培訓機構教師聘用合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上Brain Education 編號： 培訓機構教師聘用合同甲 方：鄭州高新區(qū)博瑞恩外國語培訓學校 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方（聘用單位）：鄭州高新區(qū)博瑞恩外國語培訓學校 法定代表人： 郭薇 （受聘人）：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。一 期限第一條期限1有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，期滿聘用關系自然終止。2聘用期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用。3本期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用的，應在期滿前一個月書面通知對方。二 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 教師（專

2、職/兼職）工作。乙方保證具有簽訂本合同的資格和條件，因此造成的追索乙方承擔。第三條 乙方應按照甲方工作崗位要求，按時完成規(guī)定的崗位任務；按照甲方的崗位職責，崗位標準達標。三、待遇和報酬第四條 乙方待遇遵循按勞分配，獎優(yōu)罰劣原則，具體發(fā)放辦法如下：1 崗位工資： 元/月，包含 課時， 課時費： 元/課時；2 每月工資，次月15號發(fā)放； 四、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時不得超過8小時，平均每周不得超過44個小時；執(zhí)行不定時工作制的，保證工作正常執(zhí)行前提下，休息和假日自行安排。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

3、全的工作流程，制定操作流程，工作規(guī)范和勞動安全制度及標準。五、禁止同業(yè)競爭和保密條款 第七條 乙方有下列違約情形之一，甲方追究乙方法律責任及違約金 1 乙方在甲方工作期間的收入中，已包含禁止同業(yè)競爭補償費和保密費用，所以，在合同期間及乙方脫離鄭州高新區(qū)博瑞恩外國語培訓學校之日起兩年內(nèi)，乙方不得以任何方式設立或參與同行業(yè)的經(jīng)營，管理及任教。2 乙方認可甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)禁止義務，故而無需在乙方離職時另外支付保密和競業(yè)禁止費。3 乙方必須對甲方的商業(yè)秘密，技術秘密（經(jīng)營計劃，管理制度，客戶信息教學管理制度及相關資料）一切非公開信息或知識產(chǎn)權保守秘密，

4、不得將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)批準不得自行或通過他人使用。4 上述義務直至相關內(nèi)容成為公開信息為止，否則，乙方違反保密義務，應當每次每項一次性支付給甲方一至十萬元違約金（依據(jù)甲方損失情況確定數(shù)額）。六，甲乙雙方的權利和義務，第八條的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_55_分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第九條甲方的權利1要求按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試

5、成績等。2組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知。第十條甲方的義務1按時支付授課報酬：_元人民幣/課時。2按時支付授課期間的食宿、交通補貼_元人民幣/天。3向提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。4為的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。七本的變更、終止和解除第十一條 本的變更、終止和解除1本依法簽訂后，雙方必須全面履行規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。2確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更。雙方未達成一致意見的，原繼續(xù)有效。3經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致

6、，本可以解除。4本期滿或者雙方的終止條件出現(xiàn)時，聘用即自行終止。在聘用期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用。第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）被證明不符合聘用條件的；（如沒有教課授課資歷或能力）（3）不能按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后， 教學不合格的；（5）一年內(nèi)，家長投訴累計超過五次；（6）乙方打罵，歧視學生者；（7）被依法追究刑事責任的。甲方因自身原因變更本的，應提前通知，沒有提前通知造成損失的，應當賠償。第十三條 有下列情形

7、之一的，可以通知甲方解除聘用，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_90_天通知甲方；由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，不承擔相應的違約責任。第十四條 乙方因自身原因非正常離職需承擔相應的違約責任：(1) 合同未到期協(xié)商離職，扣除教育成長基金。(2) 乙方打罵，歧視學生被學校開除，扣除當月工資及教育成長基金。(3) 未經(jīng)批準擅自離職，扣除當月工資及教育成長基金，賠償甲方一萬元經(jīng)濟損失。(4) 私自跳槽，將本校學員帶往同類培訓機構，賠

8、償甲方十萬元經(jīng)濟損失，并扣除當月工資及教育成長基金。(5)擅自離職，將本校學員帶出并成立同類培訓機構，賠償甲方二十萬元經(jīng)濟損失，并扣除當月工資及教育成長基金。 八、廉政、守法以及違約侵權事項第十五條 乙方應嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，盡職盡責維護甲方的榮譽和形象，對違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可按照規(guī)章制度給予相應的紀律處分和經(jīng)濟處罰。第十六條 乙方應遵守國家法令法規(guī)，堅持正義，檢舉違法犯罪行為。經(jīng)核實查證的事實，以書面形式予以乙方獎勵，提升或榮譽表彰。第十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費，其標準為自每次培訓結束日開始，服務（工作）滿一年按培訓總額的百分之二十遞減，服務滿5年不再償付。第十八條 本協(xié)議中所涉及的違約金和侵權賠償金數(shù)額，經(jīng)雙方商定，最高定為30萬元，但實際損失大于本數(shù)額時，可以追加。九，其它事項第十九條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣冒l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先向甲方所在地勞動委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十條 本一式兩份，甲方一份，一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。第二十一條 本條