護士長月工作總結(jié)

1、護士長月工作總結(jié)一、認真落實各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證。1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其 責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對 2次，并 記錄；(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對；(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差 錯。3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登 記本，配備五種護理操作處置盤。4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展、二、提高護士長管理水平1、 堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日

2、前將護士長手冊 交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān) 測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平和效 率。2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習護士長管理資料3、每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經(jīng)驗，擴大知 識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結(jié)束后，通全體護士分享， 同進步。三、加強護理人員品德、作風建設1、繼續(xù)落

3、實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果 均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施， 評選出了最佳護 士。4、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基 礎知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。四、提高護理人員業(yè)務水平1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識和外科知識4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選，分

4、別給予了獎勵。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。6堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理 診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護 理與專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。8、全院有5名護士參加護理大?？荚嚕?4名護士參加護理大專函授。五、加強院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對咼?？剖胰?手術室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感 染的成績。3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管 除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、 一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理, 并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 500消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 500消毒靈）出院病人床單進行了終了消毒（清理床 頭柜，并用消毒液