南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估細(xì)則1

1、附件： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估項(xiàng)目分解表序號(hào)評(píng)估指標(biāo)評(píng)估內(nèi)容評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)估細(xì)則評(píng)估辦法得分1領(lǐng)導(dǎo)重視院系黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并將其列入重要工作日程，定期研究部署就業(yè)工作，積極改善就業(yè)工作條件，貫徹執(zhí)行“全員指導(dǎo)”方針。成立并按時(shí)上報(bào)院系就業(yè)工作小組名單，并有具體分工（2分）；每學(xué)期至少召開1次就業(yè)工作小組會(huì)議，并有會(huì)議記錄（3分）；院系學(xué)工例會(huì)布置就業(yè)工作每學(xué)期至少5次，并有會(huì)議記錄（2分）； 7就業(yè)工作小組名單及具體分工各1分；就業(yè)工作小組會(huì)議缺1次扣1分；就業(yè)工作布置少1次扣0.2分；無會(huì)議記錄扣1分；就業(yè)工作小組材料以就業(yè)指導(dǎo)中心存檔資料為依據(jù) ；其他查看會(huì)議記錄和

2、有關(guān)資料2制度建設(shè)能建立與就業(yè)工作相關(guān)的例會(huì)制度及就業(yè)流程管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檔案管理等制度，分工明確，責(zé)任落實(shí)，就業(yè)工作有章可循。制定并按時(shí)上報(bào)學(xué)年就業(yè)工作計(jì)劃（1分）；有院系級(jí)就業(yè)工作制度（1分）；充分、合理使用學(xué)校下?lián)艿木蜆I(yè)工作經(jīng)費(fèi)，以明細(xì)的賬目清單及報(bào)銷本為依據(jù)（2分）；妥善保管學(xué)校下發(fā)的就業(yè)工作文件和資料(1分)；5賬目不清晰扣1分；經(jīng)費(fèi)沒使用扣2分；資料保管不全扣1分；其他按實(shí)際有無得分查看有關(guān)資料3就業(yè)指導(dǎo)積極幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，開展就業(yè)咨詢活動(dòng)，提供個(gè)性化指導(dǎo)和服務(wù)。開展富有特色的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，每學(xué)年舉辦就業(yè)專題講座、報(bào)告或活動(dòng)至少3次，以詳實(shí)的影像、圖片、文字資料為依據(jù)

3、 (3分)；開展個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，為畢業(yè)生就業(yè)提供一對(duì)一的咨詢服務(wù)，以詳實(shí)的記錄材料為依據(jù)（2分）；5就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)少1次扣1分，資料不詳實(shí)每次扣0.5分；個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)記錄不詳細(xì)扣1分；其他按實(shí)際有無得分查看有關(guān)資料4就業(yè)市場(chǎng)積極建立畢業(yè)生就業(yè)基地，努力拓寬就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)造條件。創(chuàng)建院系級(jí)畢業(yè)生就業(yè)基地并及時(shí)上報(bào)備案，其中，畢業(yè)生300人以下的院系每學(xué)年新增就業(yè)基地不少于2個(gè)，300人以上的院系每學(xué)年新增就業(yè)基地不少于3個(gè)（3分）；舉辦院系專業(yè)招聘活動(dòng)，其中，畢業(yè)生300人以下的院系每學(xué)年不少于3場(chǎng)，300人以上的院系每學(xué)年不少于5場(chǎng)，院系之間可以聯(lián)合舉辦（6分）；推薦用人單位參加

4、校園大型招聘會(huì)，其中，畢業(yè)生300人以下的院系每學(xué)年不少于2家，300人以上的院系每學(xué)年不少于3家（3分）；就業(yè)基地以協(xié)議為依據(jù)，招聘活動(dòng)以招聘通知、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等為依據(jù)12沒有達(dá)到規(guī)定數(shù)量要求的，該項(xiàng)不得分查看有關(guān)資料5就業(yè)管理生源審核按要求及時(shí)認(rèn)真審核、統(tǒng)計(jì)本院系畢業(yè)生生源。生源審核及時(shí)準(zhǔn)確，無重大遺漏或錯(cuò)誤（1分）；1按實(shí)際情況得分以就業(yè)指導(dǎo)中心工作記錄為依據(jù)畢業(yè)生派 遣按照要求，配合有關(guān)部門做好畢業(yè)生離校前就業(yè)協(xié)議的審核、派遣、各項(xiàng)手續(xù)辦理等工作；維護(hù)就業(yè)協(xié)議的嚴(yán)肅性，合理控制畢業(yè)生的違約行為。按要求認(rèn)真錄入、核對(duì)就業(yè)派遣數(shù)據(jù)并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，無重大遺漏或錯(cuò)誤（1分）； 按要求

5、及時(shí)完成畢業(yè)生檔案整理、轉(zhuǎn)接工作，檔案材料齊全，無重大問題（1分）；組織好申請(qǐng)戶檔留校、回原籍等畢業(yè)生的登記工作，并存檔（1分）；負(fù)責(zé)違約申請(qǐng)的初審，合理控制學(xué)生違約行為，違約率=0（3分），0違約率3%（2分），（違約率=全年違約畢業(yè)生數(shù)/畢業(yè)生總數(shù)）；6按實(shí)際情況得分派遣數(shù)據(jù)、檔案轉(zhuǎn)遞、違約率以就業(yè)指導(dǎo)中心工作記錄為依據(jù)其他查看有關(guān)資料跟蹤服務(wù)與待就業(yè)畢業(yè)生保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，及時(shí)提供待就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況。以詳細(xì)的跟蹤反饋記錄為依據(jù)（4分）；4材料不清晰、不規(guī)范扣2分；沒有記錄不得分查看有關(guān)資料畢業(yè)教育開展內(nèi)容豐富、形式多樣的畢業(yè)教育活動(dòng)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德教育。

6、至少開展一次全院系的畢業(yè)教育活動(dòng)，以詳實(shí)的活動(dòng)書面材料及圖片、文字資料為依據(jù)（2分）；2材料不詳實(shí)扣1分；沒有記錄不得分查看有關(guān)資料文明離校采取切實(shí)措施，確保畢業(yè)生文明、有序、安全地離校。嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生離校期間的值班制度，有值班表和詳實(shí)的值班記錄（2分）；畢業(yè)生離校時(shí)無重大違紀(jì)現(xiàn)象（2分）；4無值班記錄扣1分；其它按實(shí)際有無得分查看有關(guān)資料6就業(yè)調(diào)研根據(jù)學(xué)校安排，做好在校學(xué)生、畢業(yè)生及用人單位的相關(guān)調(diào)研工作。每學(xué)年第一學(xué)期針對(duì)本院系大四學(xué)生開展就業(yè)意向調(diào)查，并及時(shí)上報(bào)研究分析報(bào)告，回收的調(diào)查表不得少于學(xué)生人數(shù)的30%（4分）； 每學(xué)年第二學(xué)期針對(duì)本院系上一屆畢業(yè)生開展追蹤調(diào)查，并及時(shí)上報(bào)研究分

7、析報(bào)告，回收的調(diào)查表不得少于學(xué)生人數(shù)的30%（4分）；開展用人單位意見調(diào)查，并及時(shí)上報(bào)研究分析報(bào)告，300人以上的院系所回收的調(diào)查表不得少于80家，150300人的院系不得少于50家，150人以下的院系不得少于30家（4分）；12學(xué)生調(diào)查表每少10%之內(nèi)扣1分，無研究分析報(bào)告扣1分，沒開展此項(xiàng)工作不得分；用人單位調(diào)查表每少10家之內(nèi)扣1，無研究分析報(bào)告扣1分，沒開展此項(xiàng)工作不得分；資料未及時(shí)上報(bào)各扣1分以院系上報(bào)至就業(yè)指導(dǎo)中心存檔資料為依據(jù)7就業(yè)績(jī)效以當(dāng)年8月31日及12月20日的兩次本科就業(yè)率為計(jì)算依據(jù)。其中，8月31日的就業(yè)率計(jì)算以總就業(yè)率為依據(jù)；12月20日的就業(yè)率計(jì)算是在總就業(yè)率達(dá)到和超過95%的基礎(chǔ)上，以協(xié)議就業(yè)率為依據(jù)，即如果總就業(yè)率沒有達(dá)到95%，此項(xiàng)不得分（協(xié)議就業(yè)包括簽訂協(xié)議、合同、升學(xué)、出國(guó)以及自主創(chuàng)業(yè)）。8月31日 總就業(yè)率70% 18分；65%總就業(yè)率70% 12分；60%總就業(yè)率65% 9分；55%總就業(yè)率60% 6分；50%總就業(yè)率55% 3分；總就業(yè)率50% 1分；12月20日 總就業(yè)率95%，其中協(xié)議就業(yè)率70% 22分； 65%協(xié)議就業(yè)率70% 16分；60%協(xié)議就業(yè)率65% 12分； 55%協(xié)議就業(yè)率6