,在生字構成的音讀詞中,生字都讀出X.生字訓讀為.、W“,于是生字構成的訓讀詞中,生字都讀.、W；這是訓讀方面的狀況.可見不管漢字的音讀法或訓讀法,其音的讀法音讀或訓讀都相當穩(wěn)定固定,而不是時常變化的.舉例如下：漢字生的音讀為世/、,在其所構成的許多音

17、讀詞中,生字都讀做出/、：生活 過 1/、 力、 0 、 生產(chǎn)生物學 過 1/、 0 力 、 學生 力過 1/、 、 先生 過 Az&l/、 ,等等.漢字生的訓讀為 1、W,在其所構成的許多訓讀詞中,生字都讀做.、W：生、生豈字引、生豈的生豈別 ti 力、t1,等等.由此明顯看出,由漢字構成的日語詞,其構成的基礎是漢字.漢字有音讀和訓讀兩種讀音法；音讀漢字構成音讀詞,訓讀漢字構成訓讀詞.二者明顯有別.音讀漢字是以漢語漢字原來在漢語中的讀音為根底,進入日本后由日本依漢字原音以反切法讀出,這時不免受到日語音韻的影響,也就是將該漢字的原來的音加以日語音韻化,這樣讀出的漢字音,就是日語漢字的音

18、讀.漢字訓讀與該漢字原來在漢語中的讀音毫不相關,而是漢字進入日本后,日本人根據(jù)該漢字的字義而以相應的日語詞與之對應,可以說是用日語詞將該漢字譯而讀之.例如,漢語的油和脂字,日語漢字的訓讀都是 255.寫漢字油或脂,訓讀為 255,這豈不是譯而讀之嗎.由此可見,日語漢字的音讀以漢字原音在漢語中原來的音為根底,受日語音韻影響而成,所以它們或多或少總在一定程度上與漢語音有近之處.當然,由于日本人在古代接受漢字時是以古漢語音為根據(jù),而現(xiàn)代漢語與古漢語已有了相當大的差異,所以我們不可用現(xiàn)代漢語特別是普通話的語音與日語漢字音讀相比.縱然為此,日語漢字讀音與現(xiàn)代漢語的漢字讀音仍有某些相近相似之處.至于訓讀漢

19、字,它是由漢字字義來的,也可以說是該漢字的日語釋義,或說是該漢字的日語譯,所以它與漢語音全然無關.日語漢字讀音的穩(wěn)定性,對于我國人學習日語大為有利,由于這與漢語漢字的讀音穩(wěn)定性相同.在漢語中生字讀 sheng,在生字構成的詞中,生字讀做 sheng.下午 13:0017:00B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2 打卡制度3.1.1.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.1.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.1.3打卡時間：

20、打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;3.1.1.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補簽申請表?,由直接主管簽字證實當日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進行治理.3.1.1.5手工考勤制度3.1.1.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由

21、各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準后,報人力資源部審批備案.3.1.1.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員由員或部門指定人員進行考勤治理,并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.1.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應遵守相關請、休假制度,如實填報相關表單.3.1.1.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2 加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務人員的加班應嚴格限制,各部門應按月工時標準,合理安排工作班次.部門經(jīng)理

22、要嚴格審批員工排班表,保證員工有效工時到達要求.但凡到達月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的,應說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼,所以延時工作在 4 小時不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作 4 小時至 8 小時可申報加班半天,超過 8 小時可申報加班 1 天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作,可按以上標準計加班.3.2.2.2員工加班應提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補填?加班申請表

23、?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效.?加班申請表?必須事前當月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準.如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3員工加班,也應按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班,公司不予成認加班.3.2.2.4原那么上,參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班.3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休.原那么上,員工加班以倒休形式補休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休.加班可按 1:1 的比例沖抵病、事假.3.2.3 加班的申請

24、、審批、確認流程3.2.3.1?加班申請表?在各部門文員處領取,加班統(tǒng)計周期為上月 26 日至本月 25 日.3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認.各部門的考勤員文員負責?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3部門考勤員文員負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月 27 日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認.下午 13:001

25、7:00B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補簽申請表?,由直接主管簽字證實當日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準后,

26、月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進行治理.3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員由員或部門指定人員進行考勤治理,并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應遵守相關請、休假制度,如實填報相關表單.3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實,出差期間的考勤在出

27、差地所在公司打卡記錄；3.2 加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務人員的加班應嚴格限制,各部門應按月工時標準,合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表,保證員工有效工時到達要求.但凡到達月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的,應說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼,所以延時工作在 4 小時不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作 4 小時至 8 小時可申報加班半天,超過 8 小時可申報加班 1 天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不

28、計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作,可按以上標準計加班.3.2.2.2員工加班應提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效.?加班申請表?必須事前當月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準.如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3員工加班,也應按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班,公司不予成認加班.3.2.2.4原那么上,參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班.3.2.2.5加

29、班工資的補償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休.原那么上,員工加班以倒休形式補休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休.加班可按 1:1 的比例沖抵病、事假.3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1?加班申請表?在各部門文員處領取,加班統(tǒng)計周期為上月 26 日至本月 25 日.3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認.各部門的考勤員文員負責?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準后有效

30、.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.下午 13:0017:00B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務情況下,經(jīng)公司同意3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、

31、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補簽申請表?,由直接主管簽字證實當日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進行治理.3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員由員或部門指定人員進行考勤治理,并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應

32、遵守相關請、休假制度,如實填報相關表單.3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2 加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務人員的加班應嚴格限制,各部門應按月工時標準,合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表,保證員工有效工時到達要求.但凡到達月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的,應說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼,所以延時工作在 4 小時不含以下的,不再另計加

33、班工資.因工作需要,一般員工延時工作 4 小時至 8 小時可申報加班半天,超過 8 小時可,可自行安排工作和休息時間.申報加班 1 天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作,可按以上標準計加班.3.2.2.2員工加班應提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效.?加班申請表?必須事前當月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準.如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3員工加班,也應按規(guī)

34、定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班,公司不予成認加班.3.2.2.4原那么上,參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班.3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休.原那么上,員工加班以倒休形式補休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休.加班可按 1:1 的比例沖抵病、事假.3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1?加班申請表?在各部門文員處領取,加班統(tǒng)計周期為上月 26 日至本月 25 日.3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認.各部門的考勤員文員負責?加班申請表?的保

35、管及加班申報.員工加班應提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補簽申請表?,由直接主管簽字證實當日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進行治理.