




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、生產崗位要素計點法生產崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分數(shù)合計數(shù)大要素細分要素勞動技能文化理論知識425120操作技能445作業(yè)復雜程度335預防、處理事故復雜程度415勞動責任質量責任425100原材料消耗責任425經濟效益責任425安全責任425勞動強度體力勞動強度450140腦力消耗疲勞程度440作業(yè)姿勢330工時利用率和工作班制420勞動環(huán)境作業(yè)條件危險性42040有毒有害危害410噪聲危害410合 計400400(一)勞動技能有關因素因素一:文化理論知識定義:評價崗位對人文、技術理論知識方面的要求 等級1:(10分) 了解本崗位專業(yè)理論知識,具有初中以上文化知識 等級2:(15分) 熟
2、悉本崗位專業(yè)技術理論知識,了解相關工種的一般技術理論知識,具有初中以上文化程度等級3:(20分) 崗位專業(yè)技術理論要求較高,了解相關工種主要技術理論知識,具有高中或技工學校以上文化程度 等級4:(25分) 崗位專業(yè)技術理論要求高,較全面了解相關工程技術理論知識,具有高中或技工學校以上文化程度因素二:操作技能定義:評價崗位操作的技術復雜程度和對技能的積累程度要求等級1:( 5分)技術操作技能要求簡單等級2:(15分)技術一般,操作技能要求一般,需要半年以上熟練期等級3:(30分)技術操作比較復雜,操作技能要求較高,需要1年以上實習期等級4:(45分)技術復雜,操作技能要求高,需要2年以上實習期因
3、素三:作業(yè)復雜程度定義:評價崗位操作工藝的復雜程度和崗位間協(xié)調要求 等級1:(10分)操作工序單一、工作物對象簡單 等級2:(25分)操作工序較多,工作物對象難度一般,需交叉配合作業(yè) 等級3:(35分)操作工序多,工作物對象難度大,在多工種交叉作業(yè)中起關鍵作用因素四:預防、處理事故復雜程度定義:評價崗位對預防事故和處理事故所具備的能力水平要求 等級1:( 0分)對預防、處理事故的技術能力沒有專業(yè)要求 等級2:( 5分) 預防、處理事故的技術能力水平要求一般 等級3:(10分) 預防、處理事故的技術能力水平較高 等級4:(15分)預防、處理事故的技術能力要求高 (二)勞動責任有關因素因素一:質量
4、要求定義:評價崗位勞動對最終產品的責任大小 等級1:( 5分) 對最終產品質量基本無影響 等級2:(12分) 對最終產品質量有一定影響 等級3:(18分)對最終產品質量有較大影響 等級4:(25分)對最終產品質量有決定性影響因素二:原材料消耗責任定義:評價崗位勞動對物質消耗影響程度 等級1:( 5分)對最終產品的成本基本無影響 等級2:(12分)對最終產品的成本影響一般 等級3:(18分)對最終產品的成本影響較大 等級4:(25分)對最終產品的成本影響大因素三:經濟效益責任定義:評價崗位勞動對經濟效益的影響程度等級1:( 5分)崗位勞動對企業(yè)經濟效益影響較小等級2:(12分)崗位勞動對企業(yè)經濟
5、效益影響一般等級3:(18分)崗位勞動對企業(yè)經濟效益影響較大等級4:(25分)崗位勞動對企業(yè)經濟效益影響大因素四:安全責任定義:評價崗位勞動對安全生產的影響程度 等級1:( 5分)崗位操作環(huán)境不會引起傷害事故 等級2:(12分) 崗位操作環(huán)境很少發(fā)生傷害事故,損失較輕 等級3:(18分)崗位操作一般不會引發(fā)較大的傷害事故,損失較重 等級4:(25分)崗位操作環(huán)境引發(fā)傷害事故的可能性較大,造成的損失嚴重 (三)勞動強度有關因素因素一:體力勞動強度定義:評價崗位勞動者的體力消耗強度 等級1:(10分)輕體力勞動 等級2:(25分)一般體力勞動 等級3:(40分)較重體力勞動 等級4:(50分)重體
6、力勞動強度執(zhí)行國家體力勞動分級標準因素二:腦力消耗疲勞程度定義:評價崗位勞動者的腦力消耗程度和疲勞強度 等級1:(10分)崗位操作注意力較輕松,不太容易疲勞 等級2:(20分)崗位操作注意力一般,疲勞強度一般 等級3:(30分)崗位操作注意力較集中,容易疲勞 等級4:(40分)崗位操作注意力高度集中,極易疲勞因素三:作業(yè)姿勢定義:評價崗位勞動者的勞動姿勢對生理器官的疲勞程度的影響 等級1:(10分)基本上坐式操作 等級2:(20分)基本上站式操作 等級3:(30分)多種勞動姿勢交叉作業(yè),且頻率高,有間斷性因素四:工時利用率和工作班制定義:評價崗位勞動時間的利用程度和工作班制對勞動者的體力影響
7、等級1:( 5分)年作業(yè)時間低于250天,日工時利用率低于70%,一班制 等級2:(10分)年作業(yè)天數(shù)在250-260天,日工時利用率在70%-80%,一班或多班制 等級3:(15分)年作業(yè)天數(shù)在260-279天,日工時利用率在80%-90%,一班或多班制 等級4:(20分)年作業(yè)時間在280天以上,日工時利用率在90%以上,一班或多班制(四)勞動環(huán)境有關因素因素一:作業(yè)條件危險性定義:評價崗位對勞動者或他人可能引起的危險程度 等級1:( 5分) 不可能對人體造成任何傷害 等級2:(10分)不注意可能造成人體局部輕度傷害 等級3:(15分) 不注意可能會造成較嚴重的傷害 等級4:(20分) 不注意就可能會造成致命的傷害因素二:有毒有害氣體、粉塵危害程度定義:評價崗位勞動者接觸有毒有害氣體、粉塵物對其健康的影響 等級1:( 2分)崗位勞動基本不接觸有毒有害物質 等級2:( 5分)崗位勞動直接接觸有毒有害物質輕微,對勞動者健康影響較輕 等級3:( 8分)崗位勞動直接接觸有害物質,對勞動者健康有一定程度的影響 等級4:(10分)崗位勞動直接接觸有毒有害物質,對勞動者健康有較重影響因素三:噪聲危害定義:評價崗位勞動者接受噪聲影響對其身體健康的危害程度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手數(shù)控機床買賣合同書
- 能源領域合作開發(fā)協(xié)議書
- 數(shù)據(jù)處理與分析服務合同
- 游戲行業(yè)虛擬物品交易風險協(xié)議
- 個人與公司買賣協(xié)議
- 提前終止房屋租賃合同
- 電子商務入職合同
- 國慶文藝匯演活動方案
- 建設工程管井合同
- 客戶溝通協(xié)議
- 加強營房管理的對策
- M系列警報明細表復習課程
- 高考語文古詩詞必背重點提綱
- 超星爾雅學習通《大學生心理健康教育(蘭州大學版)》章節(jié)測試含答案
- 施工隊結算單
- 藥品質量查詢、投訴、抽查情況記錄
- 植筋施工方案(二標)
- 神經外科疾病健康宣教
- 土地復墾適宜性評價
- 1243庫存商品進銷存數(shù)量明細賬
- 保險金權益轉讓協(xié)議
評論
0/150
提交評論