7月1月7月廣東自考 勞動力市場學 試題及答案

1、2021年7月廣東省高等教育自學考試勞動力市場學試卷課程代碼 11365重要提示：1、本試卷共4頁，總分值100分；考試時間150分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡上按要求作答，答在試卷上無效。一、單項選擇題(本大題共20小題，每題1分，共20分)在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1、激進的勞動力市場分割理論秉承的分析方法主要是 C A、凱恩斯主義分析方法 B、邊際主義分析方法 C、馬克思主義分析方法 D、民族社會主義分析方法2、人力資源政策主要針對的失業(yè)類型是 B A、摩擦性失業(yè) B、結(jié)構(gòu)性失業(yè) C、季節(jié)性失業(yè) D、隱

2、性失業(yè)3、社會學對特殊勞動群體的研究源自于 D A、職業(yè)分層理論 B、社會差異理論 C、社會隔離理論 D、社會分層理論4、勞動力市場上對第三部門的研究始于 D A、19世紀20年代 B、20世紀30年代 C、20世紀60年代 D、20世紀80年代5、勞動力市場分割理論的起源最早可以追溯到 D A、大衛(wèi)休謨 B、大衛(wèi)李嘉圖 C、亞當斯密 D、約翰穆勒和凱恩斯6、目前各項社會保險根本上是 C A、按行業(yè)分配 B、按地區(qū)分配 C、按職務(wù)分配 D、按性別分配7、按照亞當斯密的理論，勞動力市場 D A、存在分割 B、存在制度分割 C、存在城鄉(xiāng)分割 D、不存在分割8、勞動力市場分割理論認為工資的決定因素是

3、 A A、邊際勞動生產(chǎn)力 B、復(fù)雜多變的 C、教育水平 D、職位9、勞動力市場分割理論認為 A A、完善的、公平的勞動力市場不可能自發(fā)形成B、完善的、公平的勞動力市場一定可以自發(fā)形成C、完全競爭的勞動力市場可能自發(fā)形成D、勞動力市場不需干預(yù)10、造成來自農(nóng)村勞動力和來自城鎮(zhèn)勞動力在勞動力市場競爭力的差異最主要源于 D A、法律地位的不平等 B、城鄉(xiāng)收入時機不平等 C、受教育時機的不平等 D、就業(yè)時機不平等11、勞動力市場競爭中最重要的自我制衡機制是 A A、工資機制 B、競爭機制 C、市場機制 D、供求機制12、國家公務(wù)員市場是 B A、不完全競爭市場 B、買方壟斷市場 C、賣方勞動力市場 D

4、、自由競爭市場13、在市場經(jīng)濟條件下，其他條件不變的情況下，當工資率水平提高時，短期內(nèi)勞動力市場需求會 B A、增加 B、減少 C、先增加后減少 D、先減少后增加14、一個人時間密集型閑暇消費主要發(fā)生在早年和晚年，而中年往往會花更多的時間在有報酬的工作上，這個現(xiàn)象屬于 D A、附加工人效應(yīng) B、灰心喪氣的工人效應(yīng) C、勞動力供應(yīng)的條件反響 D、勞動力供應(yīng)的生命周期15、所有單個商品市場的供求和價格之間的關(guān)系及其同事均衡問題進行分析的一種方法就是 C A、局部均衡分析 B、靜態(tài)均衡分析 C、一般均衡分析 D、動態(tài)均衡分析16、在一組工資率下，兩個以上的多個勞動力市場同時到達均衡是 A A、多維勞

5、動力市場均衡 B、多維勞動力市場的靜態(tài)均衡 C、單個勞動力市場的均衡 D、勞動力市場的動態(tài)均衡17、勞動力從一個地方的勞動力市場轉(zhuǎn)到另外一個地方的勞動力市場，或從一個地區(qū)轉(zhuǎn)到另外一個地區(qū)的流動是指 B A、企業(yè)集團內(nèi)部的流動 B、地區(qū)之間的流動 C、國家之間的流動 D、企業(yè)組織之間的流動18、在勞動力流動理論模型中，把經(jīng)濟開展過程和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移過程劃分為三個階段的是 B A、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型 B、拉尼斯-費景漢模型 C、托達羅模型 D、哈里斯對托達羅模型的修訂19、新古典學派認為工資對勞動力的調(diào)節(jié)是 A A、沒有遲滯的 B、緩慢的 C、滯后的 D、表現(xiàn)出剛性的20、提出自然失業(yè)率這一概念的是

6、 A A、貨幣學派 B、供應(yīng)學派 C、新古典學派 D、凱恩斯學派二、多項選擇題(本大題共5小題，每題2分，共10分)在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。 21、1958年公布的?中華人民共和國戶口登記條例?的核心內(nèi)容包括 BCD A、允許城鄉(xiāng)居民自由流動 B、以行政法律的形式嚴格限制農(nóng)民流入城市C、限制城鄉(xiāng)之間的人口流動 D、確立嚴格的城鄉(xiāng)戶籍管理制度E、對人口進行人性化管理22、勞動力市場上的弱勢群體主要表現(xiàn)為 ABCDE A、在經(jīng)濟活動中處于劣勢 B、從業(yè)的勞動報酬較低 C、常常沒有固定收入來源 D、相對惡

7、劣的工作環(huán)境和待遇 E、相對惡劣的社會保障和政治地位23、公共就業(yè)效勞產(chǎn)生的原因有 ABCDE A、勞動力市場信息不對稱 B、勞動力市場配置資源的需要 C、獲取特定勞動能力需要時間 D、供需雙方的信息很難及時獲得 E、勞動力市場存在結(jié)構(gòu)性矛盾24、勞動力市場的功能表達在 ABCDE A、資源配置 B、鼓勵鞭策 C、經(jīng)濟促進 D、信息傳遞 E、窗口導(dǎo)向25、勞動力供應(yīng)對勞動力價格或工資的反響的形式主要有 ABDE A、勞動力供應(yīng)的負彈性 B、勞動力供應(yīng)的正彈性 C、勞動力供應(yīng)的逆變彈性 D、勞動力供應(yīng)的無彈性 E、無限彈性的勞動力供應(yīng)三、名詞解釋題本大題共5小題，每題3分，共15分26、勞動力市

8、場分割27、體制性勞動力市場分割28、弱勢群體29、勞動力需求30、勞動力供應(yīng)彈性四、簡答題(本大題共5小題，每題7分，共35分)31、簡述就業(yè)具有的社會功能。P18232、中國第三部門的特點主要表現(xiàn)在哪些方面？P21433、簡述我國公共就業(yè)效勞的效率和質(zhì)量存在的問題。P24134、簡述勞動力市場的構(gòu)成要素。P635、簡述內(nèi)部勞動力市場的成因。P110五、論述題本大題共2小題，每題10分，共20分36、中國開展第三部門在哪些方面有助于解決勞動力市場上的弱勢群體問題？P21537、試述影響勞動力流動的主要因素。P1192021年1月廣東省高等教育自學考試勞動力市場學 試卷一.單項選擇題本大題共2

9、0小題，每題1分，共20分1.常見的勞動力市場形式是( C )A.完全競爭市場 B.壟斷市場 C.不完全競爭市場 D.寡頭市場2.勞動力市場的供求與工資的關(guān)系表現(xiàn)為( A )A.勞動力供過于求,工資下降 B.勞動力供小于求,工資下降C.工資增加,一定導(dǎo)致勞動力供應(yīng)增加 D.勞動力市場的供求與工資沒有關(guān)系3.處于生產(chǎn)第二階段,以下表述比擬恰當?shù)氖? C )以遞減的速率增加增加且大于減少且小于增加4.在等產(chǎn)量圖示中,將不同的等產(chǎn)量線上斜率為無窮大或為零的點分別連接起來的曲線就是脊線，在脊線區(qū)域以內(nèi),等產(chǎn)量線的斜率( B )A.為0 B.為負 C.為正 D.不能確定5.假設(shè)企業(yè)勞動力需求有A、B兩類

10、，A類勞動力需求變動對B類勞動力工資率變動的反響程度稱為( D )A.勞動力需求的工資彈性 B.勞動力需求的供應(yīng)彈性C.勞動力需求的要素替代彈性 D.勞動力需求的交叉彈性6.方案經(jīng)濟體制中存在自下而上層層提高工資的傾向，以及這種傾向造成的工作輪番上升現(xiàn)象是( C )A.勞動力過剩 B.平均主義 C.工資漂浮 D.勞動力短缺7.勞動力的居住地沒有發(fā)生變化，但是職位發(fā)生了變動，可能是勞動力由于自己或外界的原因主動轉(zhuǎn)換職業(yè)，這種流動屬于( D )A.地域之間的流動 B.地區(qū)之間的流動 C.國家之間的流動 D.職業(yè)間的流動8.補充了“劉易斯-費景漢-拉尼斯模型，并答復(fù)了為什么農(nóng)村向城市的移民過程中會不

11、顧城市失業(yè)或隱蔽失業(yè)的存在而繼續(xù)進行的是( C )A.二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型 B.哈利斯模型 C.托達羅模型 D.費景漢-拉尼斯模型9.在主要勞動力市場活動的勞動力，有可能獲得相對較高的以貨幣收入或非貨幣收入的福利待遇和社會地位形式存在的收益稱為( A )A.分割性收益 B.隱性收益 C.體制外收益 D.市場收益10.勞動力市場政策的目標是( C )A.干預(yù)市場 B.增加政府收入 C.實現(xiàn)充分就業(yè) D.實現(xiàn)宏觀調(diào)控11.從刺激總需求的角度提高就業(yè)水平的政策是( D )A.社會保險政策 B.勞動立法 C.人力資源政策 D.財政政策和貨幣政策12.公共部門的就業(yè)最直接受制于( C )A.政府機構(gòu)的規(guī)模

12、B.社會產(chǎn)品的規(guī)模 C.財政收入的規(guī)模 D.財政赤字13.勞動保護就是要保護生產(chǎn)者在勞動過程中的平安與健康,主要的實現(xiàn)途徑是( D )A.政府立法 B.政府投入 C.工會干預(yù) D.用工單位不斷改善勞動條件14.無論工資率如何變化，勞動力需求量都是不變的，這種勞動力需求的工資彈性是( A )A.需求無彈性 B.需求無限彈性 C.需求富有彈性 D.需求缺乏彈性15.根據(jù)經(jīng)濟學原理，當工資率提高時，意味著單位勞動時間價格上升，閑暇的時機本錢( B )A.降低 B.升高 C.不變 D.無法確定16.在某一工資水平下有無窮的勞動力供應(yīng)稱為( D )A.正彈性的勞動力供應(yīng) B.單位彈性的勞動力供應(yīng)C.逆變

13、彈性的勞動力供應(yīng) D.無限彈性的勞動力供應(yīng)17.社會學對特殊勞動群體的研究源自( A )A.社會分層理論 B.職業(yè)分層理論 C.社會差異理論 D.社會隔離理論18.從第三部門的管理看，其管理模式和管理機制日漸( C )A.多元化 B.社會化 C.市場化 D.競爭化19.失業(yè)保障體系的主體是( A )A.失業(yè)保險制度 B.失業(yè)救濟制度 C.失業(yè)補貼制度 D.免費職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)20.新古典經(jīng)濟學派認為工資對勞動力市場的調(diào)節(jié)是( C )A.滯后的 B.緩慢的 C.迅速的、及時的 D.表現(xiàn)為一種粘性特征二.多項選擇題本大題共5小題，每題2分，共10分1.以下對勞動力市場的理解正確的有( ABCD )B.

14、勞動力市場是有有形與無形之分，和其他生產(chǎn)要素市場一樣，也有自身的載體和形式，是內(nèi)在機制與外在形式的統(tǒng)一C.勞動力市場代表著一種經(jīng)濟關(guān)系，實質(zhì)是實現(xiàn)勞動力資源配置的一種機制D.勞動力市場除了受市場因素影響之外，還受到諸如組織及社會因素的影響E.勞動力市場是勞動力買賣雙方的一個簡單組合，它是一個靜態(tài)的概念2.根據(jù)勞動力工資需求彈性的不同取值，可以把勞動力的工資需求彈性劃分為( ABCDE )3.以下關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的說法，正確的有( ABCDE )D.在其他條件保持不變的情況下，制度勞動時間縮短，勞動力供應(yīng)增加4.我國勞動力流動的主要趨勢是( ABCDE )5.目前我國勞動力市場的制度性分割包括(

15、 AD )6.就業(yè)對勞動者個人的功能表達在( ABE )7.建立完善的社會救助制度應(yīng)包括( BCD )三.名詞解釋題本大題共4小題，每題3分，共12分 是指企業(yè)在某一特定時期在某種工資率下愿意并能夠雇用到的勞動量。它是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一，兩者缺一不可。 是一個與勞動力供應(yīng)相關(guān)的根本概念，它是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標，其含義是指在一定范圍內(nèi)的現(xiàn)實勞動力占該范圍的勞動適齡人口(或潛在勞動力)的比例 正是相對于勞動力市場之間的分割提出的，它是指消除勞動力市場的分割。 指在勞動者的職業(yè)生涯中，資源退出社會勞動的一個階段后，再參加社會勞動的一種就業(yè)形式。它是與終生就業(yè)相對應(yīng)的。四.

16、簡答題本大題共6小題，每題6分，共36分1.簡析無差異曲線的特征 答：斜率為負凸向原點在一個平面上，任意兩條無差異曲線不可能相交不同的曲線代表不同工作-閑暇偏好答：導(dǎo)致內(nèi)部勞動力市場產(chǎn)生的原因主要有三個方面，這三方面原因之間又相互作用、相互影響：存在勞動力替換的本錢崗位的特殊性勞動力市場上的信息不對稱性答：二元勞動力市場模型假定某一經(jīng)濟由兩類勞動力市場構(gòu)成。其中一類勞動力市場具有較高的工資、就業(yè)保證制度完善，晉升時機較多而另一類勞動力市場具有較低的工資、就業(yè)保障制度不完善，晉升時機較少該模型研究重點和研究方法都標志著勞動力市場分割理論的形成。答：可以緩解我國目前面臨的前所未有的就業(yè)壓力，保持社

17、會的根本穩(wěn)定有利于促進我國經(jīng)濟運行體制的市場化有利于國有經(jīng)濟的體制改革5.對于中國勞動力市場的弱勢群體，政府應(yīng)提供哪些方面的社會政策支持？答：強化政府的社會政策支持 首先，對弱勢群體提供社會支持是政府的責任；其次，政府通過社會政策的制定與實施，協(xié)調(diào)社會矛盾，解決社會問題，向弱勢群體提供社會支持。開展社區(qū)效勞國家在通過社會政策進行扶持和保護的同時，還必須大力開展社區(qū)效勞，建立社會互助網(wǎng)絡(luò)。6.就業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些？答：上崗資格培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗技能與知識培訓(xùn)在崗技術(shù)與知識的培訓(xùn)五.論述題本大題共2小題，每題11分，共22分1.試述國外公共就業(yè)效勞所采取的新舉措。答：采取政事分開、自主管理的模式 不過

18、多受行政干預(yù)，有利于就業(yè)效勞向?qū)I(yè)化開展；便于用工單位和工會組織保持合作關(guān)系，提高效勞效率；靈活設(shè)立分支機構(gòu)并調(diào)整力量，不受行政區(qū)劃的限制各國推動公共與私營就業(yè)效勞機構(gòu)及其他中介機構(gòu)組織開展合作通過合作，引起就業(yè)效勞機構(gòu)之間的競爭，以克服公共就業(yè)效勞機構(gòu)的一些缺乏，從而提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞提供“一站式效勞 把職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險管理與發(fā)放等職能集中在一起，提供一條龍式的效勞。重點放在為就業(yè)困難群體提供幫助上 就業(yè)效勞機構(gòu)為就業(yè)困難群體提供有針對性的就業(yè)效勞，使失業(yè)者成功就業(yè)并能夠在新的崗位上工作較長時間。2.各國對勞動力市場進行經(jīng)常性調(diào)節(jié)的人力資源政策主要內(nèi)容有哪？答：加強就

19、業(yè)效勞，包括充當職業(yè)中介和提供勞動力市場信息試試創(chuàng)業(yè)就業(yè)方案，即資助具備一定條件的失業(yè)者創(chuàng)辦微型企業(yè)或小企業(yè)，以幫助他們實現(xiàn)自謀職業(yè)和吸納他人就業(yè)。加大教育投資。隨著科技、新工藝的推廣和應(yīng)用，要求勞動者的根本素質(zhì)不斷提高，也要求勞動者的生產(chǎn)技能不斷提高。為了適應(yīng)經(jīng)濟開展對新型勞動力的需求，就要加大對教育的投資力度。鼓勵就業(yè)，一是鼓勵失業(yè)者盡快就業(yè)，二是鼓勵企業(yè)雇用失業(yè)人員。開發(fā)臨時性就業(yè)崗位，由政府開辦一些市政根底工程工程或社區(qū)效勞工程等臨時性工作崗位，以安排困難失業(yè)者臨時就業(yè)。2021年7月廣東省高等教育自學考試勞動力市場學試卷及答案課程代碼：11365一、單項選擇題本大題共20小題，每題1

20、分，共20分在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多項選擇或未選均無分。1、勞動力市場的根本功能是 A、促進經(jīng)濟 B、資源配置 C、信息傳遞 D、增加收入2、勞動力市場競爭過程中重要的自我制衡機制是 A、工資機制 B、市場機制 C、供求機制 D、競爭機制3、在短期生產(chǎn)內(nèi)，額外增加一個單位的勞動量所帶來的產(chǎn)出增量是 A、產(chǎn)出增量 B、平均產(chǎn)量 C、邊際產(chǎn)量 D、總產(chǎn)量4、在短期內(nèi)，產(chǎn)品的需求彈性越大，那么勞動力需求的彈性 A、為0 B、越小 C、越大 D、不變5、自家庭成立結(jié)婚至家庭解體喪偶或離異，家庭全體成員向社會提供的勞動量的總和，我們稱其為

21、A、個別勞動力的供應(yīng) B、家庭勞動力供應(yīng) C、社會勞動力供應(yīng) D、勞動力總供應(yīng)6、一般均衡假定各種商品的供求都是相互影響的，一個市場的均衡只有在其他的所有市場都到達均衡的情況下才能實現(xiàn)，其代表人物是 A、馬克思 B、凱恩斯 C、?？怂?D、瓦爾拉斯7、勞動者在企業(yè)組織內(nèi)部各種工作、職位之間進行的流動是 A、國家之間的流動 B、企業(yè)集團內(nèi)部的流動 C、地域之間的流動 D、企業(yè)組織內(nèi)部的流動8、在分析勞動力流動的過程中，根據(jù)“預(yù)期收入最大化目標為出發(fā)點來分析農(nóng)村勞動力向城市移民進行決策的模型是 A、劉易斯模型 B、費景漢拉尼斯模型 C、托達羅模型 D、哈利斯模型9、亞當斯密在?國富論?中認為，在市

22、場這只“看不見的手的作用下，使資源配置到達效率最大化的是 A、自由競爭 B、壟斷競爭 C、政府干預(yù) D、寡頭壟斷10、實行最低工資保障的直接目的是 A、確保勞動者的工資水平 B、確保勞動者所得工資足以維持根本生活需要C、約束雇主的行為 D、維持社會穩(wěn)定11、工會在其開展中承當著多種功能，其最根本的功能是 A、參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解 B、與雇主合作，為其找到最理想的工人C、與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定根本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督D、參與國家社會事務(wù)管理和參加用人單位民主管理12、就業(yè)對勞動者個人而言，最根本的功能是 A、自我價值實現(xiàn) B、生活保障功能 C、養(yǎng)家糊口

23、D、效勞社會13、在解決弱勢群體問題的過程中起主導(dǎo)性作用的力量是 A、政府 B、個人 C、家庭 D、社會14、殘疾人群體是一種 A、社會性弱勢群體 B、生理性弱勢群體 C、先天性弱勢群體 D、民間性弱勢群體15、現(xiàn)階段我國就業(yè)弱勢群體問題的日益嚴重，違背了 A、時機平等原那么 B、社會公正原那么 C、自由競爭原那么 D、社會公平原那么16、公共就業(yè)效勞最傳統(tǒng)的效勞工程是 A、職業(yè)介紹 B、職業(yè)培訓(xùn) C、發(fā)放失業(yè)津貼 D、組織生產(chǎn)自救17、新古典經(jīng)濟學家認為經(jīng)濟運行的常態(tài)是處于充分就業(yè)狀態(tài)，不存在 A、自然失業(yè) B、磨擦性失業(yè) C、結(jié)構(gòu)性失業(yè) D、非自愿性失業(yè)18、凱恩斯認為，失業(yè)問題產(chǎn)生的根源

24、在于 A、工資剛性 B、工資粘性 C、有效需求缺乏 D、通貨膨脹19、自然失業(yè)率這一概念的提出者是 A、貨幣學派 B、供應(yīng)學派 C、新古典學派 D、凱恩斯學派20、以下理論中屬于新凱恩斯主義的勞動力市場理論的是 A、向上流動的勞動供應(yīng)理論 B、效率工資理論 C、自然失業(yè)率假說 D、ISLM模型二、多項選擇題本大題共5小題，每題2分，共10分在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請交其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多項選擇、少選或未選均無分。21、工資的根本形式是 A、按勞分配的工資 B、根本工資 C、貨幣工資 D、獎金 E、津貼22、勞動力的合理流動對勞動力市場的運行和勞動力合理

25、利用重要意義包括 A、有利于提高勞動者的地位 B、能夠保證勞動力市場的活力和效率C、能夠促進人類資源得到充分的利用 D、促進地區(qū)經(jīng)濟的平衡開展E、促進經(jīng)濟增長，產(chǎn)生最正確經(jīng)濟效益23、形成勞動力市場分割的原因包括 A、歧視 B、文化習俗 C、技術(shù)進步 D、競爭因素 E、政策法那么24、靈活就業(yè)的特征包括 A、一般采用月工資、日工資的報酬形式 B、與社會保險幾乎沒有制度性聯(lián)系 C、勞動報酬低、環(huán)境差 D、勞務(wù)收入處于稅務(wù)監(jiān)督的“盲區(qū)E、勞動關(guān)系非正?；?5、以下關(guān)于新古典學派提出的磨擦性失業(yè)的概念，說法正確的有、一種臨時性失業(yè)的狀態(tài) 、季節(jié)性停工引起的暫性失業(yè)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化引起的失業(yè) 、在新古典

26、學派描述的就業(yè)均衡里，不存在這種失業(yè)、僅在非充分就業(yè)狀態(tài)時，才存在這種失業(yè)三、名詞解釋題本大題共小題，每題3分，共1分、邊際報酬遞減規(guī)律答：邊際報酬遞減規(guī)律是指相對于生產(chǎn)過程中的可變要素的投入而言；分某種不變要素如資本和某種的可變要素如勞動的持續(xù)追加的搭配進行生產(chǎn)活動，一旦可變要素的數(shù)量超過某一水平是時，那么持續(xù)增加的可變要素所帶來的產(chǎn)量增加，也即邊際產(chǎn)量會不斷減少。分、內(nèi)部勞動力市場答：內(nèi)部勞動力市場如果把組織外部的各種人才供應(yīng)來源稱為“外部勞動力市場。分那么，與之相對應(yīng)的，組織內(nèi)部的人才資源都可以稱為內(nèi)部勞動力市場。分、二元經(jīng)濟答：二元經(jīng)濟是指生產(chǎn)部門而言，分不興旺經(jīng)濟或者開展中國家經(jīng)濟由

27、兩個部門構(gòu)成，一個是以現(xiàn)代方法進行生產(chǎn)的、以城市為中心的工業(yè)部門；分另一個是以傳統(tǒng)生產(chǎn)方法生產(chǎn)、以農(nóng)村為中心的農(nóng)業(yè)部門。分、自然失業(yè)率答：自然失業(yè)率是指沒有貨幣因素干擾的情況下，分讓勞動力市場和商品市場的自發(fā)供求力量發(fā)揮作用時應(yīng)有的，分處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率。分四、簡答題本大題共6小題，每題分，共分、簡析影響勞動力參與變化的因素。答：影響勞動力參與變化的因素：宏觀經(jīng)濟狀況。國家的社會經(jīng)濟政策。勞動適齡人口規(guī)模。教育體制與教育供應(yīng)規(guī)模。工資政策及工資關(guān)系。社會保障制度。人們商品意識程度和社會分工水平。答了其中點即可給總分值，每點分、簡析工資漂浮與平均主義之間的關(guān)系。答；在勞動力短缺和勞動力過剩普遍

28、存在的條件下，工資漂浮必然導(dǎo)致工資收入的平均分配，即平均主義；2分因為在勞動力短缺與勞動力過剩并存的情況下，會造成不同勞動者的忙閑不均，而其責任在于哪個或者勞動集團；1分勞動者個人或集團之間支出勞動的多少完全決定于勞動時機不均等。而不是哪個勞動者個人或集團自愿增加或減少勞動支出的結(jié)果。1分在這種情況下，如果工資分配完全以勞動支出為標準，就會引起勞動時機少的人不滿。時機不均等只好通過收入均等來彌補，因此工資收入分配的平均主義形成。2分、簡述體制性勞動力市場分割的主要表現(xiàn)。答：1體制性分割是我國在轉(zhuǎn)軌過程中存在的就業(yè)雙軌造成的，它主要表現(xiàn)在公有制與非公有制勞動力市場的差異。2分2一方面，在城市公有

29、制領(lǐng)域，勞動力資源實現(xiàn)了完全的市場配置，勞動力價格完全取決于市場供求關(guān)系，工資根本反映不同素質(zhì)勞動力的稀缺程度，但缺乏完整的社會保障，勞動權(quán)益經(jīng)常遭受侵犯。2分3另一方面，在城市公有制領(lǐng)域，由于長期承當安置就業(yè)的社會任務(wù)，勞動力資源的配置和勞動力的工資報酬受國家方案控制，勞動力價格既不反映勞動力供求關(guān)系，也不反映各類勞動力資源的稀缺程度，但勞動力的社會保障比擬完善。2分、勞動法對勞動力市場的影響表現(xiàn)在哪些方面？答：1保護勞動者合法利益。1分2保證勞動力市場在競爭和公平的根底上運行。1分3能夠改善勞動關(guān)系，有利于形成完善的勞動力市場規(guī)那么。2分4有利用于勞動力市場的穩(wěn)定。1分5影響工資水平和就業(yè)

30、量。1分、我國靈活就業(yè)有哪些種類？答：1非全日制就業(yè)。2分 2臨時就業(yè)。2分3自營就業(yè)。1分 4自由職業(yè)者。1分、公共就業(yè)效勞的作用與功能有哪些？答：1公共就業(yè)效勞有利于促進就業(yè)。1分2公共就業(yè)效勞有利于培育勞動力市場，促進勞動力供求結(jié)合的實現(xiàn)。2分3公共就業(yè)效勞是國家調(diào)節(jié)和干預(yù)勞動力市場的主要手段。2分4公共就業(yè)效勞能夠促進社會穩(wěn)定。1分五、論述題本大題共2小題，每題1分，共2分、試述勞動力流動的有關(guān)理論模型及其政策啟示。答：勞動力流動的相關(guān)理論模型：（1） 劉易斯模型。（2） 費景漢拉尼斯模型。2分（3） 托達羅模型。2分（4） 哈利斯模型。1分政策啟示：（1） 盡快培育和開展勞動力市場，

31、通過市場調(diào)節(jié)實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置。1分（2） 完善法律法規(guī)。1分（3） 加快人力資源開發(fā)，加快城市化進程。1分 、弱勢群體的存在對社會經(jīng)濟開展的影響主要表現(xiàn)在哪些方面？答：1對社會公正的影響。1分 因為現(xiàn)代意義上的社會公正，首先表現(xiàn)在生存權(quán)、就業(yè)權(quán)、受教育權(quán)和社會保障權(quán)等根本權(quán)利。2分然而，對于就業(yè)弱勢群體來說，就業(yè)的年齡歧視、性別歧視、地域歧視等現(xiàn)象，顯然違背了就業(yè)中的社會公正原那么。2分2對社會穩(wěn)定的影響。1分就業(yè)過程中的不平等和歧視，就業(yè)弱勢群體的生活貧困化以及現(xiàn)實生活中的社會排斥等現(xiàn)象，都使得就業(yè)弱勢蘊藏著巨大的社會風險隱患。2分3對經(jīng)濟開展的影響。1分大規(guī)模就業(yè)弱勢群體的存在，一方

32、面，大量勞動力得不到充分利用；另一方面，在職勞動者的負擔加重。這會挫傷在職勞動者的生產(chǎn)積極性，進而會影響我國的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟社會開展。2分2007 年 7 月廣東省高等教育自學考試勞動力市場學試卷 一、單項選擇題本大題共 20 小題，每題 1 分，共 20 分1、工資按 分為貨幣工資與實際工資。 A、表現(xiàn)形式 B、分配形式 C、運用方式 D、性質(zhì) 2、勞動力市場的交易是勞動者在一定時期內(nèi)有償轉(zhuǎn)讓勞動力的 A、使用權(quán) B、所有權(quán) C、轉(zhuǎn)讓權(quán) D、處置權(quán) 3、在工資率不變的情況下，勞動力需求由于其他因素的變化而引起的變動是 A、勞動務(wù)需求量的變動 B、勞動力供應(yīng)的變動 C、勞動力代給量的變動 D、

33、勞動力需求的變動 4、勞動力本錢占總本錢的比例越大，那么勞動力需求的彈性 A、為 0 B、越小 C、越大 D、不變 5、一肌情況下，一個人的時間密集型閑暇消費活動主要發(fā)生在早年和晚年，而在工資率較高的中年階段，人們 往往會把較多的時間用在有報酬的工作上，這種現(xiàn)象是 A、附加的工人效應(yīng) B、灰心喪氣的工人效應(yīng) C、勞動力供應(yīng)的條件反響 D、勞動力供應(yīng)的生命周期 6、以下關(guān)于壟斷條件下的勞動力市場均衡的說法中，不正確的選項是 A、只存在買方壟斷的條件下，勞動力市場會出現(xiàn)短缺的勞動力 B、雙邊壟斷條件下，壟斷的工資率和就業(yè)量都會大大低于競爭性市場 C、只存在賣方壟斷的條件下，可以降低勞動力的雇傭量以

34、實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化 D、只存在賣方壟斷的條件下，可以降低勞動力價格以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化 7、在勞動力流動的理論模型中，把經(jīng)濟開展過程的農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移過程劃分為三個階段的是 A、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型 B、拉尼斯費景漢模型 C、托達羅模型 D、哈利斯對托達羅模型的修訂 8、勞動力流動的原因很多，但是其中最重要最直接的因素是 A、年齡因素 B、經(jīng)濟因素 C、地域因素 D、愛好因素 9、在所有阻礙農(nóng)村勞動力向城市流動的因素中最為根本的制度約束是 A、戶籍制度 B、地方性就業(yè)政策 C、城市福利制度 D、社會保障制度 ，對經(jīng)濟進行干預(yù)，以實現(xiàn)特定的經(jīng)濟目標。 10、財政政策是國家通過選擇 A、政府的收入水平

35、B、政府的轉(zhuǎn)移收入水平 C、政府的支出水平 D、政府的收入和支出水平 11、在 條件下，廠商利潤最大化的勞動平安水平與社會最優(yōu)的保護水平相同。 A、政府監(jiān)督 B、信息不完備 C、信息完備 D、工會監(jiān)督 12、就業(yè)對勞動者個人而言，最根本的功能是 A、自我價值實現(xiàn) B、生活保障功能 C、養(yǎng)家糊口 D、效勞社會 13、在解決弱勢群體總是的過程中 A、政府是主導(dǎo)性的力量 B、個人是主導(dǎo)性的力量 C、家庭是主導(dǎo)性的力量 D、社會是主導(dǎo)性的力量 14、 農(nóng)村中人民公社的解體和農(nóng)民流動自由度的提高形成了農(nóng)村中的貧困階層和農(nóng)民群體。 所有這些造就了弱熱 群體的 A、同一性 B、異質(zhì)性 C、同質(zhì)性 D、單一性

36、 15、 是社會保障體系的核心局部，其所占用的資金與社會救濟和社會福利相比居于首位。 A、社會保險 B、養(yǎng)老保險 C、失業(yè)保險 D、醫(yī)療保險 16、80 年代初，在我國作為公共就業(yè)效勞機構(gòu)的雛形應(yīng)運而生的是 A、職業(yè)介紹所 B、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) C、勞動效勞公司 D、政府就業(yè)部門 17、凱恩斯認為解決失業(yè)問題最主要的政策手段是 A、貨幣政策 B、減少政府對勞動力市場的干預(yù) C、提高工資彈性 D、財政政策 18、凱恩斯認為在一國的國民經(jīng)濟中，任何一個時期都有一個唯一決定性的就業(yè)量，這一就業(yè)量是由 A、產(chǎn)品市場的均衡決定的 B、總供應(yīng)和總需求均衡決定的C、勞動力市場的均衡決定的 D、單一市場均衡決定的

37、 19、新古典綜合派認為工資對勞動力市場的調(diào)節(jié)是 A、滯后的 B、緩慢的 C、迅速的、及時的 D、表現(xiàn)為一種粘性特征 20、以下說法與凱恩斯的充分就業(yè)觀點矛盾的是 A、充分就業(yè)并不是不存在失業(yè) B、充分就業(yè)不是經(jīng)濟的常態(tài) C、充分就業(yè)意味著勞動資源的充分利用 D、增加有效需求能夠促使經(jīng)濟實現(xiàn)充分就業(yè)狀態(tài) 二、多項選擇題本大題共 7 小題，每題 2 分，共 14 分在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題。錯選、多項選擇、少選或未選均無分。 21、根據(jù)國際通用標準，在規(guī)定年齡之上，以下情況屬于就業(yè)人員的有 A、正在工作的人 B、有職業(yè)但臨時因疾病、休假、勞動爭議等不工作的人以及單位因各種原因臨

38、時停工的人 C、雇主和自營人員 D、已辦量退休、離休、退職手續(xù)，但又再次從業(yè)的人員 E、待業(yè)人員 22、下表是某企業(yè)在資本投入保持不變的情況下，其勞動力投入量與產(chǎn)出量之間的關(guān)系，在以下選項中你認為相 關(guān)的說法正確的有 勞動投入量 人 100 150 200 350 400 450 500 550 600 650 700 750產(chǎn)出量萬箱 200 300 350 380 400 420 420 410 380 360 320 220 A、該企業(yè)的最正確勞動投入量為 450 B、該企業(yè)在最正確勞動投入量時的平均產(chǎn)出為 1 C、在勞動量為200，350之間的每增加一單位的勞動投入，產(chǎn)出增加 0.2

39、D、在勞動量為650，700之間的每減少一單位的勞動投入，產(chǎn)出減少 0.8 E、在勞動量為550，600之間的每減少一單位的勞動投入，產(chǎn)出增加 0.6 23、 勞動力供應(yīng)彈性一般分布在 0 到無限大之間。 根據(jù)勞動力供應(yīng)彈性的不同取值， 可以將勞動力彈性分為 A、供應(yīng)無彈性 B、供應(yīng)有無限彈性 C、單位供應(yīng)彈性 D、供應(yīng)富有彈性 E、供應(yīng)缺乏彈性 24、在市場經(jīng)濟條件下，勞動力的流動不是偶然或無條件發(fā)生的，引起、產(chǎn)生勞動力流動的條件主要有 A、勞動力個人所有權(quán)的實現(xiàn) B、勞動力在不同地區(qū)之間的流動是自由的 C、不同地區(qū)和工作之間存在著經(jīng)濟福利方面的差異 D、市場經(jīng)濟條件下勞動者享有充分的就業(yè)自

40、主權(quán) E、社會分工造成的勞動技巧和工作能力的專門化 25、我國勞動力市場分割為 A、體制內(nèi)部勞動辦市場 B、體制外部勞動力市場 C、國有企業(yè)勞動力市場 D、二級勞動力市場 E、一級勞動力市場 26、國內(nèi)外的實踐看，靈活就業(yè)的意義表現(xiàn)在 A、有效開拓就業(yè)門路，增加就業(yè) B、有利于勞動力資源的優(yōu)化配置 C、有利于減少貧困人口，促進穩(wěn)定 D、靈活就業(yè)的存在不利于正規(guī)就業(yè)的開展 E、提高了勞動者的工資收入 27、以下關(guān)于自然失業(yè)率假說的說法中正確的選項是 A、自然失業(yè)率就是勞動力市場和商品市場共同處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率 B、失業(yè)率處于自然失業(yè)率時，既不會產(chǎn)生通貨膨脹，也不會產(chǎn)生通貨緊縮 C、自然失業(yè)率是

41、自愿失業(yè)和磨擦失業(yè)人數(shù)與全體勞動力總數(shù)的比率 D、自由競爭可以使整個經(jīng)濟處于“自然失業(yè)率狀態(tài)，是完全競爭的市場經(jīng)濟本身所固有的屬性 E、西方學者認為，自然失業(yè)率的大小取決于實際因素，但受貨幣因素的影響 三、名詞解釋題本大題共 6 小題，每題 3 分，共 18 分 28 勞動就業(yè) 指到達法定年齡、具有勞動能力的勞動者，運用生產(chǎn)資料依法從事某種社會勞動29、勞動力需求的交叉工資彈性 假設(shè)企業(yè)勞動力需求有兩類：A 和 B，那么 A 類勞動力需求變動對 B 類勞動力工資率變動的反響程度就是勞 動力需求的交叉工資彈性。30、勞動力供應(yīng)的工資彈性 是指勞動力供應(yīng)量的變動對工資率變動的反響程度。 31、勞動

42、力流動 是指具有一定勞動能力的勞動者為了與生產(chǎn)資料結(jié)合的需要，在生產(chǎn)過程之外，在不同的地理區(qū)域 范圍和不同的工作崗位之間的遷移和流動。32、勞動關(guān)系 在西方各國，通常也稱為勞資關(guān)系，是指勞動者與用人單位或個人在社會勞動過程中所形成的社會關(guān)系。 33、公共就業(yè)效勞 是非營利性的公益效勞，向求職人員和用人單位提供免費的就業(yè)效勞。 四、簡答題本大題共 6 小題，每題 4 分，共 24 分 34、簡述在勞開工資率變化時的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。工資率的變動對勞動力供應(yīng)決策主體閑暇與工作的選擇具有雙重影響。 一是工資率的下降會使閑暇的時機成 本減少，從而導(dǎo)致人們減少工作時間而增加閑暇時間，即形成所謂的替代效應(yīng)；二是工資率的下降意味 著收入水平的降低，從而促使人們增加工作時間