安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

1、15 工傷保險(xiǎn)條例 第二條規(guī)定華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有工的個(gè)體工商戶 ( 以下稱用人單位當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，本單位 ( A )職工或者雇工( 以下稱繳納保險(xiǎn)費(fèi)。A 全部 B 部分 C. 正16 所謂“工傷認(rèn)定”是指有關(guān)部門，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)確認(rèn)職工所受傷害是因工還是非因造成的 ( C ) ?！氨徽J(rèn)定為工傷”受傷害職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇最關(guān)鍵的前提條件。A 情況 B 地點(diǎn) C. 事17 勞動(dòng)爭(zhēng)議，也叫“勞動(dòng)糾紛”“勞資爭(zhēng)議”，勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生在生勞動(dòng)之中，通常是指勞動(dòng)關(guān)系雙方事人在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行動(dòng)合同、集體合同的過程中，因勞( A ) 發(fā)生分歧而起的爭(zhēng)議。A 權(quán)

2、利和義務(wù) B. 工資和待C 合同和保險(xiǎn)18 勞動(dòng)法 規(guī)定：用人單位與者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以解決。A 談判 B 答辯 C 19 . 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲員會(huì)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之的協(xié)議，以( B ) 的身份，對(duì)爭(zhēng)議在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)做裁決。A. 仲裁委員會(huì)B. 第三者勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)20 勞動(dòng)法 明確規(guī)定：用人單的“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由擔(dān)任?！盇 職工代表B 工會(huì)代表C 人力資源部門21 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法參與處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的理。A 黨委 B 職代會(huì) C 會(huì)22 預(yù)防中暑的關(guān)鍵在于( B ) ，業(yè)場(chǎng)所的氣象條件符合國(guó)家規(guī)定

3、的2010年“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題1勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面所采取的一系列綜合措施。是站在(C)的立場(chǎng)上，強(qiáng)調(diào)為勞動(dòng)者提供人身安全與身心健康的保障。A職工B企業(yè)C政府2職業(yè)安全健康是現(xiàn)代企業(yè)安全管理國(guó)際通稱，是我國(guó)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和(C)的統(tǒng)稱。A身體健康B環(huán)境衛(wèi)生C職業(yè)衛(wèi)生3. 安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法從保護(hù)職工的勞動(dòng)安全，維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益的角度，進(jìn)一步具體規(guī)定了(A)一定要載明保障職工勞動(dòng)安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險(xiǎn)兩項(xiàng)法定事項(xiàng)。A勞動(dòng)合同B規(guī)章制度C工傷保險(xiǎn)4. 職業(yè)病防治

4、法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等(A)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A如實(shí)告知B無須告知C可以告知5. 法律賦予職工享有接受教育培訓(xùn)，以使自己具備保護(hù)自己和他人所必須的知識(shí)與技能的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利也是保證職工(B)的前提條件。A.接受教育培訓(xùn)B.知情權(quán)和參與權(quán)C掌握知識(shí)與技能6安全生產(chǎn)法規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后(C)作業(yè)場(chǎng)所。A堅(jiān)守B保護(hù)C撤離7 只要依法確認(rèn)職工為工傷，(A)，都由用人單位負(fù)責(zé)賠償和補(bǔ)償(實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)方式時(shí)，由用人單位繳納保險(xiǎn)

5、費(fèi))。而且按照法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動(dòng)合同必要條款的書面形式加以確認(rèn)。A無論責(zé)任在誰B并非從業(yè)人員責(zé)任C用人單位責(zé)任8 職工應(yīng)當(dāng)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的(A)。A職業(yè)病防護(hù)用品B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)設(shè)施9安全生產(chǎn)法規(guī)定：“從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握(C)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力?！盇本企業(yè)工作B本崗位工作C本職工作10安全生產(chǎn)法規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者(B)報(bào)告。A上級(jí)主管部門B本單位負(fù)責(zé)人C上級(jí)安監(jiān)部門11安全生產(chǎn)(C)是用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“

6、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。A檢查制度B操作規(guī)程C責(zé)任制12生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用人單位應(yīng)當(dāng)在較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的(B)。A安全宣傳標(biāo)語B安全警示標(biāo)志C安全提示標(biāo)志13用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和(A)。A監(jiān)護(hù)B管理C保護(hù)14工傷保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：(1)(B)(2)非營(yíng)利性(3)保障性(4)互助互濟(jì)性。A合理性B強(qiáng)制性C.必要件生標(biāo)準(zhǔn)。在高溫車間內(nèi)合理布置熱源，避免工人周圍受到熱源作用。A解決人員勞動(dòng)保護(hù)用品B改善高溫作業(yè)環(huán)境C遠(yuǎn)離熱源23因?yàn)?A)，容易把物體的狀況看錯(cuò)，大腦必然會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤的信息，發(fā)出錯(cuò)誤的指令，人也就會(huì)

7、作出的錯(cuò)誤動(dòng)作而造成事故。A亮度不足B亮度偏高C亮度太高24.良好的坐姿是：身體(A),靠近工作臺(tái)。A坐直B前傾C后靠25在鉆床、車床、銑床上作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁(B)。A戴套袖B戴手套C戴護(hù)目鏡26由于沖壓加工生產(chǎn)效率高，手工上下料體力消耗較大，容易造成操作者(A)，致使動(dòng)作失調(diào)而發(fā)生事故。A生理疲勞B精神緊張C麻痹大意27每臺(tái)起重機(jī)械的司機(jī)，都必須經(jīng)過(C)，考核合格后，持證上崗操作。A上級(jí)培訓(xùn)B企業(yè)培訓(xùn)C專門培訓(xùn)28凡工作地點(diǎn)狹窄，行動(dòng)不便，如在金屬容器內(nèi)焊接時(shí)，所使用的手提照明燈應(yīng)采用(A)安全電壓。A12VB24VC36V29國(guó)家把(C)列為特殊設(shè)備，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)、制定專門規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理

8、。A大型電器設(shè)備B汽車C鍋爐壓力容器30職業(yè)危害因素就是生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，存在于(B)中的危害勞動(dòng)者健康的因素。A公共場(chǎng)所B作業(yè)環(huán)境C自然環(huán)境312002年衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病目錄規(guī)定的法定職業(yè)病為(C)。A八大類115種B十大類105種C十大類115種32生產(chǎn)性毒物主要是經(jīng)(A)進(jìn)入人體。A呼吸道和皮膚B食道和皮膚C呼吸道和食道33消除或降低粉塵是預(yù)防塵肺病最根本的措施。采用(C)作業(yè)，可在很大程度上防止粉塵飛揚(yáng)，降低作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度；對(duì)不能采用濕式作業(yè)的場(chǎng)所，應(yīng)采用密閉抽風(fēng)除塵方法。A通風(fēng)B隔離C濕式34從安全方面來看，在(B)的干擾下，人們會(huì)感到煩躁，注意力不集中，反應(yīng)遲鈍，不僅影響工作效率

9、，而且降低了對(duì)事故隱患的判斷處理能力。A電離輻射B噪聲C振動(dòng)35火災(zāi)是火失去控制，蔓延而形成的一種災(zāi)害性燃燒現(xiàn)象，它通常造成人的傷亡或物的損失。助燃劑、可燃物和引火源是火災(zāi)三要素。這三個(gè)條件缺少(A)，火災(zāi)就不會(huì)發(fā)生。A任何一個(gè)B任何二個(gè)C任何三個(gè)36爆炸的主要特征是物質(zhì)的狀態(tài)瞬間發(fā)生變化，(C)突然釋放，產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊波并發(fā)出巨大的響聲。A壓力B熱量C能量37火災(zāi)與爆炸事故發(fā)生的主要原因是，生產(chǎn)用火管理不善；生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程；生產(chǎn)場(chǎng)所有可燃蒸氣、氣體或粉塵而(A)；工藝布置不合理；電器設(shè)備絕緣不良。A通風(fēng)不良B溫度偏高C氣壓偏高38遇到火災(zāi)，撥打火警電話119。要注意使用的電話是否分機(jī)

10、；說話要清楚，不要慌張；要講清失火的詳細(xì)地址、(B)、講明報(bào)警人的姓名。得到消防隊(duì)明確回答后方可掛斷電話，隨后要到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)附近主要路口引導(dǎo)消防車。A失火經(jīng)過B燃燒物質(zhì)C失火損失39電氣起火時(shí)應(yīng)(A)后，才可用水撲A 確信拉斷電源 B 報(bào)警 C 保人身安全40在火場(chǎng)上采用石棉布、浸濕的被、帆布、沙土等不燃或難燃材料蓋燃燒物或封閉孔洞的滅火方法叫(B) 。A 覆蓋法 B 窒息法C隔離法41 窒息滅火法適用于撲救燃燒部( B ) ，容易堵塞或封閉的房間、及貯運(yùn)設(shè)備內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)。A 面積較大B 空間較小C較為分散42檢查班組安全日工作的方法：(A) 。A 查看、監(jiān)督、提問B 提問、查看、匯報(bào)C查看、演

11、示、提問43習(xí)慣性違章是指固守舊有的工作習(xí)慣，工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程、操作方法的行為。A.不良作業(yè)傳統(tǒng) B .所謂工作必C.原有的工作模式44 統(tǒng)計(jì)表明，習(xí)慣性違章作業(yè)、指揮是造成人身傷亡事故和誤操作故的 (B) 原因。A 間接 B 主要 C 45為了杜絕違章行為，切實(shí)做到“反違章人人有責(zé)”，在反習(xí)慣性章活動(dòng)中，每個(gè)職工都應(yīng)做到：明活動(dòng)的目的和意義，自覺加入到反章行列中，重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，型事例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己安全意識(shí)和防護(hù)能力。A 從正面 B 從反面C 從正反兩面46“班前檢查" 的內(nèi)容有三項(xiàng)：檢查防護(hù)用品和用具，看班組成員統(tǒng)穿戴了防護(hù)用品，是否按規(guī)定攜了防護(hù)

12、用具。如果不符合規(guī)定，應(yīng)促他們改正。二是檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，是否存在 (B) ，如果存在應(yīng)及時(shí)排三是檢查機(jī)械設(shè)備，看是否處于良狀態(tài)，如有故障則，應(yīng)及時(shí)檢修。救。A影響生產(chǎn)障礙B不安全因素C危險(xiǎn)危害因素47安全檢查表是事先把檢查對(duì)象(A)地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后確定檢查項(xiàng)目并按系統(tǒng)順序編制成的檢查表。A系統(tǒng)B全面C重點(diǎn)48自我保護(hù)能力就是職工對(duì)所在工作崗位(C)的認(rèn)識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的不安全因素的判斷及能否及時(shí)、正確處理即將出現(xiàn)的危害的應(yīng)變能力。A可能存在危險(xiǎn)B有危害存在C危險(xiǎn)程度49一些班組開展的“三個(gè)一”活動(dòng)即“(B)”，就取得了很好的效果。A每日一題、每日一問、每日一考B每日一題、每周

13、一問、每月一考C每周一題、每周一問、每周一考50安全技術(shù)知識(shí)的熟練并人性化的運(yùn)用。一般情況下，都以學(xué)習(xí)掌握“操作規(guī)程"等來完成，也有的通過教育指導(dǎo)者的言傳身教來實(shí)現(xiàn)。但無論用什么方法，受教育者都要經(jīng)過(A)，反復(fù)糾正錯(cuò)誤動(dòng)作，逐漸領(lǐng)會(huì)和掌握正確的操作要領(lǐng)，才能不斷提高安全技能。A自身的實(shí)踐B刻苦學(xué)習(xí)C總結(jié)經(jīng)驗(yàn)51事故演練以模擬實(shí)體操作為主，或采用(A)，使職工能從訓(xùn)練中學(xué)會(huì)處理突發(fā)事件。A情景模擬訓(xùn)練B實(shí)際操作訓(xùn)練C預(yù)案文本訓(xùn)練52人在操作中的失誤(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。A間接B直接C主要53為避免人的不安全行為，可嘗試采取嚴(yán)格管理。對(duì)班組成員工作行為要嚴(yán)格要求，及

14、時(shí)糾正工人的每一個(gè)誤操作，(B)養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的工作習(xí)慣。A教育B強(qiáng)制C自覺54物的不安全狀態(tài)經(jīng)過人們的檢查、發(fā)現(xiàn)和整改而被消除，但隨著時(shí)間的推移、生產(chǎn)的不斷進(jìn)行，又可能重復(fù)出現(xiàn)或產(chǎn)生新的不安全狀態(tài)。因此，對(duì)物的不安全狀態(tài)的管理也是一件(A)性的工作。A經(jīng)常B重要C特殊55班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)、工種、作業(yè)環(huán)境等生產(chǎn)實(shí)際情況，按規(guī)定和需要配備足夠的、(A)的安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理、使用、檢查和維修，不合格的要及時(shí)報(bào)修或更換。A合格B精致C適合56人一邊思考其他問題一邊做工作的動(dòng)作稱為“邊緣動(dòng)作”，此時(shí)，本人往往并未意識(shí)到，只有當(dāng)別人提醒時(shí)，才如夢(mèng)方醒。邊緣動(dòng)作常使人發(fā)生誤看和

15、誤操作，常與(B)聯(lián)系在一起，成為發(fā)生事故的重要原因。A不安全隱患B不安全行為C不安全狀態(tài)57從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，由于長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)不問斷的、無變化的操作動(dòng)作，缺乏自主性，感覺不到有意義和重要性，容易產(chǎn)生(C)和厭倦感而導(dǎo)致違章。A精神緊張B精神放松C心理疲勞58違章現(xiàn)象在曰常工作中的表現(xiàn)是無組織無紀(jì)律，其思想根源是(A)。A主觀和客觀相脫離8 麻痹和大意思想C逞能和好強(qiáng)心理59人工呼吸法主要有兩種，一種是口對(duì)口人工呼吸法，另一種是(C)。A.口對(duì)口吹氣法B.口對(duì)鼻呼吸氣法C口對(duì)鼻吹氣法60加壓包扎止血法適用于(C)和毛細(xì)血管的止血。A動(dòng)脈血管B大血管C小血管61在急救中，如果傷員出現(xiàn)大出血

16、或休克情況，則必須先進(jìn)行止血和(A)不要因?yàn)槊τ诎⒄`了搶救時(shí)間。A人工呼吸B輸血C心臟胸外擠壓62傷員脊柱骨折搬運(yùn)傷員放到擔(dān)架墊，然后用34根布帶把傷員固 木板上，以免在搬運(yùn)中滾動(dòng)或跌落造成脊柱移位或扭轉(zhuǎn)，刺激血管和經(jīng)，使下肢癱瘓。A 平躺 B 平臥 C 63 安全生產(chǎn)法 是由中華人民國(guó)第九屆人民代表大會(huì)第二十八次議于 2000 年 6 月 29 日通過，實(shí)施 是 C 。A、 2002 年 12 月 31 日 B 、 2002 月 l 日 C、 2003 年 1 月 1 日 64某企業(yè)沒有建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生此問題涉及失職者是 A 。A 、企業(yè)負(fù)責(zé)人B 、安全部門C、總工

17、程師D 、項(xiàng)目經(jīng)理65生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援體系保證生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作順實(shí)施的 B 。A 、標(biāo)準(zhǔn) B 、組織保障 C 、準(zhǔn)H管理依據(jù)66職業(yè)病是指用人單位的勞動(dòng)者D ，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A 、職業(yè)崗位上B 、生產(chǎn)中C、勞動(dòng)過程中D 、職業(yè)活動(dòng)67 職業(yè)病防治法規(guī)定A 依有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A 、勞動(dòng)者 B 、用人單位C 、政府68 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)應(yīng)當(dāng)與主體工程C 。A 、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)投入生產(chǎn)B 、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工C 、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同入生產(chǎn)和使用69 根據(jù) 職業(yè)病防治法C 應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理構(gòu)或者組織，配備專職或者兼

18、職的業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職病防治工作。A 、衛(wèi)生行政部門 B 、工會(huì)組C、用人單位上以后，要讓他(B)腰部墊一個(gè)衣服70 .用人單位的B應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負(fù)責(zé)人C安全技術(shù)人員71 .工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人A。A.不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.繳納本人工資收入的1%72.工傷停工留薪期一般情況下不能超過B。A6個(gè)月B、12個(gè)月C、18個(gè)月73.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，凡在墜落高度離基準(zhǔn)面（A）以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。7475 .（C）級(jí)以上的大風(fēng)與雷暴雨天，禁止在露

19、天進(jìn)行懸空作業(yè)。A.四B.五C.六76 .電瓶車在廠區(qū)的行駛時(shí)速，不得超過（C）km=A.10B.15C.2077 .所有機(jī)器的危險(xiǎn)部分，應(yīng)（C）來確保工作安全。A.標(biāo)上機(jī)器制造商名牌B.涂上警示顏色C.安裝合適的安全防護(hù)裝置78 .觸電事故中，（A）是導(dǎo)致人身傷亡的主要原因。A.人體接受電流傷害B.燒傷C.電休克79 .當(dāng)通過人體的電流達(dá)到（A）毫安時(shí)，對(duì)人有致命的危險(xiǎn)。80 .高空作業(yè)的安全措施中，首先需要（C）。A.安全帶B.安全網(wǎng)C.合格的工作臺(tái)81.在雷雨天不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針、遠(yuǎn)離至少（C）米以外。米米米82 .生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者（C）標(biāo)準(zhǔn)的勞

20、動(dòng)防護(hù)用品。A.當(dāng)?shù)谺.本單位C.行業(yè)83 .生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特征，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)（B）。A.教育和考核B.教育和培訓(xùn)C.培訓(xùn)和考核84 .工作臺(tái)，機(jī)床上使用的局部照明燈，電壓不得超過（C）。A.48伏B.110伏伏85 .在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險(xiǎn)是（B）。A.中毒B.缺氧C.爆炸86 .電焊作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有害氣體的主要成分是（A）。A.氮氧化物B.二氧化碳C.氯氣87 .安全網(wǎng)的網(wǎng)格周邊不得大于（B）。A.5厘米B.10厘米C.15厘米88 .復(fù)印機(jī)會(huì)產(chǎn)生以下（B）種有害

21、物質(zhì)。A.高噪聲B.有害氣體C.高頻電磁波89 .嚴(yán)禁煙火的標(biāo)志是告訴人們（B）。A.己離開危險(xiǎn)地區(qū)B.正進(jìn)入危險(xiǎn)地區(qū)C.正進(jìn)入安全地區(qū)90 .依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，用人單位與勞動(dòng)者訂立合同時(shí)，要在勞動(dòng)合同中寫明（B）,不得隱瞞或者欺騙。A.工作過程中可能產(chǎn)生的毒素B.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容C.單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品91 .人長(zhǎng)時(shí)間在（A）分貝的噪聲環(huán)境中工作就會(huì)導(dǎo)致永久性的聽力損傷。A.120B.100C.8092 .以下（C）種情形屬于工傷。A.職工上下班必經(jīng)路線上自己摔傷B.因醉酒在崗位上受傷C.下班途中被汽車撞傷A.并攏雙足跳B. 單

22、足跳步跑出94 .（ A ）是保護(hù)人身安全的最后一 線。A.個(gè)體防護(hù)B.隔離C .避難 援95 .安全帶的正確掛扣方法是 （B A.低掛高用B .高掛低用C.斗 用96 .特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行（B ） W A.安全標(biāo)志管理B .登記C.備案78.97、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害 防治職業(yè)病，保障勞動(dòng)者健康及相 權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù) 憲充 定，從（C）開始施行的。A. 2002 年 6 月 30 日 B . 2003 月1日C . 2002年5月1日 98、發(fā)生重傷以上事故后，事故上 時(shí)間最遲不超過（B）小時(shí)A. 12 B . 24 C . 364899、電腦

23、操作者的眼睛，應(yīng)距離顯 器的（A）厘米屏幕較為安全。A. 3560 B . 4060C. 3050100、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員 規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得 種作業(yè)操作資格證書，可處（B） 下的罰款。A. 5000 B . 20000 C .Dk 50000二、多項(xiàng)選擇題1、以下屬于勞動(dòng)法中關(guān)于勞 全衛(wèi)生方面的規(guī)定是 ACD。A 、用人單位必須建立、健全 安全衛(wèi)生制度B 、用人單位建立傷亡事故和 病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度C 、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須 遵守安全操作規(guī)程D 、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符 家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)2 、職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定有 ABC*幾個(gè)方面。93 .如果有人處于高壓電線意外落地的

24、危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)，下列（C）種脫離危險(xiǎn)區(qū)的方法容易發(fā)生跨步電壓觸電。A、關(guān)于國(guó)家對(duì)從事特殊職危害作業(yè)管理的規(guī)定B、關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定C、關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定D、關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度的規(guī)定3 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)ABA、載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)4 、預(yù)防事故的基本原則是ABCDA、事故可以預(yù)防B、防患于未然C根除可能的事故原因D、全面處理的原則5、安全工作四個(gè)一樣的內(nèi)容是ABCDA、領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)一樣B、晚上和白天一樣C簡(jiǎn)單工作與復(fù)雜工作一樣D不是工作

25、負(fù)責(zé)人與工作負(fù)責(zé)人一樣6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其有關(guān)人員對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門給予的處罰享有的權(quán)利是BC。A監(jiān)督權(quán)B、陳述權(quán)C、申辯權(quán)D、管理權(quán)7、不安全行為是指能造成事故的人為錯(cuò)誤，下列哪些行為屬于人為錯(cuò)誤的不安全行為ABCDA操作錯(cuò)誤B、忽視安全、忽視警告C使用無安全裝置設(shè)備D、手代替工具操作8、確認(rèn)工傷是處理工傷保險(xiǎn)待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有ABCDEF青形應(yīng)認(rèn)定為工傷。A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的日工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D、患職業(yè)病的E、因工外出期間，因?yàn)楣?/p>

26、作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的F、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。9、職工有下列（ABC）情形，不得認(rèn)定為工傷和視同工傷。A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、醉酒導(dǎo)致傷亡的C、自殘或者自殺的10、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（AB）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等11、高處作業(yè)可分為（ABCD）級(jí).A.一級(jí)：25米高處作業(yè)B.二級(jí)：5米以上至15米高處作業(yè)C.三級(jí)：15米以上至30米高處作業(yè)D.四級(jí)：30米以上高處作業(yè)12、勞動(dòng)保護(hù)是根據(jù)國(guó)

27、家法律、法規(guī)，依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取組織措施和技術(shù)措施，用以：（ABCD）A. 消除危機(jī)人身安全健康的不良條件和行為B. 防止事故和職業(yè)病C. 保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康D. 內(nèi)容包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、女工保護(hù)、未成年工保護(hù)、工作時(shí)間和休假制度三、判斷題1、安全生產(chǎn)法關(guān)于從業(yè)人員的安全義務(wù)主要有四項(xiàng)：既遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。（，）2、“安康杯”競(jìng)賽的主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全生產(chǎn)周，開展“十個(gè)一”活動(dòng)，群眾監(jiān)督，事故控3 、國(guó)家頒布的 安全色 標(biāo)準(zhǔn)表示禁止、停止的顏色為黃色。（4 、設(shè)備維護(hù)的四項(xiàng)原

28、則是整清潔、潤(rùn)滑、安全。 （，）5 、人身傷亡事故、因公傷亡故、工傷事故三個(gè)用語是同一個(gè)概念，都是在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡（X）6 、特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的教育培訓(xùn)，不了解規(guī)章制度，因而生重大傷亡事故的，行為人不應(yīng)負(fù)律責(zé)任，應(yīng)由發(fā)生事故的企業(yè)負(fù)有接責(zé)任的負(fù)責(zé)人負(fù)法律責(zé)任。（，7 、職工工作時(shí)間前后在工作內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。（，）8 、根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)作業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作位存在的危險(xiǎn)因素，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位當(dāng)如實(shí)告之，不得隱瞞和欺騙。（9 、重大事故隱患與重大危險(xiǎn)引發(fā)重大事故的源頭，所以兩者的念是等同的。（X）10 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)員提

29、供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品，但不得強(qiáng)制做從業(yè)員佩戴和使用（x）.11 、工會(huì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。（，）12 、預(yù)防火災(zāi)的基本原理是控可燃物、消除著火源、隔絕空氣。（，）13 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)人員可上崗作業(yè)，后進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和訓(xùn)。（X）14 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（，）15 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員是指單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)工作的有人員，包括管理人員、技術(shù)人員制。（V）各崗位的工人，但不包括臨時(shí)聘用的人員。（X）16

30、、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。（，）17 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（X）18 、勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。（，）19 、未成年工與童工的區(qū)別在于未成年工年齡為 16周歲到 18周歲是允許在一定條件下錄用的，但要給予特殊保護(hù)；而童工的年齡小于未成年工，是法律禁止錄用的。（，）20、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但在生產(chǎn)任務(wù)重時(shí)，從業(yè)人員可以先上崗，后培訓(xùn)。（X）21. 調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)必須切斷電源。（，）22、機(jī)械加工時(shí)要求女工戴防護(hù)帽，但不

31、能戴手套。（，）23、漏電保護(hù)器既能保護(hù)人身安全，還能對(duì)低壓系統(tǒng)或設(shè)備的對(duì)地絕緣狀況起到監(jiān)督作用。（，）四、搶答題：1、安全生產(chǎn)工作“四到位”是指：答：思想到位、組織到位、職責(zé)到位、工作到位。2、勞動(dòng)法第56 條規(guī)定：答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、“三不傷害”是指：答：我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害。4 、“三同時(shí)”原則是指新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和“四新”項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程答：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。5、“三違”是指答：違章指揮、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律。6、安全標(biāo)志分為哪四類答：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志四類

32、7、處理事故的“四不放過”原則指的是答：事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、當(dāng)事人未受到教育不放過、防范措施未制定并落實(shí)不放過8、企業(yè)的安全教育制度包括：答：對(duì)新工人和換崗工人的三級(jí)教育，對(duì)特種作業(yè)人員的上崗持證培訓(xùn)，企業(yè)全員的日常安全教育。9、檢修電氣設(shè)備時(shí)必須掛什么標(biāo)識(shí)，以防止誤操作發(fā)生觸電事故。答：安全警示標(biāo)志10、安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”原則是指：答：安全生產(chǎn)要做到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比五同時(shí)11、逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是指答：公司落實(shí)車間、車間落實(shí)班組、班組落實(shí)個(gè)人。12、新工入廠的三級(jí)安全教育是指答：對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組教育13、對(duì)事故隱

33、患整改的“三定”原則是：答：定時(shí)間、定人員、定措施。14、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。女職工在懷孕七個(gè)月以上的，不得安排從事？答：夜班生產(chǎn)勞動(dòng)或延長(zhǎng)其工作時(shí)間。15、工地夜間照明線路，燈頭的架設(shè)高度不得低于答：米16、從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、答：檢舉、控告）；有權(quán)（拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)）作業(yè)。17、正確佩戴安全帽有兩個(gè)要點(diǎn)：答：一是安全帽的帽襯與帽殼之間應(yīng)有一定間隙；二是必須系緊下鄂帶。18、勞動(dòng)保護(hù)是要消除生產(chǎn)過程中的哪些內(nèi)容？答：消除危及人身安全和健康的不環(huán)境；不安全設(shè)備和設(shè)施；不安全境、不安全場(chǎng)所；不安全行為。19、安全生產(chǎn)必須把好“六關(guān)”，這

34、“六關(guān)”包括？答：措施關(guān)、交底關(guān)、教育關(guān)、防關(guān)、檢查關(guān)、改進(jìn)關(guān)20、參加施工的人員應(yīng)具備什么條方可上崗操作？答：必須接受安全技術(shù)教育，熟知遵守本工種的各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程，并應(yīng)定期進(jìn)行安全技術(shù)考核，格者方可上崗操作。?21、安全生產(chǎn)五要素是什么？答：安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入、安全文化22、施工安全管理目標(biāo)實(shí)施主要內(nèi)中“三消滅”是指答：消滅違章指揮、消滅違章作業(yè)消滅“慣性事故”23、經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育的形式有答：安全活動(dòng)日；事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；安知識(shí)競(jìng)賽；安全生產(chǎn)會(huì)議。24、事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)事故發(fā)生的哪些行為？答：包括人的不安全行為；管理上缺陷；物的不安全狀態(tài)25、機(jī)器明露的那些

35、部位必須安設(shè)護(hù)裝置。答：齒輪、皮帶輪、電鋸、傳送帶飛輪26、安全帽有哪六種基本性能？答：（1）抗沖擊性能；（2）耐穿能；（3）耐低溫性能；（4）耐燃能；（5）電絕緣性能；（6）側(cè)向鋼27、機(jī)械設(shè)備的哪些部位應(yīng)裝設(shè)防裝置和安全裝置？答：在機(jī)械設(shè)備的傳動(dòng)帶、明齒輪接近于地面的連軸節(jié)、皮帶輪、轉(zhuǎn)軸、飛輪、砂輪和電鋸等危險(xiǎn)部分都要裝設(shè)防護(hù)裝置。對(duì)壓力機(jī)、碾壓機(jī)、壓延機(jī)、電刨機(jī)、剪板機(jī)等壓力機(jī)械的旋壓部分要有安全裝置。28、從事嚴(yán)重有毒作業(yè)和特別繁重體力勞動(dòng)的工種，應(yīng)適當(dāng)縮短工作時(shí)間，一般每天要實(shí)行幾小時(shí)工作制。答：一般每天要實(shí)行4至6小時(shí)工作制29、安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持的方針是？答：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為

36、主、綜合治理”的方針。30、根據(jù)安全生產(chǎn)法，規(guī)定從業(yè)人員的基本權(quán)利主要有那四項(xiàng)？答：1知情權(quán)2建議權(quán)3批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕權(quán)4緊急避險(xiǎn)權(quán)職業(yè)病防治法有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽試題1. 勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位違反中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，自身的職業(yè)健康權(quán)益受到侵犯應(yīng)如何舉報(bào)投訴？（）向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)投訴向用人單位上級(jí)主管部門舉報(bào)投訴向工商行政管理部門舉報(bào)投訴2. 我國(guó)頒布實(shí)施的旨在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律是（）。A. 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法B. 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法C. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法3. 中華人

37、民共和國(guó)職業(yè)病防治法中規(guī)定“職業(yè)病”指（）。A. 勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B. 用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C. 勞動(dòng)者在日?；顒?dòng)中引起的疾病4. 我國(guó)法定的職業(yè)病共有（）。A. 10大類115種B. 9大類99種C. 14種5. 根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同中應(yīng)寫明工作過程中可能產(chǎn)生的（）及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施、待遇等。A. 毒物B. 工傷C. 職業(yè)病危害6. 職業(yè)健康檢查包括（）A. 在崗期間的職業(yè)健康檢查B. 上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查C. 上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和急性的職

38、業(yè)健康檢查7. 未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，用人單位不得安排其從事（）。A. 危險(xiǎn)工作B. 接觸職業(yè)病危害的作業(yè)C. 任何工作8. 用人單位不得安排（）的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。A. 有職業(yè)禁忌B. 健康C. 患病9. 用人單位按照職業(yè)病防治要求，承擔(dān)用于（）費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。A. 預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等B. 預(yù)防和治理職業(yè)病危害C. 工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)10. 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)（）進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A. 所有的勞動(dòng)者B. 職業(yè)病病人C. 從事接

39、觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者11. 勞動(dòng)者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A. 國(guó)內(nèi)任何地方B. 本人居住地C. 用人單位所在地或者本人居住地12. 職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)（）資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。A. 職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等B. 企業(yè)人事管理檔案C. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)13. 職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的（）待遇。A. 福利B. 職業(yè)病C. 康復(fù)14. 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職病危害的，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)主體工程（）。A. 同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)投入生產(chǎn)和使B. 同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工C. 同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投

40、產(chǎn)和使用15.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A. 國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B. 國(guó)家環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C. 國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)16. 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)（）進(jìn)行經(jīng)的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅拆除或者停止使用。A. 職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B. 職業(yè)病防護(hù)設(shè)備C. 個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品17. 用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，置（）。A. 警示標(biāo)識(shí)和英文警示說明B. 警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明C. 宣傳欄18. 用人單位違反規(guī)定，造成重大業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員其他直接責(zé)任人員，依法追究

41、（A. 刑事責(zé)任B. 賠償責(zé)任C. 民事責(zé)任參考答案：1.A，2.B，3.BA，5.C，6.C，7.B,8.AA,10.C,11.C，12.A,114.C,15.A,16.A，17.B，安全健康知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案1 勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面所采取的一系列綜合措施。是站在(C)的立場(chǎng)上，強(qiáng)調(diào)為勞動(dòng)者提供人身安全與身心健康的保障。A職工B企業(yè)C政府2 職業(yè)安全健康是現(xiàn)代企業(yè)安全管理國(guó)際通稱，是我國(guó)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和(C)的統(tǒng)稱。A身體健康B環(huán)境衛(wèi)生C職業(yè)衛(wèi)生3 安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法從保護(hù)職工的勞動(dòng)安全，維護(hù)職

42、工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益的角度，進(jìn)一步具體規(guī)定了(A)一定要載明保障職工勞動(dòng)安全防止職業(yè)危害和辦理工傷保險(xiǎn)兩項(xiàng)法定事項(xiàng)。A勞動(dòng)合同B規(guī)章制度C工傷保險(xiǎn)4 .職業(yè)病防治法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等(A)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A如實(shí)告知B無須告知C可以告知5 .法律賦予職工享有接受教育培訓(xùn)，以使自己具備保護(hù)自己和他人所必須的知識(shí)與技能的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利也是保證職工(B)的前提條件。A接受教育培訓(xùn)B.知情權(quán)和參與權(quán)C掌握知識(shí)與技能6 安全生產(chǎn)法規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或

43、者在采取可能的應(yīng)急措施后(C)作業(yè)場(chǎng)所。A堅(jiān)守B保護(hù)C撤離7 只要依法確認(rèn)職工為工傷，(A)，都由用人單位負(fù)責(zé)賠償和補(bǔ)償(實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)方式時(shí)，由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi))。而且按照法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動(dòng)合同必要條款的書面形式加以確認(rèn)。A無論責(zé)任在誰B并非從業(yè)人員責(zé)任C用人單位責(zé)任8職工應(yīng)當(dāng)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的(A)。A職業(yè)病防護(hù)用品8 生產(chǎn)工具C生產(chǎn)設(shè)施9 安全生產(chǎn)法規(guī)定：“從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握(C)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力?！盇本企業(yè)工作B本崗位工作C本職工作10 安全生產(chǎn)法規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全

44、因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者(B)報(bào)告。A上級(jí)主管部門B本單位負(fù)責(zé)人C上級(jí)安監(jiān)部門11 安全生產(chǎn)(C)是用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度的核心和基礎(chǔ)，是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產(chǎn)管理工作中的具體體現(xiàn)。A檢查制度B操作規(guī)程C責(zé)任制12 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用人單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備，以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)用人單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者(A)，方可投入使用。A安全標(biāo)志B檢驗(yàn)標(biāo)志C警示標(biāo)志13 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品或者處置廢棄危險(xiǎn)物品的，必須執(zhí)行有

45、關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的安全生產(chǎn)管理制度，采取可靠的安全措施，接受(A) 依法實(shí)施的監(jiān)督管理。A有關(guān)主管部門B上級(jí)主管部門C工商管理部門14生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用人單位應(yīng)當(dāng)在較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的(B) 。A安全宣傳標(biāo)語B安全警示標(biāo)志C安全提示標(biāo)志15 用人單位要做好職工的職業(yè)健康防治和(A)。A監(jiān)護(hù)B管理C保護(hù)16 工傷保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)：(1)(B)(2)非營(yíng)利性(3)保障性(4)互助互濟(jì)性。A合理性B強(qiáng)制性C.必要件17 工傷保險(xiǎn)條例第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單

46、位(A)職工或者雇工(以下稱職工)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。A全部B部分C.正式18 所謂“工傷認(rèn)定”是指有關(guān)部門，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定確認(rèn)職工所受傷害是因工還是非因工造成的(C)?！氨徽J(rèn)定為工傷”，是受傷害職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的最關(guān)鍵的前提條件。A情況B地點(diǎn)C.事實(shí)19 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起(B)，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。A半年后B1年后C2年后202006年11月12日由家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布，2007年(C)實(shí)施的勞動(dòng)能力鑒定、職工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)(GBT16180一2006)是現(xiàn)行的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

47、A4月1日B8月1日C5月1日21 勞動(dòng)爭(zhēng)議，也叫“勞動(dòng)糾紛”、“勞資爭(zhēng)議”，勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生在生產(chǎn)勞動(dòng)之中，通常是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同的過程中，因勞動(dòng)(A)發(fā)生分歧而起的爭(zhēng)議。A權(quán)利和義務(wù)B.工資和待遇C合同和保險(xiǎn)22 勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以(C)解決。A談判B答辯C協(xié)商23 .勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或當(dāng)事人之間的協(xié)議，以(B)的身份，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)做出裁決。A.仲裁委員會(huì)B.第三者C.勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)24 勞動(dòng)法明確規(guī)定：用人單位內(nèi)的“勞

48、動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由(B)擔(dān)任?！盇職工代表B工會(huì)代表C人力資源部門25 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，(C)應(yīng)當(dāng)依法參與處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。A黨委B職代會(huì)C工會(huì)26 凍傷的產(chǎn)生與人在低溫環(huán)境中暴露的時(shí)間有關(guān)。在(A)的環(huán)境里，皮膚與金屬接觸時(shí)，皮膚會(huì)與金屬粘貼，稱冷金屬粘皮，這是一種特殊凍傷。A-20以下B-40以下C-50以下27 預(yù)防中暑的關(guān)鍵在于(B)，使作業(yè)場(chǎng)所的氣象條件符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在高溫車間內(nèi)合理布置熱源，避免工人周圍受到熱源作用。A解決人員勞動(dòng)保護(hù)用品8 改善高溫作業(yè)環(huán)境C遠(yuǎn)離熱源28 在寒冷環(huán)境中，體溫會(huì)因空氣運(yùn)動(dòng)而加快散失，最好的辦法是(B)空氣在皮膚表面的流動(dòng)，

49、一般用適當(dāng)多穿衣服和防風(fēng)的辦法來實(shí)現(xiàn)。因此，低溫作業(yè)人員應(yīng)穿御寒服裝。A提高B降低C防止29 因?yàn)?A)，容易把物體的狀況看錯(cuò)，大腦必然會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤的信息，發(fā)出錯(cuò)誤的指令，人也就會(huì)作出的錯(cuò)誤動(dòng)作而造成事故。A亮度不足B亮度偏高C亮度太高30 良好的坐姿是：身體(A),靠近工作臺(tái)。A坐直B前傾C后靠31 在鉆床、車床、銑床上作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁(B)。A戴套袖B戴手套C戴護(hù)目鏡32 由于沖壓加工生產(chǎn)效率高，手工上下料體力消耗較大，容易造成操作者(A)，致使動(dòng)作失調(diào)而發(fā)生事故。A生理疲勞B精神緊張C麻痹大意33 每臺(tái)起重機(jī)械的司機(jī)，都必須經(jīng)過(C)，考核合格后，持證上崗操作。A上級(jí)培訓(xùn)B企業(yè)培訓(xùn)C專門培訓(xùn)3

50、4 凡工作地點(diǎn)狹窄，行動(dòng)不便，如金屬容器內(nèi)、隧道或礦井內(nèi)等，所使用的手提照明燈應(yīng)采用(A)安全電壓。A12VB24VC36V35 國(guó)家把(C)列為特殊設(shè)備，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)、制定專門規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理。A大型電器設(shè)備B汽車C鍋爐壓力容器36 職業(yè)危害因素就是生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，存在于(B)中的危害勞動(dòng)者健康的因素。A公共場(chǎng)所B作業(yè)環(huán)境C自然環(huán)境37 2002年衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病目錄規(guī)定的法定職業(yè)病為(C)。A八大類115種B十大類105種C十大類115種38 生產(chǎn)性毒物主要是經(jīng)(A)進(jìn)入人體。A呼吸道和皮膚B食道和皮膚C呼吸道和食道39 消除或降低粉塵是預(yù)防塵肺病最根本的措施。采用(C)作業(yè)，可在很大程度上防止粉塵飛揚(yáng)，降低作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度；對(duì)不能采用濕式作業(yè)的場(chǎng)所，應(yīng)采用密閉抽風(fēng)除塵方法。A通風(fēng)B隔離C濕式40 從安全方面來看，在(B)的干擾下，人們會(huì)感到煩躁，注意力不集中，反應(yīng)遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低了對(duì)事故隱患的判斷處理能力。A電離輻射B噪聲C振動(dòng)41 火災(zāi)是火失去控制，蔓延而形成的