企業(yè)工資管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計開題報告

1、 淮 海 工 學(xué) 院畢業(yè)設(shè)計開題報告學(xué)生姓名: 學(xué) 號 111001203 專 業(yè): 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 設(shè)計題目: 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師: 2004年 3月 26日開題報告填寫要求1開題報告作為畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯委員會對學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計（論文）工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及教研室審查后生效；2開題報告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式（可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載）打印，禁止打印在其它紙上后剪貼，完成后應(yīng)及時交給指導(dǎo)教師簽署意見；3學(xué)生查閱資料的參考文獻(xiàn)應(yīng)不少于3篇（不包括辭典、手冊）；4有關(guān)年月日等日

2、期的填寫，應(yīng)當(dāng)按照國標(biāo)GB/T 740894數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時間表示法規(guī)定的要求，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。如“2004年4月26日”或“2004-04-26”。畢 業(yè) 設(shè) 計 開 題 報 告1本課題的研究意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢手工工資管理是一種原始的工作方法，由于手工操作出現(xiàn)錯誤的概率比較大，其工作量大，工作程序復(fù)雜，消耗大量的人力、物力、財力和時間。而且隨著時間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模話發(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來

3、處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。有沒有一種切實(shí)可行的方法去解決這些問題呢？當(dāng)然有，那就是開發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，對其進(jìn)行微機(jī)化管理。在科學(xué)技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計算機(jī)在各個領(lǐng)域中的應(yīng)用已起到舉足輕重的作用。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。如果能實(shí)現(xiàn)工資管理的自動化，無疑將給企業(yè)部門帶來企業(yè)管理部門帶來很大的方便。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計

4、工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時候，出錯的幾率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成眾多工資信息的處理，同時使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的工資記錄。企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)工資提供工資計算，工資統(tǒng)計等服務(wù)。傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。本企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求?，F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關(guān)的工資信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。工資總額是企

5、業(yè)在一定時間內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬，也是企業(yè)進(jìn)行各種費(fèi)用計提的基礎(chǔ)。工資費(fèi)用屬于人工費(fèi)范疇，是產(chǎn)品成本的重要組成部分。工資核算是每個單位財會部門最基本的業(yè)務(wù)之一，不僅關(guān)系到每個職工的切身利益，也是直接影響產(chǎn)品成本核算的重要因素。手工進(jìn)行工資核算，需要占用財務(wù)人員大量的精力和時間，并且容易出錯，采用計算機(jī)進(jìn)行工資核算可以有效提高工資核算的準(zhǔn)確性和及時性。 工資管理系統(tǒng)適用于企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位等各個行業(yè)，它提供了簡單的工資核算和發(fā)放功能，以及強(qiáng)大的工資分析和管理功能，并提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類型的解決方案。畢 業(yè) 設(shè) 計 開 題 報 告2本課題的基本內(nèi)容，預(yù)計可能遇到的困

6、難，提出解決問題的方法和措施系統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計通過使用企業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理任務(wù)。開發(fā)設(shè)計思想本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計思想： 盡量利用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，采用先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā) 水平和應(yīng)用效果的目的。 系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)行補(bǔ)充、維護(hù)。 設(shè)計一個企業(yè)工資

7、的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資的修改、查詢、統(tǒng)計和打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，及時根據(jù)用戶需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。開發(fā)和運(yùn)行環(huán)境選擇開發(fā)工具：Visual Basic、SQL Server。運(yùn)行環(huán)境：Windows9X或windows2000。系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)需要完成的功能主要有： 系統(tǒng)登陸部分：包括添加用戶和修改密碼； 員工基本信息數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢； 企業(yè)工資的基本設(shè)定包括基本工資、獎金、補(bǔ)

8、助、缺勤扣款、養(yǎng)老保險、住房公積金、代扣稅； 員工個人工資的查詢； 部門工資的查詢； 工資總表的查詢； 工資報表打印。系統(tǒng)功能模塊設(shè)計在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)Visual Basic程序編制的特點(diǎn)，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。企業(yè)工資管理系統(tǒng)工資信息管理工資信息設(shè)置員工信息系統(tǒng)登陸其他項(xiàng)目設(shè)置基本工資設(shè)置工資表打印查詢工資補(bǔ)助設(shè)置 添加用戶修改密碼資料輸入員工增刪改員工查詢獎金設(shè)置 缺勤扣款工資總表查詢部門工資查詢個人工資查詢代扣稅住房公積金 養(yǎng)老保險1、 系統(tǒng)登陸部分系統(tǒng)啟動的時候有一個管理員用戶，使用這個用戶登陸后，可以添加其他用戶，而且沒個用戶都可以更改自己的密碼。2、 員工基本信

9、息完成員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等。3、 工資信息設(shè)置（1） 基本工資設(shè)置：按照員工編號或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。（2） 獎金設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工的獎金。（3） 補(bǔ)助設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工補(bǔ)助。（4） 其他項(xiàng)目設(shè)置：包括缺勤扣款、養(yǎng)老保險、住房公積金和代扣稅。4、 工資信息管理（1） 查詢工資：包括個人工資查詢、部門工資查詢和工資總表查詢。按照員工編號查詢員工個人工資，按照部門名稱查詢部門工資。（2）工資表打印本模塊包括打印各部門工資合計，所有員工工資匯總合計，員工工資條三部分。各部門工資合計的打?。涸摴δ艽蛴∶吭赂鞑块T工資的合計數(shù)，為財

10、務(wù)人員合理地計算成本提供了原始數(shù)據(jù)。打印所有員工工資的匯總合計：該部分的主要任務(wù)是在各部門工資合計數(shù)的基礎(chǔ)上，匯總累計所有員工的月工資總數(shù)。打印員工工資條：該部分用于打印下發(fā)給員工工個人的所持有的工資條，可采用按姓名、部門、員工序列號等多種打印方式。數(shù)據(jù)庫設(shè)計在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開打過程中，數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計是其中非常重要的一個環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞將直接對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計會減少數(shù)據(jù)庫的存儲量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，能簡化基于此數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開始設(shè)計的時候應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需要，

11、避免浪費(fèi)人力和物力。數(shù)據(jù)庫需求分析設(shè)計是數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計的第一個階段，是非常重要的一個階段。這個階段主要是確定基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為以后進(jìn)一步設(shè)計打下基礎(chǔ)。通過對企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析我們設(shè)計的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： 員工基本信息。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有員工號、員工姓名、性別、所在部門、身份證號、生日、籍貫、婚姻狀況、參加工作時間、家庭主址、聯(lián)系電話等。 基本工資信息。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有員工編號、職務(wù)和基本工資。 獎金信息。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有員工編號、職務(wù)和對應(yīng)的獎金額。 補(bǔ)助信息。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有員工編號、職務(wù)和對應(yīng)的補(bǔ)助額。 缺勤扣款信息。包括的數(shù)據(jù)

12、庫項(xiàng)有職工編號、缺勤天數(shù)、缺勤扣款額。 養(yǎng)老保險信息。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有員工編號、職務(wù)、養(yǎng)老保險額 住房公積金信息。包括的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)有員工編號、職務(wù)、住房公積金額。 工資統(tǒng)計信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工編號、姓名、職務(wù)、基本工資、獎金、補(bǔ)助、缺勤扣款、養(yǎng)老保險、住房公積金、員工實(shí)得工資。數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好與壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運(yùn)行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，保證數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。同時，一個合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有利于程序的實(shí)現(xiàn)，這里選用SQL Sever2000。開發(fā)中的難點(diǎn)與解決技巧系統(tǒng)的容錯性在

13、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設(shè)計中有一個需要注意的問題，那就是系統(tǒng)的容錯功能。一個好的系統(tǒng)要有準(zhǔn)備應(yīng)付不同的用戶，因?yàn)橛脩粼谑褂弥惺遣豢赡芡耆凑赵O(shè)計者的思路來進(jìn)行操作的，刻板地要求用戶按照設(shè)計者的思路來進(jìn)行操作是不現(xiàn)實(shí)的。設(shè)計的系統(tǒng)要考慮適應(yīng)不同的使用者，能夠在用戶錯誤操作時給以提示。在本次設(shè)計中容錯能力較好的是員工信息模塊查詢的設(shè)計，因?yàn)檫@個表里的數(shù)據(jù)輸入、修改等涉及到了大量的需要容錯處理的地方，其他表的容錯性相比而言要差一些，因?yàn)榍闆r不同不需要進(jìn)行特殊的容錯處理設(shè)計。容錯處理技術(shù)可歸納為兩類： 在可以預(yù)見錯誤出現(xiàn)的地方編制代碼，用語言控制程序流程，當(dāng)錯誤出現(xiàn)時，把它引導(dǎo)到處理錯誤的地方。如在用戶輸入密碼

14、時，很有可能誤輸入，這時可通過編程提醒用戶密碼有誤，并詢問其是否從新輸入。 當(dāng)錯誤不可在代碼中預(yù)見，就將錯誤放入一個對象的Error事件代碼中進(jìn)行管理。在方法代碼中出現(xiàn)一個錯誤時，系統(tǒng)查找與此對象Error事件關(guān)聯(lián)的錯誤處理代碼，如果沒有為此對象的Error事件編寫代碼，系統(tǒng)就查找一個ON ERROR例程，如果在ON ERROR例程中也沒有找到處理代碼，則顯示默認(rèn)的錯誤信息。 就本系統(tǒng)的密碼驗(yàn)證設(shè)置而言，可能遇到的錯誤有兩個： 用戶登陸時，輸入了錯誤的密碼。解決方式是：當(dāng)檢測到用戶輸入的密碼與表中對應(yīng)的密碼字段不符時，顯示一條錯誤信息，并詢問用戶是否繼續(xù)，根據(jù)用戶的選擇，作出繼續(xù)輸入密碼或退出

15、系統(tǒng)的響應(yīng)。3本課題擬采用的研究手段（途徑）和可行性分析Visual Basic不僅是一門計算機(jī)語言，而且是集應(yīng)用程序開發(fā)、測試和調(diào)試功能于一體的可視化集成開發(fā)環(huán)境，它將Windows編程的復(fù)雜性封裝起來，使程序員能夠輕松地步入編寫Windows程序的殿堂，使用Visual Basic，程序員可以輕松地創(chuàng)建圖形化的界面，開發(fā)各種Windows應(yīng)用程序，另外，它還具有強(qiáng)大的多媒體開發(fā)、數(shù)據(jù)庫訪問和網(wǎng)絡(luò)編程功能。由于Visual Basic簡單易學(xué)，且功能強(qiáng)大，所以倍受廣大程序員的青睞。作為一種優(yōu)秀的開發(fā)軟件，Visual Basic具有以下優(yōu)點(diǎn)： Visual Basic采用了全中文的界面，使用

16、戶更容易操作。 Visual Basic提供了語句生成器和快速提示幫助，使用戶不必記憶成千上萬的屬性、方法和函數(shù)結(jié)構(gòu)，能輕松地開發(fā)功能強(qiáng)大的應(yīng)用程序。 Visual Basic提供了一組完整而集成的可視化數(shù)據(jù)庫工具，用于將數(shù)據(jù)庫與任一應(yīng)用程序進(jìn)行集成。與數(shù)據(jù)庫有關(guān)的特征是設(shè)計了創(chuàng)建和修改Microsoft SQL Server、Oracle7.3AS/400數(shù)據(jù)庫的工具。 Visual Basic具有強(qiáng)大的多媒體開發(fā)功能，利用種類繁多的多媒體控件，用戶可以用較少的語句編寫出圖文并茂的應(yīng)用程序。 Visual Basic支持開發(fā)用戶自定義的ActiveX控件，用戶可以方便地編寫出具有特定功能的A

17、ctiveX控件。 Visual Basic具有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)編程功能，利用Visual Basic提供的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)控件，可以編寫功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。 由于利用Visual Basic可以創(chuàng)建ActiveX文檔，因此，可以使用網(wǎng)絡(luò)瀏覽器窗口顯示Visual Basic開發(fā)的應(yīng)用程序。 利用Visual Basic提供的應(yīng)用程序向?qū)?，可以幫助用戶自動生成具有一定功能的?yīng)用程序，大大提高了程序開發(fā)的效率。 SQL Server 2000是Microsoft的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（RDBMS）。它是在十多年來成功開發(fā)的SQL Server的基礎(chǔ)上建造起來的，它比現(xiàn)在大多數(shù)被廣泛使用的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)更快；目前已經(jīng)被成千上萬家公司使用，日夜不停地運(yùn)轉(zhuǎn)著，存儲著支撐我們生存的數(shù)字宇宙。該企業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)需求的比較低，加上具有成熟的軟硬件環(huán)境，所以在軟硬件的支出上十分有限。而且，目標(biāo)系統(tǒng)并不十分的復(fù)雜，開發(fā)的周期較短，人員經(jīng)濟(jì)支出有限。當(dāng)系統(tǒng)開發(fā)完實(shí)際運(yùn)行后