關(guān)于接收實(shí)習(xí)生的管理辦法

1、Xxxxxxxx有限公司文件Xxxx（2013）人管字第號(hào)簽發(fā)：Xxxxxx有限公司關(guān)于接收實(shí)習(xí)生的管理辦法為做好公司接收實(shí)習(xí)生的管理，依據(jù)能寶電源制造有限公司管理制度的相關(guān)規(guī)定和接收實(shí)習(xí)生實(shí)際操作，制定公司關(guān)于接收實(shí)習(xí)生的管理辦法決一.接收范圍1 .為滿足公司短期需求或高校聯(lián)絡(luò)學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，由公司統(tǒng)一組織安排短期（6個(gè)月以內(nèi)）的在校應(yīng)屆畢業(yè)生；2 .到公司實(shí)習(xí)或畢業(yè)設(shè)計(jì)，工作時(shí)間在6個(gè)月以上的在校研究生；3 .公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生；4 .到公司實(shí)習(xí)的一年以內(nèi)的院、校應(yīng)屆畢業(yè)生。二.接收程序1 .需用實(shí)習(xí)生的部門向公司人事勞資部門進(jìn)行申報(bào)，部門領(lǐng)導(dǎo)審批，人事勞資部門匯總并制定接收方案，

2、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議討論審定后實(shí)施；2 .人事勞資部門負(fù)責(zé)人去相關(guān)院、校進(jìn)行接收實(shí)習(xí)生的聯(lián)系后，和用人部門負(fù)責(zé)人對(duì)擬接收的實(shí)習(xí)生，按院、校派出實(shí)習(xí)生的程序，進(jìn)行接收面試和資格審查，填寫實(shí)習(xí)生面試評(píng)價(jià)表（附：學(xué)校出具的實(shí)習(xí)生推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、已獲最高學(xué)歷復(fù)印件等）；3 .對(duì)部門需用且面試、資格審查合格的實(shí)習(xí)生，人事勞資部門負(fù)責(zé)組織到公司指定醫(yī)院體檢，體檢合格后填報(bào)實(shí)習(xí)生審批表，簽定實(shí)習(xí)協(xié)議書或短期實(shí)習(xí)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)起薪、結(jié)算和以后的歸口管理工作；4 .用人部門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，確定指導(dǎo)老師，認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。三.編制及待遇1 .實(shí)習(xí)生納入公司計(jì)劃外用工編制，根據(jù)臨時(shí)性、階段

3、性的工作需要接收實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間折算成“人/年”計(jì)入用人單位的人均數(shù)。2 .實(shí)習(xí)生的待遇(1)基本月報(bào)酬(含稅)：博士：元/月；碩士：元/月；本科：元/月；?？疲涸?月；高中、職中：元/月；(2)實(shí)習(xí)生不參與獎(jiǎng)金分配；(3)享受公司員工免費(fèi)工作餐；(4)公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生待遇，以公司與高校和研究生個(gè)人分別簽定的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書為準(zhǔn)。四.實(shí)習(xí)生的管理1 .公司用人部門確定實(shí)習(xí)生的工作崗位及具體工作任務(wù)，每月進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核，根據(jù)考核情況進(jìn)行月報(bào)酬士20%勺浮動(dòng)。如連續(xù)兩個(gè)月不能完成指定任務(wù)或考核不合格，用人部門可終止實(shí)習(xí)。對(duì)于實(shí)習(xí)結(jié)束且考核合格的非短期實(shí)習(xí)生，公司可根據(jù)用工需要與其

4、簽定全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（已和公司簽定實(shí)習(xí)結(jié)束在公司就業(yè)者除外）。2 .嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度和加班制度，實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假管理按實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 .實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密規(guī)章、制度，保密公司技術(shù)機(jī)密和商業(yè)秘密。4 .在公司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)習(xí)生回校進(jìn)行畢業(yè)答辨前，憑實(shí)習(xí)生鑒定表到公司人事勞資部門辦理實(shí)習(xí)終止手續(xù)，并結(jié)算最后一月工作時(shí)間的工資。如畢業(yè)后派遣到公司工作，則按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理新員工入職手續(xù)。5 .短期實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)結(jié)束后憑實(shí)習(xí)鑒定表辦理實(shí)習(xí)終止手續(xù)，結(jié)算最后一個(gè)月工作時(shí)間的工資。6 .實(shí)習(xí)生離開公司前，必須進(jìn)行工作交接，指導(dǎo)老師為監(jiān)交人，部門負(fù)責(zé)人為審核人。7 .實(shí)習(xí)期間的

5、各項(xiàng)工作成果歸公司所有。5 .本辦法從發(fā)布之日起實(shí)行，由公司勞資部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。6 .附件1 .實(shí)習(xí)生面試評(píng)價(jià)表2 .實(shí)習(xí)生審撲表3 .實(shí)習(xí)協(xié)議4 .懶1實(shí)習(xí)協(xié)議5 .實(shí)習(xí)鑒定表四川能寶電源制造有限公司二。一三年月日附件一實(shí)習(xí)生面試評(píng)價(jià)表姓名學(xué)歷院校專業(yè)初試考察點(diǎn)結(jié)論專業(yè)基礎(chǔ)專業(yè)深度適應(yīng)面外語(yǔ)水平是否進(jìn)一步面試：口可以口不合適如合適，請(qǐng)進(jìn)一步確認(rèn)：研發(fā)：口軟件適合方向口硬件適合方向口其它市場(chǎng)：口國(guó)際營(yíng)銷口國(guó)內(nèi)營(yíng)銷口技術(shù)支持口工程其他生產(chǎn)：口生產(chǎn)口質(zhì)量口中試口物料計(jì)劃其他管理：財(cái)務(wù)口人力資源口企業(yè)管理其他面談人1:面談人2:初試時(shí)間：復(fù)試考察點(diǎn)結(jié)論價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)合作穩(wěn)定性精神面貌接收建議接收建議

6、：口接收口考慮口不接收實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)崗位建議：口研發(fā)生產(chǎn)口管理口市場(chǎng)面談人1:面談人2:復(fù)試時(shí)間：結(jié)論接收單位：其他說明是否報(bào)批：口是口臺(tái)面試負(fù)責(zé)：時(shí)間：口已錄入網(wǎng)上系統(tǒng)操作者：時(shí)間：注：3個(gè)月以內(nèi)的短期實(shí)習(xí)生免復(fù)試環(huán)節(jié)公司實(shí)習(xí)暫行辦法附件；實(shí)習(xí)生審批表編號(hào):姓名性別出生年月政治面貌學(xué)歷畢業(yè)院校及時(shí)間專業(yè)身份證號(hào)本人聯(lián)系方式實(shí)習(xí)類型口已簽二方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生口校企聯(lián)合培養(yǎng)的研究生口長(zhǎng)期實(shí)習(xí)（6個(gè)月以上）的在校生（）口短期實(shí)習(xí)（3個(gè)月內(nèi)）的在校生（）實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日到年月日資格審核畢業(yè)證口學(xué)位證口身份證口其他承辦人：日期：聘用部門意見實(shí)習(xí)崗位：工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)指導(dǎo)人簽名：日期：人事勞資部

7、門意見簽名：日期：分管副總意見簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：相關(guān)手續(xù)/、錄用口錄用，錄用標(biāo)準(zhǔn)起薪日期（大寫）：年月日體檢結(jié)果：口合格口不合格簽名：日期：公司實(shí)習(xí)暫行辦法附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：四川能寶電源制造有限公司乙方（學(xué)生）：丙方（學(xué)校）：經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實(shí)習(xí)。在乙方實(shí)習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下：1 .乙方實(shí)習(xí)周期：至。2 .甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師：。3 .甲方每月向乙方支付基本月報(bào)酬人民幣元，實(shí)習(xí)期間乙方的食宿及醫(yī)療費(fèi)自理。4 .實(shí)習(xí)報(bào)到后直到本協(xié)議規(guī)定的工作結(jié)束時(shí)間，乙方不得中途退出，沒有特殊情況不得隨意請(qǐng)假。特殊情況：生病（市級(jí)以

8、上醫(yī)院證明）；回校辦理相關(guān)手續(xù)（學(xué)校出具相關(guān)證明）。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。三、乙方如實(shí)習(xí)結(jié)束考核合格，甲方同意接收乙方到公司工作，乙方也同意到甲方工作，丙方則優(yōu)先考慮乙方到甲方工作，乙方畢業(yè)后的待遇按照甲方的公司制度執(zhí)行。四、違約責(zé)任：1,若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元。乙方的違約行為給甲方

9、造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。5 .若乙方實(shí)習(xí)考核合格后違反本協(xié)議條款三所述的約定，按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額包括：甲方招收乙方所支付的費(fèi)用、甲方在乙方工作期間支付的全部工資及培訓(xùn)費(fèi)用。丙方在將乙方派遣到其他單位前，需征得甲方同意。6 .乙方實(shí)習(xí)中途退出，或非特殊情況下累計(jì)請(qǐng)假超過5個(gè)工作日按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額同上。7 .乙方畢業(yè)后不到甲方工作，仍需遵守本協(xié)議條款二。公司實(shí)習(xí)暫行辦法五、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無效時(shí)，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、約定的其他事項(xiàng)

10、：七、乙方在已閱讀甲方的實(shí)習(xí)生管理辦法的前提下簽署此協(xié)議。八、本合同自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效。甲方：（公章）授權(quán)代表：（簽字）乙方：（簽字）身份證號(hào)碼：丙方：（公章）授權(quán)代表：（簽字）時(shí)間：年月日附件四：短期實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：四川能寶電源制造有限公司乙方（學(xué)生）：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實(shí)習(xí)。在乙方實(shí)習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下：1 .乙方實(shí)習(xí)周期：至。2 .甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師：。3 .甲方每月向乙方支付基本月報(bào)酬人民幣元，實(shí)習(xí)期間乙方的食宿及醫(yī)療費(fèi)自理。4 .實(shí)習(xí)開始直到本協(xié)議規(guī)定的工作結(jié)束時(shí)間，乙方不得中途退出；如實(shí)習(xí)期間累計(jì)請(qǐng)假超過五個(gè)工

11、作日，則本協(xié)議自動(dòng)無效。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任：1、若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。5 、若甲方不向乙方支付本協(xié)議條款一所約定的款項(xiàng)，甲方應(yīng)雙倍支付拖欠款項(xiàng)。6 、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后仍需遵守本協(xié)議條款二。四、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無效時(shí)，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。五、約定的其他事項(xiàng)：六、乙方在已閱讀甲方的實(shí)習(xí)生管理辦法的前提下