朝陽醫(yī)院IVTeam成立計劃書

1、一、宗旨v 持續(xù)改進輸液治療流程和質量。v 逐步培養(yǎng)靜脈?？谱o士，提高護士成就感。v 降低并發(fā)癥的發(fā)生，保證輸液治療的安全 和有效。v 提高病人滿意度。二、目標v提高輸液治療質量，提高病人滿意度。v促進靜脈輸液向專業(yè)化、程序化的方向發(fā)展。v促進護理人員隊伍發(fā)展，培養(yǎng)護理管理人才。v提高護理人力資源效益和護理質量。三、組織架構人員組成：人員組成：主任委員主任委員1名、付主任委員名、付主任委員1名、名、秘書長秘書長1名、組長名、組長35名、組員名、組員15-16名名 （病房、（病房、ICU、門急診）、門急診）示教老師示教老師1名名四、資格條件v責任心和慎獨精神，良好的服務意識，積極向上。v擁有注冊

2、護士執(zhí)照，5年以上護理工作經(jīng)驗。v專科及以上學歷或護師及以上職稱。v熟悉護理程序。v具備靜脈輸液治療有關的知識和技能。v具備指導和監(jiān)督的能力以及獨立決策的能力。v良好的合作能力。v良好的組織、協(xié)調能力。v良好的交流和溝通技巧。v說、讀、寫英語的能力，熟練計算機應用技能。五、工作責任1、質量控制v設定靜脈輸液質量管理目標。v建立和更新靜脈輸液標準。v提高護士靜脈輸液及各種工具的操作技能。v降低靜脈輸液治療并發(fā)癥的發(fā)生。v開展靜脈輸液治療新技術。五、工作責任2、教育：包括病人教育和護理人員培訓v病人教育：包括病人和家屬的教育（資料的收集、形式、次數(shù)）。v護理人員培訓：針對不同階段的護理人員制定培訓

3、計劃（實習護士、進修護士、低、高年資護士），包括培訓時間、培訓內容、培訓次數(shù)、參加人員、考核以及進行操作示范和表演）。五、工作責任3、科研v用循證的方法改善或優(yōu)化靜脈輸液治療程序。v每年完成12個靜脈輸液有關的科研項目。（待討論）六、工作形式v邊工作邊學習。（1）接受培訓。（2）小組成員自學。（3）培訓他人并考核。v小組例會（討論或經(jīng)驗交流，1次/季度）。七、培訓內容v 靜脈輸液治療程序系列課程。v 演講技巧、溝通技巧、論文撰寫、科研設 計等方面的培訓。八、前期準備v人員篩選，8月18日之前交名單。 每個大科各1名，手術室1名，兒科1名，高壓氧和五官科1名，ICU系統(tǒng)2名。vIV Team成立

4、大會。vIV Team及技術支持人員召開會議。v醫(yī)院靜脈輸液治療現(xiàn)狀調查。v調整和完善計劃。IV Team工作職責IV Team主任委員/付主任委員一、任職資格1、國家注冊護士。2、護理大專及以上學歷或主管護師及以上職 稱。3、接受過護理管理方面的知識培訓或教育。4、從事護理工作5年以上，并有5年以上相關 管理實踐經(jīng)驗。5、有良好的書面表達能力。IV Team主任委員/付主任委員6、有出色的人際交流、溝通和協(xié)調能力，及 相關部門保持良好的協(xié)作關系。7、獨立決策的能力。8、良好的輔導技巧和組織能力。9、有高度責任心和敬業(yè)精神。10、有敏銳的洞察力及專業(yè)發(fā)展眼光。11、具備靜脈輸液治療護理相關知識

5、和技能。12、熟練計算機應用技能。IV Team主任委員/付主任委員二、工作職責1、熟悉IV Team的設置、組織結構和運作流 程，建立高效的IV Team組織系統(tǒng)。2、圍繞醫(yī)院宗旨，提出IV Team的宗旨、方 針、目標、制定IV Team整體的策略性工 作計劃。3、提供以病人為中心的，安全、有效的靜脈 輸液治療護理，提高病人滿意度。IV Team主任委員/付主任委員4、負責IV Team成員的篩選、培訓、績效評 估、任免以及合理使用。5、制定小組長、小組成員崗位職責，指導小 組工作計劃的實施。6、團隊建設，增強團隊凝聚力，堅定IV Team 專業(yè)發(fā)展的信念。IV Team主任委員/付主任委

6、員7、及周圍人員保持良好、通暢的溝通，尋求醫(yī)院管 理人員、醫(yī)生、藥劑師、護士長對小組工作的支 持，確保IV項目和小組成員工作的順利開展。 8、靜脈輸液質量控制，根據(jù)IV Team的宗旨和目標 制定醫(yī)院的靜脈輸液標準和流程，并指導和監(jiān)督 科研的開展，推廣科研成果，用循證實踐的方法 持續(xù)改進靜脈輸液治療質量，組織討論疑難問題 并尋求解決方法。IV Team主任委員/付主任委員9、不斷總結IV Team的運行經(jīng)驗，完善IV Team 的組織架構、工作責任和工作流程。10、引進靜脈輸液治療新技術，制定和修改相關 的表格。11、及相關專業(yè)或學術團體保持聯(lián)系，并參及相 關學術活動，不斷尋求自身在專業(yè)上的持

7、續(xù) 發(fā)展。IV Team秘書長一、任職資格1、國家注冊護士。2、護理專科及以上學歷或護師及以上職稱。3、良好的書面表達能力和計算機操作水平。4、良好的人際交流、溝通和協(xié)調能力。5、良好的專業(yè)技術水平。6、良好的語言表達能力。IV Team秘書長二、工作職責1、熟悉IV Team的目標、管理及運作工作流程。2、熟悉IV Team的整體工作計劃。3、負責IV Team團隊的文字書寫工作。4、負責資料的整理、發(fā)放、活動的記錄工作并積極 為團隊工作人員服務。5、參及IV Team目標、工作計劃的討論制定。6、參及計劃的落實和培訓工作。IV Team組長一、任職資格1、國家注冊護士。2、護理?？萍耙陨蠈W

8、歷或護師及以上職稱。3、接受過護理管理方面的知識培訓和教育。4、從事護理工作5年以上，并有兩年以上相 關管理實踐經(jīng)驗。5、良好的英語讀寫能力。IV Team組長6、良好的溝通技巧，組織、協(xié)調能力。7、精通靜脈輸液治療相關知識和良好的操作 技術。8、良好的演講技巧。9、高度責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作 精神。10、熟練的計算機應用技能。IV Team組長二、工作職責1、制定本小組策略性工作計劃并實施，包括其他護 理人員繼續(xù)教育計劃、小組成員培訓計劃、及宣 教計劃等。2、指導和監(jiān)督小組成員制定工作計劃并實施。3、團隊建設，增強小組凝聚力，對小組成員的工作 給予具體的指導，及時上傳下達，積極宣傳

9、IV Team的宗旨和目標，堅定小組成員的信心，爭 取資源，幫助小組成員工作的順利進行。IV Team組長4、制定全員的培訓計劃及小組成員的發(fā)展計劃，考核 和評估小組成員并匯報給組長。5、負責全院教育計劃的實施，包括新護士崗前培訓、 進修生的培訓、繼續(xù)教育以及靜脈輸液培訓班等課 程的實施。6、積極參及IV Team的運作，向組長提出建議性意見。7、指導靜脈輸液護理科研的具體實施并給予協(xié)調和支 持。IV Team組長8、負責靜脈輸液質量控制，參及標準和流程的建立 和修改、檢查，監(jiān)督各項標準和流程的實施，及 時發(fā)現(xiàn)問題并匯報給組長，監(jiān)督改進；負責全院 靜脈輸液疑難問題的會診，參及全院疑難問題的 討

10、論并尋求解決方法。9、負責開展靜脈輸液新技術，全院操作示范，不斷 提高技術水平。10、積極參及院內的相關專業(yè)活動，不斷尋求自身 在專業(yè)上的發(fā)展。IV Team組員一、任職資格1、國家注冊護士。2、護理專業(yè)大專及以上學歷。3、從事護理工作5年以上，并熟悉靜脈輸液相關理論 和技術。4、有良好的語言溝通技巧、協(xié)調能力及團隊合作精 神。5、高度責任心和敬業(yè)精神，有奉獻精神，積極向上。6、有閱讀醫(yī)學專業(yè)英語期刊、雜志的能力。7、熟練的計算機應用技能。IV Team組員二、工作職責1、圍繞IV Team的宗旨、方針、目標，制定工作計劃。2、積極宣傳IV Team的宗旨和目標，爭取更多的理解 和支持，就靜脈

11、輸液的專業(yè)問題向醫(yī)生提出合理化 建議并影響醫(yī)生支持靜脈輸液護理理論的發(fā)展和新 技術的推廣。3、評估病人情況和治療方案，制定病人的靜脈輸液 護理計劃并記錄在案，檢查和監(jiān)督實施。IV Team組員4、開展科室醫(yī)護人員教育，包括理論和操作示范， 新護士培訓并通過考核檢查培訓效果，促進科室 護理人員靜脈輸液專業(yè)上的成長和發(fā)展。5、負責科室靜脈輸液質量控制和管理，針對科室的 靜脈輸液疑難問題提出解決方案；通過護理科研， 不斷優(yōu)化操作流程，降低靜脈輸液并發(fā)癥，規(guī)范 留置時間等。發(fā)現(xiàn)問題并匯報組長，提出建議性 意見。IV Team組員6、靈活運用護理程序，評估科室靜脈輸液治療的操 作、維護和管理并提出改進意見及護士長溝通， 指導科室進行改進和進行效果評價并記錄全過程。7、收集并整理及輸液相關的必要的統(tǒng)計學資料，檢 查記錄。8、靜脈輸液新技術的引進和開展。了解輸液技術的 發(fā)展、進步，對靜