公司在職員工培訓服務合同模板

1、公司在職員工培訓服務合同模板 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國民法典及中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就_事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守： 第一條 培訓服務事項 甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加_培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。 第二條 培訓時間、方式及地點 (一)培訓時間及方式： (二)培訓地點： 第三條 培訓目的與內容 (一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。 (二)

2、培訓主要內容： 第四條 培訓效果與要求 培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求： (一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等; (二)甲方提出的培養(yǎng)目標：_。 第五條 培訓服務費用的支付 乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第_種方式支付： (一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷; (二)由甲方一次性支付_，共計人民幣_元。 第六條 服務期限 乙方保證培訓后必須在_公司繼續(xù)服務_年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。 第七條 甲方的責任與義務 (一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用; (二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和

3、服務工作。 第八條 乙方責任與義務 (一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料; (二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定; (三)保證在培訓期內服從甲方各項安排; (四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。 第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。 第十條 違約責任 發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任： (一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用; (二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單

4、位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用; (三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據(jù)損害的后果作出相應處理; (四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。 (五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。 第十一條 法律效力 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。 第十二條 附則 (一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理; (二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟; (三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章)