新入職員工培訓(xùn)總結(jié)

1、新入職員工培訓(xùn)總結(jié)【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】從x>| XX日至|J xxM XX日，我與其他 新入職的同事一起參加了 xxxX備成套 設(shè)計研究院（簡稱：成套院）舉行的新員工 入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)日程緊湊，內(nèi)容豐 富多彩，形式多樣，令人印象深刻。一、培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，從成套院的發(fā) 展歷史，到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，人才 戰(zhàn)略，企業(yè)制度規(guī)章介紹，新員工如何 融入集體，新員工的安全教育，相關(guān)專業(yè)知識講座，到最后一天的電廠參觀， 全面的培訓(xùn)內(nèi)容有助于新員工盡快熟悉 成套院，熟悉工作崗位。1）通過深入學(xué)習(xí)國家

2、核電技術(shù)公司 企業(yè)文化，對公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學(xué)習(xí)員工守則、“三和文化 ”、國家核電的企業(yè)文化，讓大家對國家核電以及成套院的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國家核電企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)成套院概況及發(fā)展規(guī)劃中，對成套院的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識，全面學(xué)習(xí)了國家核電建設(shè)核心技術(shù)突出，代表國家能力的創(chuàng)新性企業(yè)的美好愿景以及成套院“XX-XXXX X發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學(xué)習(xí)了成套院

3、第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)。2）進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)知識、電廠現(xiàn)場安全防護(hù)及風(fēng)險識別，通過學(xué)習(xí)安規(guī)、 安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識，使大家對保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，對生產(chǎn)作業(yè)流程的安全操作有了初步的認(rèn)識，這將有助于指導(dǎo)我們將來進(jìn)行安全生產(chǎn)工作，同時對未來電廠現(xiàn)場作業(yè)的自身安全防護(hù)有了清晰的認(rèn)知。3）接下來是相關(guān)專業(yè)知識講座。這也是此次培訓(xùn)的“重頭戲 ”，在5 天的培訓(xùn)日程中，專門抽出了一整天進(jìn)行專業(yè)知識講座，可見成套院對新員工技能培訓(xùn)的重視。專業(yè)講座內(nèi)容充實新穎，緊密貼合發(fā)電設(shè)備行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，更是對電站環(huán)保產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了詳細(xì)的講解，凸顯了成套院對發(fā)

4、電行業(yè)的市場動態(tài)的敏銳的觀察能力。通過一天的課程培訓(xùn)，我們的理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，把書本上的文字搬到了實際操作中，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，提升了我們的實際工作能力。二、培訓(xùn)的意義通過五天的培訓(xùn)使我明白：1、 此次培訓(xùn)是適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生重大變化，公司經(jīng)營發(fā)展受到重大影響，各種困難 和不確定因素進(jìn)一步增多，公司發(fā)展面 對前所未有的考驗。同時，國有企業(yè)改 革發(fā)展進(jìn)入了新的階段，改革力度不斷加大，發(fā)展任務(wù)十分繁重，進(jìn)行此次培 訓(xùn)是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是適應(yīng)國家 核電和成套院發(fā)展戰(zhàn)略的需要，是提高 員工工作水平的需要。2、隨著社會的發(fā)展和科技

5、的進(jìn)步，新的技術(shù)、新的產(chǎn)品和新的管理理念不 斷涌現(xiàn)，人才是企業(yè)興盛之本、發(fā)展之 本，企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競 爭，這就要求企業(yè)必須有一支具備高素質(zhì)的人才隊伍。通過不斷的新鮮血液的 輸入，使得企業(yè)的創(chuàng)新動力源源不斷， 其主要目的就是想通過這些形式，不斷 提高系統(tǒng)人才隊伍的整體素質(zhì)，盡早建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，最終實現(xiàn)建 設(shè)創(chuàng)新型現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)前， 公司面臨加快發(fā)展、做大做強的良好機(jī) 遇，如何把握機(jī)遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，促進(jìn)發(fā)展，成就卓越，歸根結(jié)底，就是靠人才?！皣圆帕?，政以才治，業(yè)以才興 ”， 只有堅定不移地實施人才興企戰(zhàn)略，不斷培養(yǎng)大批合格的專業(yè)技術(shù)人才，不斷造就大批具有豐

6、富創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，不斷提高全體員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司才能在激烈的變革中把握機(jī)遇，贏得主動，搶占先機(jī)，脫穎而出。3、 本次培訓(xùn)是公司發(fā)展目標(biāo)的需要學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)不斷發(fā)展的社會形勢，創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)就是在加強個人單元學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上而進(jìn)行的，這是時代、社會、企業(yè)賦予大家的一種責(zé)任，更是一種使命，只有在大家的帶動下，不斷加強全員學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的宏偉目標(biāo)。三、對培訓(xùn)的認(rèn)識短短的五天培訓(xùn)，懷著感恩的心努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，對于我們這些新員工而言所有一切必須從零 開始，每位新員工都必須接受工作實際 的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)?工作需要的技能，思考問題的方式在具 體的工作崗位中變得并不適用，我必須 要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的 不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的 前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地 自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改 正。踏踏實實地做好每一件小事，從努 力做一名合格的新員工開始，找準(zhǔn)自己 的位置，明確自己的方向，時刻保持謙