關于接收實習生的管理辦法

1、Xxxxxxxx有限公司文件Xxxx（2013）人管字第號簽發(fā)：Xxxxxx有限公司關于接收實習生的管理辦法為做好公司接收實習生的管理，依據(jù)能寶電源制造有限公司管理制度的相關規(guī)定和接收實習生實際操作，制定公司關于接收實習生的管理辦法決一.接收范圍1 .為滿足公司短期需求或高校聯(lián)絡學生實習的需要，由公司統(tǒng)一組織安排短期（6個月以內(nèi)）的在校應屆畢業(yè)生；2 .到公司實習或畢業(yè)設計，工作時間在6個月以上的在校研究生；3 .公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生；4 .到公司實習的一年以內(nèi)的院、校應屆畢業(yè)生。二.接收程序1 .需用實習生的部門向公司人事勞資部門進行申報，部門領導審批，人事勞資部門匯總并制定接收方案，

2、報公司領導辦公會議討論審定后實施；2 .人事勞資部門負責人去相關院、校進行接收實習生的聯(lián)系后，和用人部門負責人對擬接收的實習生，按院、校派出實習生的程序，進行接收面試和資格審查，填寫實習生面試評價表（附：學校出具的實習生推薦表、個人簡歷、身份證復印件、已獲最高學歷復印件等）；3 .對部門需用且面試、資格審查合格的實習生，人事勞資部門負責組織到公司指定醫(yī)院體檢，體檢合格后填報實習生審批表，簽定實習協(xié)議書或短期實習協(xié)議書，并負責起薪、結算和以后的歸口管理工作；4 .用人部門負責實習生的日常管理，確定指導老師，認真進行實習指導和培訓。三.編制及待遇1 .實習生納入公司計劃外用工編制，根據(jù)臨時性、階段

3、性的工作需要接收實習生。實習生的工作時間折算成“人/年”計入用人單位的人均數(shù)。2 .實習生的待遇(1)基本月報酬(含稅)：博士：元/月；碩士：元/月；本科：元/月；專科：元/月；高中、職中：元/月；(2)實習生不參與獎金分配；(3)享受公司員工免費工作餐；(4)公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生待遇，以公司與高校和研究生個人分別簽定的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書為準。四.實習生的管理1 .公司用人部門確定實習生的工作崗位及具體工作任務，每月進行一次業(yè)績考核，根據(jù)考核情況進行月報酬士20%勺浮動。如連續(xù)兩個月不能完成指定任務或考核不合格，用人部門可終止實習。對于實習結束且考核合格的非短期實習生，公司可根據(jù)用工需要與其

4、簽定全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（已和公司簽定實習結束在公司就業(yè)者除外）。2 .嚴格執(zhí)行公司考勤制度和加班制度，實習期間的請假管理按實習協(xié)議的相關規(guī)定執(zhí)行。3 .實習生要嚴格遵守公司各項保密規(guī)章、制度，保密公司技術機密和商業(yè)秘密。4 .在公司進行畢業(yè)設計的實習生回校進行畢業(yè)答辨前，憑實習生鑒定表到公司人事勞資部門辦理實習終止手續(xù)，并結算最后一月工作時間的工資。如畢業(yè)后派遣到公司工作，則按應屆畢業(yè)生辦理新員工入職手續(xù)。5 .短期實習的實習生，實習結束后憑實習鑒定表辦理實習終止手續(xù)，結算最后一個月工作時間的工資。6 .實習生離開公司前，必須進行工作交接，指導老師為監(jiān)交人，部門負責人為審核人。7 .實習期間的

5、各項工作成果歸公司所有。5 .本辦法從發(fā)布之日起實行，由公司勞資部門負責解釋和修訂。6 .附件1 .實習生面試評價表2 .實習生審撲表3 .實習協(xié)議4 .懶1實習協(xié)議5 .實習鑒定表四川能寶電源制造有限公司二。一三年月日附件一實習生面試評價表姓名學歷院校專業(yè)初試考察點結論專業(yè)基礎專業(yè)深度適應面外語水平是否進一步面試：口可以口不合適如合適，請進一步確認：研發(fā)：口軟件適合方向口硬件適合方向口其它市場：口國際營銷口國內(nèi)營銷口技術支持口工程其他生產(chǎn)：口生產(chǎn)口質(zhì)量口中試口物料計劃其他管理：財務口人力資源口企業(yè)管理其他面談人1:面談人2:初試時間：復試考察點結論價值觀團隊合作穩(wěn)定性精神面貌接收建議接收建議

6、：口接收口考慮口不接收實習地點：實習崗位建議：口研發(fā)生產(chǎn)口管理口市場面談人1:面談人2:復試時間：結論接收單位：其他說明是否報批：口是口臺面試負責：時間：口已錄入網(wǎng)上系統(tǒng)操作者：時間：注：3個月以內(nèi)的短期實習生免復試環(huán)節(jié)公司實習暫行辦法附件；實習生審批表編號:姓名性別出生年月政治面貌學歷畢業(yè)院校及時間專業(yè)身份證號本人聯(lián)系方式實習類型口已簽二方協(xié)議的應屆畢業(yè)生口校企聯(lián)合培養(yǎng)的研究生口長期實習（6個月以上）的在校生（）口短期實習（3個月內(nèi)）的在校生（）實習時間自年月日到年月日資格審核畢業(yè)證口學位證口身份證口其他承辦人：日期：聘用部門意見實習崗位：工資標準：實習任務：實習指導人簽名：日期：人事勞資部

7、門意見簽名：日期：分管副總意見簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：相關手續(xù)/、錄用口錄用，錄用標準起薪日期（大寫）：年月日體檢結果：口合格口不合格簽名：日期：公司實習暫行辦法附件三：實習協(xié)議書甲方：四川能寶電源制造有限公司乙方（學生）：丙方（學校）：經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實習。在乙方實習期間，各方權利義務如下：1 .乙方實習周期：至。2 .甲方給予乙方配備指導老師：。3 .甲方每月向乙方支付基本月報酬人民幣元，實習期間乙方的食宿及醫(yī)療費自理。4 .實習報到后直到本協(xié)議規(guī)定的工作結束時間，乙方不得中途退出，沒有特殊情況不得隨意請假。特殊情況：生?。ㄊ屑壱?/p>

8、上醫(yī)院證明）；回校辦理相關手續(xù)（學校出具相關證明）。二、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。三、乙方如實習結束考核合格，甲方同意接收乙方到公司工作，乙方也同意到甲方工作，丙方則優(yōu)先考慮乙方到甲方工作，乙方畢業(yè)后的待遇按照甲方的公司制度執(zhí)行。四、違約責任：1,若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元。乙方的違約行為給甲方

9、造成損失的，乙方還應賠償甲方的損失。5 .若乙方實習考核合格后違反本協(xié)議條款三所述的約定，按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額包括：甲方招收乙方所支付的費用、甲方在乙方工作期間支付的全部工資及培訓費用。丙方在將乙方派遣到其他單位前，需征得甲方同意。6 .乙方實習中途退出，或非特殊情況下累計請假超過5個工作日按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額同上。7 .乙方畢業(yè)后不到甲方工作，仍需遵守本協(xié)議條款二。公司實習暫行辦法五、本協(xié)議發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決；協(xié)商無效時，可以向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、約定的其他事項

10、：七、乙方在已閱讀甲方的實習生管理辦法的前提下簽署此協(xié)議。八、本合同自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效。甲方：（公章）授權代表：（簽字）乙方：（簽字）身份證號碼：丙方：（公章）授權代表：（簽字）時間：年月日附件四：短期實習協(xié)議書甲方：四川能寶電源制造有限公司乙方（學生）：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實習。在乙方實習期間，各方權利義務如下：1 .乙方實習周期：至。2 .甲方給予乙方配備指導老師：。3 .甲方每月向乙方支付基本月報酬人民幣元，實習期間乙方的食宿及醫(yī)療費自理。4 .實習開始直到本協(xié)議規(guī)定的工作結束時間，乙方不得中途退出；如實習期間累計請假超過五個工

11、作日，則本協(xié)議自動無效。二、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。三、違約責任：1、若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的損失。5 、若甲方不向乙方支付本協(xié)議條款一所約定的款項，甲方應雙倍支付拖欠款項。6 、乙方實習結束后仍需遵守本協(xié)議條款二。四、本協(xié)議發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決；協(xié)商無效時，可以向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。五、約定的其他事項：六、乙方在已閱讀甲方的實習生管理辦法的前提下