2022年突發(fā)事件預案處置方案_第1頁
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文檔簡介

1、2022年突發(fā)事件預案處置方案根據上級部門的精神，結合本單位綜合治理工作需要和實際情況，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，切實做到管理有方、措施有力、處置有效，確保內部穩(wěn)定、一方平安，特制定本方案如下：一、內部穩(wěn)定預案處置。處置負責人。_原則。預防為主、教育疏導、防止激化。方案：1、發(fā)現隱患，及時疏導；2、加強教育，防止激化；3、查明原因，作出處理方案；4、采取措施，防止再次發(fā)生類似問題。二、車輛安全預案處置。處置負責人。_原則。查明原因、分清責任、教育群眾、妥善處理。方案：1、發(fā)生事故，現場先人后物認真處理；2、及時向領導匯報情況；3、調查事故原因，作出處理方案；4、教育周圍群眾，不再發(fā)生同

2、類事故。三、治安預案處置。處置負責人。_原則。查明原因、分清責任、調查仔細、嚴肅處理。方案：1、保護現場，報警110或向當地派出所報案；2、及時向局領導匯報情況；3、掌握現場情況，認真仔細調查；4、認真提供所知情況；5、查明問題原因和損失情況，提出處理意見；6、向上級部門報告處理結果。四、火警預案處置。處置負責人。_原則。報警滅火同時進行，損失原因同時查明。方案：1、發(fā)現火警，派人報警119，同時_人員滅火；2、安置受傷人員救治；3、及時向領導匯報情況；4、查明火警原因和損失情況，提出處理意見；5、向上級部門報告處置情況。五、職工糾紛預案處置。處置負責人。_原則。找準矛盾、查明原因、對癥調解、妥善處理。方案：1、聽取各方意見，查明矛盾癥結；2、依理有節(jié)調解矛盾；3、調動積極因素，合理處置解決；4、必要時將處理情況向上級部門報告。六、抗災救險處置。處置負責人。_原則。立即行動、積極參加、抗災救險、救難救危。方案：1、聽到信息立即行動，全力以赴投入抗災

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