【精品】Bxwirnn-aHR認(rèn)證知多少

1、Bxwi rnn-aHR認(rèn)證知多少一入人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意 的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了HR認(rèn)證知多少作者：王粒權(quán)2007-10-26您是第1032位閱讀者頁(yè)面文字：小中大大學(xué)生人才盛會(huì) z 簡(jiǎn)歷攻略 面試秘籍 求職陷阱 職業(yè)測(cè)評(píng) 本網(wǎng)活肚 0 免費(fèi)英語(yǔ) 收 精品課程 求職博客人力資源資格認(rèn)證，顧名思義,是指為了證明人力資源從業(yè)人員達(dá)到了某個(gè)知識(shí)或技能標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的考 試.這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以是政府機(jī)關(guān)制定，也可以由行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)計(jì);既有國(guó)內(nèi)的,也有國(guó)外的。不同的標(biāo)準(zhǔn)就有 不同的認(rèn)證，因此目前市場(chǎng)上存在的國(guó)內(nèi)外人力資源認(rèn)證已經(jīng)令人目不暇

2、接通過人力資源認(rèn)證項(xiàng)目有利 于不斷更新從業(yè)者的知識(shí)和技能,提高從業(yè)水平，幫助目己獲得職業(yè)生涯的發(fā)展.面對(duì)眾多的證書，無(wú)論 對(duì)于一位剛剛進(jìn)入職場(chǎng)想要從事人力資源職業(yè)的新手,還是對(duì)于在人力資源行業(yè)打拼多年的資深人士來(lái) 說，在選擇上都難免有些茫然無(wú)措.到底哪一個(gè)認(rèn)證項(xiàng)目才最適合自己的呢？本刊搜隼整理了目前市場(chǎng)上 流行的幾個(gè)HR認(rèn)證的有關(guān)資料，希望能夠?yàn)榇蠹业倪x擇及備考提供幫助。勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為了引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍， 國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部從2003年開始推出人力資源管理職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，并在全國(guó)范圍內(nèi)推行認(rèn)證工

3、作。2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)原標(biāo)準(zhǔn)作了修訂，重新發(fā)布了企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2007年 版），并重新編寫岀版了企業(yè)人力資源資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除2管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版），對(duì)原版教程作了 全面的修改，新壇了很多新知識(shí)和新技能要求，2007年的職業(yè)鑒定考試就采用新的教材及考核標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一 級(jí)）。目前報(bào)名參加助理人力資源

4、管理師和人力資源管理師資格認(rèn)證的人相對(duì)較多?？荚嚂r(shí)間全國(guó)統(tǒng)一考試，每年5月和11月兩次機(jī)會(huì)?？荚嚳颇靠荚嚪譃閮刹糠郑豪碚撝R(shí)考試和專業(yè)能力考核，均采用閉卷考試的方式。兩部分均實(shí)行百分制，成 績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格.考試具體內(nèi)容的理論知識(shí)部分涉及職業(yè)道徳基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)；專業(yè)能力部分涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配普、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等 六大模塊。二級(jí)和一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審J考試教材企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社）企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試指南中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版）

5、報(bào)名資格（滿足以下各級(jí)中的一項(xiàng)條件即可）考試大企業(yè)人力資源管理師考試網(wǎng)訊，2011年人力資源各等級(jí)考試報(bào)考條件如下：申報(bào)條件企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）:（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）1.具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；2具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作2年以上。助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）:（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）1取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；資料內(nèi)容僅

6、供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除32具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正 規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；3取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并 取得畢（結(jié)）業(yè)證書；4具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作3年以上。企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）:（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）1取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),

7、2取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，畢（結(jié)）業(yè)證書者；3具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，4具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)3年以上；連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作6年以上；5具有大專學(xué)歷，連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；6具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）:（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）1取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從

8、爭(zhēng)本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者；2具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從爭(zhēng)本職業(yè)工作2年以上參加培訓(xùn)和鑒定（考試）合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的中華人民共和國(guó)職業(yè)資 格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，具有權(quán)威性，并且全國(guó)通用。人事部經(jīng)濟(jì)師人力資源管理中級(jí)職稱人力資源中級(jí)職稱，隸屬于我國(guó)職稱體系“經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)師職稱曾創(chuàng)一年內(nèi)百萬(wàn)大軍報(bào)考的紀(jì)錄，至 今大多數(shù)國(guó)有企業(yè)、爭(zhēng)業(yè)單位仍以職稱為依據(jù)來(lái)評(píng)定升職和加薪，經(jīng)濟(jì)師共涉及12個(gè)專業(yè)，其中，人力 資源方向是近年最為熱門的專業(yè)之一。考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)一考試，每年一次，一般

9、在門月初進(jìn)行，2007年的考試時(shí)間為門月3曰?？荚嚳颇靠荚嚪譃閮刹糠郑航?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力資源知識(shí)與實(shí)務(wù)，均為選擇題。試卷滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)為84分（2006年標(biāo)準(zhǔn)）?？荚嚂r(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)，分兩個(gè)半天進(jìn)行。考試教材資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除4經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（遼寧人民出版社）人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中國(guó)人爭(zhēng)出版社）報(bào)名資格（滿足以下其中一項(xiàng)條件即可）1.取得大專學(xué)歷，從爭(zhēng)本專業(yè)工作滿六年；2.取得本科學(xué)歷，從爭(zhēng)本專業(yè)工作滿四年；3.取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從爭(zhēng)本專業(yè)工作滿兩年；4取得碩士學(xué)位，從爭(zhēng)專業(yè)工

10、作滿一年；5 .取得博士學(xué)位。報(bào)名時(shí)間每年的4 5月，報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人爭(zhēng)（職改）部門頒發(fā)人爭(zhēng)部統(tǒng)一印制的 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效，可作為企爭(zhēng)業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)資格崗位或昔升 職稱之用。提示：據(jù)人爭(zhēng)部統(tǒng)計(jì)，人力資源中級(jí)職稱考試的全國(guó)平均通過率僞低，在20%左右。造成通過率逐 偏低的主要原因可能是考試的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量龐大且分散：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)有6大模塊31章節(jié)，人力資源知識(shí)與實(shí) 務(wù)有4大模塊22章節(jié)。而報(bào)考者幾乎全部為在職工作者，在工作之余很難抽出時(shí)間系統(tǒng)梳理和科學(xué)復(fù) 習(xí)。所以，要想順利通過，還是有必要參加專業(yè)系統(tǒng)的考前培訓(xùn)的

11、。注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目（CHRP）是由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)經(jīng)過將近兩年的研 發(fā)，于2003年8月正式推出的人力資源專業(yè)職業(yè)資格證書，由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)和中國(guó)注冊(cè)人力 資源管理師資格認(rèn)證專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審注冊(cè)。本認(rèn)證體系目前提供以下三類人力資源管理證書：1、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格（共包括6個(gè)專業(yè)崗位任職資格）注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證共包括企業(yè)培訓(xùn).員工任用、績(jī)效管理、薪酬福利和保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè) 生涯規(guī)劃共六個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證模塊，每完成一個(gè)模塊的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并符合相關(guān)條件 的.即取得該專業(yè)崗位“準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師”認(rèn)證資

12、格。2、 注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除5累積完成三個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師培訓(xùn)及測(cè)試并取得三個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格，通過綜 合評(píng)審合格者，即獲得注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格。3、 注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師在取得注冊(cè)人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，須經(jīng)過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)必修課程的培訓(xùn)合格， 學(xué)員有關(guān)條件符合相關(guān)要求，可向授權(quán)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提交成果，參加答辯，答辯通過即獲得注冊(cè)高級(jí)人 力資源管理師職業(yè)資格證書0認(rèn)證方式1.準(zhǔn)注冊(cè)為地區(qū)統(tǒng)考，閉卷考試；2.注冊(cè)和注冊(cè)高級(jí)考試為全國(guó)統(tǒng)一考試，時(shí)間

13、是每年5月和門月并填寫綜合評(píng)審資料；3.注冊(cè)高級(jí)須提交論文、設(shè)計(jì)方案，并參加統(tǒng)一答辯，認(rèn)證程序1.向當(dāng)?shù)厥跈?quán)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)開始自測(cè)和自訓(xùn)；2參加15-18課時(shí)集中培訓(xùn);3.參加考試和答辯；4.獲得證書及注冊(cè)管理。-申報(bào)條件（滿足以下其中一項(xiàng)條件即可）1、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師國(guó)家認(rèn)可的大專以上（含大專）學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作2年以上；國(guó)家認(rèn)可的本科以上（含本 科）學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作1年以上。2、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師國(guó)家認(rèn)可的本科以上（含本科）學(xué)歷，從爭(zhēng)三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷并取得3個(gè)以上準(zhǔn)注 冊(cè)人力資源管理師證書。3、中國(guó)注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師國(guó)家認(rèn)可的本科以上（含本科）學(xué)

14、歷，從爭(zhēng)五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷并取得注冊(cè)人力資源 管理師證書。其他詳細(xì)信息可請(qǐng)登陸中國(guó)人力資源從業(yè)者職業(yè)資格認(rèn)證網(wǎng)http:/查詢。美國(guó)人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)（HRCI）人力資源師資格認(rèn)證資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除6美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)（SHRM）的附屈機(jī)構(gòu)人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)（HRCI）在全球范圍內(nèi)推出了三種 人力資源認(rèn)證，目前已有8萬(wàn)余認(rèn)證會(huì)員。1、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格（共包括6個(gè)專業(yè)崗位任職資格）注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證共包括企業(yè)培訓(xùn).員工任用、績(jī)效管理、薪酬福利和保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè) 生涯規(guī)劃共六個(gè)

15、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證模塊，每完成一個(gè)模塊的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并符合相關(guān)條件 的，即取得該專業(yè)崗位“準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師”認(rèn)證資格2、注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格累積完成三個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師培訓(xùn)及測(cè)試并取得三個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資格，通過綜 合評(píng)審合格者，即獲得注冊(cè)人力資源管理師*認(rèn)證資格。3、注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師在取得注冊(cè)人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，須經(jīng)過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)必修課程的培訓(xùn)合格， 學(xué)員有關(guān)條件符合相關(guān)要求，可向授權(quán)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提交成果參加答辯，答辯通過即獲得注冊(cè)高級(jí)人力 資源管理師職業(yè)資格證書。考試范圉1、PHR和SPHR認(rèn)證考試PHR和SPHR的認(rèn)證考試主要測(cè)

16、試人力資源領(lǐng)域的通用知識(shí)，包括戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)力規(guī)劃與就業(yè)、 人力資源發(fā)機(jī)、薪酬與福利、員工與勞動(dòng)關(guān)系以及職業(yè)健康、安全與保障等6個(gè)模塊，PHR考題側(cè)重于 操作性/技術(shù)性層面，而SPHR考題則更側(cè)重于戰(zhàn)略和/或政策層面。認(rèn)證人獲得SPHR資格認(rèn)證證書后， 取代先前的PHR證書，因此認(rèn)證人不能同時(shí)擁有PHR和SPHR這兩種資格證書。2、GPHR認(rèn)證考試GPHR認(rèn)證考試主要考查國(guó)際人力資源知識(shí)體系，包括戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)效能和員工發(fā)展、全 球員工配匿、國(guó)際調(diào)任管理、國(guó)際薪酬與福利.國(guó)際員工關(guān)系與規(guī)定等6個(gè)模塊。認(rèn)證會(huì)員可以同時(shí)擁有GPHR和SPHR兩種資格證書?？荚囆问?、題目數(shù)量：PHR和SP

17、HR考試有225道多項(xiàng)選擇題，25道為熱身試題；GPHR有165道多項(xiàng)選 擇題，15道為熱身試題。其中熱身試題不記分。2、 考試時(shí)間：PHR和SPHR為4小時(shí)；GPHR為3小時(shí)。3、 考試方式：均為上機(jī)考試。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除74、 試題語(yǔ)言：均為英語(yǔ)。5、 分?jǐn)?shù)設(shè)置：最低為100分，叢高為700分，及格分?jǐn)?shù)線為500分（標(biāo)準(zhǔn)分）。報(bào)名資格兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（不一定要連續(xù)）O備考指南1、PHR及SPHR學(xué)習(xí)材料（HRCI資格認(rèn)證指南：包括人力資源知識(shí)體系的考試說明、考試復(fù)習(xí)方法、樣題和基本原理

18、、相 關(guān)職能領(lǐng)域的參考書目以及常見問題解答SHRM學(xué)習(xí)系統(tǒng)：該系統(tǒng)是根據(jù)HRCI考試說明編寫而成的一套在線綜合學(xué)習(xí)課程SHRM學(xué)習(xí)系 統(tǒng)全面覆蓋人力資源的六大職能領(lǐng)域，每一個(gè)模塊由自學(xué)導(dǎo)瀆、案例分析和診斷測(cè)試三部分組成2、 備考GPHRSHRM全球?qū)W習(xí)系統(tǒng)：SHRM為GPHR考試的備考人員開發(fā)了一套SHRM全球?qū)W習(xí)系統(tǒng)該學(xué)習(xí)系 統(tǒng)的開發(fā)人員均為具有國(guó)際人力資源相關(guān)知識(shí)和課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人力資源專家:提示：該資格認(rèn)證證書的有效期為3年。3年期滿后，持證人必須進(jìn)行資格再認(rèn)證。資格再認(rèn)證途徑 有兩種：一種為參加60個(gè)學(xué)時(shí)的人力資源繼續(xù)教育課程，另一種為重新參加考試c注冊(cè)國(guó)際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目注

19、冊(cè)國(guó)際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目由中國(guó)人才研究會(huì)經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)、國(guó)際人力資源管理協(xié) 會(huì)合作研發(fā)。國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)負(fù)賁注冊(cè)國(guó)際人力資源師考試題庫(kù)的建立、指定教材的編寫；注冊(cè)國(guó) 際人力資源師管理辦公室負(fù)賁監(jiān)督對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)注冊(cè)國(guó)際人力資源師考試題庫(kù)的建立、指定教材的評(píng) 價(jià)、審定以及考生考試、面試工作的報(bào)名和面試的評(píng)分工作。該認(rèn)證項(xiàng)目將人力資源培訓(xùn)和認(rèn)證級(jí)別分為“準(zhǔn)注冊(cè)”、“注冊(cè)和“注冊(cè)高級(jí)三個(gè)層次。凡通過認(rèn)證者， 均可成為國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員， 并免一年會(huì)費(fèi)， 同時(shí)可優(yōu)惠參加舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)及在香港舉辦的亞 洲人力資源經(jīng)理年會(huì)。認(rèn)證程序參與者在全國(guó)各地級(jí)市指定考試中心報(bào)名。注冊(cè)助理國(guó)際人

20、力資源師、注冊(cè)國(guó)際人力資源師實(shí)行學(xué)員 自學(xué)、集中標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（培訓(xùn)分為兩類：一是高級(jí)強(qiáng)化培訓(xùn)，時(shí)間不低于2天半；二是普通培訓(xùn)，時(shí)間不 低于5天）、培訓(xùn)合格后參加全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化考試，各考點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況在全省地級(jí)市設(shè)統(tǒng)一的考點(diǎn)。筆試由注冊(cè)國(guó)際人力資源師考試專家委員會(huì)命題并負(fù)責(zé)全國(guó)評(píng)判閱卷，筆試通過率有固定比率，即注 冊(cè)助理國(guó)際人力資源師約為報(bào)名人數(shù)的60%,注冊(cè)國(guó)際人力資源師約為50%。所有考試成績(jī)加權(quán)計(jì)算達(dá)60分以上者，授予注冊(cè)國(guó)際人力資源師職業(yè)資格相應(yīng)級(jí)別證書:，資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除8考試內(nèi)容1 注冊(cè)助理國(guó)

21、際人力資源師、注冊(cè)國(guó)際人力資源師理論部分：占40%,以選擇題和是非判斷題為主；專業(yè)部分：占60%,以問答題和情崇案例分析題為主；論文部分：參考分?jǐn)?shù)，論文不合格者將不能授予證書。優(yōu)秀論文在亞洲經(jīng)理雜志或網(wǎng)站發(fā)表。2.注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師面試部分：占50%；論文部分：占50%0考試教材注冊(cè)助理國(guó)際人力資源師、注冊(cè)國(guó)際人力資源師教材指定教材為國(guó)際人力資源管理，由國(guó)家人爭(zhēng)部中國(guó)人爭(zhēng)出版社公開岀版發(fā)行。注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師無(wú)指定教材，報(bào)名資格(滿足以下其中一項(xiàng)條件即可)1、注冊(cè)助理國(guó)際人力資源師大專(含大專)以上學(xué)歷，有志于從爭(zhēng)人力資源管理工作者C2、注冊(cè)國(guó)際人力資源師(D大專以上學(xué)歷，從爭(zhēng)人力資源

22、相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；(2)本科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，在校大學(xué)生限本科三年級(jí)以上學(xué)生；(3)取得注冊(cè)助理國(guó)際人力資源師認(rèn)證資格滿兩年者(含兩年)。3、 注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師(1)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，以主要作者身份在核心期刊發(fā)表兩篇以上論文，參加培訓(xùn)時(shí)間不少于72課時(shí)；(2)人力資源專業(yè)碩士研究生，兩年以上工作經(jīng)歷，以主要作者身份在核心期刊發(fā)表兩篇以上論文，參加培訓(xùn)時(shí)間不少于72課時(shí)；資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處話聯(lián)系改正或者刪除9(3)取得注冊(cè)國(guó)際人力資源師認(rèn)證資格滿兩年(含兩年)者，參加培訓(xùn)時(shí)間不少于72課時(shí)；(4)有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，