職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、青島××有限公司 職業(yè)衛(wèi)生管理制度擬稿人： 職務(wù)： 審核人： 職務(wù)： 批準(zhǔn)人： 職務(wù)： 批準(zhǔn)日期： 年 月 日 公布日期：年 月 日 職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，特制定以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度：序號制 度 名 稱修訂時間公布地點1職業(yè)病防治責(zé)任制度×年×月×日2職業(yè)病危害警示與告知制度×年×月×日3職業(yè)病危害項目申報制度×年×月×日4職業(yè)病危害防治教育培

2、訓(xùn)制度×年×月×日5職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度×年×月×日6職業(yè)病防護(hù)用品管理制度×年×月×日7職業(yè)病危害檢測及評價管理制度×年×月×日8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度×年×月×日9職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度×年×月×日10職業(yè)病危害事故處置與報告制度×年×月×日 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日 職業(yè)病防治責(zé)任制度制定要求：包括最高決策者的承諾，職業(yè)病防治

3、納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入，落實職業(yè)衛(wèi)生管理工作職責(zé)和責(zé)任。職業(yè)病防治責(zé)任制度（樣例）總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第九條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各

4、部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一、法定代表人的職責(zé)1.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。3.每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理

5、建議和正當(dāng)要求。4.每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5.根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6.親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。7.對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、企業(yè)分管職業(yè)健康的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)

6、中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：1.組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2.根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3.制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。5.組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。6.經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7.經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)

7、于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8.對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。三、企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)1.編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。2.編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3.對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4.對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)

8、措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2.組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育。3.組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5.組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：1.把企業(yè)職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2.組織對本車間職工的職業(yè)

9、健康培訓(xùn)、教育，發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。3.督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。4.定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害告知制度制定要求：明確職業(yè)病危害告知制度目的、依據(jù)；明確職業(yè)病危害告知工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的范圍；明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的形式及要求；明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容。職業(yè)病危害警示與告知制度（樣例）為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，

10、防治職業(yè)病，切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。2、公司 部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職

11、業(yè)病危害的作業(yè)時，公司 部門應(yīng)向員工如實告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。4、公司 部門應(yīng)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。5、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司 部門

12、如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。6、公司 部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。7、公司 部門對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害項目申報制度制定要求：明確職業(yè)危害申報制度的目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害申報工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；詳細(xì)編寫職業(yè)危害申報的具體內(nèi)容（包括職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)危害因素等）；明確申報的部門、時段、時間及存檔有關(guān)要求。職業(yè)病危害項目申報制度

13、(樣例)為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。2、職業(yè)危害申報應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料:（1）本單位的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院網(wǎng)站“作業(yè)場所職業(yè)

14、危害申報與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表申報承諾書工藝流程圖加蓋公章并由法定代表人簽字后，報城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，換取申報回執(zhí)。4、本單位進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報。5、單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報6、單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報7、公司 部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害的申報工作， 負(fù)責(zé)具體工作，其他部門根據(jù)需要提供相關(guān)資料。 青島××

15、有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)制度制定要求：明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)內(nèi)容；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求；確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)制度(樣例)為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第九條、第十條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病

16、防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： (1) 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； (2) 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； (3) 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； (4) 有關(guān)事故案例等。 非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。2、車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： (1) 工作環(huán)境及危險因素； (2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； (3) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； (4) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的

17、處理； (5) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； (6) 本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； (7) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； (8) 有關(guān)事故案例； (9) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。3、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： (1) 崗位安全操作規(guī)程； (2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； (3) 有關(guān)事故案例； （4) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。二、培訓(xùn)的對象與方式1.新進(jìn)職工的培訓(xùn)：公司、車間、班組三級教育；2.車間之間的職工調(diào)動教育；3.車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育；4.臨時工的教育；5.定期教育。三、組織實施部門、經(jīng)費保障實施部門： 經(jīng)費預(yù)算： 青島×

18、15;有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度制定要求：明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施名稱、所在場所及部位；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施專職維護(hù)檢修人員；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù)檢修注意事項；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)檢修周期；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度(樣例)為了加強(qiáng)本單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理，使職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華

19、人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第二十條的規(guī)定，制定本制度。本制度所稱的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。詳細(xì)情況見下表序號防護(hù)設(shè)施名稱所在車間所在部位維護(hù)檢修周期維護(hù)檢修人員一、公司 部門具體負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修，并建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案：（1）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（2）防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料； （3）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度； （4）使用、檢查和日常維

20、修保養(yǎng)記錄； （5）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。 二、公司 部門應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 三、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報公司 部門，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病防護(hù)用品管理制度制定要求：明確職業(yè)病防護(hù)用品管理制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)病防護(hù)用品

21、管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；按照職業(yè)危害場所、崗位及工序，明確職業(yè)病防護(hù)用品的種類、規(guī)格、型號；明確職業(yè)病防護(hù)用品有效使用期限；明確購買職業(yè)病防護(hù)用品的單位；明確職業(yè)病防護(hù)用品購買后的驗收標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病防護(hù)用品管理制度(樣例)職業(yè)病防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護(hù)職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對職工生命健康的尊重。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第十九條的規(guī)定，制

22、定本制度。一、計劃公司 部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、山東省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法、山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（DB37/1922-2011）提出采購計劃，包括發(fā)放范圍、品種、數(shù)量。本公司所需的職業(yè)病防護(hù)用品主要是以下幾種。序號防護(hù)用品名稱規(guī)格型號發(fā)放范圍使用期限數(shù)量二、采購公司 部門 負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護(hù)用品，所購置與配備的勞動防護(hù)用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，特種勞動防護(hù)用品還必須有“LA”安全標(biāo)志.庫房管理員 負(fù)責(zé)驗收。三、保管和發(fā)放公司 部門 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳；四、資金保障公司 部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購資金保障，做到按時足額為職工免費提

23、供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；五、勞動防護(hù)用品的使用每位職工都應(yīng)愛惜、保管好自己的防護(hù)用品，并按公司規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。六、更換與報廢勞動防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時更換，對一些特殊勞動防護(hù)用品應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗、檢測，對檢驗檢測已不符合安全要求的勞動防護(hù)用品，要及時更換與報廢，不得繼續(xù)使用。七、監(jiān)督與檢查公司 部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護(hù)用品，對不按公司規(guī)定佩帶、使用勞動防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，并規(guī)定給予處罰。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害檢測及評價管理制

24、度制定要求：明確職業(yè)危害因素檢測與評價制度的目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害因素檢測與評價工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求；明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限；明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點及有關(guān)事宜。職業(yè)病危害檢測及評價管理制度（樣例）為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第二十二條、第二十三條的規(guī)定，制定本制度。一、檢測及評價的管理公司 部門負(fù)責(zé)本

25、公司職業(yè)病危害檢測及評價管理，制定檢測及評價計劃，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 具體負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、檢測及評價的周期每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。三、檢測前的準(zhǔn)備公司 部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂檢測合同。四、檢測結(jié)果的報告與公布公司 部門接到檢測報告后，應(yīng)在三日內(nèi)向城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告，并將檢測報告結(jié)果在車間內(nèi)公布。五、檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，公

26、司 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司 部門查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度制定要求：明確建設(shè)項目評價制度的目的、依據(jù);明確建設(shè)項目范圍;確定項目評價工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人;明確建設(shè)項目在可行性論證階段預(yù)評價的具體內(nèi)容和時間安排要求;明確在建設(shè)項目竣工驗收前效果評價的時間進(jìn)度安排和具體要求;明確哪些評價報告、批復(fù)文件應(yīng)進(jìn)行報送備案。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度(樣例)一、目的 為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)病防治法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定，特制定本制度。二、

27、術(shù)語和定義1.建設(shè)項目：指新建、改建、擴(kuò)建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。2.“三同時”制度：指公司新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進(jìn)的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi) 生防護(hù)設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn) 和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。 3.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目：指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重三類。 三、職責(zé)公司 部門 是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責(zé)任部門，公司 部門 是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責(zé)

28、任部門。公司 部門 是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)實施建設(shè)項目的建設(shè)管理；公司 部門 負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。 四 工作程序1.在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。 2.在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填寫建設(shè)項目 職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請書，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。3.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設(shè)。4.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，

29、應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。5.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查申請，填寫建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查申請書，并按規(guī)定提交申報材料。6.委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施 與主體工程同時設(shè)施。7.在竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評 價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當(dāng)盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8.職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的 安全

30、生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收（備案）申請書，并按規(guī)定提交申報材料。9.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認(rèn)真整理資料并歸檔。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度制定要求：明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的、依據(jù)；明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的時限、醫(yī)療機(jī)構(gòu)；按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的妥善留檔保存期限；明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度(樣例)為保障勞動者的健康權(quán)益，掌握職工健康損害情況，預(yù)防職業(yè)病，

31、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十七條和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第三十二條，結(jié)合本公司實際，建立本制度。一、責(zé)任部門公司 部門負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在 （有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期

32、按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ188-2007）。為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。2、職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進(jìn)行動態(tài)健康觀察，按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司 部門，安排復(fù)檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3