護理人員分層培訓計劃

1、護理人員分層培訓計劃護理人員分層培訓計劃 為保證病人安全，構建和諧的醫(yī)患關系，不斷強化護理理論和技能水平，提高 護士安全意識和急救處理的能力，特制定 “三基三嚴 ”培訓工作如下：一、規(guī)范化培訓管理（一）新護士（ 1 年）培訓1、培訓目標：1做好崗前培訓，教導護士愛崗敬業(yè)。2抓好“三基”與臨床實踐相結合。3工作中要求掌握核心制度、各班職責，掌握基礎護理技術。4了解精神專科理論與技能。2、具體要求：1新護士進入工作崗位前，必須接受崗前培訓。2護士長結合每個護士制定出具體培訓計劃。3須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作。4參加所在科室業(yè)務學習和技術操作。一年內(nèi)獨立完成護理文件書

2、寫。5新護士應不斷加強自身素質培養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質、綜合素質）， 工作時要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真，遵守紀律，服從領導安排，尊敬老 師，勤奮好學，搞好團結。63 個月試用期滿后能勝任護士崗位工作。（二）工作 1-5 年護士的培訓1、培訓目標：1具有熟練的基礎護理技能，掌握基礎護理和護理專業(yè)知識。掌握各項搶 救治療儀器（心電監(jiān)護儀、吸痰器、呼吸機、簡易呼吸器）的操作方法；常用 急救藥品的藥理作用、用法、注意事項。2能規(guī)范化書寫護理文書。3掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育。2、培訓方法：1各科護士長根據(jù)護理部制定的培訓內(nèi)容，結合實際有計劃安排自學或科 內(nèi)組織學習。2熟練掌握基礎護理

3、 22 項操作（詳見規(guī)范化護士培訓手冊）。3組織提問：各科護士長每半個月至少一次提問，提問內(nèi)容可以多樣化， 如?？谱o理、安全護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、風 險防范措施等。4組織考試：各科護士長每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考 試、專科理論知識與技能考核，考試成績記入規(guī)范化護士手冊。二、 繼續(xù)教育培訓（一）對護師的培訓4、培訓目標：1具有綜合護理能力和?？谱o理技能（監(jiān)護、康復、健康教育等進行定向 培訓，可結合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學科研或管理才能，達到主管 護師任職水平。2具有較扎實的基礎理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。3熟練掌握對危重病人的觀察方法，并

4、掌握急救技能4掌握本專業(yè)新知識、新技術、能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進 行心身整體護理。5具有一定的護理管理及教學能力。6每人每年撰寫護理論文一篇。2、培訓方法：1多安排危重病人的搶救配合工作， 做好搶救記錄， 并不斷總結搶救經(jīng)驗。 擔任護生及進修生的帶教工作。參與護理科研工作。（二） 對主管護師的培訓4、培訓目標：1具有扎實的基礎理論知識并精通?？谱o理理論及技術。2能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題， 指導危重、 疑難病人護理計劃的制定、評估與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。3具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科護理査房工作。4具有科研能力，能寫出一定水平的論

5、文。5逐步達到副主任護師的任職條件。2、培訓方法1護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家授課，學習護理新業(yè)務、新技術、新 知識?？剖矣杏媱澋匕才胖v授常見病的防治、康復、護理知識等。2有計劃的選送人員到院外短期學習。3負責參與臨床帶教工作。4每年每人寫出 1-2 篇護理論文。5每季度結合院內(nèi)學習內(nèi)容進行考試，成績記入個人技術檔案。（三） 副主任護師的培訓培訓目標：1在護理部領導下，能夠負責指導全院護理、科研、教學工作。2指導本院疑難病人護理計劃的制定，組織指導疑難病人護理査房、會診 及院內(nèi)護理技術講座。3組織并指導主管護師的査房，不斷提高護理人員的業(yè)務水平。4了解國內(nèi)外精神科專科護理的發(fā)展動態(tài)，努力

6、引進先進技術，用于臨床實踐,從而促進護理?？瓢l(fā)展。5擔任科室專業(yè)授課及臨床帶教工作。組織制訂護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文。7向護理部提出對全院護理工作、護理隊伍的建設、業(yè)務技術和組織管理等方 面的意見。2、培訓方法：安排全院性護理查房、護理業(yè)務學習，不斷提高護理水平；擬訂 教學計劃并負責授課；負責參與臨床帶教工作；協(xié)助護理部做好主管護師的晉 職、晉級的業(yè)務考核工作。三、急救知識及技能的培訓1、各科室進行急救知識和搶救儀器的應用技術培訓與考核，如：搶救生命技術 的流程、護理應急預案及程序、心肺復蘇術、心電監(jiān)護、呼吸機應用、電動機 洗胃法、密閉式輸液法、氧氣吸入法、吸痰法、噎食的急救等。組織學習常用 急救藥物的藥理作用，并能正確及時應用。2、門急診科的護士重點培訓各搶救儀器和 “五機”、 “八包”的應用。3、全員 CPR 培訓與考核合格率達 100% 。四、?？谱o士培訓選送人員外出短期培訓。全年計劃安排護理人員 4-8 名到上級醫(yī)院短期培訓。五、護理管理人才培訓1、選派 4-8 名護士長、護理骨干外