華為某安全生產(chǎn)管理制度

1、深圳市*制品有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度二0一六年十月十八日安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一條公司法人對公司的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作負(fù)總的責(zé)任。第二條公司安全主任對公司的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任第三條公司車間主任/組長對公司勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的工作負(fù)責(zé)任第四條公司各職能機(jī)構(gòu)，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理組織構(gòu)公司安全生產(chǎn)管理委員會（人員名單如下）公司法定代表人*安全主任:*辦*公*室*安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制公司法人（總經(jīng)理）第一條公司總經(jīng)理是企業(yè)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任者，必須把安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、

2、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件，并以此為依據(jù)結(jié)合本單位特點(diǎn)，批準(zhǔn)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。第三條組織制定工廠的安全目標(biāo)、規(guī)劃，審簽對各項(xiàng)目的有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)及其獎懲內(nèi)容的承包責(zé)任狀第四條主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產(chǎn)情況,提出本年度安全目標(biāo)，在組織編制、審批、布置全面工作的同時，組織編制、審批、布置本單位的安全工作。第五條保持安全保障體系的有效運(yùn)行，加強(qiáng)安全檢查機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，配備年富力強(qiáng)、懂技術(shù)、有能力的專業(yè)人員。第六條組織技術(shù)人員研究制定改善勞動和衛(wèi)生條件，減輕體力勞動，消除或減輕噪聲，治理塵毒，保護(hù)環(huán)境的措施和規(guī)劃，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和其它安全措施經(jīng)費(fèi)。第

3、七條經(jīng)常對各級領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)的方針、政策、安全知識、安全生產(chǎn)責(zé)任制等方面教育。并通過他們對職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)教育。第八條主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。安全主任第一條在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，在生產(chǎn)過程中，對國家財(cái)產(chǎn)和職工的安全健康負(fù)主要責(zé)任,從組織、管理、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件，并以此為依據(jù)，結(jié)合公司特點(diǎn)具體組織有關(guān)部門制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制，檢查、指導(dǎo)各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門執(zhí)行情況。第三條每月組織召開安全生產(chǎn)專業(yè)會議，分析安全生產(chǎn)狀態(tài)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范

4、措施，研究解決安全、防火、交通、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、文明施工工作中存在的問題。第四條檢查安全保障體系運(yùn)行的有效性，提高安全檢查機(jī)構(gòu)和安檢隊(duì)伍的素質(zhì)，支持安檢人員的工作，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，使安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。第五條在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時負(fù)責(zé)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作和文明施工工作，組織安全競賽活動，總結(jié)推廣好的典型，對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者，給予表揚(yáng)和獎勵。第六條負(fù)責(zé)組織定期或不定期的安全檢查和文明生產(chǎn)檢查，組織有關(guān)部門和單位對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓(xùn)取證教育等各項(xiàng)教育工作。第七條組織重大傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查分析

5、、按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理和上報。第八條按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故，重大險情隱患，指定整改措施并負(fù)責(zé)頭。車間主任老大：目前惠亞上班人數(shù)60人，其中新招12人，余下都是老員工，還有11人也會陸續(xù)回廠。招工情況也是不太理想，很少有人應(yīng)聘，昨天和今天下午有去萬俊隆那邊設(shè)攤位招工，也是沒有見工的人。營業(yè)執(zhí)照變更股權(quán)一事，年前有交給代理的人員去辦，需要潘生、游師傅及阿杰一起去當(dāng)場簽字，年前一直沒有時間，年后上周忙于走貨，這周潘生去美國還沒有回來，我有同游師傅溝通了，讓他待潘生回來后第一時間約一下碰面，商量一下如何安排及去變更營業(yè)執(zhí)照一事。目前所結(jié)貨款及收入款項(xiàng)除留下的周轉(zhuǎn)資金外都有及時交到

6、游師傅那里，除公章及公卡還在阿杰那里，其也事項(xiàng)已經(jīng)按照我們所要求的在執(zhí)行中。阿杰當(dāng)前積極性很高，明確表態(tài)今年一定要賺錢；如若TW丁單穩(wěn)定，一定有信心做到最好并賺錢，現(xiàn)在三樓找的一個楊師傅（會做辦及管理）慢慢在發(fā)揮作用，二樓溫雄芳看，一樓顯得空蕩。如果今年確定以TW丁單為主就安心做好加工，一定要控制各項(xiàng)成本，阿杰的想法是想將一二樓盡量擠滿，充分利用起來，空出三樓來租出去，以減少房租水電壓力（現(xiàn)在房租水電要五萬多）。同阿杰接觸中感覺到，如果我們都信任讓他去經(jīng)營，他是很樂意去安排和努力的。也很有想法地說到一樓的規(guī)劃及如果FULAYS有單給到，一定不再打亂服務(wù)彳ftTW聿的節(jié)奏，重新開拉的想法。第一條

7、車間主任是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對所管理生產(chǎn)安全負(fù)總的責(zé)任。第二條主持審查車間的安全技術(shù)措施，呈報批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施。第三條組織每周的安全專業(yè)會議，研究安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中存在的問題,對檢查出的問題，按“三定”原則積極組織整改。第四條每周在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。第五條牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常對車間的職工，特別是組長、助理，進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律教育，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，開展安全衛(wèi)生競賽活動,對職工進(jìn)行勞動安全獎懲。注意職工的思想動態(tài)，制止違章作業(yè)第六條發(fā)生工傷事故和未遂事故及時上報，組織保護(hù)好事故現(xiàn)場，并

8、認(rèn)真分析事故原因，按照“四不放過”的原則提出的實(shí)現(xiàn)改進(jìn)措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。第七條組織車間及時整改安檢部門提出的問題。第八條組織有關(guān)人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等管理工作。第九條做好對女工，未成年工的勞動保護(hù)工作。組長第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管生產(chǎn)拉的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。第二條組織實(shí)施安全技術(shù)措施，向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，并監(jiān)督班組實(shí)施情況。第三條經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施，不違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅(jiān)持文明生產(chǎn)品稅。第四條樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育工作，組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，

9、督促班組開好班前教育會。第五條發(fā)生工傷事故立即上報，保護(hù)現(xiàn)場，參加調(diào)查處理助理第一條認(rèn)真執(zhí)行、模范遵守上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)，對本班組生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。第二條組織開好班前安全生產(chǎn)交底會，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，不違章操作，不違章指揮，同時有權(quán)拒絕違章指揮。第三條經(jīng)常組織本班組工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，做好新工人的上崗教育,教育工人在任何情況下不得違章作業(yè)。對不聽勸阻的違章作業(yè)人員，可責(zé)令其停止作業(yè)。第四條班前要對所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)的問題解決后，才能使用和作業(yè)。第五條在生產(chǎn)過程中，要經(jīng)常注意檢查生產(chǎn)現(xiàn)場（作業(yè)場所）存在的不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱

10、患及時解決，不能解決的要立即報請上級采取措施，保證安全方可繼續(xù)作業(yè)。第六條發(fā)生工傷事故，要立即向組長報告，并保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄，組織本組人員分析事故原因，從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作。第七條組織本組安全生產(chǎn)競賽和評比，及時表揚(yáng)好人好事，學(xué)習(xí)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)工人第一條努力學(xué)習(xí)勞動衛(wèi)生和安全生產(chǎn)知識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,做到不違章作業(yè)。第二條自覺遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮。第三條愛護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。第四條有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險征兆，主動采取措施或請有關(guān)專業(yè)人員解決。當(dāng)人力無法抗拒時，可先撤離現(xiàn)場，并向負(fù)責(zé)人報告。第五條積極參加

11、安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點(diǎn)和問題。第六條發(fā)生事故時，應(yīng)積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。二、各單位安全生產(chǎn)管理職責(zé)辦公室第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制訂安全生產(chǎn)、環(huán)保管理制度，并對其執(zhí)行情況予以監(jiān)督第二條負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃及措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查與考核管理。第三條參與審核公司安全技術(shù)方案與措施，監(jiān)督檢查安全技術(shù)方案與措施的執(zhí)行情況；推進(jìn)安全技術(shù)進(jìn)步，參與公司投資項(xiàng)目的新建、購置、更新改造的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與論證。第四條負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司現(xiàn)場各類機(jī)

12、械設(shè)備的安全管理工作。第五條負(fù)責(zé)安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴(yán)重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域，事后向領(lǐng)導(dǎo)報告。第六條負(fù)責(zé)組織公司重傷及以上安全事故的調(diào)查、分析、處理及上報，及時向公司勞動管理部門進(jìn)行情況通報；負(fù)責(zé)公司的安全統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)辦理工傷人員醫(yī)療費(fèi)用報銷審批手續(xù)，裁決安全生產(chǎn)糾紛。第七條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，組織安全活動，總結(jié)交流，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。第八條負(fù)責(zé)公司安全人員的業(yè)務(wù)管理與培訓(xùn)，指導(dǎo)下級安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進(jìn)意見和措施。第九條負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、考試、考核，辦理安全生產(chǎn)證件。第十條負(fù)責(zé)現(xiàn)場

13、環(huán)境保護(hù)、噪聲防治工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。第十一條做好安全設(shè)施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。第十二條管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎罰。第十三條承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十五條經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實(shí)施。第十六條負(fù)責(zé)督促檢查消防器材的配備工作情況。生產(chǎn)車間第一條編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。公布各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的同時，公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實(shí)情況。第二條負(fù)責(zé)將年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目列入各級年度施工生產(chǎn)計(jì)劃并安排實(shí)現(xiàn)。第三條下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃中，應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)

14、容。第四條凡新產(chǎn)品、新項(xiàng)目等投產(chǎn)前，不符合安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達(dá)計(jì)劃和安排生產(chǎn)。第五條參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析，進(jìn)行技術(shù)鑒定，提出改進(jìn)措施。第六條在制訂生產(chǎn)規(guī)劃時，要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進(jìn)、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術(shù)。三、安全管理目標(biāo)1、傷亡指標(biāo)重傷事故年重傷率為零；死亡事故年死亡率為零。2、現(xiàn)場管理目標(biāo)年度工傷事故為零每月工傷事故為零安全教育培訓(xùn)制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)我公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。一、培訓(xùn)的對象、時間和內(nèi)容1、公司員工每年必須接受一次專門的安全

15、培訓(xùn)。(1)公司法定代表人、安全主任每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于10學(xué)時;(2)公司安全管理人員(車間主任、組長)除按照有關(guān)規(guī)定，每年還必須接受安全培訓(xùn)，時間不得少于10學(xué)時；(3)公司助理和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時；(4)公司特殊工種(包括開料、鏟皮、機(jī)器操作員工)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；(5)公司其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時；2、公司新進(jìn)的工人，必須接受公司和班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。(1)公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法

16、規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于2學(xué)時；(2)車間安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)安全制度、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于2學(xué)時；(3)班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故安全案例、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于3學(xué)時。3、采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品時必須由采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門，按照新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定（程）進(jìn)行安全教育，考試合格后方能上崗。4 、班組實(shí)行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產(chǎn)情況、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng)，對全組

17、員工進(jìn)行教育，防止事故的發(fā)生。5 、雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。6 、節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)假前進(jìn)行法制教育。節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。二、安全培訓(xùn)教育的實(shí)施與管理1 、實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度，由公司辦公室負(fù)責(zé)建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得從事生產(chǎn)作業(yè)或管理活動。2 、每年年初由公司辦公室制定公司職工安全培訓(xùn)教育年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。3 、職工的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)建設(shè)部教育主管部門和安全主管部門統(tǒng)一草定的培訓(xùn)大綱和教材。4 、職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)從

18、公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支安全生產(chǎn)檢查制度為了貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及各種規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)中的不安全因素，提高各部門及職工安全生產(chǎn)的自覺性，增強(qiáng)安全責(zé)任感，特制定如下制度：第一條安全檢查的內(nèi)容1、安全管理2、機(jī)械設(shè)備3、安全設(shè)施4、安全教育5、操作行為6、勞保用品使用7、傷亡事故處理第二條安全檢查的形式1 、定期安全檢查：公司每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，車間每周檢查一次。每次檢查均要留下記錄。2 、經(jīng)濟(jì)性安全檢查，即在生產(chǎn)過程中，進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。班組每天要進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查，各管理人員要每天巡回檢查，各級管理人員在檢查生產(chǎn)的

19、同時，必須檢查安全工作。3 、季節(jié)性及節(jié)假日后的安全檢查，節(jié)假日后職工紀(jì)律松懈，思想麻痹而造成安全事故。工4、生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常進(jìn)行自檢、互檢和交接檢查。第三條安全檢查的方法及要求1 、根據(jù)檢查要求配備足夠力量。特別是大范圍全面性的檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人抽調(diào)人員參加，并進(jìn)行分工，明確個人負(fù)責(zé)檢查的內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)及要求。2 、明確檢查的目的和檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)、關(guān)鍵部位設(shè)定保證項(xiàng)目的要重點(diǎn)檢查。對現(xiàn)場管理人員和操作工人，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為，還要進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識的抽查。3 、認(rèn)真細(xì)致地做好安全檢查記錄。對事故隱患的記錄必須具體。4 、認(rèn)真全面地進(jìn)行系統(tǒng)分析，定性、定量做出評價。5 、認(rèn)真做好

20、安全隱患整改工作，對事故隱患要按“三定”原則，即定時間、定人員、定措施進(jìn)行整改，有關(guān)部門及時復(fù)查，直至符合要求。6 、對安全事故的處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則即原因不清不放過；事故責(zé)任者與群眾不受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過。防護(hù)用品的使用管理制度第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)加強(qiáng)防護(hù)用品保管工作的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督管理人員做好工作第二條做好防護(hù)用品資金管理、采購計(jì)劃對比的成本核算工作，保質(zhì)、保量、按期組織貨源，注意點(diǎn)滴節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保施工生產(chǎn)的需要。第三條防護(hù)用品發(fā)放實(shí)行登記制度，發(fā)放及時到位。第四條倉庫管理要做到：管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。安

21、全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度第一條根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條考核內(nèi)容1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%優(yōu)良率按公司要求）。4、創(chuàng)建安全生產(chǎn)目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條管理目標(biāo)1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。4、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報告工作。第四條安全責(zé)任1、企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位、本部

22、門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作；必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條考核辦法1、實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；各部門接受公司考核；各部門要對所屬管理人員進(jìn)行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據(jù)之一。第六條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰,記功，發(fā)放一次性資

23、金，授予榮譽(yù)稱號等獎勵。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（二）在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條創(chuàng)優(yōu)爭先，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績，獲得上級政府部門授予稱號的，公司予以成本補(bǔ)貼獎勵，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。第八條對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的；（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整

24、改的要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生第九條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定1、員工不有按要求佩帶勞保用品，每人罰款10元。2、特種崗位人員無證上崗者罰款20元。3、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款1050元。4、在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的，罰款20-50元。5、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。6、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50200元，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資1020%7、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組100500元，事故責(zé)任者不論是傷者本人

25、或他人，一彳t扣罰月工資的1020%8、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5001000元，扣罰事故責(zé)任者本人月工資1020%9、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。10、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。110%3款（不少于100元）11、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失易燃易爆有毒有害物品的保管制度第一條倉庫保管員必須做到“三懂三會”，即：懂本崗位火災(zāi)危險性，懂預(yù)防火災(zāi)的措施，懂撲救火災(zāi)的方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災(zāi)。第二條儲存易燃易爆有毒

26、有害物品的倉庫是重點(diǎn)防火部位，必須做到嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁煙火。第三條對易燃易爆有毒有害物品，必須設(shè)置專庫專帳，設(shè)專人管理，并嚴(yán)格出入庫檢查登記手續(xù)。第四條存放應(yīng)當(dāng)分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應(yīng)標(biāo)明名稱性質(zhì)。第五條受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學(xué)及有毒物品不得存放在露天庫。第六條儲存易燃可燃有毒物品的庫房，不得動用明火，必要時須采取可靠的安全措施，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意開據(jù)動火證，并在專人監(jiān)護(hù)下方能動火。第七條倉庫照明燈泡不得大于60VV燈頭高出貨架50cm以上距離。第八條倉庫內(nèi)外設(shè)置防火標(biāo)志，倉庫院內(nèi)要留存不得小于3.5米寬的消防通道，并結(jié)合儲存物品性質(zhì)，設(shè)置相應(yīng)消防器材。職工傷亡事故報告制度第

27、一條職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用電話，電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司辦公室、總經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告安監(jiān)有關(guān)部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全部，報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。第二條公司對已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。（一）輕傷事故：由辦公室組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫工傷事故登記表將登記報表及時報到公司。（二）重

28、傷事故：由公司負(fù)責(zé)組織派員參加調(diào)查、分析。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。由公司填寫工傷事故調(diào)查報告書于事故發(fā)生后3日內(nèi)呈報總經(jīng)理。（三）死亡事故：公司會同主管有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述的證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案提出處理意見，填寫職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書于事故發(fā)生后7日內(nèi)按程序上報有關(guān)部門。如因搶救負(fù)傷人員或?yàn)榈谌龡l發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場

29、情況，做出標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。第四條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。（一）輕傷事故現(xiàn)場清理，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。（二）重傷死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。第五條對事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過的“四不放過”原則進(jìn)行。（1） 真實(shí)、客觀地查清事故原因。（2） 公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。（三）嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。第六條對事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成

30、后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。（一）經(jīng)濟(jì)處罰：按公司安全生產(chǎn)獎罰制度的規(guī)定執(zhí)行（二）行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留公司察看、開除。第七條有下列情形之一的事故責(zé)任者，應(yīng)給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。（一）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成事故的。（二）扣壓、拖延執(zhí)行”事故隱患通知書”造成事故的。（三）對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。（四）組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。（五）分配有職業(yè)禁忌

31、癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。（六）因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。（七）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護(hù)用品而造成事故的。班組安全活動制度第一條班組長要根據(jù)工作要求和本班組人員特點(diǎn)合理安排工作。第二條班組必須設(shè)有兼職安全員，協(xié)助班組長教育、檢查、督促本班組人員做好安全工作。第三條班組長或兼職安全員要認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，教育工人自覺遵章守紀(jì)，反對違章指揮和違章操作。第四條組織好安全生產(chǎn)活動，開好班前安全會，并認(rèn)真做好活動記錄。第五條班組更換工作內(nèi)容或同類工作變換工作地點(diǎn)，都要有針對性進(jìn)行安全交底，并做好記錄。第六條經(jīng)常自檢現(xiàn)場安全

32、生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種不安全因素，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理，同時做好記錄。第七條班組發(fā)生工傷事故要及時報告，并組織全組人員認(rèn)真分析，采取防范措施。發(fā)生重大事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，并組織好搶救工作，協(xié)助做好事故調(diào)查工作。第八條要對本班組的新工人做好入場安全教育，并認(rèn)真填寫教育記錄卡。消防管理制度第一條各消防器材、設(shè)備由公司統(tǒng)一購置管理，保證車間、倉庫等部位和生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)必須設(shè)有足夠的消防器材第二條消防器材由專（兼）職消防員負(fù)責(zé)檢查保養(yǎng)，更換藥品。保證消防器材保持完好性能。第三條消防器材不能挪作他用，違者視情節(jié)給予批評和按中華人民共和國治安管理處罰條例給予處罰。第四

33、條明火作業(yè)須使用消防器材的班組，使用前要通過專（兼）職消防員同意，方能使用。第五條各管理人員負(fù)責(zé)安全防火工作，要將防火工作列入施工管理計(jì)劃。第六條經(jīng)常對職工進(jìn)行防火教育。施工現(xiàn)場作業(yè)場禁止吸煙，吸煙要到吸煙室。違者視情節(jié)給予批評或經(jīng)濟(jì)處罰。第七條對于30m以上高層建筑物施工，要隨層做消防水源管道，管道直徑不小于50mm設(shè)加壓泵，每層留有消防水源接口，加壓泵必須單獨(dú)敷設(shè)電源。第八條電氣焊割作業(yè)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)范和注意清理現(xiàn)場可燃物品，在高處焊割時除清理地面現(xiàn)場外，還要選派責(zé)任心強(qiáng)的人進(jìn)行現(xiàn)場防火監(jiān)護(hù)。第九條電動機(jī)械設(shè)備必須設(shè)專人檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理。不準(zhǔn)在電線下面搭設(shè)臨建或堆放可燃材料，以免引起火災(zāi)。第十條對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種火源要加強(qiáng)管理，各種生產(chǎn)生活用水的設(shè)施、動用和增減必須經(jīng)消防人員的批準(zhǔn)，不得隨意點(diǎn)火取暖。第十一條凡明火作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行動火審批手續(xù)，經(jīng)有關(guān)人員檢查現(xiàn)場和防火措施，作好技術(shù)交底后，方可發(fā)給“準(zhǔn)