技術合同：企業(yè)員工培訓協(xié)議書

1、技術合同：企業(yè)員工培訓協(xié)議書甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙 方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返 回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自年月曰起至年 月日，實計為期。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學 如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以 曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡 累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保 險原則上按有關規(guī)定作為在編人

2、員處理。在培訓期間，甲方 另行支付給乙方生活費元 / 月。培訓期間的工資和生活費也 計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調 查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受 甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次 學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因 違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將 按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習 費、上機費、 住宿費、 來回往返甲方的交通費 （需有事招回）

3、由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方 繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足元的按元計 算。十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務年，從培 訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務 期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培 訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方 已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月 份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章 制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除 勞動合同的，乙方應支付甲方違約金元；因嚴重違反規(guī)章制 度被甲方解除勞

4、動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起日內 向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合 同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將 視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術培訓， 乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。 現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達 成以下協(xié)議：第一條培訓內容23/ 53第二條培訓時間 培訓時間為天，自年月日起，至年月日止。第三條

5、培訓形式 乙方脫產參加甲方安排的培訓。第四條責任和義務 乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本 工資）由甲方支付。2乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部 任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書。3乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合 格（因不可抗力之因素除外） ，應向甲方支付所花費的全部 費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。4乙方參加培訓后， 必須為甲方連續(xù)服務三年以上 （包 括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參 加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠 償公司 1-3 萬元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償 甲方 3 萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2 萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方 1 萬元。5在本協(xié)議執(zhí)行期內， 凡乙方自愿辭職、 或擅自離職、 或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職 （試用期除外） 時， 按照本協(xié)議第四條第 3 款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。第五條其他本協(xié)議作為