銷售主管的個人求職簡歷模板

1、銷售主管的個人求職簡歷模板求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。姓名：庾先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：廣東-東莞年齡：34現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：178cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：銷售類-人員 -銷售代表銷售類- 人員- 業(yè)務(wù)員銷售類- 管理/ 商務(wù)-銷售主管尋求職位：銷售主管、渠道主管、促銷主管教育經(jīng)歷1996-091998-07東莞第三中學(xué)財會高中* 公司(2011-02 2011-1

2、2)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：銷售主管崗位類別：銷售主管工作描述：負責(zé)沃爾瑪，家樂福，大潤發(fā)，麥德龍的飛利浦小家電，美的小家電的銷售及管理的工作1: 定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責(zé)計劃和安排的實施2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行3: 銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告( 客戶分析、銷售策略效果與建議等

3、 ) ，并組織銷售代表進行市場調(diào)研7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)8: 負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準備9: 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作10: 對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán), 要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。11: 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定, 服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排* 公司(2009-04 2011-02)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：崗位類別：銷售部經(jīng)理工作描述：負責(zé)戴爾，索尼，佳能，尼康，6 家門店的所有銷售及管理的工作1、責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，改善渠道，2、協(xié)助總經(jīng)理制

4、度銷售計劃，銷售政策3、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃4、建立和管理銷售隊伍5、制定年度季度銷售計劃，并分解銷售指標6、指導(dǎo)監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動8、定期、不定期拜訪重點客戶9、組織完成企業(yè)年度銷售目標10、客戶投訴處理11、特殊銷售情況處理12、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃13、銷售部工作人員的招聘，解雇，培訓(xùn)工作14、負責(zé)銷售部的目常行政管理和日常事務(wù)15、完成總經(jīng)理臨時需臨時交辦的其它工作離職原因：公司轉(zhuǎn)營* 公司(2007-08 2009-03)公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)

5、設(shè)備擔(dān)任職位：崗位類別：店長工作描述：1、從事東莞市區(qū)內(nèi)門店的開拓，2、負責(zé)各門店內(nèi)的經(jīng)營管理，執(zhí)行公司的各項經(jīng)營指標;3、執(zhí)行公司的促銷計劃和活動; 推廣組織布置店內(nèi)的商品布局,店面形像 ,pop. 節(jié)假日活動宣傳, 銷量總結(jié)及各周例會召開.4、負責(zé)各門店內(nèi)的人事考核; 日常內(nèi)部員工管理. 日常工作安排.5、手機產(chǎn)品的銷售. 處理顧客的投訴問題(售后服務(wù)).離職原因：在職* 公司(2005-02 2007-08)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：崗位類別：銷售主管工作描述：升為銷售主管, 對所長負責(zé)。帶領(lǐng)5 名業(yè)務(wù)員和45 名促銷員的銷售團隊，做市場調(diào)查分析，策劃

6、促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負責(zé) KA賣場的進場談判工作，達成銷售目標。 我們首先從RA渠道大賣場切入市場，并很快完成了流通渠道的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，其賣場(家樂福，沃爾瑪，國美電器，蘇寧電器，時尚電器，華康電器，華聲電器) 迅速跟進。當(dāng)年市場覆蓋率就達到37%，完成實際銷售4500萬。06 年市場進入精耕階段，協(xié)銷人員進行周期拜訪，負責(zé)產(chǎn)品的終端生動化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進一步的提高，達到100%， 06 年完成銷售1.2 億，幾年增長3培。離職原因：尋求發(fā)展* 公司(2003-02 2005-02)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：崗位類別：銷售代表工

7、作描述：升為銷售代表，當(dāng)時東莞市銷售代表, 對銷售主管負責(zé)。帶領(lǐng)8 名促銷員的銷售團隊，做市場調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負責(zé) KA賣場的進場談判工作，達成銷售目標, 熟悉財務(wù)對賬。主要是負責(zé)時尚電器，華康電器跟進。離職原因：內(nèi)部調(diào)動技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：中級計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件技能專長：本人從事銷售工作十余載，先后做過小家電（ 大賣場銷售主管 ）、 IT 數(shù)碼產(chǎn)品 （銷售經(jīng)理 ）索尼家電 （銷售主管）、通信服務(wù)（店長）、等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎

8、，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養(yǎng)團隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。本人單獨操作全市市場和帶領(lǐng)團隊達5 年之久，被索尼，電信等企業(yè)老總看好。1、本人喜歡在市場上走動，喜歡與客戶溝通，撲捉市場信息，每每都早與公司感知到市場走向和變化.2 、對新品的推廣和市場調(diào)查工作有自己的一套，非常出色.3 、在建設(shè)團隊和培訓(xùn)隊伍方面，更注重執(zhí)行力的管理和學(xué)習(xí)力培養(yǎng)4、市場策劃、促銷方案的草擬執(zhí)行檢查5、費用預(yù)算與費用控制語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：一般英語：一般求職意向發(fā)展方向：本人從事銷售工作十余載，先后在做過飛利浦小家電（ 業(yè)務(wù)主管 ） 索尼家電 （ 銷售主管 ） 、通信服務(wù)（ 店長 ） 、東莞旺角電腦（ 銷售經(jīng)理 ） ，等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運作模式熟悉。管理過賣場（ 沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發(fā)、國美、蘇寧、時尚、華康、華聲）如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養(yǎng)團隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。其他要求：自身情況自我評價：誠摯務(wù)實，懂銷售管理，較高的綜合素質(zhì)，最